人口普查工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的人口普查工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

人口普查工作總結(jié)范文1

　　歷時三周的“兩實有”調(diào)查和第六次人口普查試點入戶調(diào)查階段的工作已接近尾聲，我也從一名普查門外漢成長成為一名能夠獨立開展入戶調(diào)查工作的普查引導員。應對自我業(yè)務能力上的成長，我感到十分欣慰，作為一名基層普查調(diào)查員，我自豪。接下來，請允許我就這次普查工作中的個人工作情景總結(jié)匯報如下：

　　一、學習階段

　　四月二十九日，我受江岸區(qū)統(tǒng)計局派遣代表四唯街統(tǒng)計站前往武漢長航大酒店理解了第一次“兩實有”及第六次人口普查試點工作的普查培訓。從如何做好一名普查調(diào)查員、《普查小區(qū)圖》的繪制、人普長表如何抽��；到如何開展普查摸底工作、如何正確填報各式普查調(diào)查表，各種普查試點講義資料，我都能認真做好學習筆記，并在課后加以復習，力求做到學習資料不留疑問。而針對于“兩實有”普查中的實有人口清查和第六次人口普查在“登記標準時間”、“登記對象”和“登記方法”的區(qū)別上，我都會在學習過程中反復推敲、琢磨，以確保普查概念不混淆，填報登記不犯迷。而對于普查中在登記、編號上的一些特殊規(guī)定，我更是抄于小抄上時時記憶，用以保證日后普查實戰(zhàn)中普查登記資料和普查匯總方式上的高質(zhì)量。

　　我認為作為一名普查調(diào)查員，經(jīng)過嚴格的普查培訓，以到達普查業(yè)務過關(guān)、過硬，就是確保整個普查工作得以順利開展的第一必要條件，但仍然是一個非充分條件。

　　二、宣傳階段

　　普查不是某一個人的'事，不是某一群人的事，它是一個神圣的利國利民的全社會共同

　　參與的社會行為。所以，它需要每一個公民作為一個社會人的共同參與，積極配合。在宣傳階段，我們普查小組發(fā)放、張貼了《至市民一封信》，在社區(qū)醒目處也四處懸掛“兩實有”和人普宣傳橫幅標語，社區(qū)廣播更是不間斷進行了廣播。種種宣傳形式地相互結(jié)合，其目的都是為了消除了居民對這次試點工作的懷疑，幫忙居民明白普查工作意義，為入戶調(diào)查工作地順利開展供給了有力的保障，為試點工作的順利進行創(chuàng)造了良好的氛圍。

　　但從日后入戶調(diào)查的實際工作情景看，這次整個試點的宣傳工作仍是不到位、有其局限的。主要集中表此刻試點區(qū)域內(nèi)仍存在如“既是全國普查，怎樣就我們社區(qū)在普查？你們到底是不是騙子，查戶口怎樣沒有派出所的人隨同？怎樣查戶口還查房子呀，你們是不是要搞拆遷？我們是租戶也要登記？”等諸多疑問。而針對于這些善意地疑惑，我們小組的普查員們都是反復聲明、耐心解答。但我相信，如此多的種種疑惑和不解，都會在全國第六次人口普查、全市“雙實有”正式普查工作開始之際，隨著全國、全市性的宣傳力度的加強，必將有所緩解。

　　三、摸底階段

　　還在普查培訓中，指導教師就反復強調(diào)了普查摸底工作的重要性和關(guān)鍵性。所以我們第五普查小組在開始此階段工作時，思想上絕對是慎之又慎，高度重視。但沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)，課堂上學習的種種編制方法，如果沒有被拉到現(xiàn)實中，用實踐來檢驗，永遠都是紙上談兵。

　　這次我們第五普查小組被分配到的普查范圍為沿江大道194號、195號、196號和二躍路2號。該普查區(qū)域多為老式租界建筑、筒子樓團結(jié)戶，在統(tǒng)計摸底初期階段，我們遇到了很多問題。

　　在實有人口調(diào)查中，對于僅僅寄掛戶口于此的人，填報如“配偶身份證號”“現(xiàn)居詳址”等信息時，想得到完整準確的信息難度十分大，很多家人代訪者都不甚清楚其他寄掛家庭成員的詳細信息而無法準確回答。

　　在實有房屋調(diào)查中，租房者對房東信息不了解，在尋找房東及向房東了解房屋信息的過程中，因多為電話訪問，被訪者多表現(xiàn)出不信賴拒訪態(tài)度。而遇到“門難進”、“臉難看”的情景時，我們普查員都能注意禮節(jié)，笑臉對人；調(diào)查對象有疑惑時，耐心解答，曉之以理，不與居民發(fā)生沖突，努力避免不必要的麻煩。

　　而對于碰不到人的住戶，在不能100%確定此房為空置房屋時，我們普查小組都不會輕易放棄——別人休息，我上班，別人回家，我出門；反反復復，來來回回；我們不怕守株待兔，我們只怕千萬里我尋不到你。通常為了遇到你，我們選擇晚上上班，白天匯總。留留言條，預約家訪時間，我們常常從早上8點半開始工作到夜晚10點半。只要能找到你獲得到信息，我們心甘情愿。

　　五、數(shù)據(jù)整理階段

　　此次“雙實有”和人口普查試點工作，我們第五普查小組完成人普入戶調(diào)查135戶（413人），其中完成長表10戶，短表125戶�！皟蓪嵱小睂嵱腥丝谄詹橹胁槌龀Ｗ∪丝�141人，寄住人口66人，未落戶1人，有戶無人93人，流出6人，流動人口30人。目前入戶調(diào)查階段已經(jīng)順利結(jié)束。

　　經(jīng)過此次普查試點工作，我個人學習了專業(yè)的普查業(yè)務知識，獲取了難得的普查工作經(jīng)驗。在學習、實踐、總結(jié)、反饋中成長，我相信在全國第六次人口普查工作和全市“雙實有”清查工作開始之際，本人有能力能夠獨擋一面，完全勝任。

人口普查工作總結(jié)范文2

　　為認真貫徹落實《全國人口普查條例》和《關(guān)于認真做好XX市第六次全國人口普查綜合試點工作的通知》精神，北街社區(qū)第六次人口普查工作在街道人普辦公室的指導下，經(jīng)過全體指導員、普查員的勤奮工作，目前正式入戶登記階段已進入尾聲，現(xiàn)將我社區(qū)全國第六次人口普查前期工作情情景匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，健全組織，是人口普查的前提

　　一是領(lǐng)導重視，健全組織。我社區(qū)在區(qū)、街布署全國第六次人口普查工作后，高度重視此項工作，立即召開會議并及時組織成立了第六次人口普查工作領(lǐng)導小組，社區(qū)書記、主任為總負責人。

　　二是選調(diào)人員，明確職責。為了順利完成全國第六次人口普查工作，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們按照上級規(guī)定每80戶設置一個普查員的要求，從社區(qū)、居民群眾和轄區(qū)禮貌單位精選普查人員，由5個指導員、14個普查員共同組建社區(qū)人口普查隊伍。

　　二、加強宣傳，深入人心，是人口普查的基礎

　　人普工作能否順利開展，到達預定目標，宣傳發(fā)動工作十分重要。在居民住宅小區(qū)內(nèi)、樓梯口、社區(qū)宣傳欄張貼《致調(diào)查戶的一封信》，告知居民群眾積極配合人口普查工作。

　　三、注重培訓，提高能力，是人口普查的根本

　　社區(qū)組織人口普查指導員和普查員分層次（區(qū)、街道、社區(qū)）、多批次、活樣式（采取授課、答疑、模擬登記）地進行反復細致的培訓，資料包括“普查小區(qū)圖”的`繪制、“戶主姓名底冊”、“表短表”、“表長表”、“死亡人口表”、“境外人員表”的填寫、溝通方法、工作技巧、信息錄入、修改及資料整理等方面的工作。經(jīng)過培訓，為摸底和入戶登記工作打下了堅實的基礎，確保普查人員進得了門、答上話、信息采集得全、信息采集得準、及時錄入、資料整理科學規(guī)范。

　　四、盡心盡力，多方協(xié)助，是人口普查的關(guān)鍵

　　一是普查員細致耐心，加班加點入戶摸底登記。為了提高人口普查的效率，普查員們起早貪黑，一次摸不到底，就跑兩次，兩次不行就三次。二是人普指導員發(fā)揮重要作用。在普查期間，普查指導員作為業(yè)務骨干，理解能力、工作能力強，為調(diào)查質(zhì)量保駕護航。普查指導員不僅僅是對普查員的業(yè)務進行指導，還是質(zhì)量監(jiān)督員，負責對普查員登記表質(zhì)量進行抽查審核，對登記中發(fā)現(xiàn)的問題及時向區(qū)、街人普辦反饋，由區(qū)人普辦統(tǒng)一解決，避免大面積錯誤的發(fā)生。

　　到目前為止，按照街道的布置和人普辦的要求，社區(qū)人口普查前期工作都能完成得很好，相信在街道的統(tǒng)一布置下，在人普辦的指導下，盡管困難，下一步人口普查工作也必須會按質(zhì)按量的順利完成。

人口普查工作總結(jié)范文3

　　一、狠抓普查經(jīng)費的落實。

　　根據(jù)國務院關(guān)于人口普查經(jīng)費由“中央和地方共同負擔，以地方為主”的原則，按照省政府的要求，市政府批準同意了市人普辦按0、5元人編制的普查經(jīng)費預

　　算，20xx年按預算安排已全部落實到位。區(qū)、縣政府也按省上要求落實了普查經(jīng)費預算。

　　二、抽調(diào)落實普查人員。

　　全市各級嚴格按照普查員、普查指導員和工作人員選調(diào)的標準、條件、范圍、數(shù)量等要求，配備了人員。市人普辦到位22人，縣區(qū)人普辦到位257人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人普辦1851人，抽調(diào)到位的普查指導員和普查員33851人，全市到位普查工作人員總計4萬余人。為了高質(zhì)量地完成宜賓市第五次全國人口普查工作，市人普辦開展了卓有成效的培訓試點工作，市上直接培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），時間長達12天，培訓骨干300余人，為普查登記做好了充分的業(yè)務技術(shù)準備。

　　三、狠抓戶口整頓，搞好普查基礎。

　　戶口整頓是第五次全國人口普查工作的重要組成部分，是基礎性的工作，其質(zhì)量在很大程度上影響著人口普查的總體質(zhì)量。為此，市人普辦與市公安局聯(lián)合發(fā)文安排部署這項工作，共同制定了實施方案，并在20xx年8月進行了100余人參加的市級戶口整頓試點，全市上下經(jīng)過兩個月的緊張工作，圓滿完成了全市戶口整頓工作的組織實施、復查驗收、資料的匯總上報和戶口整頓資料的移交等工作。

　　四、采取一系列切實可行的措施，確保人口總量的真實、準確。

　　市人口普查辦公室以搞準總?cè)丝�、流動人口、出生、死亡人口為重點，從具體業(yè)務工作措施到國家大的政策，都進行了周密的研究，針對宜賓情景制定了切實可行的貫徹實施意見，而不是簡單的上傳下達。為了確保普查數(shù)據(jù)的真實準確，市人普辦制定下發(fā)了十余個有關(guān)質(zhì)量控制和驗收方案的文件，得到了省人普辦的充分肯定，部份資料省人普辦還轉(zhuǎn)發(fā)各地；同時，市人普辦還與公安、計生、民政、衛(wèi)生、工商、文化、建委等部門共同研究制定了五個針對性很強的.政策措施文件，以確保搞準各種類型的人口。此外，宜賓市政府專門發(fā)出了“關(guān)于切實搞好人口普查工作搞準人口總量的緊急通知”，市政府辦公室也發(fā)文要求市屬以上企事業(yè)單位要配合當?shù)仄詹�。由于上述各項措施的有力保證，我市人口普查數(shù)據(jù)質(zhì)量十分高，經(jīng)國家和省上組織的質(zhì)量抽查，各項指標差錯率全部貼合國家規(guī)定的質(zhì)量驗收標準。

　　五、人口普查宣傳工作規(guī)模大，氣氛濃、聲勢烈、效果好。

　　宜賓市人口普查宣傳工作，既認真執(zhí)行全省的統(tǒng)一安排，又注意結(jié)合宜賓實際，構(gòu)成自我的特色。市人普辦與宣傳部門攜手合作，共同制定宣傳規(guī)劃，聯(lián)合發(fā)文布置工作。

　　一是利用各種新聞媒體進行宣傳。

　　全市經(jīng)過電視宣傳人普新聞1522條，電視字幕宣傳2714條（次），攝制專題片128部，電臺新聞廣播8605次，報刊報道901條。

　　二是發(fā)動社會力量進行宣傳。

　　全市書寫墻標、巖標64165條，辦專欄3423期，出動宣傳車67輛（次），懸掛標語3410條，召開各種大小會議宣傳人次達110萬人次，設立咨詢宣傳服務站293個。

　　三是采取文藝形式進行宣傳。

　　全市舉辦文藝晚會51場（次），文藝隊宣傳131場（次），秧歌隊、小樂隊宣傳游行30次，5000人組成方隊宣傳游行一次，開展“一堂課”宣傳教育的學校2327所，理解“一堂課”教育的學生70余萬人。

　　四是運用資料、材料進行宣傳。

　　全市已編寫人口普查簡報480期，編印宣傳資料20、1萬張，張貼宣傳畫4、3萬張，舉辦圖片展覽1000張，制作宣傳錄音帶129盒。由于普查宣傳工作有計劃、有步驟、有重點，措施有力，整個宣傳工作在10月構(gòu)成高潮，使人口普查工作深入人心，家喻戶曉，人人皆知，全市廣大干部群眾進取支持配合人口普查工作，為我市人普工作順利開展和爭創(chuàng)全省一流業(yè)績鋪設了通道，確保了我市人普現(xiàn)場登記的一次成功。

　　六、領(lǐng)導重視，既掛帥又出征。

　　人口普查一開始，市政府就認識到這項工作是政府行為，先后三次召開了人口普查領(lǐng)導小組組長會議，市長李敦伯、常務副市長劉捷、分管副市長唐橋以及政府幾位秘書長，政府辦幾位主任都有親自過問人口普查工作，督促落實經(jīng)費、辦公室和人員抽調(diào)等問題，市政府第37次常務會議專題聽取人口普查工作匯報，研究和解決人口普查工作問題，部署落實各項工作，市人普領(lǐng)導小組組長、副市長唐橋?qū)ｉT到市人普辦現(xiàn)場辦公，幫忙解決普查工作中的困難，還帶領(lǐng)市人普辦領(lǐng)導，到區(qū)縣督促檢查正式登記前的各項準備工作，市委、人大、政府、政協(xié)幾大家主要領(lǐng)導帶頭參加現(xiàn)場登記并發(fā)表電視講話，真正做到了領(lǐng)導既掛帥又出征。

　　七、加大目標管理考核力度。

　　市人普領(lǐng)導小組年初專門制定了對區(qū)縣政府和市級成員單位人口普查工作目標職責考核辦法，市政府把人口普查工作列入對區(qū)縣政府和市人普領(lǐng)導小組成員單位的新增目標進行考核，考核分值為1—3分。

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