中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)范文集合
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)范文集合，僅供參考，大家一起來看看吧。
中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)范文集合1
為了促進(jìn)老師的進(jìn)展，引領(lǐng)老師努力提高出題，析題，說題力氣，助力學(xué)科教學(xué)，促進(jìn)全校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。本學(xué)年我們開展了說題校本研訓(xùn)活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、針對現(xiàn)狀，制定方案。
這幾年面對同學(xué)解題的思路閉塞，審題不明，答題規(guī)范與否等等問題的層出不窮，如何才能解開這一系列的問題成了全校老師的思索點(diǎn)，這些不但涉及到方法和閱歷問題，也反映老師的教學(xué)理念和教學(xué)水平。那么如何能賜予這方面的關(guān)懷？
在經(jīng)過全校教研組多方面的探討下，最終準(zhǔn)備開展說題活動，從老師開頭深入到到到班級同學(xué)。通過自主研修、同伴關(guān)心、專家引領(lǐng)等方法學(xué)習(xí)理論學(xué)問；針對老師的現(xiàn)狀，努力提高各位老師的理論水平；利用讀書活動、互聽互評、案例評比等多種形式吸取新理念，提高老師的實際操作力氣，關(guān)懷老師解決實際教學(xué)工作中的問題。
二、明確分工，加強(qiáng)管理。
本次研訓(xùn)由校長負(fù)責(zé)整個項目的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作。教務(wù)處負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)項目的具體工作與規(guī)劃，包括項目書的起草、制定、實施、收集和整理活動資料并準(zhǔn)時上傳博客，各教研組為實施者，每位老師為實際參預(yù)者。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理，打下扎實基礎(chǔ)，從而全面提升老師專業(yè)素養(yǎng)。
三、實踐探究，相互學(xué)習(xí)。
依據(jù)方案中的研訓(xùn)目標(biāo)，我們的教研活動分了三個模塊：
1、專家引領(lǐng)
本次活動我們邀請了溫州市骨干老師高建和老師。高老師依據(jù)說題的意義和實際操作為老師搭建了一個活動的支架，關(guān)懷老師走進(jìn)說題項目。另外由項目負(fù)責(zé)人之一金武老師引導(dǎo)老師觀看解讀同學(xué)說題的策略，讓老師在研訓(xùn)目標(biāo)的正確理解下觀看解讀說題活動。
2、同伴互助
老師們形成團(tuán)隊，以教研組為單位，組員之間相互觀摩，開展讀書沙龍活動，師徒結(jié)對，并通過互聽互評、案例評比、閱歷相互溝通等多種形式開展研修活動。同伴之間的合作與相互溝通不僅提升了老師之間的感情，更是促進(jìn)老師專業(yè)成長的重要途徑。
“人在一起叫聚會，心在一起叫團(tuán)隊”這句話緊緊地將老師的.力氣分散在一起。
3、自主研修
自主研修使老師真正成為學(xué)習(xí)的主人，老師主動把握整個學(xué)習(xí)過程，自發(fā)、自覺地投身學(xué)習(xí)，自己對自己負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)的主動性大大增加從而達(dá)到“終身學(xué)習(xí)”。通過閱讀說題相關(guān)書籍，開放讀書沙龍活動，撰寫讀后感，撰寫研修論文，在這個活動中培育了良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)，老師在批改觀看同學(xué)做題說題時再也不會是“不知從何入手”。
四、不足之處，再接再厲
通過研訓(xùn)項目，老師們對同學(xué)的認(rèn)知進(jìn)入了一個新的高度，在指導(dǎo)方法上有了更多的新理念新元素。但針對老師們上交的案例來看，今后還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論學(xué)問豐富實踐閱歷。校本培訓(xùn)能讓老師學(xué)會了學(xué)習(xí)，學(xué)會了反思，學(xué)會了完善自我、豐富自我；使老師用最短的時間走進(jìn)了新課程。讓我們將在今后的工作中，努力學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，不斷地成長和進(jìn)展，使教學(xué)工作更上一層樓。
中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)范文集合2
在這一學(xué)期中，我校的科研工作在原有的基礎(chǔ)上得到了深化，加強(qiáng)了科研力度。我們清楚地熟識到?jīng)]有科研工作的學(xué)校是不完善的學(xué)校，沒有科研力氣的老師是不稱職的老師。
特別在這個學(xué)期中，我們把科研作為我校的一項重點(diǎn)工作來抓，科研工作也是我校的特色之一，為了提高我校的知名度，充分發(fā)揮我們學(xué)校的優(yōu)勢，結(jié)合爭論性學(xué)習(xí)，為此我們在全體老師中大力提倡：“以科研促進(jìn)教學(xué)，以教學(xué)帶動科研”的創(chuàng)新意識和科研態(tài)度。
在本學(xué)期中，我們主要做了以下幾項工作。
�。�1）制定并完善了《學(xué)校科研工作條例》、《學(xué)�？蒲泄ぷ魑迥赀M(jìn)展目標(biāo)》等規(guī)章制度和方案。
�。�2）主動投身于二期課改，我校全部老師通過培訓(xùn)正在執(zhí)教新教材，還有多位老師在上探究型課程，有目的地培育一批中青年骨干老師參預(yù)課程改革和教科研工作。
（3）充分調(diào)動老師的科研意識主動性，要讓老師們樹立“以科研促教學(xué)，以教學(xué)帶科研”的.思想，本學(xué)期共收到心得體會35篇，教學(xué)案例6篇，科研小論文30余篇，其目的是為了擴(kuò)高校校影響，呈現(xiàn)我校老師的素養(yǎng)；
（4）加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作及校本教材的開發(fā)使用，本學(xué)期印刷成冊的有美術(shù)學(xué)科校本教材、音樂校本教材體育校本教材等，并體現(xiàn)了“以人為本，實施分層訓(xùn)練教學(xué)的實踐爭論”，目前共有五冊校本（培訓(xùn)）教材。
（5）11月10日學(xué)校召開科研開題論證會，邀請區(qū)有關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)來校檢查指導(dǎo)科研工作，對推動我校的科研工作起到了主動作用。多次組織部分骨干老師外出參觀兄弟學(xué)校的科研成果呈現(xiàn)會和學(xué)習(xí)他們的成功閱歷，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，達(dá)到共同進(jìn)展的目的。
�。�6）落實市、區(qū)兩級的課題爭論，對課題進(jìn)行了中期檢查；組織并審核20xx年課題申報，其中四項課題《學(xué)校締造性學(xué)科教學(xué)結(jié)構(gòu)、方法、途徑模式的爭論》通過沈陽市教科所鑒定，獲得證書。《創(chuàng)新訓(xùn)練的地理教學(xué)模式的爭論》通過沈陽市教科所鑒定，獲得證書�！堕_發(fā)網(wǎng)上教學(xué)資源與課堂教學(xué)相結(jié)合的理論與實踐爭論》榮獲國家級優(yōu)秀科研成果二等獎�！秾嵤┩瑢W(xué)合理平衡養(yǎng)分膳食的對策爭論》榮獲國家級優(yōu)秀科研成果三等獎。另有16項老師個人立項（區(qū)級），已申請通過。完成學(xué)校歷年來已批準(zhǔn)立項的課題整理統(tǒng)計以及老師論文統(tǒng)計等常規(guī)工作，建立了學(xué)�？蒲芯W(wǎng)頁并負(fù)責(zé)增補(bǔ)內(nèi)容。
學(xué)校在爭論課題方面，做了大量的工作，提出了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的爭論性學(xué)習(xí)理論和網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練與傳統(tǒng)訓(xùn)練的優(yōu)勢互補(bǔ)，先后搭建了網(wǎng)絡(luò)平臺，完善校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，為了協(xié)作老師利用信息技術(shù)與學(xué)科整合更換了學(xué)校部分線路，學(xué)校大部分老師能使用學(xué)校的外網(wǎng)和校內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行正常，內(nèi)容豐富，有資源庫、網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、在線訓(xùn)練、科研、黨建等一些大的模塊，極大地便利了老師學(xué)習(xí)和工作，對同學(xué)的學(xué)習(xí)關(guān)懷了起到了推動作用。
�。�7）認(rèn)真完成訓(xùn)練局和區(qū)科研室等有關(guān)單位布置的各項科研工作任務(wù)；主動訂購科研用書和有關(guān)科研方面的報刊雜志供老師們作參考；按時出席各級各類的科研工作會議。我校有3名老師的訓(xùn)練科研論文被評為市級科研課題爭論一等獎，4名老師被評為區(qū)訓(xùn)練科研先進(jìn)個人。通過課題爭論，推廣成果，不僅提高了老師的科研力氣，也推動了學(xué)校的課程改革進(jìn)展。
中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)范文集合3
20xx年，學(xué)校完善同學(xué)社團(tuán)組織，健全自律機(jī)構(gòu)，把同學(xué)社團(tuán)建設(shè)擺在育人工作的突出位置，社團(tuán)活動開展的有聲有色，呈現(xiàn)出蓬勃進(jìn)展的勢頭，得到寬闊師生的普遍認(rèn)同和歡迎，成為同學(xué)校內(nèi)生活中的靚麗的風(fēng)景。
同學(xué)處還著力打造精品班會課，各班級切實提高班會課的質(zhì)量。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現(xiàn)各班級特色。堅持“一切為了同學(xué)的.終身進(jìn)展”的理念，主動探究新形勢下同學(xué)訓(xùn)練的新思路、新方法，新載體。如“親情訓(xùn)練”、“感恩訓(xùn)練”系列活動、“秋天，送你一首詩”詩歌朗誦活動、秋季運(yùn)動會、“一二九“全校長跑活動、辭舊迎新文藝匯演活動等，調(diào)動了同學(xué)的主動性，呈現(xiàn)了同學(xué)的共性和風(fēng)采，充實了同同學(xué)活，使得校內(nèi)布滿生氣與活力。七、主動籌措資金，改善辦學(xué)條件
一年來，學(xué)校后勤工作服務(wù)意識增加，圍繞校內(nèi)工作目標(biāo)，優(yōu)化育人環(huán)境，服務(wù)師生。依照上級規(guī)定認(rèn)真做好財務(wù)及校產(chǎn)管理工作，合理運(yùn)轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學(xué)條件，學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費(fèi)、選購、驗收、保管、使用、報銷等一應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動，都遵循教代會通過的《省溧中物品選購管理方法》的程序規(guī)范操作，確保了民主監(jiān)督，校務(wù)透亮公開。學(xué)校主動與縣、市財政、稅務(wù)等部門聯(lián)系，籌措資金，爭取關(guān)懷，努力改善教職工辦公、生活條件。
在取得成果的同時，我們更是糊涂地熟識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現(xiàn)在：
1、生源結(jié)構(gòu)變化帶來的教學(xué)質(zhì)量提升問題。在當(dāng)前全省各地聚精會神抓教學(xué)，千方百計求質(zhì)量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優(yōu)質(zhì)生源仍有流失，生源結(jié)構(gòu)變化明顯。雖然我們也選擇實行了一系列的有力措施加以補(bǔ)救，但形勢照舊嚴(yán)峻。學(xué)校的進(jìn)展和目標(biāo)的達(dá)成度還不能滿足家長及社會的高期望。
2、老師的訓(xùn)練觀念和行為還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)不斷進(jìn)展的訓(xùn)練形勢的新要求。學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施與老師專業(yè)進(jìn)展和新課程改革的要求還有較大的差距。
3、老師隊伍整體素養(yǎng)還不能適應(yīng)現(xiàn)代訓(xùn)練和學(xué)校進(jìn)展的需要，教研組和備課組建設(shè)還需要深化和細(xì)化，真正打造成團(tuán)結(jié)協(xié)作、結(jié)構(gòu)合理、布滿活力的優(yōu)秀團(tuán)隊，使學(xué)校的課堂教學(xué)整體水平不斷提升。
4、學(xué)校內(nèi)部管理體制還有待進(jìn)一步完善，教學(xué)管理的精細(xì)化還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)今適逢全省創(chuàng)建訓(xùn)練現(xiàn)代化和課程改革、高考改革深入到到推動前進(jìn)的大好時機(jī)，學(xué)校迎來了前所未有的進(jìn)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將鞏固業(yè)已取得的成果，抓住學(xué)校進(jìn)展的機(jī)遇，通過創(chuàng)新管理機(jī)制，狠抓管理細(xì)節(jié)，進(jìn)一步提升我校辦學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校的各項事業(yè)不斷邁上心的臺階。
中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)范文集合4
過去的一年里，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣訓(xùn)練主管部們的關(guān)懷指導(dǎo)下，全校教職員工團(tuán)結(jié)一心，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，堅韌拼搏，克難奮進(jìn)，較好的完成了年度工作任務(wù)。學(xué)校的師資隊伍建設(shè)，同學(xué)管理，教學(xué)管理，平安管理，后勤服務(wù)等方面都取得了新的成果，受到了社會各界的廣泛好評。
一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高管理水平
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)訓(xùn)練方針政策，認(rèn)清訓(xùn)練進(jìn)展形勢，主動順應(yīng)進(jìn)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學(xué)素養(yǎng)和依法辦學(xué)的水平，不斷熟識和解決學(xué)校改革進(jìn)展中消逝的新狀況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的力氣、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的力氣、處理各種沖突和問題的力氣、擅長應(yīng)對和駕馭簡潔局面的力氣，從而保證了學(xué)校的健康持續(xù)進(jìn)展。
學(xué)校班子成員有猛烈的事業(yè)心，有辦好省溧中的高度的責(zé)任感和使命感，有深入到到一線調(diào)查爭論、破解管理和訓(xùn)練教學(xué)難題，撲下身子抓落實的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前，大家在繼承發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)了堅實的組織保障。
二、明確工作目標(biāo)，分散全員動力
七十多年的辦學(xué)歷史，賜予了省溧中彌足珍貴的傳統(tǒng)和文化積淀。優(yōu)良的訓(xùn)練改革試驗傳統(tǒng)，主動主動的探究創(chuàng)新精神，精細(xì)化管理的辦學(xué)閱歷，形成了省溧中自己的辦學(xué)特色和學(xué)校特質(zhì)。但是近年來，受多方面因素影響，省溧中進(jìn)入一個進(jìn)展“瓶頸”期，我們在優(yōu)生指導(dǎo)、特長生培育等方面沒有取得預(yù)期的效果，家長在觀望，社會在關(guān)注，老師有迷惑，學(xué)校有壓力。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，學(xué)校開拓創(chuàng)新，迎難而上，主動與全國知名高校和省市特地學(xué)會開展聯(lián)系，爭取支持和關(guān)懷。近兩年來，我校在自主招生、名校錄用等方面有了長足的進(jìn)步。下一步，學(xué)校將進(jìn)一步拓展渠道，加強(qiáng)老師培訓(xùn)，充分利用有效資源，力爭有新的提高。
在學(xué)校進(jìn)展過程中，溧中逐步形成了一支愛崗敬業(yè)、學(xué)識淵博、教藝精湛的老師隊伍。在全校教職工的共同努力下，學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量不斷提升，社會知名度、美譽(yù)度不斷提高。在訓(xùn)練改革和進(jìn)展的新形勢下，我們要在連續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量的同時，更多的關(guān)注同學(xué)的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注同學(xué)的心智進(jìn)展，讓每個孩子人格得以完善，才智得以豐盈，潛能得以挖掘，共性得以彰顯，身心得以康健。
三、創(chuàng)新管理機(jī)制，建設(shè)一流團(tuán)隊
隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，青年老師急劇增加，生源結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化。怎樣適應(yīng)訓(xùn)練形勢進(jìn)展的變化和要求，是擺在學(xué)校面前的一個重大而緊迫的問題。在青年老師培育方面，我校以“五個一工程”實施為抓手，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，狠抓備課、解題力氣考核，真正落實師徒結(jié)對、聽課、匯報課等各項常規(guī)要求，并通過“省溧中課堂教學(xué)狀況調(diào)查二十條”全面了解老師的教學(xué)狀況，關(guān)懷他們分析教學(xué)中存在的問題，揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。目前，一大批青年老師專心從教，好學(xué)上進(jìn)，已經(jīng)成為學(xué)校的訓(xùn)練教學(xué)骨干，以自己優(yōu)良的工作業(yè)績贏得了同學(xué)、家長、同行的認(rèn)可。在提升質(zhì)量方面，我們堅持“以抓同學(xué)管理為突破口，形成優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)”的指導(dǎo)思想，狠抓同學(xué)常規(guī)管理，引導(dǎo)同學(xué)樹立遠(yuǎn)大理想，留意養(yǎng)成良好的習(xí)慣。各班結(jié)合自身實際制訂了班級文明公約和奮斗目標(biāo)，形成了深厚的班級文化，人人上進(jìn)，個個爭先。近幾年來，我校同學(xué)在精神面貌、文明素養(yǎng)、學(xué)習(xí)成果等各方面都有了明顯的進(jìn)步和提高，在校內(nèi)外的各項活動中得到了充分的呈現(xiàn)，贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。在管理過程中，學(xué)校將工作重心下移，加強(qiáng)備課組建設(shè)，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質(zhì)量，實施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊。全校教職員工工作目標(biāo)更加清晰，責(zé)任更加明確，措施更加得力，過程更加細(xì)化，重心更加下移，效能更加明顯。學(xué)校管理規(guī)范有序，干部領(lǐng)先垂范，老師敬業(yè)愛崗，主動主動，布滿活力，校內(nèi)呈現(xiàn)出和諧奮進(jìn)的良好氛圍。
四、立足課堂，加強(qiáng)爭論，著力提高訓(xùn)練質(zhì)量
學(xué)校始終將課堂教學(xué)作為教學(xué)管理的著眼點(diǎn)，聚焦課堂，挖潛增效。教學(xué)處、教科室和各教研組、備課組不斷探究優(yōu)化課堂教學(xué)的新路子，開展了形式多樣的教研活動，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。通過學(xué)習(xí)和實踐，引導(dǎo)教學(xué)和教研管理創(chuàng)新，更新教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，提高課堂效益。在過去的一年里，學(xué)校組織了“高三教學(xué)工作研討會”，“五嚴(yán)要求背景下的教學(xué)策略研討會”等活動，邀請市、縣學(xué)科教學(xué)專家對學(xué)校的`課堂教學(xué)進(jìn)行特地視導(dǎo)，在各班級進(jìn)行有針對性的課堂教學(xué)調(diào)研。這些舉措，較好的促進(jìn)了寬闊老師對課堂的思索和爭論，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了熟識。
五、以人為本，關(guān)注老師進(jìn)展
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子特別留意將制度管理和人本管理有機(jī)結(jié)合，用“深化訓(xùn)練改革，實施高質(zhì)量素養(yǎng)訓(xùn)練；提升訓(xùn)練質(zhì)量，再鑄學(xué)校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校老師的思想，把學(xué)校管理和人的幸福、人的尊嚴(yán)、人的生命質(zhì)量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對老師的關(guān)懷、疼惜、敬重和信任，政治上關(guān)懷引導(dǎo)，工作上敢壓重?fù)?dān)，業(yè)務(wù)上培訓(xùn)指導(dǎo)，生活上關(guān)懷照看，努力營造寬松和諧的人文氛圍。學(xué)校組織了豐富的文體活動，讓大家在活動中加強(qiáng)相互溝通，增進(jìn)友情，釋放疲乏，呈現(xiàn)風(fēng)采。這些舉措，增加了團(tuán)隊協(xié)作的分散力和戰(zhàn)斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情快樂的良好工作局面，促進(jìn)了學(xué)校工作的和諧進(jìn)展。
六、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，促進(jìn)同學(xué)全面進(jìn)展
學(xué)校要可持續(xù)進(jìn)展，就必需創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，以老師的和諧進(jìn)展促進(jìn)同學(xué)的和諧進(jìn)展，以師生的和諧進(jìn)展進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的和諧進(jìn)展。
20xx年，學(xué)校以行為規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練為重點(diǎn)，進(jìn)一步實施常規(guī)訓(xùn)練精細(xì)管理，建設(shè)專業(yè)化班主任團(tuán)隊，提高德育工作的針對性、實效性。加強(qiáng)班主任專業(yè)培訓(xùn)，制訂了班級組、團(tuán)委、同學(xué)會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、課外活動等各項工作的量化評比，規(guī)范了教室文化建設(shè)。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理，促使每一位同學(xué)自覺成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關(guān)懷自己、關(guān)愛他人、關(guān)注集體，從而使班級管理工作不斷邁上新的臺階。
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