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開展談心談話工作總結（精選7篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的開展談心談話工作總結，希望對大家有所幫助。
開展談心談話工作總結 1
為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導黨風廉政和反工作，根據(jù)區(qū)紀委《關于開展黨風廉政和反工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)結合自身實際，開展了“談心談話”活動�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“談心談話”活動的開展情況匯報如下：
一、認真學習，深刻領會
我鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作重點是：一是要深入學習貫徹黨風廉政建設相關的法律法規(guī)。二是要進一步學習貫徹《中國律處分條例》、《中國黨領導廉潔從政若干準則》和、區(qū)紀委有關黨風廉政建設的文件精神，要求各部門及時學習領會，要求各部門認真撰寫自己的理解和體會，提高思想認識水平、領會執(zhí)行黨的路線、方針政策的意義和程度，切實做到在學習中提高，在提高中創(chuàng)新。三是要進一步學習《中國律處分條例》，要求嚴格按照《準則》和《條例》要求自我，不斷完善和規(guī)范自己的言行。
二、深入調研，認真落實
1、在“談心談話”活動中，鎮(zhèn)紀委、辦事處、各村積極組織召開各村會議、各村代表會議、村民委員會議和村民代表會議、代表大會和村民代表會議，認真研究制定了活動方案。
2、在各種日常事務中，鎮(zhèn)紀委、辦事處、村主任和各村都深入村、組，了解村情、村情和村民的各種問題，并及時進行反映，及時解決。
3、鎮(zhèn)紀委、辦事處、各村、村委會主任深入一線，進村入戶，與村兩委、和群眾交心談心，認真聽取群眾意見，及時解決村內的實際問題，切實做到“問題不找，事情不找，情況不找”，確保了“談話”活動有序、有效地開展。
三、加大檢查督查力度的同時，鎮(zhèn)領導、各部門也加大了對“談話”活動的督查力度。
鎮(zhèn)、領導班子成員、各村，每月對本鎮(zhèn)“談話”活動開展情況進行督查，并將“談話”結果列入對各部門、村、各單位的考核指標，對督查結果進行通報。對督查中出現(xiàn)的問題或意見，鎮(zhèn)紀委、辦事處、各村及時進行整改。
在今后的工作中，我們將以鎮(zhèn)、“談話”活動為契機，認真總結經驗、教訓，不斷創(chuàng)新工作方法，切實做好黨風廉政和反工作。
一)認真學習，提高認識。
鎮(zhèn)紀委、辦事處要求各基層單位的紀檢監(jiān)察嚴格貫徹執(zhí)行集中制原則，做到講、重品行、作表率。要求各基層單位的紀檢監(jiān)察要帶頭廉潔自律，做到以身作則。同時要求各基層單位的紀檢監(jiān)察堅持原則、公道正派，不徇私枉法。要進一步提高對“談話”活動的思想認識，加強對紀檢監(jiān)察的思想教育。
二)認真做好督查。
4、各村要加大督查力度，及時了解督查結果。對督查中發(fā)現(xiàn)的重要問題要及時向各級紀檢監(jiān)察通報，要求他們結合各自的實際和工作實際，認真進行整改。
5、鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室、各村要認真履行“一崗雙責”，加強對各級紀檢監(jiān)察工作的'督查和監(jiān)督。
6、鎮(zhèn)紀委要認真履行監(jiān)督職責，加強對各村紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。加強檢察的思想教育、教育、法律法規(guī)教育，進一步強化紀檢監(jiān)察的職業(yè)道德教育。
7、各基層單位要加大宣傳力度，利用廣播、櫥窗，大力宣傳黨風廉政建設和反工作的重要性，提高基層單位領導的黨風廉政和反的自覺性。
8、各村要加大監(jiān)督檢查力度，加大對村民小組的監(jiān)督。在各基層單位的領導下，按照“三重一大”事項進行監(jiān)督檢查，對重要事項和工程項目的實施進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保了“談話”活動的實施。
開展談心談話工作總結 2
經辦黨組同意，2月中旬，辦紀檢組織開展了20xx年度廉政談心談話活動，由辦紀檢組長劉魯同志與我辦中層干部、廉政重點防控對象及新任網絡中心領導班子成員共14人進行了廉政談心談話。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、談心談話的主要內容
1、了解談話對象貫徹落實科室(部門)黨風廉政責任制的有關情況，個人廉潔自律的有關情況;
2、征求對辦黨組、紀檢組開展黨風廉政建設工作的意見和建議;
3、對談話對象下一步在貫徹落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律方面提出具體要求：一是要加強學習，進一步增強政治敏銳性和大局意識，以適應新形勢下的發(fā)展需要。二是要加強作風建設，提高機關行政效能，推動我辦各項中心工作和重點項目的順利開展和實施。三是要加強廉潔自律的意識，嚴格按照有關程序和要求開展各項工作，不但工作要做好而且要確保個人廉政方面不出問題。四是要加強與辦黨組、紀檢組的匯報，及時反映民情、民意，確保輿情溝通順暢。
二、談心談話取得的實效
1、收集了改進和加強本辦紀檢監(jiān)察工作的意見和建議
談話對象普遍反映目前我辦黨風廉政建設工作成效顯著，績效考評、制度建設學習、廉政文化教育等方面的工作都開展得比較好。整個辦里形成了風清氣正的工作氛圍，在項目的建設、干部人員的'提拔使用、重大事項決策等方面均無不良反映，對領導班子及領導班子成員評價正面。同時，談話對象提出了繼續(xù)推進黨務公開經�；⑼菩兄袑痈刹總�人情況報告、建立本辦廉政書屋等建議，為下一步紀檢監(jiān)察工作的開展收集了寶貴意見。
2、掌握了中層干部當前工作和生活中遇到的問題和困難。
談話對象主要談到了幾點問題和困難：一是當前工作量、工作壓力比較大，希望增加人手;二是工作用車緊張，希望能夠解決科室(部門)的工作用車問題;三是在完全落實績效考評、人員日常管理等工作方面有一定難度;四是辦領導對于某些具體的工作、項目推進的具體指導不夠到位。
3、密切了紀檢監(jiān)察室與中層干部之間的交流，增強了民主氛圍。
本次談話進一步打開了紀檢組與中層干部之間的心門，中層干部暢所欲言，紀檢組懇切親聽，增強了工作溝通，增進了同事情誼，明確了今后的改進方向。
4、進一步轉變中層干部的工作作風，為“智慧南寧”建設奠定堅實基礎。
通過談心談話活動，提醒和告誡談話對象要進一步從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩，切實轉變工作作風，扎實推進項目建設工作進度。堅決杜絕等待、觀望、懶散的工作作風，積極深入企業(yè)、設計單位、基層部門等進行考察調研，深入了解行業(yè)現(xiàn)狀和信息化建設實際需求，把先進技術、科研成果及時轉化到“智慧南寧”建設。
三、下一步的工作打算
1、繼續(xù)堅持開展廉政談心談話活動。
通過此次談心談話活動，一定程度上傾聽了民情、民意，一方面督促檢查了大家落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律等方面的情況，一方面也對同志們下一步開展黨風廉政責任制、個人廉潔自律工作提出了明確要求，對我辦做好黨風廉政教育工作起到了積極作用。因此，廉政談心談話這一工作方式在今后的工作中應當堅持并予以不斷完善，爭取更大更好的成效。
2、及時研究反映的問題和困難。
對大家反映在工作開展中存在的問題和困難，建議辦黨組結合實際情況及時進行研究，對大家提出的正當、合理的方面要制定措施、落實責任，適時適當解決，并通過辦公會、民主生活等形式和渠道給予積極回應。
開展談心談話工作總結 3
為認真貫徹落實全縣關于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據(jù)[20xx]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、領導重視
單位領導班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領導小組，明確了責任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
二、主要內容和做法
1、明確責任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結合，單位主要負責人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。
2、內容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。
3、搞好學習、邊學邊改。我們采取集中學習和自學等形式，通過學習，領導班子及干部結合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。
4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。
三、落實整改措施
1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在交心談心過程中對收集到的`問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。
3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。
總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉變和提高。
開展談心談話工作總結 4
在大力倡導素質教育、實行新課標的今天，與學生進行心與心的溝通，能增進師生之間的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友誼，產生凝聚力、向心力，促進學生身心的健康發(fā)展。下面我就把學校開展與學生談心活動中我個人的一點想法。
一、 平等對待學生，與小學生談心一定不能擺出老師架子，要讓心與心貼近，就必須把學生當朋友，從而消除與學生的年齡的差距；特別對待四、五、六年級的學生，他們已經有了自己的思想，主觀世界有一定的思維模式，要與學生進行換位思考，為學生著想，這樣往往會有新的發(fā)現(xiàn)。有了認識，了解的情況不同，問題的方法和出發(fā)點不同，就會得出不同的結論。因此，只有平等地對待每一位學生，和學生交心結友，才能真正了解其內心世界，從而及時準確地教育和引導他們。
二、 從學生實際情況出發(fā)，不要一味的說教。與小學生談心一定要講真話、實話。學生都有其自己的學習和生活圈子，有獨立思考的能力。因此，要從學生學習和生活中的小事實實在在的小事上去理解、去關心，與學生真心實意地交換意見，這樣學生才易于接受、樂于接受。
三、 從愛教育愛學生出發(fā)，向關心自己的孩子一樣關心學生，不能三言二語說完完事，要耐心聽取學生的心聲，遇到比較叛逆的學生，更不要聽之任之，任何事物都有個轉變的過程，用自己的愛心和寬容去感化每一位學生。
四、 面對小學生的品德教育，要把握好時機，過高的要求不能起到好的效果；要求低更會讓小學生感到我們對其不關心，從而會失去良好的談心的機會。
五、 談心之后要密切關注在學生身上產生的成效，如果達不到預期的教育效果就要適時改變工作的策略，及時調整談心的方案。關注學生的思想變化，也可以參考學生的公開日記，還可以調查一下他周圍的同學，或者詢問一下他的'好朋友等等。
六、 要及時的寫下心得體會、做好文字記錄。教師要不斷的總結自己，在不斷的總結之中會很好的提高自我，及時的寫下心得體會可以起到事半功倍的效果。談心體會的寫作可以是教育故事，還可以寫成教育隨筆，也可以是教育日記等。認真的記錄好，更可以發(fā)表在博客上，讓更多的同仁一起探討總結，取長補短，這樣會為以后工作積累更多的經驗。
開展談心談話工作總結 5
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經常性的和學生進行交流，為了更好的了解學生的思想動態(tài)，掌握學生的思想動向，需要經常性的和學生談心。因為談心是做好學生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進老師和學生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些"疙瘩"。根據(jù)學校安排，規(guī)定每周三大課間為談心時間，結合我前段時間與學生的談心活動，現(xiàn)總結如下：
一、我對談心對象的分類
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作:
因為經常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點還認識不足,因此在與這類學生的談心時,不僅要肯定他們的.優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點,積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心
談心談心，以"心"換"心",才能起到通過談心達到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時要處處關心學生，愛護學生；在日常學習生活中，要和學生常接觸，多聊天，學生才樂意向老師倒出心里話。和學生談心時，要誠心誠意，要先交出"心"來，做到推心置腹，尤其是同后進生或有特殊問題的學生談心時，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學生的共鳴。這樣，才能把自己和學生的心連到一起。
四、談心要及時
教師平時要做有心人，要多留意觀察學生的情緒變化。需要談談心，聽聽學生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學生的積極性，或解除一些思想負擔。有時學生個人或其家庭遇到了困難，學生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生思想上出了問題，就應及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學生背上思想包袱。
開展談心談話工作總結 6
為了促進新機構人合、心合、力合、事合，及時了解廣大干部思想、工作和生活等方面的情況，區(qū)局在全局范圍內深入開展了以“談思想、談工作、談學習、談建議、談問題、談發(fā)展”為主要內容的談心談話活動。
一是拓展范圍，提高談話全面性。這次談心談話在全局范圍內展開，要求人人必須談到。談話分為三個層次，即：局長和班子成員開展談心談話，局長和各股、所負責人開展談心談話，各股、所負責人和本部門人員開展談心談話。內容包括：干部職工對區(qū)局當前各項工作的評價；對今后工作的期望及具體的意見和建議；對領導班子和班子成員的.意見和建議；干部職工的思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題、以及如何防范稅收執(zhí)法風險和廉政風險等。
二是創(chuàng)新方式，提高談話互動性。區(qū)局根據(jù)不同情況，采取不同的談話方式，引導廣大干部群眾主動參與。有專門工作需要，開展組織約談；解決共性問題，開展集體談話；個別干部的個別問題，開展個別談話；干部群眾有需要與領導交流溝通的，可主動提出談話，切實讓談心談話融入到工作運行中，促進做好工作落實。
三是注重反饋，提高談話實效性。區(qū)局重視談話的后續(xù)跟進工作，對收集的意見建議，按崗位職責，明確反饋責任人。堅持溝通回復在前、答復在后的談話原則，要求反饋人結合工作實際，提出針對性、可操作性較強意見，主動反饋。對需要上會研究討論的問題，及時跟進，按時通報建議辦理總體情況。
開展談心談話工作總結 7
自x月3日起，縣財政局嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)工作要求，結合實際，全面深入開展交心談心活動。并透過“廣、深、真”的交心談心活動，充分交流思想，深化認識，化解矛盾，增進團結。
一、廣覆蓋，應談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負責同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問題
交心談心話題資料層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實踐活動的認識及參與活動的狀況;二是談局領導班子及成員在工作中存在的'“四風”問題;三是談個人對局領導班子的總體評價、工作亮點、存在的問題，對下步工作的意見和推薦;四是談局機關干部職工在作風方面存在的問題和改善的推薦;五是了解談話對象所負責工作的開展狀況，存在問題的和不足，談對下步工作(分管工作、部門工作)的打算和推薦;六是談局機關干部職工關心的熱點、難點問題等。
三、真坦誠，暢所欲言
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現(xiàn)狀況及時溝通，反復談、及時談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改善意見，既針對實際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。
透過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進了共識，實現(xiàn)了以交心談心促團結，以交心談心促工作的效果。
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