- 相關推薦
林業(yè)工勤人員工作總結范文
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的林業(yè)工勤人員工作總結范文，希望對大家有所幫助。
林業(yè)工勤人員工作總結范文1
縱觀上半年工作，我局雖然做到了時間過半，任務過半，但仍然存在一些差距和不足：一是重點公益林生態(tài)效益補償因國家預安排任務不斷調整，致使補償金打卡直補工作滯后;二是沒有很好地按進度完成市局下達的信息宣傳目標任務;三是個別地方新造林存在人為損毀現(xiàn)象。針對存在的主要問題，下半年，我局將進一步加強領導，增添措施，嚴格對照全年目標任務和進度安排，認真抓好落實，確保全年目標任務順利完成。
一、黨政重視，認真落實
我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府惠民行動工作部署，及時把為民辦事和民生工程列入了黨委、政府工作的議事日程，多次召開了黨政聯(lián)席會專題討論，成立了民生工程工作領導小組，在工作上明確分工，落實到人，對各項工作做到有目標、有時間安排，確保全年目標如期完成。
二、制定目標，明確責任
為把好事辦好，好事辦實，我鄉(xiāng)根據縣20xx年民生工程目標制定我鄉(xiāng)民生工程項目明細表，將目標任務逐一分解到相關部門，將責任落實到每一項工作，每一個環(huán)節(jié)，形成自上而下的責任體系。
三、加強宣傳，積極引導
為進一步提高民生工程知曉度，引導社會各界和廣大人民群眾廣泛參與、支持民生工程的實施，我鄉(xiāng)及時召開鄉(xiāng)、村、社會議，三級聯(lián)動，通過高密度、持續(xù)性的宣傳，實現(xiàn)民生工程政策家喻戶曉、深入人心。
四、上半年民生工程開展情況
1、就業(yè)促進工程：完成返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)基金5萬元，幫助返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)建微型企業(yè)2個。
2、扶貧解困工程：完成貧困農戶信息統(tǒng)計人數3398人次，發(fā)放困難群眾醫(yī)療救助32人次、金額2萬余元，救助困難群眾300余人次,發(fā)放臨時生活救助8萬余元。
3、教育助學工程：慰問貧困優(yōu)秀學生30人，發(fā)放慰問金3000余元。完成新街鄉(xiāng)綜合學校學生宿舍樓建設和學生操場(4000平方米)硬化建設，目前，學生宿舍樓已全面竣工，學生操場硬化已完成20xx余平方米。
4、社會保障工程：落實農村失地養(yǎng)老保險402人，目前正等待領導審批。新增低保260人，新增五保9人。救助殘疾兒童1人，救助金額2000元。落實殘疾人“量體裁衣”工程130人。
5、醫(yī)療衛(wèi)生工程：完成新型農村合作醫(yī)療16800余人，占總人數的99%。完善了鄉(xiāng)村服務網站，落實計生獎勵扶助政策，完成特扶一個。
6、百姓安居工程：實施農村d級危房改造27戶，其中連片建設9戶。實施農村安全飲水工程3處，目前已完成1處。實施1個新村聚居點建設，目前正在建設中。實施老街村農村電網改造，目前已完成工程總量的95%。新建沼氣池20口。新建泥碎路22公里，已完成14公里。
7、環(huán)境綜合治理工程：新建和維修垃圾定點收集池15個，農村保潔員人數達34人。新建機耕道4.2公里，新建田間生產路38公里，新建渠道16.42公里，整治舊渠7.5公里，新建提灌站1座，新修水泥路6.5公里，整治山坪塘6口，新建山坪塘7口，新建渠道6980米。申報污水處理廠一個。落實1個 20xx余萬元的土地整理項目，本項目于下半年實施。
8、文化體育工程：在獅子廟村建設1個村民健身廣場，安裝健身器材達3萬余元。
總之，通過一系列民生工程的.開展，進一步樹立了黨委、政府親民、愛民的形象。下半年我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照制定的計劃，真抓實干，穩(wěn)步推進，確保民生工程項目按質按量如期完工，成功打造老百姓的放心工程，德政工程。
林業(yè)工勤人員工作總結范文2
一年的忙碌，雖沒有豐功偉績，亦是恪盡職守，現(xiàn)總結如下：
一、強政治思想及業(yè)務學習，提高工作效率
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業(yè)務，全面提高自身素質。加強內部，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的`行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。
二、大力度，提高群眾科技水平
我鄉(xiāng)群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、干部培訓會等機會和方式將各種、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
退耕還林工作
對已造林地的管護，根據>，結合我鄉(xiāng)實際，將林地管護納入村規(guī)民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現(xiàn)退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標，我站統(tǒng)一思想，提高認識，充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業(yè)務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區(qū)的科技工作跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。
林業(yè)工勤人員工作總結范文3
20xx年xx站在縣林業(yè)局的正確領導下，緊緊圍繞林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，認真貫徹執(zhí)行關于以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展思路，推進森林采伐限額制度，加強森林資源保護和火災林木的生產自救，抓好造林綠化，認真落實生態(tài)公益林的管護機制改革后的管理情況、資源建檔和自留山換證試點等工作，順利完成縣林業(yè)局下達的'各項任務�，F(xiàn)就今年的工作總結如下：
一、注重學習、建章立制
結合我站實際堅持學習制度，每星期組織集體學習一次以上，結合基層開展＂強素質、樹形象＂的學習活動，要求全站人員內增素質、外樹形象；要有服務意識、法律意識、全局觀念。在廉政建設上，制訂完善規(guī)章制度和崗位職責，發(fā)給每個干部職工，并簽字人手一冊對照執(zhí)行，在行風和效能建設上，我站能杜絕＂門難進，臉難看，事難辦＂的不良風氣，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、以營林為基礎，抓好造林工作
今年，營林工作點多、面廣、面積大，年初營林工作先行動先部署；春節(jié)剛過，全站人員首先投入營林技術服務、苗木協(xié)調調度，深入苗地田間地頭、造林山場進行指導，及時解決林農造林環(huán)節(jié)存在的問題。今年完成造林面積xxxxx余畝，面積在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中為第一，全縣造林面積的四分一，xx下達造林任務xxxxx畝；xx林業(yè)局派員檢查，造林成活率、合格率排全縣前列；積極宣傳鼓勵群眾在非規(guī)劃林地上造林，今年非規(guī)劃林地造林面積xxx畝，主要分布在xx等村。
三、強化林政措施，狠抓資源保護
面開展了林業(yè)不安定因素排查，進一步理清權屬、規(guī)范木材運輸和木材加工秩序，解決林區(qū)矛盾糾紛，推行公平競爭；健全完善木材調撥、銷售臺帳和林地林木權屬歸檔，檔案實行專人管理，定時核對核查。
嚴格執(zhí)行森林采伐限額；根據上級要求認真負責初審上報木材指標計劃工作，今年對木材采伐指標按年齡進行排序的＇第一年，對木材采伐指標的＂陽光作業(yè)＂，大大減輕了林業(yè)部門和當地的指標分配壓力，也有效杜絕了人情指標；剛施行有些林權單位雖有不適和施行中有缺陷，通過我站宣傳和解釋，得到大多數群眾認同和理解。農民自用材實行專人辦理林木采伐許可證；認真執(zhí)行持證上崗規(guī)劃設計、現(xiàn)場每木檢尺，嚴格審核審批制度，伐后有跟蹤，確保自用材自用。
明年，我們將以貫徹落實林業(yè)各項工作任務為核心，緊緊圍繞林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，進一步增強工作責任感、緊迫感、使命感，在縣林業(yè)局的領導下，緊緊依靠xx的重視和支持；我站有信心、有決心把xx林業(yè)工作推上新臺階。
林業(yè)工勤人員工作總結范文4
根據《山東省公務員考核實施辦法（試行）》、中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于20xx年全市公務員年度考核工作的通知》（濱人社字[20xx]354號）和中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于做好20xx年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（濱人社辦字[20xx]43號）精神及有關考核工作規(guī)定，我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日認真組織實施了年度考核工作。
一、基本情況
20xx年我局參加考核人數為69人，其中：其中參公人員11人，公務員5人，事業(yè)單位工作人員53人。通過考核，參公人員和公務員中2人被評定為優(yōu)秀等次，14人為稱職等次；事業(yè)單位工作人員中8人獲得優(yōu)秀等次，45人獲得合格等次，優(yōu)秀人數均占應考核人數的15%。
二、加強組織領導，確�？己斯ぷ髀鋵�
為把好考核關，保證考核質量，在局黨組的`領導下，20xx年考核工作按照我局工作安排部署，嚴格按程序組織實施，每位參評人員從德、能、勤、績、廉五方面進行認真總結，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結提高，并填寫個人年度考核登記表，領導班子成員在中心全體員工大會上進行述職述廉，接受評議，全局干部職工投票民主評選優(yōu)秀人員。考核過程堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則，嚴格考核程序，確保了年度考核工作的圓滿完成。
三、主要做法
（一）工作人員按照平時表現(xiàn)和完成工作任務情況，各自認真寫出個人年度工作總結，填寫《年度考核登記表》。
�。ǘ┲苊馨才牛慕M織。根據機關工作人員年度考核有關要求，20xx年度考核工作，在局黨組的領導下，結合我局實際，研究制定下發(fā)了《關于20xx年機關工作人員年度考核工作的方案》。對干部職工考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。
�。ㄈ┟鞔_責任，落實到人。為加強我局20xx年度考核工作的落實，我局指定專人負責此項工作，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調工作。對考核過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時向領導匯報，由局黨組研究解決。
�。ㄋ模﹪栏癜殃P、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，對工作人員全面地進行考評，我局采取以個人總結、民意測評、領導分級考核和民主集中四個環(huán)節(jié)認真開展實施，做到了考核嚴格，程序規(guī)范。
（五）辦公室按要求負責將《年度考核登記表》送各分管領導和主管領導給予評鑒，完善個人年度考核登記表的入檔和將年度考核結果報送縣人力資源和社會保障局干部股備案。
四、今后考核工作打算
（一）高度重視，加強領導。按照機關工作人員年度考核要求，建立健全我局年度考核工作機制，把年度考核工作作為一項重要的工作去抓好落實。
（二）結合“參公”管理事業(yè)單位工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下工作人員的考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。
【林業(yè)工勤人員工作總結】相關文章：
工勤人員述職報告04-28
工勤人員工作總結通用05-30
工勤個人總結范文通用 工勤人員個人總結01-07
工勤人員辭職報告04-24
工勤人員崗位個人總結01-22
工勤人員的工作個人總結12-05
林業(yè)人員工作總結04-10
工勤人員考核工作總結范文（精選10篇）12-05
工勤人員聘用合同03-12
工勤人員司機個人總結05-30