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工作總結(jié)

短期工作總結(jié)

時間:2022-09-30 14:35:46 工作總結(jié) 我要投稿

短期工作總結(jié)

  工作總結(jié)可是是總結(jié)一年的,可以是一個月的,也可以是幾天的,主要是看你想要多久總結(jié)一次,下面是短期工作總結(jié),僅供參考。

短期工作總結(jié)

  短期工作總結(jié)【1】

  為全面提高出租汽車從業(yè)人員服務質(zhì)量和綜合素質(zhì),加強從業(yè)人員崗位技能服務水平,規(guī)范和促進出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

  根據(jù)縣政府專題會議紀要和交通運輸局的指示精神,按照《畢節(jié)地區(qū)出租汽車客運從業(yè)人員職業(yè)技能培訓手冊》的有關要求,

  由威寧自治縣城市公共客運交通管理局與威寧縣職業(yè)技術高級中學共同舉辦了“威寧自治縣20xx年出租車駕駛員職業(yè)教育技能培訓班”,至今已培訓400余名出租車行業(yè)從業(yè)人員。

  20xx年1月初,根據(jù)專題會議紀要要求和培訓計劃設想,安排專人擬定培訓實施方案,確立培訓工作領導小組,落實培訓事宜及進程。

  并于1月10日--14日安排報名、明確培訓時間、教材及培訓期數(shù),首期培訓在1月20日舉行隆重的開班典禮后拉開培訓序幕,到會的有交通運輸局局長,

  交警隊隊長、客管局局長、職中校長、培訓教師等,培訓歷時4天,共培訓176人次,測試167人,于24日結(jié)束。

  第二期培訓于1月26日開始,共培訓測試237人,到1月29日結(jié)束。

  培訓過程中安排行業(yè)部門的骨干教師和知名人士、領導,全面、系統(tǒng)講解所授課程,對出租車經(jīng)營業(yè)主和駕駛員,從城市生活常識、普通話、

  道德規(guī)范、營運規(guī)范、服務水平、安全運營等方面進行技能和崗前培訓,旨在提高出租車駕駛員服務水平和質(zhì)量。

  通過學習培訓,促使了我縣出租車駕駛員能夠達到“語言文明、微笑服務、能說普通話、服從管理、熟知環(huán)境、規(guī)范服務、文明經(jīng)營、安全營運”的良好效果。

  此次培訓主要體現(xiàn)三個特點,一是形式創(chuàng)新:從“填鴨式”講課到交互式探討,變單向灌輸為雙向交流,對于會議學習中出現(xiàn)的疑問,

  駕駛員可現(xiàn)場提問,教師當場解答,這樣既活躍了會場氣氛,又提高了駕駛員的聽課興趣,從而達到提高學習效果的目的。

  二是內(nèi)容模式創(chuàng)新:幾位主講老師,均使用多媒體輔助教學,用通俗的語言、具體的事例,把原來冗長的條文簡明扼要的解讀出來,幫助出租車駕駛員正確理解相關的生活、禮儀、法律、法規(guī)知識。

  三是結(jié)局改變:為最大程度的保證所有在崗出租車駕駛輪訓一次,此次出租車駕駛員成績是否合格以簽到為準,對因特殊原因未能參加培訓的駕駛員,另行安排時間進行培訓。

  改變了從前學習走過場的形式,給所有駕駛員一次學習培訓的機會。

  通過此次集中培訓,起到了非常好的效果。

  許多出租車師傅都說:“平時只注意跑車,不注重學習,消息來源也只靠口耳相傳,所以對文明行車、禮貌待客等方面知識沒有系統(tǒng)的了解„„。

  定期培訓確實好,希望主管部門應該經(jīng)常組織學習。

  同時,在培訓過程中建立健全培訓學員檔案和學員教學意見反饋表,進行學員培訓滿意度調(diào)查。

  使學員在學習培訓的過程中對所學課程中存在的問題和不足能夠及時提出并加以改進。

  嚴格學習培訓考勤制度,培訓過程中的強化點名、簽到和考核制度,確保培訓工作有序進行,有效的保障了培訓的質(zhì)量,得到參訓人員的一致好評和社會各界的充分認可,圓滿完成了XX年初培訓工作計劃。

  短期工作總結(jié)【2】

  七月二十一日,在xxxx教育局,xxxx職業(yè)學院,地區(qū)進修學院精心組織下,學校統(tǒng)一培訓時間和地點,我非常榮幸參加了xxxx地區(qū)學前教育師資培訓班培訓,

  通過一周的時間,聆聽了地區(qū)及哈師大幾位學前教育專家的精彩講解,收獲之大可謂無言語表,現(xiàn)對這次培訓學習和自身工作的轉(zhuǎn)型說一下自己的感想:

  培訓期間,學校嚴格考勤,保持學習紀律,保證學習效果。

  學校制定了詳細的暑期研修計劃。

  老師們也認真制定了個人的暑期研修計劃 撰寫了暑期研修日記。

  培訓從內(nèi)容安排上,能夠針對我們小學老師轉(zhuǎn)為幼兒園老師實際情況,重點強化基礎知識,基本理論和基本技能的培訓,進一步提高了我們即將從事幼教工作者專業(yè)能力水平,使我更新了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,提升了專業(yè)水平。

  7月21日地區(qū)職業(yè)學院的xxx老師分別作了《師德修養(yǎng)》和《未成年保護法》的講座,對我以后的幼教工作頗有指導意義,我深受啟發(fā)。

  授課老師沒有講授枯燥的理論 而是用一個個具體而又生動的案例把她的教育理念滲透其中, 我被她的精彩講座所折服。

  讓我印象尤為深刻的是甘蘭佑老師事跡,他愛校如家,愛生如子,他躺在病床上說不能因為我一個人耽誤孩子們的前程,在兒病重期間,他仍然堅持給學生上課,不因為家里的事情影響自己的工作。

  再一次的學習了教師職業(yè)道德,結(jié)合當前的社會、家庭對教師的一些新道德要求,我們教師應該具有怎么的師德才能勝任這份工作,

  更好的為國家未來培養(yǎng)合格的人才,為家庭培養(yǎng)優(yōu)秀的孩子,我們教師應該怎么規(guī)范自己的言行做了更詳細的詮釋。

  《未成年保護法》的學習,知道《未成年人保護法》包括總則在內(nèi)的七章內(nèi)容。

  根據(jù)憲法,制定本法。

  生動鮮活的事例給我們剖析了關于未成年人保護法的九個亮點。

  為我今后工作起著重要的指導作用。

  下午我們還學習了《手足口病的防治常識》。

  對這幾年流行的幼兒手足口病的概念,發(fā)病原因,具體臨床表現(xiàn)都有初步的了解。

  老師用15個字口訣來防治手足口病給我留下了深刻的印象。

  老師以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵, 給了我具體的操作指導。

  7月22、23.號地區(qū)職業(yè)學院xxx教師作的《幼兒心理學》講座,姜老師用兩天的時間給我們進行詳細地闡述。

  從學前兒童年齡的界定,到兒童產(chǎn)生心理問題的原因和解決策略,從留守兒童常見的心里問題到促進幼兒心理健康發(fā)展等等許多問題。

  7月24、25號我們學習了《幼兒教育學》。

  幼兒教育學是一門研究三到六歲幼兒教育規(guī)律和幼兒教育機構(gòu)的教育工作規(guī)律的科學。

  幼兒教師的勞動特點,

  7月26號進行《幼兒園管理條例》的系統(tǒng)學習。

  大家對本條例有了進一步認識和理解。

  對條例的指導要點功能牢記于心。

  哈師大xxx教授講的新《綱要》講解,充分顯示了一名活躍于教育一線的專家所具備的教育睿智。

  楊老師講課生動,說話有激情,條理清晰。

  老師以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵,培訓起到點睛之筆。

  他以敏銳的觀察力、解讀什么是教育?為什么實施素質(zhì)教等問題明確指出“幼兒園應與家庭、社會密切合作,與小學相互連接。

  內(nèi)容與要求部分則說明為實現(xiàn)教育目標教師應該做什么?向大家展示了在游戲中應如何實踐“快樂地玩,有效地學”的理念,楊教授的講座十分有意義,

  大量運用了案例來進行剖析,既讓我們學到了理論的精髓,又比較貼近一線教師實際,所以更容易理解,記憶也更深刻,給我們最后的幼兒。

  總之,這次培訓我受益匪淺,我非常感謝xxxx教育局,xxxx職業(yè)學院,地區(qū)進修學院局給我這次培訓機會,我將把這種感激之情化為一種工作動力,我會在今后的教育教學中把在培訓學到的理論知識來指導實踐,實踐充實理論。

  不斷充實自我,不斷提高自身的業(yè)務能力,為我們xxxx的幼兒教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

  短期工作總結(jié)【3】

  周日下午學院給我們心理委員進行了干部培訓,主題關于“如何更好的與他人溝通”。

  對于這個主題我的興趣很大,一直很想聽聽這方面的技巧和方法,今天有幸參加學院組織的活動,收益很大。

  給我們培訓的是個心理咨詢師,她把與人溝通的方法總結(jié)成三點,如下是每一點和我的具體感受:

  一、 有效溝通的前提

  作為一名學生干部,與同學溝通交流思想是必不可少的一個環(huán)節(jié),在交流的過程中,老師說,不要以自我為中心,要與對方建立信任關系。

  在這一點上我深有體會,在大一做班長時,更需要與班里每個同學都熟悉并溝通好,要在同學中形成威信,才能帶領班里同學做事學習。

  深入同學中去并了解每個人的興趣愛好,讓他們知道我也很喜歡和他們一樣,平等的對待對方,沒有班長的架子,就是好朋友的形式,在交流時也要很重視非語言交流方式,要接納對方,包括別人給你提出的條件和批評。

  二、 有效溝通的關鍵

  善于傾聽,這點是非常重要的,平時大家有什么不痛快的事情或者和班里同學鬧矛盾,這些可能都要跟班長心理委員訴說,在這個時候,作為班委,必須盡到自己的責任,

  認真傾聽,認可對方的痛苦和快樂的感受,不能用居高臨下或者鄙視的態(tài)度,每個人都有遇到難事的時候,所以作為班委要盡量幫助他們。

  三、 溝通反饋

  反饋時候要注意的問題:

  1、避免回避式反饋(如:算了吧,別再談這件事了,不要傷心了,把它忘了吧)

  2、不用指使的口氣給予勸告(如:你應該…你要考慮去做…)這張口氣會使人覺得你優(yōu)越于他,似乎他所做的都被你否定了。

  3、正確的開放的提問。

  以上就是我在培訓中得到的啟示和感悟,收獲很大。

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