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區(qū)總工會工作總結范文3篇
區(qū)總工會工作總結1
區(qū)總工會自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，與xx區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合發(fā)文，制定了《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，成立了xx區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確了工作任務和完成量、完成時限及工作要求。
團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
一是圍繞重點工程建設，開展勞動競賽活動。在市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，我區(qū)人獲市經(jīng)濟技術創(chuàng)新能手，1項成果獲得xx市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果。機械制造有限公司果漿線關鍵設備和市區(qū)機械制造廠職工的仰焊、立焊兩項“絕技”，得到市總工會充分認可。
創(chuàng)建工人先鋒號是進一步動員和組織廣大職工發(fā)揮主觀能動性，調動職工積極性促進企業(yè)發(fā)展，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重要活動。目前全區(qū)開展此項活動的單位達家。家單位被評為xx市職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新示范崗，家單位被評為xx區(qū)首批“工人先鋒號”。 同時對已命名的市級“工人先鋒號”單位進行了復審。
勞動模范是一種崇高而神圣的榮譽。在做好XX年xx市勞動模范和先進集體的推薦評選工作過程中。區(qū)總工會嚴格按照勞模評選標準、要求和程序，規(guī)范操作，層層篩選，從全區(qū)各條戰(zhàn)線共評選出xx市勞動模范14名、先進集體1個。為了弘揚勞模精神，掀起學習勞模熱潮，在《陜西日報》、《xx日報》、《勞動者報》、《今日xx》和xx區(qū)電視臺對勞模和先進集體進行了宣傳。
開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。月日，區(qū)總工會在“千禧廣場”開展主題為“節(jié)能攻堅、全民行動”的“節(jié)能宣傳周”活動，向全區(qū)職工發(fā)放有關建筑、交通等行業(yè)節(jié)能新技術、節(jié)電、節(jié)水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次。在全區(qū)職工開展了“節(jié)能減排合理化建議”征集評選活動，共收到名職工的條建議，經(jīng)過評選對獲得一、二、三獎的同志給予獎勵。
全面貫徹兩個普遍
一是強化工會組建和會員發(fā)展。完成了全區(qū)七個鎮(zhèn)街總工會組建工作，并在每個總工會選舉產(chǎn)生了專職工會副主席，建立健全了委員會、常委會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。由區(qū)總工會出資萬余元，為各總工會統(tǒng)一制做了牌子，配備了電腦及打印機。
扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，成立了領導小組，實行了區(qū)總工會領導和機關工作人員分片包干制度和周報制度。采取了鎮(zhèn)辦自查，區(qū)總抽查的辦法，加強對此項工作的督促落實。對全區(qū)下落不明的企業(yè)，由區(qū)總工會抽調人員集中三天時間進行追溯排查。目前已全面完成了全區(qū)317戶非公有制企業(yè)的調查摸底工作，完成了數(shù)據(jù)庫的充實完善工作。截止月，組建基層工會個，完成全年組建基層工會任的405%，發(fā)展會員人，完成全年發(fā)展會員的。按照聯(lián)合制、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會個，超額完成了全年任務，人以上基層工會法人資格登記達到90%。
加強基層工會規(guī)范化建設。在開展的規(guī)范化建設達標活動中，全區(qū)已建樣板工會家，先進工會家，合格工會家。開展了企業(yè)工會主席直選試點工作，直選工會主席1人。
積極開展了創(chuàng)建“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會和標準化社區(qū)工會活動。武屯鎮(zhèn)總工會被授予xx市“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會；新華路街道總工會被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會；xx區(qū)百躍乳業(yè)有限公司工會被xx市命名為“樣板工會”。全區(qū)11個社區(qū)工會全部達到先進工會標準。
二是依法普遍開展工資集體協(xié)商。為扎實推進集體協(xié)商制度，努力開展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區(qū)推進集體合同和工資集體協(xié)議培訓會，培訓工資集體協(xié)商指導員余人次。建立了“日報”、“定期通報”和抽查、督查制度，及時發(fā)現(xiàn)總結工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗好做法及存在的問題，增強指導的針對性和實效性。舉辦工資集體協(xié)商觀摩次。截止月底，全區(qū)已建會非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達家，簽訂率達到。有女職工企業(yè)家，女職工專項集體合同 個，簽訂率達到。
工會大學校有作為
“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動是以“創(chuàng)爭”活動為平臺，大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念，全區(qū)各級工會組織和廣大職工學習新知識，鉆研新技術，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質較大提升。
為繼續(xù)滿足廣大職工提升素質，勤奮學習的需要，區(qū)總工會因勢利導，資金扶持，繼續(xù)在全區(qū)工會系統(tǒng)扎實開展“職工書屋”建設活動。全年新建職工書屋15個，2家單位職工書屋被評為市級職工書屋，1家單位被評為省級職工書屋。
圍繞年世園會，在商貿(mào)、旅游、教育、衛(wèi)生等單位開展以“誠信經(jīng)營、誠信服務”為主題的“爭創(chuàng)工人先鋒號、當好世園東道主”立功競賽活動。
區(qū)總工會2016工作總結2
今年是XX區(qū)工會四大的開局之年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的領導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照“貼近中心、促發(fā)展，貼近基層、辦實事，貼近職工、搞服務”的工作方針，確保各項工作任務的落實。
一、積極整合資源，爭取重視支持
爭取更多的資源和手段，是推動工會工作不斷向前發(fā)展的動力。
1、機關事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預算。以往，區(qū)直單位工會經(jīng)費都是由區(qū)總工會財務部提出代扣明細，由區(qū)財政從各單位行政帳戶中扣除。湖南省辦公廳出臺了工會經(jīng)費預算管理辦法，在爭取區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，全區(qū)機關事業(yè)單位的工會經(jīng)費按照職工工資總額的2%全額列入財政預算。相較往年有大幅度的增長，為全區(qū)工會工作的開展提供了堅實的經(jīng)濟保障。
2、今年3月份召開的XX區(qū)第四次代表大會和4月底召開的XX區(qū)慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞動模范表彰大會，兩次大會，都是全區(qū)工會五年一屆的盛會。區(qū)委、區(qū)政府都高度重視，分別召開了區(qū)委常委會和區(qū)政府常務會議，聽取了區(qū)總工會的專題匯報，進行了研究部署。以區(qū)委、區(qū)政府的名義分別就區(qū)工會第四次代表大會和區(qū)級勞動模范評選下發(fā)相關文件2016年所工會工作總結2016年所工會工作總結。區(qū)“四大家”主要領導悉數(shù)出席會議并講話。
3、省總工會領導四次來XX區(qū)調研指標工會工作。今年，省總工會黨組書記劉革安、副主席周樂紅、副主席王新民、副主席周海濱先后三次率領省總機關部、室負責人來XX區(qū)總工會調研指導工作。在聽取工作匯報后，對下一步的工會工作提出了指導意見，特別是對XX區(qū)職工活動中心建設以及XX區(qū)總工會創(chuàng)建湖南省縣級工會競賽活動優(yōu)秀單位寄予厚望和大力支持。
二、工會組織建設和宣教工作穩(wěn)步推進
1、摸清底數(shù)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園轄區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)進行調查摸底，做到摸清底數(shù)，建立臺帳。把未建立工會組織的以企業(yè)作為今年工作組建的重點，并于6月份召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會主席會議，對工會組建任務進行分解，下發(fā)了《20xx年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園工會工作進行目標管理考核的通知》。針對龍嶺工業(yè)園內59家企業(yè)，僅有16家成立了工會組織的現(xiàn)狀，10月份在龍嶺工業(yè)園開展一次工會組建集中行動，推進龍嶺工業(yè)園29家企業(yè)建立了工會組織，提高了工會組織在園區(qū)企業(yè)中的全覆蓋率。
2、以模范職工之家創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)湖南省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會為抓手，推動工作組織規(guī)�；ㄔO。6月份，XX區(qū)總工會組織全體委員到艾華集團公司工會觀摩學習，艾華集團工會被評為全國模范職工之家，委員們就工會組織規(guī)范化建設情況了進行實地參訪觀摩，感覺受益非淺。較好地促進基層工會按照“六有”（有牌子、有班子、有章子、有場所、有經(jīng)費、有工作制度）的標準來落實規(guī)范化建設。年底將對四家規(guī)范化建設落實好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會進行表彰獎勵。
區(qū)總工會以區(qū)工會四大為契機，督促各基層工會按期換屆，配強配齊基層工會班子，把工作能力強、熱心工作的同志充實到工會干部隊伍中來，以“雙亮、雙比、雙創(chuàng)”和開展“會員評家”活動，不斷提高基層工會組織的凝聚力。
3、工會宣傳工作成效顯著。結合勞動模范和先進人物的評選活動，開展了“工人階級宣傳月”活動，將評選出來的15名勞模的先進事跡制作了宣傳片，在赫山電視臺連續(xù)一個星期滾動播出，印制XX區(qū)勞動模范光榮冊5000份，分發(fā)到各行政機關、企事業(yè)單位，讓廣大職工群眾學習自己身邊人物的先進事跡，傳遞正能量，營造比、學、趕、超的氛圍。XX區(qū)水務局副局長郭伯洲同志是本次評選出的15名勞動模范和先進人物中的優(yōu)秀代表，XX區(qū)委召開全區(qū)共產(chǎn)黨員向郭伯洲同志學習。在“工人階級宣傳月”活動中，全區(qū)各級工會利用橫幅、標語、電子顯示屏等，大力宣揚工人階級和工會工作。6月26日，深入裕敬鞋業(yè)等企業(yè)，開展“遠離毒品、珍惜生命”的禁毒宣傳活動。
三、工會幫扶工作成效明顯
1、做好了“兩節(jié)”期間的慰問工作。元旦、春節(jié)時間，共計走訪、慰問困難職工600余名，發(fā)放幫扶資金35萬元�！拔逡弧逼陂g，對全區(qū)112名各級勞動模范進行慰問。
2、開展了“金秋助學”活動。8月26日，XX區(qū)總工會舉行了“金秋助學”受助儀式，籌措8萬余元，救助寒門學65人，并推動全區(qū)各級工會組織深入開展“金秋助學”活動。
3、開展了“酷暑送涼”活動。8月份，XX區(qū)總工會到中海船舶、區(qū)重點工程項目寧朱線，走訪慰問了在生產(chǎn)一線勞作的職工，區(qū)委書記賀輝等四大家主要出席了在秀峰公園舉辦“情系職工、酷暑送涼”活動，為環(huán)衛(wèi)工人防暑降溫物品。
4、開展了職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助作為職工醫(yī)療保險的重要補充，是XX區(qū)總工會今年推出的工作創(chuàng)新，得到全區(qū)基層工會和廣大職工群眾的積極響應，全區(qū)共計有11000人參加職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金55萬元。截止10月底，全年有76人享受到醫(yī)療互助，最高達1.8萬元。
5、女職工特殊病保險。全區(qū)有6000多名女職工參加了女職工特殊病保險，共計保費11萬元。
6、積極開展積極培訓工作，提高職工職業(yè)技能。有效地整合現(xiàn)有培訓資源，組織了兩期職工職業(yè)技能培訓。湘穗電腦被評為全國職工教育培訓示范點。
7、積極參與涉及職工安全生產(chǎn)事故調查處理，作為區(qū)安定委成員單位，區(qū)總工會積極參加了四起職工安全生產(chǎn)事故的善后處理工作，努力維護職工的合法權益。在企業(yè)推進“安康杯”競賽活動，區(qū)總工會通過開展安全生產(chǎn)檢查、“安康杯”知識競賽，讓職工掌握安全生產(chǎn)技能，督促企業(yè)改善生產(chǎn)，杜絕安全生產(chǎn)隱患。
四、工會自身建設提高
1、以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切實轉變機關干部的工作作風，以職工群眾滿不滿意，認不認可作為檢驗工會工作的標準，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實解決服務職工群眾“最后一公里”的問題。區(qū)總工會黨組織堅持邊學邊查邊改。領導干部以身作則，切實把自己擺進去，深入查找自身存在的問題，認真對照檢查、整改落實。健全和完善一系列機關管理制度，使教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作扎實有效地推進。
2、信息調研工作
全年上報工作信息32條，被市區(qū)兩級采用15條。開展了職工職業(yè)病防治，全區(qū)職工隊伍穩(wěn)定狀況、工會組織建設等方面的調研，特別是區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席易繼梅同志牽頭組織的職工職業(yè)病防治的調研，就職業(yè)病的種類、職業(yè)病所屬行業(yè)、防治措施，深入相關單位進行了詳細調查，形成了專題報告，將繼續(xù)采用跟進措施，對患有職業(yè)病的職工進行專題救助。
3、財務經(jīng)審
對區(qū)總工會本級財務收支情況和預、決算進行年度審計，對區(qū)總工會二級機構工人文化宮財務收支狀況進行了審計；對35家基層工作進行了審計，對存在的問題提出了整改意見。在繼續(xù)落實工會經(jīng)費“一改三策”的同時，區(qū)總工會經(jīng)審會將加強對基層工會的審計力度，規(guī)范基層工會財務管理。
區(qū)總工會工作總結3
一年來，在區(qū)委和上級工會的領導下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設，切實有效地維護職工合法權益，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展作出了積極的貢獻。
一、深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨的建設，推進工會工作全面發(fā)展
根據(jù)區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。
�。ㄒ唬┖葑W習提高。確保學習時間按照集中學習不少于30小時的要求，實際集中學習、討論達50小時以上，集中學習《讀本》有關文獻17篇。認真做好學習筆記和撰寫個人學習心得體會每人。
（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
（三）認真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結合分析評議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來的問題及征求到的意見，寫出整改方案和整改措施。支部本著“堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊的原則”，針對黨員群眾提出的6個整改方面，明確整改重點和整改責任人，結合工作實際，切實落實整改措施。通過深入整改，已落實近期整改目標4條，為群眾解決實事4件，正在落實的長期整改目標
2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉變了工作作風，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎。
二、切實抓好工會各項工作目標落實
�。ㄒ唬├^續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調查工作，結合先進性教育活動，先后到 兩家農(nóng)場及飲食服務公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動，今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達 元，切實為特困職工排憂解難。
�。ǘ┘訌娀鶎庸M織建設。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的知情建議權、審議表決權和監(jiān)督評議權等各項職權。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作， 有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會 等領導班子成員多次到該公司進行指導，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“
四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
結合市總提出的工會組織發(fā)展目標，抓好非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織 家，發(fā)展新會員 人，完成了市總下達的指標任務。
（三）建立健全協(xié)調勞動關系機制，切實維護職工合法權益。繼續(xù)推行廠務公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務公開；有 個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關系方面的突出問題2016年所工會工作總結工作總結。如公司職工“三金”問題， ，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調查了解，確有此事。我們及時與有關部門協(xié)調，結果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
�。ㄋ模┙⒗щy職工幫扶制度。結合先進性教育要求，區(qū)總工會領導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
�。ㄎ澹┱J真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活 次，通過宣傳發(fā)動，截止 月中旬，累計參保份數(shù)已達 份，占任務的 %。
�。┳龊萌珖鴦谀！⒆灾螀^(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務，（2016值班工作總結）推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
�。ㄆ撸┥钊腴_展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和建設“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復查驗收合格， 工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動�！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
�。ò� ）抓好工會經(jīng)費的收繳工作，確保工作的正常運轉。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費審驗證制度。
三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務
�。ㄒ唬﹨f(xié)助政府有關部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責任區(qū)的清理及滅“四害”工作
�。ǘ┚o密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。
�。ㄈ┲笇� 做好村級換屆選舉工作。工會領導班子成員先后多次深入該村，指導做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領導班子。
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