工程師個人工作總結

時間：2022-10-08 02:13:14 個人總結我要投稿

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工程師個人工作總結五篇

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的工程師個人工作總結5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程師個人工作總結五篇

工程師個人工作總結篇1

　　自20xx年x月加入****電廠以來，我嚴格遵守公司及所在部門的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神，堅決服從公司領導的各項工作安排，進取維護團體榮譽，圓滿完成工作任務。對于單位制訂的各項規(guī)章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鉆研、總結經驗和教訓，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大的提高，現總結如下：

　　一、工作態(tài)度和職業(yè)道路

　　進入公司后，我先是從事熱控專業(yè)工作，后因為工作需要被安排到項目前期，由于項目前期的工作本身就比較繁瑣，但我一向以進取工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，進取投入到工作中去，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認真的對待每一項工作；認真學習公司的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，對于再苦再累的工作，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人得失，堅守在崗位上，完成一個個工作中的小里程碑，看著工作的順利開展以及項目核準批復的取得，我心中感到無比地自豪和光榮，自我以往付出的無數艱辛和汗水，得到

　　了回報，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。

　　二、學識水平、專業(yè)本事

　　在工作中，我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識，努力提高自我的學識水平和專用本事。對于項目審批的新規(guī)范、新標準，我都及時去了解并認真學習和研究，掌握新規(guī)范、新標準，把規(guī)范、標準應用于工作中，不斷地總結經驗和教訓。每一專項任務完成時，我都認真作好專項工作的辦理流程記錄，每當回頭總結時，發(fā)現自我在工作中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。

　　三、工作中的一些心得體會

　　項目前期工作的'一些心得：

　　1、明確職責分工，督促流程執(zhí)行。及時收集整理，定期整理資料，及時反饋問題。辦理部門及時跟進，完善資料歸檔。經過以上措施，及時發(fā)現問題，并在第一時間進行整改，坎坷而又圓滿地經過一次次工作。

　　2、項目前期的工作具有時效性、目標性、約束性的特點，所以需要及時的跟蹤最新政策的發(fā)布，了解當地政府的最新動向，當地產業(yè)布局的規(guī)劃，經過各種渠道了解國家能源發(fā)展趨勢，緊緊把握環(huán)保、接入、節(jié)能、水資源、國土等項目核準要件辦理的新動向。

　　3、項目審批的辦理是一項綜合性的專業(yè)，既要有專業(yè)知識也支撐，又要有協調溝通本事，所以在掌握自身資源優(yōu)勢的基礎上要做好與設計院、當地政府部門的溝通，使得各個部門能夠為項目的推動盡心盡力。

　　總之項目前期工作從綜合管理部、工程部到財務部甚至經營部都有千絲萬縷的聯系，需要各部門、人員各盡其責的相互配合，才能保證前期工作的順利開展，每項工作及時高效的取得提高。孤掌難鳴，強有力的領導及制度是硬件保證，具有高素質及優(yōu)秀業(yè)務水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造一個攻無不克，戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作。唯有不斷的學習和掌握新的整理方法，才能做好這項工作。我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神，堅持好的，拋棄壞的，只要不斷提高自身的修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，定會有所收獲。

工程師個人工作總結篇2

　　隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大，我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸變得成熟，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理、熟悉公司各種產品的專業(yè)技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面也有了更深層次的認識，我深知取得的這些進步和公司領導的培養(yǎng)是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導和一次次給予的機會，我不會取得今天的進步，現對今年工作總結如下。

　　一、工作職責

　　我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中，我制定了部門成員結構組成圖，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊，更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。

　　二、部門重組

　　今年我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是xx的'離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構，將原來主要負責電氣生產的xxx接替xx的研發(fā)工作，將原來只參與電氣生產的xxx安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理xx的工作備份時候，我發(fā)現一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到xx要回了能用的程序，并完成當時xx負責的xx項目，后來xxx離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設備參展，我連續(xù)加班，節(jié)假日也不例外，最后實現了設備參展前有流暢動作的目標。

　　這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職，從電氣圖設計，到指導和參與配電完成再有新lc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。

　　三、培養(yǎng)新人

　　我還努力培養(yǎng)新人，把xxx掉到研發(fā)辦公室，指導他使用rotel制圖軟件，制作電氣原理圖，在lc編程上，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職。在此事上，我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼，就應該找到好的材料，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

　　在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才。我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標，明年我要實現設備電氣部分零失誤。

工程師個人工作總結篇3

　　我叫xxx，生于xxx年xx月。1987年進入xxxxxx公司工作，在公司的領導下，我堅持科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，加強思想品德修養(yǎng)，堅守職業(yè)道德。在工作中本人嚴守法律法規(guī)，不斷創(chuàng)新管理方法，努力提高施工生產質量和效益，為企業(yè)生產經營盡職盡責�，F將本人主要工作經歷和工作業(yè)績總結如下，敬請各位專家評委批評指正。

　　一、主要學習經歷和工作經歷

　　本人于xxx年xx月至xxx年x月就學于四川省建筑工程學校，xxx年x月至xxx年x月學習于四川省建筑職業(yè)技術學院，取得大專學歷。1xxx年x月進入xxxxxx公司工作。先后財務科長、項目經理、分公司副經理、經歷等職，目前全面主持重慶分公司生產經營工作。

　　二、政治思想、學識水平、專業(yè)理論知識不斷提高

　　本人自參加工作以來，在政治思想上積極向上，經過黨組織嚴格考核，本人于xxxx年x月光榮地加入了中國共產黨。通過參加培訓、自學等多種方式的學習，本人于xxxx年xx月取得工程師任職資格，同年xx月被公司聘為工程師。xxx年x月取得四川建筑職業(yè)技術學院大專學歷，于xxxx年x月取得二級建造師職業(yè)資格。xxx年撰寫了論文《關于大體積混凝土施工技術的探討及應用》，通過實踐證明了其實用性、先進性和科學性，并在公司得以推廣。通過不斷努力學習，本人掌握了建筑施工管理的專業(yè)知識和企業(yè)管理技能，并逐步用之于實踐。

　　三、任職后近幾年來的主要工作業(yè)績

　　1.積極開拓市場，連續(xù)多年超額完成各項生產經營指標。隨著經濟市場化，大批建筑企業(yè)如雨后春筍般成立，市場競爭慘烈。xxxx年x月被公司任命為xxxxx經理，全面主持公司生產經營工作。為了分公司的生存和發(fā)展，本人帶領相關業(yè)務部門，成立工程信息管理小組，專門負責工程信息的收集、分析、整理，充分了解市場行情、業(yè)主需求和競爭對手等詳細情況，做到有的放矢。當年簽訂合同總金額達2600萬元。設立獎懲制度，極大地提高業(yè)務人員的工作積極性和責任心。

　　2.科學管理，精心施工，取得良好的效益。近幾年來，我先后承擔或主持了簡陽縣香港城66號樓國際公寓、寶雞縣第二人民醫(yī)院、內江市白馬電廠安置房、重慶巴南區(qū)花溪道路改造等工程施工管理。在實施過程中，本人帶領項目班子建立目標責任制，將工程質量、安全、進度、成本費用、工程款回收等納入工程項目班子的考核指標，并將各項指標詳細分解并落實到各分部分項工程或者各部門、施工班組。組織制定施工安全、質量保證措施，做出切實可行的施工進度計劃、工程成本費用計劃和資金使用計劃。嚴格執(zhí)行工程物資的采購控制，對大宗材料實行招標制，比質比價，嚴格供貨質量和進度。加強質量、安全、成本費用的監(jiān)督檢查管理，積極提倡和推廣使用“四新”技術。及時組織定期或不定期的檢查，發(fā)現問題及時糾正。展開各班組之間的評比，對先進者予以獎勵。工程完工及時辦理價款結算。及時考核班組各項完成指標，獎懲措施及時兌現。通過一系列措施的實

　　施，各項目工程都取得了很好的經濟效益。通過精心施工，科學管理，在施工中從未出現較大的工程質量、安全事故。工程交驗全部一次通過，工程合格率為100%。工程利潤率平均達到10.92%，比公司平均利潤率高出約2.6個百分點。

　　3.加強企業(yè)風險管理，降低經營風險。建筑市場競爭激烈，低價中標、墊資施工、拖欠工程款等現象經常發(fā)生。風險管理也是一個全過程、動態(tài)的管理過程。為此，本人組織各業(yè)務部門，從投標階段開始，仔細分析招標文件，考察工程環(huán)境，了解市場信息，分析工程項目的合理性、可行性、經濟性，預測施工成本、目標利潤和風險，杜絕低于成本價中標。通過選擇具有良好信譽和業(yè)績以及具有較強資金實力的工程分包企業(yè)和勞務公司，購買保險等辦法，分散企業(yè)經營風險。建立項目經理責任制和項目崗位責任制，加強內部控制，確保各項措施落實到位。建立風險預案。定期對項目部的各項措施實施情況進行審計檢查，發(fā)現偏差及時糾正，確保企業(yè)運行風險在可控狀態(tài)。

　　4.加強人才培養(yǎng)，不斷增強分公司的生產能力和經營實力。通過組織培訓、設置獎勵制度鼓勵員工參加自考等方式，先后有20多位員工得到了學歷或知識技能的提升。其中有12位已經取得了二級建造師職業(yè)資格，4位取得一級建造師職業(yè)資格，3為取得造價師資格，4位取得中級會計師職稱，6位取得工程師職稱，3位取得經濟師職稱。為分公司培養(yǎng)了多種人才，造就了一支精管理、懂技術、善經營的高素質團隊。

　　5.加強外部聯系，樹立企業(yè)形象。積極主動和建設主管部門、稅

　　務、工商、省建設廳駐渝辦等部門互動，隨時掌握政策方向，了解市場動態(tài)。及時組織對業(yè)主的`回訪，解決業(yè)主后顧之憂，樹立了良好的企業(yè)形象，為企業(yè)經營贏得了寬松的經營環(huán)境。作為分公司負責人、項目工程施工的組織者、指揮者，本人遵紀守法、廉潔自律。在公司領導的關懷和同事們的大力支持下，我敢于克服困難、勇于擔當，為企業(yè)做出了應有的貢獻。本人具備了過硬專業(yè)知識，工程管理理論、實踐均豐富，企業(yè)管理水平高，工作成績顯著。水平已達到了高級工程師的標準。但我仍將繼續(xù)加強新技術、新理論的學習，在實踐中不斷的提升自己，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻更多的知識和力量！

工程師個人工作總結篇4

　　工程監(jiān)理項目竣工后，監(jiān)理工作總結隨即著手進行。項目總監(jiān)如何結合工程實際，組織各專業(yè)監(jiān)理工程師全面、真實地對監(jiān)理服務過程進行總結，以正確認識與評價監(jiān)理工作成效，如何把取得的工作成績向業(yè)主作認真詳細地匯報，讓其了解監(jiān)理實施過程以來監(jiān)理工程的質量和效果，為工程竣工驗收劃上圓滿句號。這也是監(jiān)理的一項重要工作內容。

　　對監(jiān)理工作總結的編寫有以下體會。

　　1 、監(jiān)理工作總結的總體要求

　　工作總結應能客觀、公正、真實地反映工程監(jiān)理的全過程，能對監(jiān)理效果進行綜合描述和正確評價，能反映工程的主要質量狀況、結構安全、投資控制等方面的情況。

　　2 、監(jiān)理工作總結的.劃分

　　工程項目全部完成后，應對監(jiān)理工作進行兩方面的總結：一方面，是向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結，其主要內容包括監(jiān)理委托合同履行概況;監(jiān)理任務或監(jiān)理目標完成情況的評價;由業(yè)主提供監(jiān)理活動辦公用房和用品、試驗設備等清單，監(jiān)理工作總結的說明等。另一方面，監(jiān)理內部提交的工作總結，主要是監(jiān)理工作經驗，可以是某種監(jiān)理技術、方法的經驗，采用某種經濟措施、組織措施的經驗，也可以是簽訂監(jiān)理委托合同或如何處理好業(yè)主、設計、承包單位關系的經驗等。

　　3 、監(jiān)理工作總結編寫的主要內容和組成

　　監(jiān)理工作總結內容一般包括工程概況，項目監(jiān)理組織體系情況，工程實施“三控、二管、一協調”的措施、效果和經驗與教訓等四大部分。

　　3.1 工程概況應說明工程所在地理位置、建筑面積、層數層高、設計、施工、建設單位、建筑物功能、結構類型、裝修特色和投資情況。

　　3.2 項目監(jiān)理組織體系情況針對監(jiān)理合同和監(jiān)理目標建立了哪些工作制度，如何規(guī)范工作程序建立和健全組織機構，從而使工程監(jiān)理工作得以制度化、規(guī)范化地開展。結合工程情況，說明監(jiān)理部怎樣開展工作，提高人員素質，通過努力工作取得業(yè)主信任。

　　3.3 對工程實施“三控、二管、一協調”的措施和效果監(jiān)理的工作質量、進度、造價控制和合同管理、信息管理、組織協調是工程監(jiān)理的基本內容，須著重說明在這幾項工作中如何進行有效控制，采取何種措施和技術方案，取得什么樣成績，要有一定的數字說明和依據資料。

　　(1)質量控制方面：要體現督促承包單位建立和完善自身質量體系，重權預控、自檢、試驗檢查和旁站等情況，建立質量責任制，規(guī)定質量控制的工作職責、工作流程、方法和措施，以及控制標準，取得了多少合格率和優(yōu)良率等情況。

　　(2)進度控制方面：如何依據合同和業(yè)主要求，加強并細化進度計劃中監(jiān)督管理，重視施工進度的記錄、信息收集、統(tǒng)計、分析預測和報告工作，從而達到監(jiān)理進度控制工作成效等情況。

　　(3)造價控制方面：要詳細說明做好工程計量與支付的審核簽證工作，如何進行合同變更、設計變更等審核控制。在合同工程總量控制的前提下，如何加強分析預測、提高審核工作準確性、可靠性和原則性，實現投資效益，累計為業(yè)主節(jié)約資金程度的情況等。

　　(4)合同管理與組織協調：重點說明熟悉、執(zhí)行合同的情況，公正地處理各種關系，協調好業(yè)主、設計和承包單位各方關系的情況。

　　3.4 經驗與教訓包括對監(jiān)理工作成效和存在問題以及改進的建議，為提高和指導今后監(jiān)理工作服務。

工程師個人工作總結篇5

　　xxx年本人能夠貫徹落實黨的十八大精神，擁護黨的領導，扎實有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決貫徹執(zhí)行各級政府的一系列決策、指示，熱愛水利工程事業(yè)，積極履行工作職責，注重自身的`思想建設，不斷提高自己的政治素質，團結同志，尊重領導，工作作風嚴謹一絲不茍，精益求精，勤奮務實，言行一致，作風端正，實事求是。在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規(guī)范，便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及使用用到實際工作中去，使自己的業(yè)務水平得到提高，在張溝水庫工程施工中，我作為建管局副總工程師，負責協助總工較好地完成了上級交給的各項任務，一年來的業(yè)務工作完成情況如下：

　　一、積極協助領導做好水庫日常技術管理、質量安全等工作，完成了大壩主體部分粘土斜墻填筑、沖庫渠、泄洪渠、管理房及道路建設，完成了管理房、大壩灌漿等分部驗收工作。

　　二、積極協助現場標段施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，及時與設計院溝通聯系處理技術難題，特別是水庫輸水管線線路變更方案、輸水洞加固處理方案等。

　　三、及時溝通協調村、鎮(zhèn)及施工方，解決高集鎮(zhèn)、文渠鎮(zhèn)取土場群眾阻工問題，耐心細致做好群眾思想及各項補償工作，防止出現不穩(wěn)定因素。

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