監(jiān)理工程師個人年終總結通用
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，是時候?qū)懸环菘偨Y了。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的監(jiān)理工程師個人年終總結通用，歡迎大家分享。
監(jiān)理工程師個人年終總結通用1
1、在總監(jiān)理工程師指導下，巡視檢查施工現(xiàn)場；
2、負責編制相應專業(yè)的監(jiān)理實施細則；
3、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員工作；
4、審查施工單位提交涉及本專業(yè)的施工組織計劃、方案和申請，并向總監(jiān)理工程師提出審查報告；
5、負責本專業(yè)分項工程及隱蔽工程的檢查和驗收；
6、定期向總監(jiān)理工程師報告監(jiān)理工作實施情況；
7、做好監(jiān)理日記；
8、負責相應監(jiān)理資料的'收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；
9、根據(jù)有關規(guī)定進行平行檢驗；
10、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證；
11、對關鍵部位或者關鍵工序安排旁站監(jiān)理，檢查督促旁站監(jiān)理工作；
12、當發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時，必須采取相應措施予以處理，并及時報告總監(jiān)理工程師。
監(jiān)理工程師個人年終總結通用2
1、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。
2、承擔法定監(jiān)理工程師相關責任。
3、熟悉設計圖紙，參與圖紙會審，負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。
4、組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向上級提出建議。
5、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向上級提出報告。
6、負責本專業(yè)工程檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收，定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時匯報請示。
7、根據(jù)本專業(yè)的.監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記，負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。
8、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，負責對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗；取樣、送樣見證、復試，合格時予以簽認。
9、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
監(jiān)理工程師個人年終總結通用3
進入xx公司，我走上了結構工程師的崗位。雖然有許多艱辛，但是伴著領導的關懷，同事的關心，一步步充實著走了過來。在這里我們感覺到了家庭般的溫暖，我們是家庭成員，公司就是我們的家。
站在專監(jiān)的崗位，需要學習較強的專業(yè)技術和剛正不阿的良好品德。我們應該學習老前輩的工作經(jīng)驗，他們的工作特點，學習他們的人際關系的協(xié)調(diào)，
我們應該不時的交流工作經(jīng)驗，利用具體事例，達到了預期目的。我們每一位監(jiān)理人員，要對照自己的工作找出差距、不足，像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學習；我們應以老同志的經(jīng)驗為基礎，工作之初就高起點、嚴要求，來共同提高我們的服務水平、樹立我們的形象、拓展我們的發(fā)展空間。
下面是我從事監(jiān)理工作學習的一些心得：
一、首先是做人的道理
我們從事的監(jiān)理工作，遵守“守法、誠信、公正、科學”的`準則，正逐步走向規(guī)范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團結向上的有機團體的一員。
我們應該清醒的認識到在工作中徇私舞弊、以權謀私的行為對社會對自己的危害，希望大家潔身自好。
在工作及生活當中我們不僅要學習專業(yè)技術更要學習做人的道理，向老工程師們學習他們對工作的態(tài)度及做人的道理。
二、是關于監(jiān)理人員工作方面的問題
�。ㄒ唬┦亲⒅丶w學習和自己學習的統(tǒng)一。我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，其水平遠遠不能滿足市場需求，大多數(shù)監(jiān)理人員來自純技術或施工企業(yè)，知識結構較為單一、組織協(xié)調(diào)能力不足，缺少年富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學習，到工地不說外行話，并能切實解決工程中出現(xiàn)的問題，為建設單位出謀劃策。早來的監(jiān)理員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要拼命學習，注重實踐，干一點會一點，注重經(jīng)驗的積累，應盡快趕上。
�。ǘ┦亲⒅毓ぷ鞣椒�，搞好關系協(xié)調(diào)。目前監(jiān)理的形勢要求我們監(jiān)理人員，一是業(yè)務水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協(xié)調(diào)。監(jiān)理是一種服務行為，我們是通過自己的專業(yè)勞動得到建設單位認可，取得報酬。我們到工地上，一定要擺正位置，不能以行家自居、以法律執(zhí)行者的口氣，告訴建設單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)應該怎么做，而是要善于說明情況，讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收，確實無法解決的，要讓建方、項目總監(jiān)進行協(xié)調(diào)。否則關系弄僵，工作也干不好。對建設單位來說，如果我們只收費、不服務，那么結果只能是“為短期利益，出賣了自己的未來”。
�。ㄈ┦菄腊奄|(zhì)量關，對材料、驗收批、分項、分部工程的驗收必須做到親自檢查，結論和實物必須相符。如果大家對工程的驗收似是而非，檢驗不到位，走過場，憑相當然簽字，那么早晚要出質(zhì)量問題，出了問題你就要負法律責任。
最后，在公司領導的關懷和幫助下，我們會認真努力，為公司美好的明天做貢獻。
希望公司蒸蒸日上，履創(chuàng)輝煌。
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