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sap bw實訓總結2000字
sap bw實訓總結2000字要怎樣寫呢，以下是sap bw實訓總結2000字范文讓大家參考閱讀。
SAP培訓學習總結【1】
接到部門領導通知:11月11日(星期一)早上8點準時到xx參加ERP新系統(tǒng)操作培訓(自備電腦)，培訓時間為8天。
回家后安排好二個孩子的起居飲食后，于11月11日早上6點從家中出發(fā)了。
到xx如同到家一樣，吃飯、住宿、培訓電腦的電源、網(wǎng)絡由總公司的領導和同事都安排好了，讓參加培訓的我們非常珍惜這次難得的學習機會，我們也迅速做好了上班人員到學生的角色轉換。
學習的具體計劃:
11日上午9:00-12:00，SAP系統(tǒng)實施項目系統(tǒng)操作入門培訓;
11日下午13:30---13日上午12:00分部門(模塊)學習;
13日下午17:30考試
14日、15日、18日、19日、20日(五天時間)進行集成測試。
11日上午，xx顧問給我們介紹了系統(tǒng)的基礎知識培訓:1、SAP簡介:SAP公司成立于1972年，SAP起源于Systems Application, Products in DATA processing. SAP既是公司名稱,又是其ERP (Enterprise-wide Resource Planning)軟件名稱.;2、SAP登陸及導航;3、SAP基本操作技巧; 4、SAP報表查詢基本操作。
從11日下午開始，我們開始分部門(模塊)學習(1、PP模塊:生產(chǎn)、計劃;2、SD模塊:銷售;3、QM模塊:質檢;4、MM模塊:采購、儲運;5、FM模塊:財務)，我主要學習的是MM模快。
李玉文顧問是我們的老師，他給我們講解:采購部門工作流程和儲運部流程，我們儲運部流程是:
一、原材料收貨:根據(jù)采購的訂單進行收貨---請檢(反饋)---入庫---發(fā)材料到生產(chǎn)線線邊庫;
二、成品入庫:由生產(chǎn)部線邊庫庫存---轉儲到儲運部成品庫;
三、成品出庫:根據(jù)發(fā)貨單---建立銷售出貨單發(fā)貨---客戶簽收后進行POD確認;
四、盤點:下載盤點表---實物盤點---根據(jù)盤點表的格式核對錄入電子表---上傳ERP系統(tǒng)---查差異清單----差異認可后財務過帳
李顧問除講授以上幾個大流程外，還講解了許多實際操作問題及實例。
如:每一步驟的事務代碼、庫存狀態(tài)、庫存地點代號、移動類型代號、物料編碼規(guī)則、批次編碼規(guī)則、相關銷售訂單出貨、各項轉儲、退貨等流程。
李顧問的生動講解、多重案例都在我們的腦海里留下了深刻的印象。
通過這次可貴而精彩的培訓學習，為了在最短的時間內(nèi)掌握好工作所需的全部內(nèi)容，我們都認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，上課專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，并考出了比較優(yōu)異的成績。
這次系統(tǒng)的上線，有以下幾個方面感悟頗多:
一、是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。
不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。
記得米盧大師曾經(jīng)說過:“態(tài)度決定一切”。
對工作要有正確的工作心態(tài)。
我們要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
二、認真進行總結。
認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
三、我深深地體會到上系統(tǒng)后，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。
因為部門與部門之間每個工作細節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣，只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
培訓學習雖然已經(jīng)結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。
思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行! 路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。
我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好奧瑞金，為我們的奧瑞金更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
sap實習總結【2】
SAP是近幾年來 ERP 軟件的倡導者。
隨著全球市場的發(fā)展和完善，各公司必 須運用動態(tài)戰(zhàn)略對瞬息萬變的挑戰(zhàn)作出反應。
迅速適應客戶新需求和市場新商機的 能力，是贏得競爭勝利的決定性因素。
此種適應力需要一個功能強大、開放式的基礎結構，它可針對目前的企業(yè)流程提供最佳化支援，并能靈活適應變化與發(fā)展。
SAP 系統(tǒng)就是應付這些挑戰(zhàn)的最佳解答，它是主從式架構上最普遍的標準商業(yè)應用軟件。
SAP系統(tǒng)并非只是軟件，它是一種策略性解決方案。
就我所知，它教給我們的是現(xiàn)代企業(yè)的組織構架及管理思想。
對本科生而言，對 SAP 的學習有助于思維的開闊，更能從另一種角度將財務、管理類知識進行梳理和融匯。
總感覺SAP像一個龐大且精密的“機器”，每一環(huán)緊扣一環(huán)，其幾乎把所有的細節(jié)都考慮到了，令人越學越覺得其深奧無比，除了看幫助文檔資料及實際配置及操作，也不斷從錯誤中去體會。
將近一個學期的 SAP 學習，SAP 給我的總體感覺有一下幾點: 1、SAP 是目前全球所有 ERP 產(chǎn)品中，對企業(yè)構架考慮得非常細致的系統(tǒng)，也是整 體控制邏輯和整體系統(tǒng)結構非常嚴謹?shù)南到y(tǒng); 2、SAP 是目前全球所有 ERP 產(chǎn)品中，對產(chǎn)品在各種行業(yè)的適用性考慮得最多的系統(tǒng)，既應用的行業(yè)最廣。
3、學習 SAP 要技術和業(yè)務統(tǒng)籌，要腳踏實地，不能半途而廢。
緊張而又充實的 SAP 實習已經(jīng)結束了，回想這這個月的學習時光，我獲益良多。
我所得到的收獲不僅僅是知識層面上的，還有很多是與課本無關但卻至關重要的東西。
我清楚地了解了企業(yè)的業(yè)務處理過程，對企業(yè)的物流過程有了更直觀的感受，這使我平時書本的知識得到了實踐。
企業(yè)內(nèi)部的物流從采購開始，經(jīng)歷生產(chǎn)，再到銷售分銷結束，整個過程中伴隨著物資的變動和管理，其間同步進行的資金活動由 FI 模塊同步的控制。
這個過程中包括著我們學習過的各種課程，作為工商管理專業(yè)的學生，與企業(yè)相關的課程我們都進行了學習，但由于沒有實踐的機會而大多只知其一不知其二，SAP 的學習讓我把所學的物流供應鏈管理與財務管理、市場營銷、生產(chǎn) 管理聯(lián)系起來逐步形成了自己的知識網(wǎng)絡，這對我的學習是一種大踏步似的提升。
不僅僅在學習方面，在與同學們的溝通中，我從大家身上學到了很多，如何與人溝通并學習別人的優(yōu)點，如何請教問題并將自己的觀點表達出來對別人有所幫助，這都是平時我們并不關注的問題，在學習的過程中不知不覺地提升了自己。
SAP 的學習結束了，但是學習給我?guī)淼睦砟钌系母淖兒蜑槿颂幨婪矫娴奶岣叨?將對我今后的學習生活產(chǎn)生影響，畢業(yè)在即的我將帶著這些寶貴的財富繼續(xù)我的學 習之路。
大概的算了一下，在學習 SAP 的一個學期里，我花了不少于 100 個小時的時間在學習和研究它，到現(xiàn)在學習告一段落的時候，我發(fā)現(xiàn)這些時間是相當值得的。
經(jīng)過老師的鼓勵，學姐的幫助和自己的努力，我取得了一些成果，雖然付出的這些時間得到的成果只是 SAP 的皮毛知識，但老話說的好“師傅引進門，修行在個人”。
我們更需要自己去刻苦鉆研，在掌握知識的基礎上，靈活運用，爭取做管理科學和 信息技術結合的人才，這也是我的一個遠大目標吧!當然這些都是要建立在自己對 SAP 的興趣上的。
最初聽到老師在講解 SAP 的時候，我更多的是結合我自己的專業(yè)方向在思考我 是否要學習 SAP 的，因為 SAP 畢竟是 ERP 軟件的一種，我怕 SAP 還是更偏向于財 務。
這也是國內(nèi)外許多 ERP 軟件一個需要改進的地方吧，人力資源管理/人力資本管 理已經(jīng)越來越向決策層靠攏，國外企業(yè)在人力資源管理上做的普遍都比國內(nèi)的好， 隨著對 SAP 認識的逐步加深， 我發(fā)現(xiàn) SAP 在人力資本管理上也和企業(yè)的財務系統(tǒng)無 縫集成。
很顯然，我選擇學習 SAP 是比較明智的，我發(fā)現(xiàn)在學習和研究的過程中，每一次當自己研究出哪怕是一點點東西，我都是十分興奮的，與同學討論的時候更 是一種精神上的享受，大家都在朝著各自的目標奮斗著。
當然，學的時間久了難免 會產(chǎn)生煩躁的情緒，這個時候老師的出現(xiàn)無疑給大家打了幾針興奮劑，老師帶給我 們的不僅是對學習 SAP 的方法，更是在指導大家的人生，老師真的很會激勵大家，每一次老師在講一些東西，我都會把斗志提高一個等級，老師可謂是我們的后盾哪!女同學的辛勤也是大家有目共睹的，沒有她們的幫助，我們會多走彎路的啊! 雖然我們將來是否從事 SAP 的相關職業(yè)是個未知數(shù)，但往往機會就會降臨在有準備的人身上，做一件事，要么不做，要做就做到最好。
希望我們將 SAP 繼續(xù)
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