女工年終工作總結(熱)
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編幫大家整理的女工年終工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
女工年終工作總結1
20xx年，在市委、市政府的堅強領導、支持下，我局緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展目標，以開展“三嚴三實”活動和清單工作法為契機，結合本單位實際，緊緊圍繞市委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女兒童工作又快又好地發(fā)展�，F(xiàn)將一年來主要工作總結如下：
一、適應時代潮流，充分體現(xiàn)商務女性個性
認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實群眾路線，充分認識新時期婦女兒童工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用局機關召開會議、座談等形式宣傳做好婦女兒童工作的重要性和必要性，鼓勵女干部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現(xiàn)商務女性個性，使婦女工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、保障婦女權益，充分發(fā)揮女職工的才智
組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發(fā)揮、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮女職工在商務工作及市域經(jīng)濟發(fā)展中的作用，組織女黨員、女干部開展文化知識、業(yè)務技能、法律法規(guī)知識的學習活動。不斷增加女干部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領商務系統(tǒng)的女職工投身于市域經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會創(chuàng)建的.偉大事業(yè)中。
三、豐富婦女文化生活，創(chuàng)建和諧家庭
在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節(jié)的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，提高女職工的綜合素質。同時于今年11月，組織本單位女職工進行體檢，增強了女職對單位的凝聚力，更好地發(fā)揮好“半邊天”的作用。
回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，決心在新的一年里，將繼續(xù)做好做好市婦聯(lián)交付的工作任務，落實好科學發(fā)展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女干部、女職工的業(yè)務培訓，為女職工誠心誠意辦實事。
女工年終工作總結2
時光如天上流星一閃即過，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺中已來x工作xx年了，回顧這段時間的工作，我作如下總結：
在工作初期，我了解到了公司的性質及其房地產(chǎn)市場知識。
在熟悉了公司以后，我努力了解公司的發(fā)展狀況。
在工作中，我勤奮努力，認真負責，順利完成了領導交辦的各項任務。
在工作中，我注重自身學習，努力提高自身綜合素質，不斷的充實自己，希望能盡早獨擋一面，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
一、個人工作總結：
通過xx年來的工作，我深感自己的不足，我會在今后的工作中多學多問，盡快提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。
二、工作總結：
1、學習是一個永恒的主題，學無止境，只有不斷的學習新的知識，才能開拓進取，勇于創(chuàng)新。
2、工作是一個“閉環(huán)”：工作要有新舉措，工作要有新成效。我今后要多學習新的知識，掌握新的技能，提高自己的工作水平，不斷的給自己“充電”，增強自己的工作能力。
3、學會做人，處事要公道。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務水平，以新形象，新面貌，為公司的再發(fā)輝煌而努力奮斗。
4、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。
三、個人工作計劃：
5、積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
6、制訂學習計劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的'能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
7、為確保完成全年任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。
四、工作計劃：
今年的目標最基本的是做到月月有保單進帳。根據(jù)公司下達的任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的目標分解到各個人員身上，完成各個時間段的任務。并在完成任務的基礎上提高業(yè)績。部內部擬定20xx年全年業(yè)績指標一千五百萬。我將帶領部全體同仁竭盡全力完成目標。
今年我將以飽滿的熱情、充滿的態(tài)度投入到工作中去，為實現(xiàn)公司的發(fā)展貢獻我的力量。
首先，我非常感謝公司領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。
二、與同事們團結協(xié)作，以完成工作任務為目標，爭取最大限度地獲得利益。
三、在工作中，互相協(xié)作，只有這樣，工作才能更好的完成。每周例會上，只是各部門會議上的報表的分析與總結。我每周將報表及分析發(fā)放到各個部門并及時的與其溝通，同事通過這些分析發(fā)現(xiàn)了工作中的問題，使得工作能夠順利的解決。
四、今后努力的方向：
新的xx年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在未來年度目標上我們將向著以下幾個方向努力：
8、今后在做好登記、建立庫存數(shù)據(jù)庫等基礎工作的同時，還要不斷學習提高自己的業(yè)務水平，我會在今后的工作中盡自己最大的努力為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的微薄之力。
9、加強學習物業(yè)管理的基本知識，提高技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;
10、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能，如學習、軟件的操作等;
11、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性;
12、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上
女工年終工作總結3
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質
我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務培訓,各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的'文體活動
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯(lián)紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節(jié)、五一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作
各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境
教育局婦聯(lián)積極協(xié)調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
20xx年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領導下，在各部門的協(xié)調、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
女工年終工作總結4
20xx年的工作已經(jīng)過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰(zhàn)和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現(xiàn)就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
天虹系統(tǒng)20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現(xiàn)來看深
南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%�？傮w表現(xiàn)極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業(yè)績。
二、上半年的工作總結：
20xx年上半年我所負責的系統(tǒng)沒有開設新的網(wǎng)點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對
各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結構、庫存、及其他的方面的.管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、 下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
女工年終工作總結5
20xx年，荷花池社區(qū)關工委在街道黨工委的領導下，在社區(qū)黨支部的指導幫助下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系關心下一代工作的實際，充分發(fā)揮關工委的職能作用和老同志的陣地作用，多形勢地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，組織老干部利用自身優(yōu)勢，提高老干部的積極性，充分發(fā)揮余熱，對轄區(qū)廣大青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣大青少年素質發(fā)揮了積極作用。
為做好關心未成年人的成長工作，我社區(qū)根據(jù)實際，按照“五好”關工委創(chuàng)建標準作以下總結：
一、領導班子建設
1、社區(qū)關工委工作在社區(qū)黨支部的帶領下，與黨建工作、未成年人教育工作同部署，成立了由社區(qū)支部書記任主任的10人關工委領導小組，其中常務副主任和副主任由8名五老人員擔任，并配備1名兼職人員處理關工委辦公室等日常工作，落實了辦公場所，制定了年初工作計劃和年終總結，完善了各項工作制度及職責。2、成立了11人組成的未成年人思想道德建設工作協(xié)調小組，并由社區(qū)支書擔任組長，社區(qū)副主任和包居民警任副組長；另有20人組成的五老隊伍；另有包居民警任組長的7人隊伍，擔任預防青少年違法犯罪工作，還制定了預防青少年違法犯罪工作制度。
二、骨干隊伍
社區(qū)組建了以老同志為主的思想道德教育宣傳員、法制宣講員、校外及家庭教育輔導員、網(wǎng)吧義務監(jiān)督員、失足青少年幫教員等骨干隊伍，解決未成年人在學習、工作、生活中的各種問題，做到生活有人問、思想工作有人做、發(fā)生問題有人管、遇到問題有人幫。在上海路派出所的大力配合下，挽回整天迷戀網(wǎng)絡游戲及面臨失學的青少年21位，讓存在自卑心理而不愿上學的農民工子女重新燃起了進學堂的熱情。
三、制度職責
社區(qū)建立了關工委工作職責、關工委學習制度、關工委“五老人員”調研制度、關工委工作章程、關工委辦公室工作制度、關工委辦公室工作人員職責、關工委辦公室主任職責、關工委主任辦公會議制度，并認真執(zhí)行以上規(guī)章制度，通過制度的健全完善為關工委工作提供了有力的保障。
四、開展活動情況
社區(qū)關工委建立了轄區(qū)留守兒童、困難兒童、殘疾兒童、進城農民工子女臺帳。
1、建立了“荷花池社區(qū)法制教育服務點”、青少年維權援助工作站，每年對進城農民工子女進行一次法制教育，授課人員由社區(qū)包居民警和社區(qū)法律顧問兩人共同承擔。授課內容：有《刑法》、《治安處罰條例》、禁毒、交通、消防、自然災害防范、文明禮儀等相關知識。
2、在兩節(jié)期間，社區(qū)關工委對轄區(qū)困難兒童、留守兒童、孤殘兒童家庭都會送去節(jié)日的問候和學習用品等慰問物資。
3、假期青少年由于父母都在外打工，沒有太多的時間照顧這些孩子，為豐富小學生的假期生活，社區(qū)利用遠教平臺，本年對學生進行一次科普知識培訓、讀書活動、觀看愛國影片、勵志影片、教學生健康上網(wǎng)，受教育學生達300人次。本年舉辦一次嬰幼兒健康知識講座、外來務工人員健康教育知識講座和慢特病防治知識講座，還不定期的組織轄區(qū)五老人員召開座談會，研討社區(qū)關工委工作。
4、利用假日教學生健康上網(wǎng)，周末暑假，社區(qū)會組織學生參加社會實踐活動：有“爭做交通小標兵”————大手牽小手的交通文明勸導、打掃清理街邊、小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，讓學生也參與到“雙創(chuàng)一鞏固”的工作中，共建美好遵義。
5、發(fā)揮五老骨干作用，利用業(yè)余時間對學生進行思想、心理工作輔導，輔導學生學習。
6、社區(qū)關工委工作也得到了匯川區(qū)關工委的大力支持與幫助，每學期開學前對轄區(qū)困難家庭學生實行幫扶慰問，3年來受助學生達50人次，以解上學費給他們帶來的燃眉之急。
7、兒童節(jié)組織文豐小學師生開展了慶“六一”游園活動，活動現(xiàn)場對8名優(yōu)秀農民工子女進行了表彰，給他們發(fā)放了獎狀、羽毛球、筆袋、套尺；對8名貧困學生家庭實行幫扶，發(fā)放了大米一袋30斤和食用油一桶10斤，解決了他們的一時之難。還為長征幼兒園、藍星幼兒園的'小朋友送去了大大的節(jié)日。蛋糕，讓孩子們感受到社區(qū)對他們的關愛，也感受到節(jié)日的快樂。
8、金秋十月爽，久久話重陽，為了體現(xiàn)尊老愛老的敬老情，社區(qū)舉辦了一次別開生面的慶重陽活動，組織部分幼兒園的小朋友為老人們表演了精彩的節(jié)目，社區(qū)還為所有表演節(jié)目的小朋友發(fā)放了紀念品。
今年我們關工委盡管做了一些工作，還存在諸多不足，在今后的工作中我們會繼續(xù)按照“五好”關工委要求開展好關工委工作。
女工年終工作總結6
時光飛逝，歲月如梭，我于11月20日進入公司，不知不覺我進公司已經(jīng)一個多個月了。回首這一個月的工作，感悟良多。平日忙忙碌碌，沒有太多時間和機會好好總結自己做過的工作，我進公司正值公司前期籌備的緊張階段，公司領導也非常重視這一階段的準備工作，下面我簡單總結一下我近期的工作情況：
由于公司處于籌備階段，我剛進公司檢測室還未籌建， 作為檢測室副主任的我義不容辭參與檢測室的籌建工作，期間我主要負責如下幾大塊的工作：
一、檢測室場地建設：
1、根據(jù)公司已有的檢測室平面圖跟施工方溝通場地建設；
2、檢測室具體科室位置的分配；
3、檢測室儀器設備的擺放位置的規(guī)劃；
4、與廠家聯(lián)系設備的采購工作；
5、根據(jù)協(xié)會要求聯(lián)系監(jiān)控廠家對我公司的檢測活動場所進行探頭安裝等。
二、人員培訓：
1、經(jīng)公司領導同意，將公司檢測人員帶至我熟悉的其他公司進行水泥、骨料、外摻料等檢測項目實訓；
2、由于我公司基礎員工對檢測工作認識不太全面，故公司領導與上海建科院相關領導進行溝通，由我與方工帶隊為期三天系統(tǒng)實訓鋼筋、混凝土、土工、墻體材料等檢測項目；
3、與公司領導協(xié)商制定公司20xx年上半年相關檢測人員在上海市建設工程檢測行業(yè)協(xié)會的'專業(yè)檢測工作培訓報名計劃；
4、對上海市建設工程檢測行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的檢測證書進行20xx年的延期工作；
5、提交20xx年第一批繼續(xù)教育報名工作。
三、人員定位：
1、經(jīng)過一段時間的相處與磨合，我對公司的檢測人員有一定的了解，與公司領導商量對檢測人員進行專業(yè)定，如祁桂英今后主要負責水泥、外摻料等檢測工作，楊振剛主要負責混凝土、骨料等檢測工作等等。
2、由于公司部分員工對檢測工作不是很熟悉，分配公司熟練掌握檢測工作的人員對不熟悉檢測工作的人員進行傳幫帶。
四、配合質量負責人完善公司實施細則，作業(yè)指導書，檢測方案檢測報告等文件性工作，進行分類歸檔
在公司領導以及同事共同努力下，公司的籌建工作正在有條不紊的進行中，期間不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教領導，隨時總結隨時反省，絕對不自欺欺人擅自決定工作方向。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我應積極的配合領導安排20xx年接下來的工作，迎接計量認證的到來。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長，用行動證明自己，用成績說服大家。
年關將至，我公司的初期籌備工作還在緊張的籌備中，20xx年的工作我作了如下安排計劃：
1、負責帶領檢測人員，設備管理員對新進入公司的設備進行位置擺放確認以及安裝調試，
2、展開練兵，模擬試運行，比對，不確定度等工作；
3、編寫檢測人員崗位責任制；
4、對檢測人員進行崗位考核，重點抓檢測人員的業(yè)務水平能力；
5、檢查各個檢測室的安全用電用水等問題，排除有可能出現(xiàn)的安全隱患。
這一個多月我也為公司作出了一定的貢獻，得到了領導的認可，但是與領導的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空間。我今后會更加努力的工作，為計量認證做準備，為公司創(chuàng)造更好的利益！
女工年終工作總結7
時間飛逝，轉眼間，20xx年已經(jīng)過去，回顧20xx，在公司領導的大力支持下，中建南方工工廠—品質部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發(fā)展的品質隊伍。從人員規(guī)劃、編制，檢測設備等方面都在擴充和加強，品質意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業(yè)文化一樣，“產(chǎn)品就是人品”，正在打造以質量和創(chuàng)新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現(xiàn)諸多問題，現(xiàn)對上半年公司品質情況進行總結匯報并提出相應的改善措施。
一、 品質架構
廠長
品質主管
品檢員（1人）巡檢員（1人）
品質部現(xiàn)編制3人，主管1名，主要負責整個公司品質體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質檢員2名，1名主要負責高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車間巡檢工作，針對該架構，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先后辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環(huán)境，工作累等推辭；由于本人對品質方面的經(jīng)驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故后期建議招聘懂品質流程，能提升公司產(chǎn)品品質的專業(yè)人員來帶領我們，將我們的品質提升。
二、來料品質檢驗圖表及數(shù)據(jù)分析 20xx年度1—11月來料品質狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬松的情況下統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，從而說明了以下問題。
1、IQC對供應商的管理還處于模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監(jiān)督控制。
2、目前公司在選擇初供應商時，沒有太多考慮到供應商的生產(chǎn)能力和品質管控能力，造成現(xiàn)在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產(chǎn)又是著急著生產(chǎn)，對我司品質造成了極大影響；
3、供應商不了解我司產(chǎn)品的品質要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質量不達標 針對原材料。
建議做如下改善：
1、與供應商簽訂詳細的質量保證協(xié)議，必要時要求供應商提供產(chǎn)品質量計劃，跟進生產(chǎn) 與供應商共同加強來料外包裝，外觀，數(shù)量的確認；
2、不定期召開供應商質量會議跟進供應商質量改善行動，通過對供應商體系的審核和質量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩(wěn)定來料的品質。
三、制成檢驗出現(xiàn)的問題及改善對策 制成檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計
從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數(shù)量來看，我司還是有很大的品質提升空間的'，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由于供應商濾紙來料造成在制成過程中發(fā)現(xiàn)的問題很多，現(xiàn)就如下問題進行簡析：
1、 未看清生產(chǎn)任務單生產(chǎn)錯誤的，生產(chǎn)任務派發(fā)單派發(fā)錯誤或員工沒有認真看生產(chǎn)任務單 ；
2、 灌膠環(huán)節(jié)問題點多，膠不干，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂?shù)轿�，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關鍵的崗位，也是最容易出現(xiàn)問題的崗位；
3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔干凈；
4、 包裝沒有按著生產(chǎn)任務單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產(chǎn)品是否合格，未放置品質檢驗報告等。
5、 各工序不良物料沒有及時挑出，導致導致到最后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，形成不良返修困難
6、 有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質管控人員自身的不專業(yè)且前期沒有專人負責IPQC巡檢工作，沒有專業(yè)專職人員對產(chǎn)線生產(chǎn)和品質狀況進行深入跟進，未能很好的監(jiān)督和服務生產(chǎn)和品質由于前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發(fā)現(xiàn)，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產(chǎn)管理人員和基礎員工對品質重視度不足，加上人員流動性大，我司的產(chǎn)品結構特殊且易損傷作業(yè)員專業(yè)技能及數(shù)量程度不高，造成產(chǎn)品不良率和返修率增加 對以上問題提出以下改善建議培訓生產(chǎn)操作員的品質意識，強化品質觀念 將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序將品質相關投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執(zhí)行 做好上崗培訓，設備的操作培訓，落實到實處，不可做做形式 對特殊訂單召開品質會議，明確品質工藝目標，進行生產(chǎn)及品質控制 。
女工年終工作總結8
城中社區(qū)以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，進一步發(fā)揮學校工作的教育優(yōu)勢，對青少年開展思想道德教育和法制教育。以構建和諧社會為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發(fā)揮余熱，促進發(fā)展，完善機制的工作思路，為我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起來了積極作用。
一、健全組織加強領導，積極營造關心下一代的良好氛圍
（一）領導重視，制度完善。
社區(qū)在關心下一代工作領導小組的重視下，建立以社區(qū)的'主要領導擔任主任、副主任、委員的組織網(wǎng)絡，制定工作制度、學習制度、會議制度、培訓制度、幫教聯(lián)系等制度。
（二）組織健全，壯大隊伍。
社區(qū)年初成立了關心下一代工作委員會，建立健全了社區(qū)關心下一代工作網(wǎng)絡。明確社區(qū)關工委組織職責，認真開展關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實。同時，不斷充實和優(yōu)化社區(qū)關心下一代工作隊伍，召開社區(qū)“五老人員”座談會，共同探討關心下一代工作，大大增強了老同志們投身關心下一代工作的光榮感和責任感。
二、強化教育，提高青少年的思想素質和法制意識
�。ㄒ唬┘訌妼η嗌倌甑膼蹏髁x和思想道德教育。結合青少年的學習實際，重點開展社區(qū)環(huán)境整治等活動，組織青少年學生清掃社區(qū)衛(wèi)生10余次。組織學生觀看愛國主義教育片，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命先烈的英雄事跡。通過加強對青少年的愛國主義教育，激發(fā)廣大青少年熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的熱情，從而使他們更加勤奮學習，立志成材，將來為建設美好家鄉(xiāng)出力。
�。ǘ╅_展法制教育，提高青少年的法律意識。在寧中初中部開展《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國未成年人保護法》，在學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”的宣傳教育，組織學生觀看了禁毒教育宣傳圖片，有效地促進了廣大青少年對法律的認識，增強了法制觀念，給自己敲響了警鐘。通過開展法制教育，逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健良成長。
�。ㄈ┘哟罅Χ�，凈化青少年健康成長環(huán)境。由社區(qū)開展校園周邊環(huán)境專項整治活動。共整治檢查4次，清查飲食等攤點2家，責令整改3家，有效凈化了校園周邊環(huán)境。
三、結合社區(qū)實際，認真開展關工工作
社區(qū)高度重視關工委工作，建立了常抓機制，明確責任主體，把關工委工作列入重要議事日程。把關工工作與社區(qū)日常工作共謀化，尋求關工工作與日常工作的結合點和切入點，促進社區(qū)關工工作與日常工作的互動，并融入日常工作之中。
四、深入開展公民道德教育
社區(qū)繼續(xù)在青少年中開展“公民道德教育活動”，充分利用計生、調解等上戶時機，在居民群眾中深入開展青少年教育活動，幫助青少年樹立良好個人品德、社會公德。
總之，關心下一代工作是一項偉大的工程，是一個永恒的課題。要求我們高度重視，始終不渝地做好此項工作。一年來，社區(qū)雖做了一些工作，取得了一些成績，但仍存在許多不足，我們將在今后工作中，進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作服務上貼近青少年實際，創(chuàng)新工作思路，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我社區(qū)關工工作提高到一個新的水平。
20xx年6月30日
女工年終工作總結9
20xx年，我鄉(xiāng)婦聯(lián)圍繞市婦聯(lián)的工作要求及我鄉(xiāng)的中心工作，結合自身的實際情況，主要做了以下幾個方面的工作：
一、開展“三八婦女維權月”宣傳活動。
3月6日及9月29日上午，借助當場天這個契機，鄉(xiāng)婦聯(lián)在場舉辦了“三八婦女維權月”活動。兩次活動現(xiàn)場解答法律咨詢13件，并向161名群眾發(fā)放《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《婦女兒童發(fā)展綱要》等宣傳材料。在活動中，婦聯(lián)工作人員針對婦女在婚姻家庭中如何處理家庭暴力、勞動就業(yè)、勞動保護等領域存在的突出問題解答群眾的咨詢，通過發(fā)放傳單和回答問題等方式提高了農村婦女的法律素質，增強了他們的法律意識，為他們遇到問題、解決困難提供了重要途徑。
二、認真做好婦女的來信來訪工作。
利用鄉(xiāng)、村二級婦女組織的網(wǎng)絡，建有婦女維權班子，村村都建有婦女之家。利用三八婦女維權月等活動，聯(lián)合司法、計生等部門發(fā)放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物，加大政策、法律、法規(guī)的宣傳力度；做好婦女同胞上門咨詢服務。積極調處婦女的來信來訪，20xx年鄉(xiāng)婦聯(lián)共接待婦女來訪案7件，做到件件有著落，事事有回應。
三、關心弱勢群體，關愛留守婦女兒童。
深入實施“春蕾計劃”，做好貧困女童的調查摸底工作，利用“六一兒童節(jié)”,由祝主席帶隊到貧困、殘疾、留守兒童陳紫君、李子萱家中給他們送去衣物、學習用具、玩具等，同時與他們溝通、交流，為其提供生活學習幫助及心理輔導；為貧困殘疾母親戚利平和李麗華提供生活幫助，幫助資金合計7萬元。
四、樹立居家靈活就業(yè)的婦女典型。
今年從畜情防疫、生豬保險等方面，協(xié)調資金、藥品加以扶持我鄉(xiāng)神隍埡村80后村民鄧小青及望水村村民張玉安，使她們發(fā)展成年收入50萬元以上的養(yǎng)豬大戶，現(xiàn)均擁有豬舍20多間，年出欄生豬達800多頭，圈存母豬30多頭。在她們的.模范帶動下，全村養(yǎng)豬規(guī)模迅速擴大，年出欄量2500多頭。起到了扶持一個、發(fā)展一片、帶動一方的效應。
五、組織兩癌篩查。
我鄉(xiāng)組織137名在家婦女參加了兩癌免費篩查，達到了應檢人群的70%，此次活動也受到了全鄉(xiāng)婦女群眾的普遍歡迎。
六、下一步工作打算：
一是繼續(xù)圍繞男女平等基本國策和婦女保障法等，組織規(guī)模較大的宣傳活動不少于2次；二是組織婦女參加引導性培訓和就業(yè)技能培訓，培訓人數(shù)不少于100人；三是結合精準扶貧工作開展貧困母親扶貧助困活動；四是認真做好農村留守兒童的普查、管理工作。
女工年終工作總結10
關心青少年的健康成長是一件事關國家未來發(fā)展的大事，我們一直將關心下一代工作列入社區(qū)工作的重要議事日程并與各項日常工作結合起來，使關工委工作全方位、無死角的開展，上半年我們緊緊圍繞上派鎮(zhèn)關工委的工作要求以及鎮(zhèn)關工委20xx年主要工作安排計劃，努力為廣大青少年辦實事、辦好事、解難事，充分發(fā)揮“五老”作用，不斷創(chuàng)新工作形式，豐富工作內容，加強社區(qū)主義核心價值觀教育，著力解決青少年成長中的實際問題，社區(qū)結合網(wǎng)格化管理，劃分了五個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格成員各負其職，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)，有矛盾及時化解，有需服務及時到位，形成了覆蓋整個社區(qū)的橫向到底、縱向到邊的社區(qū)關心下一代工作網(wǎng)絡。
一、不斷加強學習，強化關工委組織建設
社區(qū)關工委班子首先以理論知識學習為起點，通過學習科學發(fā)展觀，以及各類關心下一代知識、政策、文件精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識，進一步開拓了工作視野。另一方面，在不斷學習的同時，積極地開展工作，增強了整體班子凝聚力，務實力。
二、本著“聯(lián)系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，突出重點，開展多種多樣有意義的.活動：
1、一月份：總結20xx年“雙創(chuàng)建”工作，形成書面總結材料，對十三個檔案盒進行歸類、整理、裝訂，迎接鎮(zhèn)關工委的年終考評，同時上報社區(qū)關工委先進工作者。
2、二月份：開展春節(jié)助殘、助困活動，社區(qū)關工委慰問殘疾兒童張陽陽；貧困兒童張正杰、董梅、董雪、童善平、童洋，并為他們帶去慰問金和節(jié)日用品。
3、三月份：召開五十埠社區(qū)關工委成員及“五老”成員會議，學習上級關工委有關文件精神，并結合鎮(zhèn)關工委20xx年工作安排計劃，制定五十埠社區(qū)關工委工作計劃。
4、四月份：對“五老”人員進行調整，加強班子建設，強化“五老”作用，同時開展結對幫撫。開展家風之好婆婆、好媳婦評比。
5、五月份：對全村青少年進行摸底登記并造冊，目前我社區(qū)有青少年944人，并對青年志愿者隊伍進行調整。
6、六月份：對社區(qū)殘疾、特困兒童進行助學、助困活動，同時開展暑期防溺水活動，對我社區(qū)轄區(qū)五個當家塘一個潛南干渠設立警示標志。
上半年我們通過開展一系列的活動，目的是加強青少年的社會主義核心價值觀教育，但與鎮(zhèn)關工委的主要工作安排計劃有差距，下一步我們將關工委工作與征遷、計生、社會保障，等日常工作結合開展，以高度的責任感和使命感著力抓好社區(qū)關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，程度服務好轄區(qū)內青少年。
女工年終工作總結11
20xx年，我局婦女兒童工作在市婦聯(lián)和市婦兒工委的正確領導下，緊緊圍繞市委市府各項工作，團結帶領全局及下屬各單位女職工振奮精神，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
一、進一步推進婦女兒童工作
一是在全局女職工中開展各種活動，倡導女職工“用知識立家，以知識興家，靠知識富家”，在“崗位奉獻”，從而樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習的習慣，爭做學習型女性，創(chuàng)建學習型家庭。
二是在文明單位創(chuàng)建活動中，全局女職工從小事做起，從身邊做起，以文明為榮，革除家庭不文明陋習，做文明的表率。在日常工作、生活、學習中，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，事事處處養(yǎng)成健康文明科學的生活方式和良好的生活習慣，不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，爭做文明公民。
三是組織女職工積極參加廣場舞、健身舞等各種活動，既強健了身體，又愉悅了心情。
四是組織女職工參加慶“三八”國際勞動婦女節(jié)“巾幗展風采”大賽，并得了二等獎。
五是動員女職工積極參加4月“全民閱讀月”活動，參加“網(wǎng)絡書香，攝美瞬間”攝影大賽和“讀一篇好書，寫一篇美文”大賽，同時參加巴蜀講壇主題為“文化讓城市建設更持續(xù)”的公益講座，從而提升全局女職工的整體素質，實現(xiàn)女職工素質的提高。
通過一系列活動，充分調動了女同志工作的積極性，發(fā)揮她們在事業(yè)中的積極作用。
二、切實維護婦女兒童的合法權益.
在維護婦女兒童合法權益工作中，我局利用多種形式，通過多種途徑，有針對性地深入開展普法宣傳，認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產(chǎn)權利，為婦女提供法律援助。深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發(fā)生。大力加強網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。
20xx年，全市各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，把婦女兒童事業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。各級婦兒工委成員單位認真履行職責，密切配合，齊抓共管，全面實施婦女兒童發(fā)展綱要，構建了全社會共同推動婦女事業(yè)發(fā)展的工作格局，有力推動了我市婦女兒童事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)總結20xx年工作并提出20xx年工作思路。
一、主要成效
（一）婦女參與經(jīng)濟建設的廣度和深度不斷拓展。各級各部門逐步建立完善婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系，主動融入全市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作大局，開展技能培訓、提供職業(yè)介紹、實施惠農項目、組織對外交流，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來舉辦月嫂培訓班10期，免費培訓婦女373名。城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員8.33萬人，比上年增長0.75萬人。聯(lián)合郵儲銀行貴港分行推進小額貼息貸款工作，成功幫助86名婦女獲得小額擔保貸款528萬元。婦女就業(yè)結構不斷優(yōu)化，女性經(jīng)營管理人才不斷涌現(xiàn)。女性專業(yè)技術人才隊伍建設取得新進展，目前公有經(jīng)濟企事業(yè)單位專業(yè)技術人員中女性比例為53.68%，公有經(jīng)濟企事業(yè)單位高級專業(yè)技術人員女性比例36.38%，超目標值3.38%。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設，推動實現(xiàn)我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，發(fā)揮了“半邊天”作用。
�。ǘ⿱D女參與決策和管理的水平穩(wěn)步提升。各級組織部門重視培養(yǎng)選拔女干部，積極推進婦女參與基層民主政治建設，我市女干部隊伍不斷壯大，整體素質明顯提高，婦女參與社會事務管理的程度進一步提高。市、縣、鄉(xiāng)三級黨政領導班子中100%配備女干部。組織部門按照梯次配備、有序更替、接力培養(yǎng)的工作要求，加大培養(yǎng)選拔婦女干部工作力度。全市各級領導班子女干部配備率逐步提高，我市黨政工作部門班子中，一半以上領導班子都配備有女干部，達到兩綱目標要求，其中市級機關各部委辦局、政府工作部門領導班子女干部配備率為15.11%、14.65%，比上年分別增長0.57%、1.4%。民委、民政等部門加強對少數(shù)民族女干部、基層村婦女干部的培訓培養(yǎng)，全市少數(shù)民族女干部比例18.83%。
�。ㄈ⿱D女兒童受教育程度和整體素質顯著提高。我市全面普及九年義務教育，突破學前教育難點，兒童教育普及率持續(xù)提高。學前三年毛入園率達到76%，比上年提高0.1%；學前一年毛入園率達到96.10%，比上年提高1.1%；九年義務教育鞏固率達到93%；農村幼兒園數(shù)不斷提高，目前達到917所，比上年增加了82所，其中公辦幼兒園72所。高考質量連年提升，已連續(xù)三年實現(xiàn)大幅度增長。20xx年我市共有3.29萬名考生參加高考，全市考取北大、清華人數(shù)12人，比去年增加2人；一本上線3537人（不含體育、藝術類），上線率達到10.74%，比上年增長17.85%；上二本線以上15857人，比去年增加3290人，上線率48.15%，比上年增長26.18%。切實關注農村留守兒童受教育問題。通過全面徹底排查，建立留守兒童信息庫，實行留守兒童動態(tài)管理機制。同時加強社區(qū)、村組和家庭的溝通聯(lián)系，并有針對性地開展關愛幫扶工作，妥善解市農村留守兒童特別是留守女童的教育問題。20xx年秋季期我市在校留守青少年兒童共20.73萬人。由各級各類職業(yè)教育和培訓機構舉辦的職業(yè)技能培訓中女性所占比例逐年提高。市、縣、鄉(xiāng)三級共舉辦家教報告會99場，受益留守兒童家長達10850人，家長素質普遍提高。
�。ㄋ模⿱D女兒童衛(wèi)生保健質量全面提升。各級政府高度重視婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)，衛(wèi)生保健事業(yè)長足發(fā)展。20xx年，全市孕產(chǎn)婦住院分娩率為,100%，比上年提高了0.01%；婚前醫(yī)學檢查率為98.82%,比上年提高了0.88個百分點；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為96.87%。孕產(chǎn)婦死亡率為9.4/10萬，出生缺陷發(fā)生率98.5/萬，嬰兒死亡率為,4.64‰、5歲以下兒童死亡率為6.77‰，均達標。兒童身體健康水平不斷提高，新生兒先天性甲狀腺功能減低癥和苯丙酮尿癥篩查率分別達到97.61%、97.61%，0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到84.6%；7歲以下兒童保健管理率達到87.41%，納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率均達到99%以上。
�。ㄎ澹⿱D女兒童合法權益得到有效維護。聯(lián)合法院、檢察、公安等部門創(chuàng)建“婦女兒童維權崗”，建成市級以上“婦女兒童維權崗”12個。在XX市婚姻登記處、XX區(qū)法院創(chuàng)建“惜緣婚姻家庭輔導室”，組織婚姻家庭咨詢師、律師、心理咨詢師等志愿者參與家庭糾紛調解。組織志愿者深入市戒毒所開展“心連心”禁毒幫教活動。積極為婦女提供維權服務，1-10月各級婦聯(lián)接待婦女兒童信訪案件324件，調處率100%。推進百萬婦女學法律大行動，全市開展法律法規(guī)宣傳、巡講活動106場次，受益群眾近萬人次。司法、法院等部門對涉及婦女兒童權益的案件開辟綠色訴訟通道，對生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時辦理司法救助，20xx年婦女獲得法律援助430人，獲得司法救助1900人。公安部門堅持打擊、防范、管理、教育多管齊下，有效遏制了拐賣當?shù)貗D女兒童等侵害婦女兒童合法權益的違法犯罪發(fā)生。
�。⿱D女兒童生存和發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。各級財政加大投入，涉及婦女兒童發(fā)展的重大民生問題得到有力保障。通過大力實施民生工程項目建設，城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理、節(jié)能減排、“美麗貴港·清潔鄉(xiāng)村”、“婦女之家”、“兒童之家”創(chuàng)建等活動，婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境不斷改善。農村集中式供水受益率、農村自來水普及率分別達到90.02%、81.02%。城鄉(xiāng)社會救助體系不斷健全，實施希望工程、春蕾計劃、留守婦女兒童關愛行動等項目，困難婦女兒童權益得到有效保障。婦女享有的社會福利水平穩(wěn)步提高，重視關心支持婦女兒童事業(yè)的文化輿論氛圍進一步形成。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I導，形成婦女兒童工作的.強大合力。市委、市政府始終高度重視婦女兒童工作，切實把落實婦女兒童工作擺上重要議事日程。市人民政府切實把落實兩綱目標納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，共同實施。各級各部門把推動婦女事業(yè)發(fā)展列入議事日程，認真履行職責，密切協(xié)作，注重為婦女兒童辦實事、辦好事，認真貫徹落實男女平等基本國策，從各方面為婦女事業(yè)發(fā)展提供支持。全市形成了黨委、政府領導，人大、政協(xié)監(jiān)督，婦兒工委統(tǒng)籌協(xié)調，有關部門齊抓共管，社會各界廣泛參與的婦女工作新格局，為推動婦女事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。
（二）加大宣傳，營造婦女兒童發(fā)展的良好社會氛圍。各級各部門高度重視宣傳輿論工作，通過宣傳媒體、網(wǎng)絡等形式，堅持面向各級領導、面向婦女兒童工作者、面向婦女和兒童通過各種媒體網(wǎng)絡、推動男女平等基本國策的宣傳工作，通過舉行宣傳月、報告會、培訓班，懸掛條幅、發(fā)放宣傳單宣傳手冊、開辟專欄等多種形式廣泛宣傳，男女平等、兒童優(yōu)先的社會主流意識不斷強化，婦女兒童發(fā)展的社會氛圍得到進一步優(yōu)化。
（三）部門配合，形成實施兩綱工作合力。組織部門重視婦女干部的培養(yǎng)選拔，加強培訓，公開推薦，大膽任用，大批婦女人才脫穎而出，婦女參政比例不斷提高，基本實現(xiàn)婦女發(fā)展規(guī)劃目標。人社部門加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度，使婦女獲得平等的就業(yè)機會和社會保障權利。衛(wèi)計部門健全醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，提高孕產(chǎn)婦保健服務水平。教育部門加大投入，完善設施，優(yōu)化環(huán)境，改善條件，婦女兒童受教育程度和整體文化素質不斷提高。各成員單位各司其職，努力為婦女兒童的生存、保護、發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
�。ㄋ模┌l(fā)揮職能，完善促進婦女兒童發(fā)展的工作機制。各級婦兒工委加大督查力度，推動工作深入開展，對各成員單位實行了目標管理量化、指標管理細化、責任管理強化的工作制度，建立了分級、分項、分年度的目標責任制，推動成員單位自覺實施綱要。堅持分類指導、示范先行的原則，加強對示范單位的指導管理，收到了以點帶面、整體推進的良好效果，推動了全市婦女兒童事業(yè)的全面發(fā)展。
三、查找差距，謀劃思路推進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展
我市婦女兒童發(fā)展取得了顯著成績，但同時也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：如婦女就業(yè)狀況有待進一步改觀，女職工勞動保護工作有待進一步加強；社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等公共服務與婦女兒童發(fā)展的現(xiàn)實需要還存在一定差距；村（社區(qū)）“兩委”成員中女性比例有待提高；城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農村貧困婦女兒童發(fā)展仍然面臨著一些困難；留守流動婦女、兒童等特殊群體的權益保護任重道遠等等。這些問題我們將予以高度重視，加大力度，強化措施，全面落實婦女兒童發(fā)展目標，促進婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會同步協(xié)調發(fā)展。20xx年，主要做好以下工作：
（一）全力做好“兩綱”中期評估迎檢工作。今年是“兩綱”中期評估年，國務院婦兒工委定于20xx年4月-6月對兩綱實施情況開展中期評估，自治區(qū)婦兒工委將于20xx年11-12月啟動全區(qū)婦女兒童規(guī)劃中期評估工作。為做好我市各項迎檢工作，我辦將指導督促各縣市區(qū)、各成員單位做好自我評估、檔案收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，并于11月中旬，組織評估督導組，赴各縣市區(qū)、重點成員單位就相關工作開展情況進行評估督導，確保我市順利通過“兩綱”中期評估。
�。ǘ┓e極爭取領導支持，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供保障。繼續(xù)爭取黨委、政府重視，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展爭取政策、組織和資金等方面的支持，著力解決婦女兒童工作中存在的問題。按照國家和自治區(qū)要求，將婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女兒童工作所需經(jīng)費納入各級政府的財政預算；把婦女兒童發(fā)展目標納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃之中，同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，共同實施。
�。ㄈ┘哟罅Χ葯z查指導，確保規(guī)劃各項指標如期實現(xiàn)。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調督導作用，運用監(jiān)測評估機制，指導各成員單位及時、科學地收集、整理反映婦女兒童發(fā)展狀況的相關數(shù)據(jù)和信息，為進一步推動《兩綱》實施提供科學依據(jù)。一是健全考核機制，加強指導監(jiān)督。對照目標責任分解書、監(jiān)測指標體系，認真分析研究各項指標完成情況，了解工作的重點難點，精心組織，強力推進。不斷探索完善監(jiān)督檢查機制，健全目標考核、工作報告、督辦反饋等工作制度，把監(jiān)督檢查作為促進工作落實的重要措施，堅持專項檢查與經(jīng)常性檢查相結合、上級檢查與自查相結合，注重檢查工作實效，進一步加大監(jiān)督檢查力度。二是加強調查研究，創(chuàng)新工作方法。深入基層及時掌握婦女兒童發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解婦女兒童的新需求、新愿望，不斷探索適應時代發(fā)展的、工作中行之有效的新手段、新方法，建立健全為婦女兒童辦實事的長效機制，更好地滿足婦女兒童的需求，維護婦女兒童的利益。三是加大實施力度，樹立典型示范。切實抓好自治區(qū)實施“兩綱”示范區(qū)各項指標的落實情況，努力體現(xiàn)率先、爭優(yōu)、創(chuàng)新的示范要求，發(fā)揮自治區(qū)實施“兩綱”示范區(qū)的帶動作用，為全市實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提供經(jīng)驗。
�。ㄋ模⿵娀胧┌盐罩攸c，全力推進市級重點示范“兒童之家”創(chuàng)建工作。用好政府項目資金，整合農村公共場所資源，推廣普惠型“兒童之家”建設。動員企業(yè)家隊伍、志愿服務者和社會愛心人士創(chuàng)建群眾自辦型和民辦公助型“兒童之家”。加大力度推進重點示范“兒童之家”建設，按照“五室四進入四有”標準在全市創(chuàng)建一批市級重點示范“兒童之家”，繼續(xù)壯大志愿服務隊伍，開展形式多樣的志愿服務活動，積極探索志愿服務和兒童自我服務新模式，使“兒童之家”制度化、常態(tài)化開放和開展內容豐富、形式多樣，喜聞樂見、有益身心健康的主題活動，進一步提高我市“兒童之家”的運行質量和服務品質，發(fā)揮典型示范帶動作用。
�。ㄎ澹┱J真履職健全機制，提升婦女兒童工作水平。切實加強各級婦兒工委辦公室能力建設，認真履行職能，做到運轉有序、協(xié)調有力、指導有方、督辦有效。進一步完善各級婦兒工委工作機制，促進工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷提升協(xié)調推進婦女兒童事務的水平，促進規(guī)劃全面實施。
女工年終工作總結12
20xx年，我校婦工小組的工作依據(jù)我校學期初制定的工作計劃有序展開，一個學期下來，各方面的工作得以順利完成。現(xiàn)將工作總結如下：
1、定時組織全體女教師積極參加政治學習和業(yè)務學習（周例會，月總結等），學習國內外時事，進一步加強師德建設。積極參加課題研究，努力提高教師的教育科研水平，提高婦女在新世紀的人身價值。
2、繼續(xù)開展“巾幗建功”活動，不斷探索有效開展活動的新方式。全面提高女教職員工隊伍整體素質，為推進學校素質教育作貢獻。組織婦女同志開展文明、健康向上的'活動，本學年舉行了年青女教師愛崗敬業(yè)演講比賽。
3、做好家庭教育工作，促進兒童健康成長。家庭教育是基礎的教育，它與社會教育，學校教育構成不可分割的整體，而現(xiàn)在世界競爭的本質是經(jīng)濟競爭，經(jīng)濟競爭關健是人才競爭，而人才競爭是教育競爭，本學期我們進行了母親素養(yǎng)工程培訓工作，本學期全校各班還舉行了家長會，讓班主任、任課老師與家長面對面交流、溝通，努力營造家校合作育新人的氛圍。本學期，我校進一步加大家校合作，邀請社工組織，心理輔導機構等開展各種活動，讓家校合作更加緊密。
4、做好計劃生育常規(guī)工作，開展兩期教育，關心育齡婦女的身體，并做好資料的積累。
5、搞好“三八”節(jié)慶�；顒釉谶@一傳統(tǒng)節(jié)日，營造昂揚向上、團結奮進、開拓創(chuàng)新的氛圍，我校婦委會與校工會一起在節(jié)日期間聯(lián)合開展了一系列紀念活動。
6、積極響應國家號召的開放二胎政策，做好符合政策的育齡教師情況登記和家庭情況調查。
7、做好傳達20xx年生育保險報銷工作事項。
一系列活動的開展，增強了女教師的凝聚力，團隊合作意識加強，對學校各項工作的開展起到了整體推進的作用。成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將揚長避短，再接再厲，開拓創(chuàng)新，爭取更加業(yè)績。
女工年終工作總結13
上半年度xx居委婦女計生工作在園區(qū)黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯(lián)的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。
一、座談交流，全面提高女性自身素質。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，組織婦女隊長、婦女協(xié)會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發(fā)揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創(chuàng)建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節(jié)能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，加大宣傳，突出重點，注重創(chuàng)評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日，發(fā)放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩(wěn)定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療，進一步加強了婦女同志衛(wèi)生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的.保障。
四、抓婦聯(lián)組織建設，提高婦女工作水平。
建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯(lián)隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，全心全意為婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。
xx居委的婦女工作在上半年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦女工作的要求，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，我們將在今后的工作，不斷克服困難，戰(zhàn)勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創(chuàng)新的局面。
女工年終工作總結14
光陰似箭，時光飛逝，轉眼間xx已過半。在上半年的工作中，有成功和失敗，有喜悅和困難，有無助與急躁、也有挫折與惆悵，但是我們克服了困難，戰(zhàn)勝了惆悵，樹立了勝利完工的信心與態(tài)度，現(xiàn)將主要工作情況向領導和同志們匯報如下
一、虛心學習、努力工作：
�。�1）加強學習，虛心求教，釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在安全質量進度一體化中，細心觀察，摸索和實踐鍛煉，在質量安全為保證的前提下努力探索較快完成生產(chǎn)任務的方法。
（2）與項目部人員共同學習專業(yè)技術和工程管理等能力，在集團公司和各級領導的關心和指導下逐漸摸清工作方法的基本情況，找到施工中的重點和難點。
二、xx年上班年我項目部共完成產(chǎn)值約800余萬元。完成了流底路項目招標范圍內的全部施工任務。其中主要工程項目有路基、路面、C20混凝土硬質路肩、安全設施、綠化等。
xx年的主要的施工任務是流底路項目剩余的全部工程量，在剩余的工程量里包含了工程招標范圍內的所有子目項目，工程總量雖然不大，但工程項目比較繁雜亂。加之開年后集團公司對我項目部主要管理人員做出了較大調整，由于新上任的主要管理人員基本為第一次從事新的管理崗位，管理人員沒有管理經(jīng)驗、只能摸著石頭過河，現(xiàn)在本項目已經(jīng)進入尾聲，管理人員在項目施工管理中總結了許多不足之處。同時也在這次施工中收獲了許多新知識和施工管理的經(jīng)驗以及成本控制和施工管理的一些有效方法。
1、外觀質量
在修筑道路時一味追求進度，忽略了部分工程的外觀質量，使部分工程觀感讓不盡人意，到后期返工投入大量人力。在失敗中尋找原因，在經(jīng)過項目部全體人員討論后，覺悟到還需從源頭控制，即要外觀質量，也要進度和安全，對當日完成的任務進行質檢驗收。對班組管理必須指定專人管理，實行誰的工序誰負責制，在以后的工程中必須杜絕此類事情的發(fā)生。
2、施工管理，在前期的施工管理中存在技術交底混亂，施工合同管理不嚴格，管理人員無專業(yè)分工等問題，致使管理人員在工作中出現(xiàn)管理工地無跡可尋，無責任心、無統(tǒng)一技術指標等問題，在集團公司開會強調及本項目部開會自咎后，我項目總結出在工程施工中需要充分利用有效工作時間完成當日分配的任務，態(tài)度決定成敗，團隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力是完成任務的`必要條件。在實踐工作中比學趕幫超，不養(yǎng)閑人懶人，讓項目全體人員對工程每個工序了解到位，由總工編寫技術交底及開工報告，認真做好技術交底，要確實做到施工有跡可循，并且組織項目部全體人員在空余時間學識專業(yè)技能及技術規(guī)范，使大家做到在施工中用規(guī)范管理。
3、成本、安全意識需要加強，精細化管理沒能深入每名管理人員的心里，因此在流底路管理中本項目部總結了一些控制方法：
(1)三到位：班組到位，施工機械到位，材料到位，人和設備一
體化，耗材統(tǒng)計，定期對材料用量和工程實體對比，提高項目部人員成本管理意識。
(2)四及時：①技術交底及時。②資料簽證及時。③與甲方監(jiān)理溝通及時。④質量安全隱患查找及時。
(3)工程材料早報，兵馬未到，糧草先行，料到現(xiàn)場專人保管，領料找保管，按圖紙發(fā)料，實體進度與材料發(fā)放緊密聯(lián)系，就不會出現(xiàn)材料超額購買與進場，從而避免材料閑置與浪費、增加成本。
(4)安全質量隱患就是每位員工的態(tài)度問題，能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單，把大家公認的非常容易的事認真的做好就更不容易，在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執(zhí)行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。
上班年已經(jīng)過去，在經(jīng)過了半年的摸索和領導的指導下，我項目全體人員在管理理念上有了一系列的全新變化，因此在下半年的工作中，無論集團公司將我們安置在怎樣的管理崗位上，我們將一如既往的在實踐中學習總結，揚長避短發(fā)揮強項，做自己擅長的事，挑戰(zhàn)弱點，徹底改變自己的缺陷，突破困境，從失敗中撮取成功資本，從施工組織的合理安排，消耗材料的合理利用，簽證以及與各方面的積極溝通，爭取效益最大化。將我們的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負集團公司對我們的培養(yǎng)和期望！
流底路項目經(jīng)理部
xx年xx月xx日
女工年終工作總結15
一年來,我們區(qū)教育系統(tǒng)婦委會在上級組織和教育局黨委的領導下,深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神,以構建和諧＊＊為主題,認真落實市、區(qū)婦女工作的各項任務,進一步健全區(qū)各校的女職委組織建設,依法維護女教職工的利益,促進男女平等,切實幫助解決女教職工的實際困難,全面提高他們的自身素質,充分發(fā)揮女教師的積極性。富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,具體總結如下:
1、開展“創(chuàng)建學習型家庭”活動
為了貫徹落實黨十六大提出的“形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發(fā)展”的要求,全面開展創(chuàng)建學習型家庭活動,我們系統(tǒng)緊跟時代的步伐,以此次活動為契機,積極組織女教職工參加＊＊＊區(qū)婦聯(lián)、女職委組織的學習培訓、知識講座、創(chuàng)"十佳學習型家庭"等系列活動。我們教育系統(tǒng)推薦的兩戶女教師家庭在活動中脫穎而出,被授予＊＊＊區(qū)“十佳學習型家庭”的稱號。所有這些活動,都極大地激發(fā)了廣大女教師濃厚的學習興趣,使家庭成員養(yǎng)成良好的學習習慣。營造了一種人人學習、時時學習、處處學習的環(huán)境和氛圍,促進了家庭成員樹立終身學習的學習理念,全面提高了家庭成員的綜合素質;同時,利用“家長學校”等陣地,向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》知識,在教育系統(tǒng)內較好地倡導了文明健康的家庭文明新風。
2、教學扶貧,共同進步
由于發(fā)展的不均衡,一些縣市的經(jīng)濟相對欠發(fā)達,從而導致部分山區(qū)學校的教育教學水平較低。我區(qū)部分學校一如既往地在資金、物資上支援他們,而且在教學上也繼續(xù)給他們傳經(jīng)送寶。在這些活動中,我們女教師不顧路途遙遠條件差,踴躍參加。另外,她們還積極到本區(qū)的薄弱學校支教,除了上公開課外,還同兄弟學校的教師一起研討教育教學中出現(xiàn)的新情況、新問題,收到了較好的效果。
3、積極開展各項有益的活動,營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
為在我區(qū)教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的.課余生活,提高女教職工的體質,促進教師素質的全面提高,"三八節(jié)"期間,我們組織了女教師登山比賽,全區(qū)各校也都開展了豐富多采的娛樂活動;下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會�！傲弧逼陂g，局分管領導陪同區(qū)領導走訪慰問了部分幼兒園和學校，全區(qū)各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動。同時，我們還開展了辦實事活動，對本區(qū)戶籍兒童少年全面實施免費義務教育和高中階段教育，義務教育階段免收收雜費、課本費、作業(yè)本費、住宿費和生活護理費，高中階段免收學費、代管費、住宿費，并對家庭經(jīng)濟特別困難的殘疾學生，給予適當?shù)纳钛a助；殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費；對于需要語言和康復訓練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復訓練費用。
4、配合區(qū)婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的落實工作
20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊區(qū)“十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施的最后一年,也是＊＊＊區(qū)“十一五”婦女兒童規(guī)劃的編制之年,為了更好地推動我區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展,我們積極配合區(qū)婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期監(jiān)測評估和"十一五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作。在編制規(guī)劃過程中,我們廣泛聽取意見,力爭把規(guī)劃做得更好一點,把發(fā)展目標定位得更準一些,把策略措施和工作要求考慮得更務實一點。
5、以基礎教育課程改革為契機,提高全區(qū)廣大女教師的專業(yè)水平和整體素質,全面推進素質教育
首先,我們積極作好教師的各類培訓工作,如:師德培訓、學歷培訓、業(yè)務培訓、教學骨干培訓和新教師培訓等。我區(qū)現(xiàn)有女教師1600人左右,在數(shù)量上將占教師隊伍的三分之二,因此女教師素質的優(yōu)劣直接關系到下一代的健康成長,關系到社會的現(xiàn)狀與未來,因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項長期的工作,努力為女教師提供終身學習的條件和機會,讓她們在百忙的工作之余,擠時間學習專業(yè)知識,使自己能在瞬息萬變的信息時代,適應日新月異的教育改革和發(fā)展。同時,我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動,為廣大女教師搭建展示才能的平臺。
6、積極配合有關部門作好計劃生育工作
為進一步貫徹、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,國家、省、市《流動人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》,抓緊抓好學校的計劃生育工作,確保我區(qū)而口與經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展,我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書》,建立計劃生育檔案,確保計劃生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作,并組織二十年教齡以上的女教師進行體檢,作到早防范、早治療。
回顧一年來的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有很大的距離。在今后的工作中,我們將進一步健全組織網(wǎng)絡,扎實工作,以不斷開拓的精神,努力開創(chuàng)我區(qū)教育系統(tǒng)婦女工作的新局面,促進婦女素質的全面提高,努力維護婦女的各項權益,最大限度地調動廣大女教師的積極性,為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
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