書寫年終總結(jié)應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向

　　又到年終歲末，各單位都在忙著年終總結(jié)，回顧過去、展望未來。然而，不少單位的年終工作總結(jié)，卻滿是套路，講成績長篇累牘，講問題卻一筆帶過。

　　年終總結(jié)貴在實(shí)事求是，既要肯定成績，對干部職工的辛勤付出給予肯定，更要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，而不是采取鴕鳥政策，回避問題。倘若總結(jié)中只有亮點(diǎn)沒有痛點(diǎn)，只有成績沒有不足，一味地唱贊歌，也就失去了總結(jié)應(yīng)有的作用和意義了。更何況，年終總結(jié)說得到不到位，含金量高不高，聽報(bào)告的群眾心中自然有一桿秤。

　　只有強(qiáng)化問題意識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，才能讓年終總結(jié)發(fā)揮年終體檢的作用，只有全面客觀地展現(xiàn)成績與不足，并對問題積極地尋求解決方案，才能真正贏得群眾的認(rèn)可。

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