職工病假的規(guī)定

時(shí)間：2024-06-14 18:10:51 規(guī)定我要投稿

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職工病假的規(guī)定

　　一、目的

職工病假的規(guī)定

　　為完善考勤制度，規(guī)范管理，現(xiàn)就酒店員工請病假事宜，制定本規(guī)定。

　　二、內(nèi)容

　　1.員工就診的指定醫(yī)療場所（仁安醫(yī)院）：

　　a)工作時(shí)間就診：須到酒店醫(yī)務(wù)室（仁安醫(yī)院）。

　　b)店外就診須到指定醫(yī)院：（仁安醫(yī)院）就診。

　　c)外地員工回家期間生病需要請病假時(shí)就診：須到當(dāng)?shù)乜h或市級以上醫(yī)院就診。

　　d)急診：到就近醫(yī)院就診。

　　2.請病假需要的文件：

　　a)在酒店醫(yī)務(wù)室（仁安醫(yī)院）就診，需要休病假：須持酒店醫(yī)務(wù)室（仁安醫(yī)院）開具的休假證明、《請假單》請假。

　　b)酒店醫(yī)務(wù)室（仁安醫(yī)院）認(rèn)為需要到店外就診的，應(yīng)持酒店醫(yī)務(wù)室（仁安醫(yī)院）開具的外出就診證明，到酒店指定醫(yī)院就診，如需要休病假，須持醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。

　　c)員工非工作時(shí)間不在酒店，遇病要到指定醫(yī)院就診，如需要休病假：須持酒店指定醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。

　　d)外地員工回家期間生病需要請病假：須持當(dāng)?shù)乜h或市級以上醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假。

　　e)急診患者請病假：除了病歷與病假證明外，還須有急診證明。

　　3.若不是急診，休病假應(yīng)該提前申請，請假人親自到本班組或本部門申請，且必須在得到有效批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假。

　　a)因看病不能準(zhǔn)時(shí)到崗者，須在規(guī)定上班出勤時(shí)間一小時(shí)輕松撰寫職場應(yīng)用文內(nèi)，本人或委托他人打電話通知直接上級。如醫(yī)院開具了休息證明，最遲于看完病后2小時(shí)內(nèi)，本人持證明到酒店請假，辦理請假手續(xù)。

　　b)急診：須在規(guī)定上班出勤時(shí)間2小時(shí)內(nèi)，本人或親屬電話通知直接上級，最遲待病愈到店上班后

　　4小時(shí)內(nèi)填補(bǔ)《請假單》，辦理請假手續(xù)。

　　c)外地員工休假期間遇病后，如需要請病假：無論一般病癥還是急診，須在患病后8小時(shí)之內(nèi)，電話通知直接上級。在返回酒店到崗后4小時(shí)內(nèi)持病歷、醫(yī)院開具休息證明、《請假單》辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　4.任何醫(yī)院（含醫(yī)務(wù)室）開具的休假證明，僅作為病假參考，不做請假依據(jù)。有效準(zhǔn)假人有權(quán)不予批準(zhǔn)或減少請假時(shí)限，急診、外地員工休假期間請病假除外（病假的有效批準(zhǔn)人為員工直接上級）。

　　5.有效批準(zhǔn)人的準(zhǔn)假權(quán)限，按照管理人員請假批準(zhǔn)權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、考核

　　1.非急診情況不在指定醫(yī)療場所就診者，其開具休假證明無效，看病時(shí)間按照事假處理。

　　2.批準(zhǔn)休假前看病占用的工作時(shí)間，按照事假處理。

　　3.工作時(shí)間未經(jīng)酒店醫(yī)務(wù)室批準(zhǔn)，擅自到店外醫(yī)院看病，看病時(shí)間按照曠工處理。

　　4.到醫(yī)院就診未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知直接上級，超出時(shí)間按照曠工處理。

　　5.超過遞交假條時(shí)間送交假條，按照曠工處理。

　　6.委托他人送假條（急診除外）一律無效，按照曠工處理。