店面員工雇傭合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的店面員工雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(聘用方)：____________

　　法定代表人：____________

　　公司地址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方(被聘用方)：____________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)住址：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。

　　為了有效地保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。

　　本合同從__年______月______日起，至__年______月______日止，期限為壹年。

　　一、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在部擔任。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責之規(guī)定完成工作任務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　二、工作時間與休假時間

　　1、甲方實行每周5.5天工作日，每天7小時工作制。

　　2、甲方在工作需要時可安排乙方加班。

　　3、休假時間：

　　(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休；

　　(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假日。

　　三、勞動報酬

　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀律情況考核發(fā)放。

　　1、工資：基本工資人民幣__元全勤獎人民幣__元獎金不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。

　　2、工資計算時間：每月1日至當月底最后一日。

　　3、工資發(fā)放日期：_____每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

　　四、勞動條件

　　甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學習條件進行技能培訓。

　　五、保證金制度

　　1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥_________元保證金。

　　交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。

　　2、退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。

　　六、勞動紀律

　　甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。

　　七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除

　　1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

　　2、續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。

　　3、變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進行變更，可協(xié)商解決。

　　4、解除：

　　(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：

　　雙方自愿協(xié)商解除合同的；

　　甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的；

　　乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。

　　(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：

　　嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的；

　　由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　未提前30天通知甲方離職決定的。

　　(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應給予經(jīng)濟補償：

　　無故不履行合同承諾；

　　違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

　　八、勞動爭議的處理方法

　　甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。

　　2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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