雇傭合同

時間：2022-10-05 09:35:49 雇傭合同我要投稿

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雇傭合同集合八篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的雇傭合同8篇，希望對大家有所幫助。

雇傭合同集合八篇

雇傭合同篇1

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人/主要負責人：

　　地址：

　　乙方(勞動者姓名)：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第（一）款確定勞動合同期限：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：

　　一、在總經(jīng)理領導下，主管公司技術(shù)工作。

　　二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；

　　三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質(zhì)量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作；

　　四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系；

　　五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本，增加效益；

　　六、嚴格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作；

　　八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作

　　九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查；甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點

　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：

　　1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在公室之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

　�。�1）；

　�。�2）；

　�。�3）。

　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　四、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間，按下列第 2 款確定：

　　1．實行標準工時工作制

　　每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。

　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

　　2.實行綜合計算工時工作制

　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

　　3.實行不定時工時制

　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

　　（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

　�。ㄈ┬菁�

　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（一）甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。

　�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：

　　1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。

　　2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

　　3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　六、工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　七、保密規(guī)定

　�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

　　2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

　�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

　�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。

　　八、利益沖突

　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

　　(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　十、勞動紀律

　　甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。

　　十一、勞動合同變更

　　(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。

　　(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　十二、勞動合同解除與終止

　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的`。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未及時足額支付勞動報酬的；

　　2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(七)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十三、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、違反勞動合同的法律責任

　　因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　十五、雙方需要約定的其他事項：

　　十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　代表人（簽字）：

　　年月日年月日

雇傭合同篇2

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________工廠店

　　乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日家庭住址：________________________ _____ 郵政編碼：_____________________________

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。

　　第二條聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第五條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第六條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第七條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第八條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

　　第九條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第十條甲方需按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。

　　第十一條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十二條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）。

　　第十三條甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。

　　第十四條乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的`50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的20%，30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十五條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　（五）雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十八條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第十九條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬� 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　�。ǘ� 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　�。ㄋ模� 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　（七）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　第二十一條經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。

　　第二十二條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。

　　第二十三條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第二十四條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。

　　第二十五條甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。

　　第二十六條本合同的附件如下：

　　附件一《保密協(xié)議》；

　　附件二《崗位職責書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

　　第二十七條甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________

雇傭合同篇3

　　甲方：北京×××有限公司

　　乙方：_______________________________________

　　簽訂日期：____________年___________月___________日

　　甲方：北京×××有限公司

　　乙方___________________________性別_______________

　　居民身份證號碼____________________________________

　　出生日期_____________年___________月______________日

　　在甲方工作起始時間___________年________月_________日

　　家庭住址__________________________________________

　　郵政編碼____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京×××有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的'；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　_____________________________________

　　法人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）：_________________________

　　簽訂日期：年月

雇傭合同篇4

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關(guān)家政服務；乙方自稱今年__________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關(guān)權(quán)利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內(nèi)容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；

　　2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作；

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務工作；

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權(quán)利和義務

　　1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__________元計發(fā)；試用期滿后，勞務工資按每月__________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

　　沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的.工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

　　3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除本合同。

　　三、乙方的權(quán)利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務。

　　3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

　　4、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利。

　　5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣。

　　9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

　　四、其他

　　1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

雇傭合同篇5

　　甲方（聘用方）：_________

　　乙方（受聘方）：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1．甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1．甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第五條工作報酬

　　1．根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2．甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

　　2．乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1．經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條其它事項

　　1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

雇傭合同篇6

　　聘用單位(甲方):xx

　　受聘人員(乙方):xx

　　合同聲明及內(nèi)容

　　1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

　　2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。

　　3.內(nèi)容:

　　(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話:

　　(3)工作內(nèi)容:①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。

　　(5)聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限為:年月日至年月日

　　(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的`工作。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務。甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時間。

　　甲方簽字:xx

　　乙方簽字:xx

　　xxxx年xx月xx日

雇傭合同篇7

　　甲方：某省某市大華面點廠

　　乙方：王永江，男，45歲，現(xiàn)住某省某市沈河區(qū)7緯路l 8號

　　用工形式：合同制

　　鑒證編號：001328

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方王永江為面點加工師，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 甲方錄用乙方從事面點加工工作

　　第二條 勞動合同期限從20xx年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中試用期限為3個月，至20xx年6月10日止。

　　第三條 甲方的基本權(quán)利和義務

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項條款對乙方進行管理。

　　二、根據(jù)政府有關(guān)部門的法規(guī)要求，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作，并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行獎懲。

　　第四條 乙方的基本權(quán)利和義務

　　一、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　二、完成甲方分配的.生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

　　第五條 工資待遇

　　試用期內(nèi)，每月工資500元；試用期滿，每月工資800元。

　　第六條 工作時間

　　每周工作時間不超過44小時。

　　第七條 勞動保險及福利待遇

　　享有國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動保險金和相關(guān)的福利(如身體檢查、工作中意外事故、工作服等)待遇。

　　第八條 協(xié)議的變更和解除

　　協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第九條 本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。

　　第十條 本協(xié)議一式i份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本協(xié)議自雙方簽字之口起生效。

　　甲方：某省某市大華面點廠(簽章)

　　乙方：王永江(簽章)

　　20xx年3月10日

雇傭合同篇8

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的.個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。