一般公司勞動合同樣本

時(shí)間：2024-10-31 21:35:47 勞動合同我要投稿

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一般公司勞動合同樣本

　　合同編號：

一般公司勞動合同樣本

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。居民身份證號碼

　　第一條合同期限

　　1.甲乙雙方約定勞動合同期限為年，即從年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。

　　2.雙方約定試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方部門（或子公司）崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容由甲方相應(yīng)崗位職責(zé)確定。爭得乙方的同意后，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化及需要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。如遇緊急情況或生產(chǎn)高峰期按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第四條勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

　　1.乙方試用期月工資為元，試用期滿月工資不低于元，獎金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時(shí)調(diào)整。甲方可根據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　2.甲方每月日前以人民幣支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。

　　3.甲方按政策要求為乙方繳納社會保險(xiǎn)，由乙方承擔(dān)的部分甲方代扣代繳。

　　第五條勞動保護(hù)

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第六條培訓(xùn)

　　如甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方約定另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，約定具體服務(wù)期、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至辭退。

　　2.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核制度、培訓(xùn)制度、保密制度、安全制度等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第八條保守秘密

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，被甲方列進(jìn)保密范圍的內(nèi)容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按損失額度進(jìn)行賠償。

　　第九條合同的變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3.在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結(jié)算當(dāng)月工資。

　　第十條乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務(wù)。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方原因訂立無效合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.乙方在進(jìn)入甲方時(shí)如與其他用人單位保持勞動關(guān)系，乙方自愿負(fù)違約責(zé)任，如給甲方帶來損失，乙方自愿負(fù)賠償責(zé)任。

　　3.在合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本合同，如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產(chǎn)的重大損失，乙方須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　5.乙方離職時(shí)，應(yīng)辦妥工作交接，不得故意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和秘密；不得私自帶走甲方科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等；不得泄露甲方的科技機(jī)密和商業(yè)秘密；不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。如違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務(wù)，甲方可對乙方變崗變薪。

　　2.乙方承諾所提供的各項(xiàng)應(yīng)聘資料（如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等）內(nèi)容屬實(shí)，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假，乙方自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來的一切后果。

　　3.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：身份證號碼:

　　地址：地址：

　　簽訂日期：年月日

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