（熱門）勞動合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同范本1
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。
第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十一條乙方試用期的`工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標準。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。
甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七、勞動合同解除或終止
第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十七條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
第十八條甲方雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。
第十九條甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、雙方需要約定的事項
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定:
(四)其他事項的約定：
九、勞動爭議
第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法申請仲裁、提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
十、其他
第二十二條本合未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)
法定代表人或者主要負責人
委托代理人(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本2
甲方
名稱：
地址：______
法定代表人：_____________________
乙方
姓名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______ 國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：_______________________
其他聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內(nèi)容
1．1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司 綜合辦公室 從事_夜班兼職駕駛員_工作。
1．2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的工作標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限為___年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16:00---00：00，特殊或緊急情況除外。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4．1 甲方應根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業(yè)培訓、崗位培訓。
4．2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的.各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.3乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。
第5條 勞動報酬
5．1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元。
5.2 甲方每月 日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。
5．3由于乙方在另一單位繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險，甲方不能為其重復繳納，已與本人確認，甲方不再承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用，但為乙方投保中宏商業(yè)醫(yī)療保險。
第6條 保密義務
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。
甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產(chǎn)權(quán)。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7．1合同期限屆滿；
7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前15日通知對方。
7．3乙方在本合
同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4 乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。
7.5乙方無故礦工 日未到崗工作。
第8條 其他
8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
______年____月_____日______年____月_____日
勞動合同范本3
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名： 文化程度：
身份證號碼： 家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)國家、寧波市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。如乙方提供的上述個人信息有誤，甲方有權(quán)隨時解除該本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。合同的訂立日期為：年月日。
二、工作內(nèi)容及工作地點
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。
（二）甲方安排乙方的工作地點：甲方公司內(nèi)。
三、工作時間和休息
�。ㄒ唬┘追皆瓌t上不要求乙方加班，如乙方為完成一定的工作量而自愿加班與甲方無涉，乙方不得以此為理由要求甲方支付加班費。
四、勞動報酬
乙方月工資為_____元；乙方工資支付形式為：現(xiàn)金支付。工資發(fā)放日為每 月 日左右。
五、社會保險
甲方原則上按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如乙方不愿意繳納或另行繳納的，甲方則在乙方的.工資中另行補助，乙方不得以此為由追究甲方責任。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、合同的變更、解除和終止參照勞動合同法相關(guān)規(guī)定。
七、乙方在本合同上的簽字視為乙方已得知甲方的相關(guān)公司規(guī)章制度且自愿遵守，同時乙方自愿履行本協(xié)議。
八、本協(xié)議未盡事宜參照國家相關(guān)法律規(guī)定。
九、本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）
勞動合同范本4
勞動合同
甲方（用人單位）：
簽約代表：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以供遵守。
一、勞動者承諾并保證
1、乙方對本勞動合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益；
2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；
3、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務的任何合同。
二、勞動期限
本勞動合同的期限共12個月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日期為準）
三、試用期
1、本勞動合同的試用期為1個月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日期為準）。
2、本勞動合同試用期的`勞動報酬為 元
3、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數(shù)
四、工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，乙方在公司擔任 職務
2、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是：
3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。
五、工作地點
1、乙方受聘后的工作地點是：
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點。
六、工作時間與休息休假
1、基于公司的業(yè)務需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即每日工作八小時，每周工作四十小時。
2、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班，甲方安排加班的時間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補休或支付加班工資。
未經(jīng)甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期。
七、勞動報酬
1、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認加班的，甲方應依法向乙方另行支付加班費。
2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅。
3、乙方指定的工資賬號是：
開戶銀行：【 】
賬戶名稱：【 】
賬戶號碼：【 】
八、工資發(fā)放
甲方保證按月發(fā)放工資，應在每月30號前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。
九、社會保險
甲乙雙方按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
十、勞動紀律和規(guī)章制度
乙方在勞動合同履行過程中應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責和義務。
十一合同解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同。
2、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。
3、乙方離職前，應當與甲方交接工作，清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，應當與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動關(guān)系結(jié)束。
十二、經(jīng)濟補償和賠償
在本合同被解除或終止時，甲方應依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟補償。
十三、送達地址
1、乙方指定接受郵件的郵箱為：
2、乙方在勞動合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認的送達地址、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應及時通知公司，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的，由乙方本人承擔全部后果。
十四、勞動仲裁
若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生任何糾紛，應當友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂時間：
簽訂地點：
勞動合同范本5
甲方（用人單位）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
電話：____________________
乙方（勞動者）：____________________
身份證號碼：____________________
身份證住址：____________________
現(xiàn)居住地址：____________________
家庭電話：____________________手機：____________________
合同起止日期：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
�。�1）崗位技能：________________________
�。�2）工作經(jīng)驗：________________________
�。�3）文化程度：________________________
�。�4）其他條件：________________________
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
二、合同期限
第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｗ訽____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。
第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點為___________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假
第九條乙方實行____________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。
（一）實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
�。ㄒ唬____________________________________________
�。ǘ____________________________________________
�。ㄈ____________________________________________
七、勞動條件與勞動保護
第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。
八、勞動紀律
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┩瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（二）患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
�。ㄈ┗疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結(jié)束時辭職，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險的；
�。ㄋ模┘追揭�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；
�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
�。ㄒ唬____________________________________________
�。ǘ____________________________________________
�。ㄈ____________________________________________
十、經(jīng)濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┮曳揭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的；
�。ǘ┘追揭勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
�。ㄈ┘追揭勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
�。ㄎ澹┘追揭勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的'；甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
�。┘追揭勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的＇，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、附則
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：___________________________________________郵編：________________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____________________乙方：____________________
或委托代理人：____________________
日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
勞動合同范本6
甲方(用工單位)名稱：_____________性質(zhì)：_____________
地址：_____________電話：_____________
法人代表：_____________
乙方(工人)姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________
籍貫：_____________現(xiàn)住址：_____________
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工□
合同制工□
臨時工□
商品糧或農(nóng)村糧：_____________身份證號碼：_____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2.勞動報酬：
(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務)性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元
至____元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇：
�、偌追奖仨毎匆�(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;
②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的.醫(yī)藥費應實報實銷。
③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
④在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>
�、莘ǘü�(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;
2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;
4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;
5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;
6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;
7.有事要，不得擅自主張。
甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名)
_________年_________月_________日
勞動合同范本7
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。
二、工作內(nèi)容和工作要求
1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬
1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的.。
2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。
1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
1.乙方擅自離職的;
2.乙方曠工十天以上的;
3.由他人代領(lǐng)薪水的;
4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;
5.偷竊;
6.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;
7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理
1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
用人單位：
職工姓名：
聯(lián)系人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
勞動合同范本8
乙方： ，性別 ， 族，住 ，身份證號： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限年，自 年 月 日起至 年 月 日。其中試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。
第六條
乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。
第七條
其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同范本9
________（以下簡稱甲方）
________（以下簡稱乙方）
因甲方業(yè)務需要，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
協(xié)議期限為：____年（____年____月____日起至____年____月____日）。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容及職責：
1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，
①按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。
③每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。
�、芤约巴瓿杉追剑ü芾砣藛T）交辦的其他任務。
2、乙方簽訂本合同時，已仔細閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》（附后），并明確表示嚴格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。
三、勞動紀律和勞動條件：
1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。
3、乙方簽訂本合同時，已仔細閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。
4、乙方除完成本職工作任務外，還要完成甲方交辦的其他事務，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處罰。
5、乙方要愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方業(yè)務秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務或未能履行甲方規(guī)定的工作職責而造成甲方損失的，乙方要負賠償責任。
四、乙方工資待遇：
資250元，，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；第二個月，基本工資1150元，延時工資250元，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；
�、�、基本工資1150元，全勤獎100元，交通和午餐費400元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），手機費100元（拒接公司電話3次以上取消此獎勵），業(yè)績獎300元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），共2000元；
�、�、業(yè)績提成：業(yè)績指標800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。
3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣20_元并且給予無任何補償辭退（如情節(jié)嚴重的，追究其經(jīng)濟法律責任）。
4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。
5、乙方確認自己已經(jīng)另行參加社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構(gòu)繳納，后果由乙方自行承擔。
6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。
五、勞動協(xié)議的終止條件：
1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；
�。�2）嚴重違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的；
�。�4）考核成績達不到約定條件的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的.，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：
�。�1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；
�。�2）乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的；
�。�3）因甲方業(yè)務需要，精減人員的；
�。�4）企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。
3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。
4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應提前三十天以書面形式通知甲方，并應同甲方協(xié)商達成一致。
六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅
�、邸⑷绻螂娫掃^程中直接產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。
1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應支付乙方相當于乙方一
個月收入的違約金。
2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當
于一個月的全部收入的違約金。
七、爭議處理
因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。
八、本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。
甲方：________（簽名）乙方________（簽字）
簽訂時間：________
勞動合同范本10
甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。
①固定期限：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。
②無固定期限：自20 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
③以完成一定工作任務為期限：自20 年 月 日起至工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的.勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
____年____月____日____年____月____日
勞動合同范本11
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
合同簽訂期： 年月日
乙方聯(lián)系電話：
新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制
勞動保障咨詢電話：12333
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
經(jīng)濟類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址：
經(jīng)營地址：
通訊地址：
二、乙方基本情況
第二條 乙方 性別年齡
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
三、勞動合同期限
第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同：自年 月日起至年 月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。
B、無固定期限的勞動合同：自年 月日起，其中試用期自年 月日起至年 月日止。
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年 月日起生效，至完成本項工作任務之日止。
四、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
五、工作時間和休息休假
第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。
A、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制。
第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
第九條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。
第十條 甲方依法保證乙方的`休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利。
甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。
六、勞動報酬
第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
�。ㄒ唬┘追矫吭� 日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月 元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執(zhí)行。
七、社會保險及其他保險福利待遇
第十四條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十五條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
第十七條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療，具體標準為：。
第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對工資的其他約定 。
勞動合同范本12
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫)�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)托人
(簽字或簽章)：
年月日
年月日
勞動合同范本13
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：______________
年齡：_______________
居民身份證號碼：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為_______年______月____日起，至 ______年 ______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買)
3、乙方必須保證自己具有相應__________崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間 至 ，每個月休息__________天，端午節(jié)休息__________天，中秋節(jié)__________天，春節(jié)休息__________天，合同簽訂后，________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本______月工資。
四、勞動報酬
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標準為________元，加處方提成 %。
五、勞動紀律
3、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
4、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：_______________乙方(簽字)：_______________
身份證號：_______________
代表(簽字)：_______________
簽約時間：________年 ______月______日
勞動合同范本14
甲方 乙方
法定代表人：________________ 性別：________________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________ 電話：________________
資質(zhì)等級：________________ 居民身份證號碼：________________
在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________
郵編：________________ 郵政編碼：________________
戶口所在地________�。ㄊ校_______區(qū)（縣）________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報有關(guān)部門備案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________ 法定代表人：________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
勞動合同范本15
甲方：
名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
出生年月：
戶籍所在地：
郵政編碼：
有效聯(lián)系地址：
郵政編碼：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性，合法性，并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限:
1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(3)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。
(1)無試用期;
(2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點:
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的標準和要求。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
第三條 工作時間和休息休假:
1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間。
(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務的完成。
2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬:
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時間為： 每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。
2、乙方工資標準：崗位工資 元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。
3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。
4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。
5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準);超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。
第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇:
1、甲方依法為乙方繳納社會保險。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的`待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度:
甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護和勞動條件:
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
第九條 勞動爭議處:
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)解或申請勞動仲裁。
第十條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
1、乙方的身份證復印件、學歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等;
2、乙方與其他單位之間不存在勞動關(guān)系的保證;
3、乙方填寫的入職申請表。
第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進行處理。
第十三條 雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義。
第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項書面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化，應在7日內(nèi)書面通知合同另一方。
第十五條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽章時間： 年 月 日
簽字時間： 年 月 日
勞動用工備案機關(guān)(簽章)：
備案時間： 年 月 日
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