- 單位解聘合同 推薦度:
- 公司解聘協(xié)議書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
解聘合同合集六篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的解聘合同6篇,希望能夠幫助到大家。
解聘合同 篇1
______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱:______________
注冊(cè)地址:______________
法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:______________
性別:______________
年齡:______________
籍貫:______________
職稱/資格:______________
身份證號(hào)碼:______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:
。ㄆ髽I(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
備注:
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
甲方:_______________________
乙方:_______________________
根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《_________省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方同意,特簽訂此合同。
一、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.按政策為乙方申辦一孩生育證、獨(dú)生子女證,符合生育二孩條件的二孩生育證;準(zhǔn)予收養(yǎng)證明(符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件);流動(dòng)人口婚育證明(女方離開戶籍地30日以上者)。
2.為乙方提供安全可靠的避孕措施,按乙方需求向區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站申請(qǐng)優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務(wù)。
3.雙月25日(星期日后延)為計(jì)劃生育知識(shí)講座日。
4.按時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行隨訪,配合街道計(jì)生辦做好“三查”服務(wù)工作。
5.向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務(wù),做好計(jì)劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作,實(shí)行計(jì)劃生育政務(wù)公開。
6.依據(jù)《_________省人口與計(jì)劃生育條例》的`有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,因地制宜,為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策。
。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù):
1.按政策申請(qǐng)生育計(jì)劃,持《生育證》懷孕、生育。申請(qǐng)抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定,經(jīng)審批后方可抱養(yǎng)。
2.定期接受甲方隨訪服務(wù),并按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加“三查”及培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受甲方管理。
3.向甲方申請(qǐng)生殖健康服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)。
4.持《生育證》到區(qū)計(jì)生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù),嬰兒出生后,當(dāng)月向甲方申報(bào)出生日期。月底出生的嬰兒,出生24小時(shí)內(nèi)向甲方申報(bào)出生,如遇新生兒死亡,應(yīng)在當(dāng)日向甲方匯報(bào),并持醫(yī)院有關(guān)證明登記備案,如有虛假,按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
5.計(jì)劃外懷孕,在兩個(gè)月內(nèi)到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的,不得自行流產(chǎn)、引產(chǎn),如有意外,及時(shí)通知甲方。
6.女方離開戶籍地30日以上者,要向甲方身辦流動(dòng)人口婚育證明,并有親屬或鄰居擔(dān)保。在外期間,每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上計(jì)生部門出具的“三查”證明。
7.分娩后90天以內(nèi)及時(shí)落實(shí)避孕措施。
二、違約責(zé)任
。ㄒ唬┘追竭`反本合同規(guī)定,有街、區(qū)以上政府機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限對(duì)責(zé)任人給予處理,違反法律、法規(guī)的,追究刑事責(zé)任。
。ǘ┮曳竭`反本合同規(guī)定,有下列情形者,按《_________陜西省計(jì)劃生育條例》和有關(guān)計(jì)劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。
1.計(jì)劃外懷孕,經(jīng)通知15天內(nèi)不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。
2.出現(xiàn)計(jì)劃外生育(或抱養(yǎng)),未到法定年齡生育及非婚生育,按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。
3.不按要求參加“三查”,不按規(guī)定落實(shí)避孕措施,自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金,并按拖延天數(shù)累計(jì)
4.持證懷孕,如私自流產(chǎn)、引產(chǎn),出生后死亡不向甲方匯報(bào),經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者,按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。
5.流動(dòng)人口不按規(guī)定時(shí)間交回“三查”證明,每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金,躲避管理,違約金由擔(dān)保人繳納。
三、爭(zhēng)議處理辦法
1.協(xié)商解決。
2.經(jīng)協(xié)商無效,可由街、區(qū)計(jì)生部門調(diào)解并裁決。
3.甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商無效時(shí),任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。
四、本合同有效期到女方49歲整。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_______
_________年____月____日_________年____月____日
解聘合同 篇2
甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號(hào)碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人簽字:
(單位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字:
____ 年__ 月__ 日
解聘合同 篇3
甲方:
乙方: 身份證號(hào):
依
據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的`勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、勞動(dòng)關(guān)系解除后,甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
4、乙方離開甲方的公司后,乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方: 乙方: (代表人)
年 月 日 年 月 日
解聘合同 篇4
甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱:______________注冊(cè)地址:______________法定代表人(負(fù)責(zé)人):____________________________
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:______________性別:________年齡:______________籍貫:______________職稱資格:______________身份證號(hào)碼:______________乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:(企業(yè)公章)________年____月____日乙方簽字:________年____月____日備注:
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知用人單位。
解聘合同 篇5
企業(yè)名稱(甲方):德州魯興化工機(jī)械有限公司職工姓名
。ㄒ曳剑篲_______ (身份證號(hào):)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因
______________原因,經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同。
另:
(本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。)
甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________
法定代表人________ (或委托代理人):________
年月日 年月日
解聘合同 篇6
協(xié)議編號(hào):
當(dāng)事人雙方:
甲:
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙(員工):
(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))
鑒于
乙原為甲合同制職工,合同期限為××年,現(xiàn)因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條 甲的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:
(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),如甲的商業(yè)秘密尚未公開,且乙負(fù)有保密義務(wù),甲支付給乙保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:
(3)協(xié)助乙辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的.一切手續(xù)。
第二條 乙的義務(wù)
(1)乙在解除勞動(dòng)合同時(shí),如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;
(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲的所有物品。
第三條 違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元,違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲:(蓋章) 乙:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
【解聘合同】相關(guān)文章:
解聘勞務(wù)合同10-29
關(guān)于解聘合同08-31
【精選】解聘合同四篇11-22
解聘合同范本08-03
精選解聘合同4篇10-28
精選解聘合同三篇10-27
精選解聘合同四篇10-26
【精選】解聘合同3篇10-31
解聘賠償協(xié)議12-26
解聘合同匯總六篇11-23