就業(yè)合同

時(shí)間：2022-08-05 13:02:13 合同大全我要投稿

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有關(guān)就業(yè)合同6篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的就業(yè)合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)就業(yè)合同6篇

就業(yè)合同篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的'工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

　　二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

　　三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

　　四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

　　五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開(kāi)支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

　　六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

　　七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

　　八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　傳真：_________ 傳真：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)合同篇2

　　甲方單位性質(zhì)

　　地址

　　乙方性別出生年月住址

　　身份證號(hào)碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號(hào)

　　甲方乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止;期中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。

　　2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

　　5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作時(shí)間和休息

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

　　4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元(其中財(cái)政補(bǔ)貼350元，用人單位支付元)，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

　　2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、保險(xiǎn)福利

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

　　八、協(xié)議的'終止、解除、變更的條件

　　甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　九、雙方其他約定(不得違反國(guó)家法律法規(guī))

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　甲方法人代表人：

　　或委托托理人(簽章)

　　簽訂時(shí)間年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

　　簽訂時(shí)間年月日

就業(yè)合同篇3

　　甲方：武漢海天世紀(jì)船務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：身份證號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　專業(yè):

　　針對(duì)目前國(guó)內(nèi)外對(duì)海乘人才的大量需求，乙方自愿參加國(guó)際海乘方向年制培養(yǎng)班學(xué)習(xí)。現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，具體條款如下：

　　一、培養(yǎng)事宜

　　1、培養(yǎng)要求：按照國(guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)行業(yè)用工的培養(yǎng)要求，須具有高中或同等學(xué)歷證書(shū)，無(wú)傳染性疾病、神經(jīng)病、精神病及相關(guān)病史并且無(wú)犯罪記錄，經(jīng)面試、體檢合格后方能被安排到合作院校進(jìn)行大專學(xué)歷學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)等。

　　2、培養(yǎng)專業(yè): ＿＿＿（①旅游管理 ②商務(wù)英語(yǔ) ③物流管理 ④市場(chǎng)營(yíng)銷）

　　3、培養(yǎng)時(shí)間：學(xué)制三年，在校學(xué)習(xí)兩年，實(shí)習(xí)一年（培養(yǎng)期間可提前就業(yè)）。

　　4、培養(yǎng)地點(diǎn)：。

　　5、乙方入學(xué)時(shí)提交身份證、最高學(xué)歷證明、體檢表、高考準(zhǔn)考證及高考成績(jī)單（非應(yīng)屆高考生無(wú)須提供高考準(zhǔn)考證及高考成績(jī)單）等資料交公司及學(xué)校驗(yàn)證。

　　6、乙方保證入學(xué)時(shí)提交資料的真實(shí)性，如因資料不實(shí)被公司或?qū)W校退回，甲方不退還任何費(fèi)用，造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

　　二、學(xué)習(xí)及考證

　　1、乙方在校期間的一切活動(dòng),由培養(yǎng)院校按有關(guān)部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行管理。同時(shí)，甲方派專職輔導(dǎo)員協(xié)助管理，定期到學(xué)校了解乙方學(xué)習(xí)、生活情況，定期向乙方家長(zhǎng)通報(bào)乙方在校學(xué)習(xí)、生活情況，協(xié)議書(shū)《海乘特色培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　2、甲方負(fù)責(zé)安排乙方到合作院校接受職業(yè)技能培訓(xùn)，并安排資深的.航海和海乘專業(yè)人士以及英語(yǔ)培訓(xùn)師和外教對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)踐技能和英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　3、甲方針對(duì)乙方在校學(xué)習(xí)期間設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金制度，乙方若在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校授予獎(jiǎng)學(xué)金，甲方將給予同等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)校教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各門(mén)功課，并通過(guò)國(guó)家海事局和學(xué)校的相關(guān)考試,最終成績(jī)合格方能取得國(guó)家承認(rèn)的成教大專文憑和技能證書(shū)。

　　5、乙方在校期間，軍訓(xùn)、上課等實(shí)行考勤制度，不能參加者應(yīng)事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。若乙方無(wú)故曠課，根據(jù)曠課節(jié)數(shù)，給予批評(píng)教育，紀(jì)律處分。曠課累計(jì)超過(guò) 30 課時(shí)，視為自動(dòng)放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，公司和學(xué)校有權(quán)勒令乙方退學(xué)。因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。甲方不予退款。

　　6、乙方在校期間如需繼續(xù)深造（如升本、考研等），據(jù)實(shí)際情況，工作安置時(shí)間可順延，但必須事先提交書(shū)面申請(qǐng)并報(bào)公司備案。

　　7、乙方在校期間，若因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染傳染性疾病、突發(fā)神經(jīng)病、精神病以及因意外事故導(dǎo)致的傷殘、傷亡等）而無(wú)法繼續(xù)學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)解除該協(xié)議。學(xué)校收取的學(xué)費(fèi)由學(xué)校按照規(guī)定退還，甲方收取的費(fèi)用按公司規(guī)定酌情退還。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因違法亂紀(jì)被學(xué)校開(kāi)除或退學(xué)，甲方不予退款，后果由乙方自行承擔(dān)。

　　三、技能及學(xué)歷證書(shū)

　　1、乙方在校期間，需參加甲方指定的職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后取得國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)技能證書(shū)。

　　2、乙方在校學(xué)習(xí)的同時(shí)參加成教大專學(xué)歷教育，完成學(xué)校規(guī)定的培養(yǎng)計(jì)劃，并通過(guò)相關(guān)考試，最終成績(jī)合格則取得國(guó)家承認(rèn)的成教大專文憑。

　　四、實(shí)習(xí)及就業(yè)安置

　　1、乙方學(xué)制三年。兩年在校學(xué)習(xí)，一年帶薪實(shí)習(xí)。三年期滿或期間由甲方安排乙方參加用人單位面試，面試合格后繳清所有費(fèi)用可提前就業(yè)。如不繳清費(fèi)用私自與用工單位簽約，甲方可追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、就業(yè)方向?yàn)椋簢?guó)內(nèi)外豪華郵***司、星級(jí)酒店、旅行社、商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

就業(yè)合同篇4

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同，就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn)，其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同，協(xié)議書(shū)《就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別》。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門(mén)。

　　勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定以書(shū)面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)。

　　就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬(wàn)不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬(wàn)事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。

　　畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過(guò)各級(jí)人事調(diào)配部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)落實(shí)的'。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開(kāi)具《行政介紹信》到具體的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限等會(huì)造成一定的影響。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū):

　　1 法律依據(jù) 是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書(shū)面合同。

　　2 內(nèi)容與目的主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見(jiàn)、用人單位情況和意見(jiàn)及學(xué)校意見(jiàn);

　　3 時(shí)效其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書(shū)面合同。

　　4 簽發(fā)部門(mén) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽證部門(mén)是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門(mén)。

　　勞動(dòng)合同：

　　1 法律依據(jù) 勞動(dòng)合同法

　　2 目的是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　3 內(nèi)容、時(shí)效規(guī)定以書(shū)面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。

　　4 與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始。

　　5 簽發(fā)部門(mén) 勞動(dòng)合同的簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)。

就業(yè)合同篇5

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；

　　B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自月

　　C、以完成

　　2、本合同包含 3個(gè)月的試用期（自年日至年。

　　第二條、工作地點(diǎn)：

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方從事

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；

　　如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的`工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　乙方（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

就業(yè)合同篇6

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利

　　1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；

　　2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的`工作任務(wù)

　　3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài)；

　　4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

　�。ǘ┘追降牧x務(wù)

　　1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)；

　�。�1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；

　�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；

　�。�3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；

　　（4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。

　　2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

　　3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門(mén)申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

　　4、協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、協(xié)議期間，享受國(guó)家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

　　2、協(xié)議期間，依照國(guó)家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

　　4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

　　5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

　　6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。

　　7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

　　A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；

　　B、1公共物業(yè)管理、2公共市場(chǎng)管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；

　　D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、1商場(chǎng)服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員；F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1、協(xié)議期間，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。

　　2、協(xié)議期間。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

　　3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。

　　5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。

　　三、協(xié)議終止