2025公司臨時(shí)工合同范本（精選10篇）

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的2025公司臨時(shí)工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司臨時(shí)工合同 1

　　甲方：____________________有限公司

　　乙方： ____身份證號(hào)碼：____

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　一、協(xié)議期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　五、工作紀(jì)律。

　　1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀(jì)律的`，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____

　　____年 ____月____ 日 ____年 ____月____日

　　公司臨時(shí)工合同 2

　　甲方：(以下簡稱甲方)__________________

　　乙方：(以下簡稱乙方)__________________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

　　3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4、臨時(shí)工在酒店工作期間的`人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

　　1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商;

　　2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤.

　　3、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

　　四、其他

　　此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

　　簽訂日期：___年___月___日

　　簽訂日期：___年___月___日

　　公司臨時(shí)工合同 3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期為個(gè)月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的.加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，崗位津貼_______元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的_______，合計(jì)為_______元/月，行駛里程津貼為_______元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　時(shí)間：__________ 時(shí)間：__________

　　公司臨時(shí)工合同 4

　　甲方：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　根據(jù)《_______________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和__________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為____個(gè)月（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為____年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

　　直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為____年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）

　　二、工作崗位

　　1、并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ�。上崗前�?yīng)按照《____________崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2、可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

　　3、解聘等事中項(xiàng)按《____________崗位聘用實(shí)施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

　　2、不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

　　3、對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

　　4、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　5、掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　6、應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

　　2、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　3、甲方可給予必要的`精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

　　五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　2、乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《_________________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　4、其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　5、其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1、期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2、如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　3、勞動(dòng)合同自然終止。

　　4、任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《______________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　5、乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　6、如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　7、如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

　　8、甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任

　　1、甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金________________元。

　　2、除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　3、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《______________廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

　　十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁

　　因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：___________________

　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

　　公司臨時(shí)工合同 5

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責(zé)范圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的'勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　丙方（蓋章）：_______________

　　丙方代表簽名：_______________

　　地址：_______________________

　　電話：_______________________

　　傳真：_______________________

　　日期：______年______月_____日

　　公司臨時(shí)工合同 6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時(shí)管理員崗位工作。合同期限為__________個(gè)月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　乙方：____（執(zhí)業(yè)藥師）（身份證號(hào)碼____：）

　　一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方藥店聘用乙方為職務(wù)一事達(dá)成協(xié)議如下：

　　三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日

　　三、聘金為____人民幣

　　四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營責(zé)任均與乙方無關(guān)

　　五、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查、認(rèn)證等工作

　　六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時(shí)配合甲方工作，如果認(rèn)證驗(yàn)收時(shí)乙方不能及時(shí)到達(dá)，導(dǎo)致認(rèn)證不能通過，乙方須退回預(yù)付款、在協(xié)議期滿后如需要延續(xù)，雙方提前2個(gè)月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續(xù)，甲方有義務(wù)提供相關(guān)證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊(cè)、注銷等手續(xù)

　　七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的'藥房不動(dòng)產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理，相關(guān)責(zé)任與乙方無關(guān)、本協(xié)議到期自行終止，如需續(xù)約，則要另訂協(xié)議方為有效

　　八、本協(xié)議一式二份，本預(yù)約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份

　　甲方：________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________

　　____年____月____日

　　公司臨時(shí)工合同 7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽署本協(xié)議并共同遵守以下條款：

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任臨時(shí)管理崗位，期限為____個(gè)月，自____ 年____月____日至____年____月____日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)

　　(1) 負(fù)責(zé)校門管理工作，嚴(yán)格遵守管理規(guī)定；

　　(2) 保持校門周邊環(huán)境整潔；

　　(3) 校園安全守護(hù)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得擅離職守；

　　(4) 開啟/關(guān)閉校門嚴(yán)格按照要求操作，做到門開人在，短暫離開校門時(shí)必須上鎖；

　　(5) 外來人員及車輛進(jìn)入必須進(jìn)行登記；

　　(6) 學(xué)生進(jìn)出大門時(shí)，必須查驗(yàn)證件/請(qǐng)假條；

　　(7) 執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校門的規(guī)定；

　　(8) 指導(dǎo)車輛有序停放在校門外；

　　(9) 阻止零食攤販在校門口擺攤；

　　(10) 發(fā)現(xiàn)可能危害學(xué)校安全的情況，立即上鎖并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(1) 對(duì)乙方進(jìn)行日常管理和臨時(shí)工作分配；

　　(2) 支付乙方上班月薪，寒暑假期間不享有帶薪休假。

　　四、乙方的.權(quán)利與義務(wù)

　　(1) 履行崗位職責(zé)，接受甲方管理；

　　(2) 遵守門衛(wèi)員工守則；

　　(3) 勞動(dòng)合同每____個(gè)月重新簽訂一次；

　　(4) 門衛(wèi)員工為臨時(shí)工，月薪包含社保等費(fèi)用；

　　(5) 公務(wù)中發(fā)生意外事故，甲方全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(1) 乙方如有特殊原因需解除合同，應(yīng)在____ 前書面通知甲方；

　　(2) 乙方如有違法行為，甲方可隨時(shí)解約；

　　(3) 合同到期或法定終止條件出現(xiàn)，合同自動(dòng)終止。

　　六、違約責(zé)任和爭議解決

　　合同一旦簽訂即具有法律效力。合同期內(nèi)任何一方違規(guī)解約均需承擔(dān)責(zé)任。如因解約引發(fā)糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可尋求仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解。

　　七、其他

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（簽名）：____________

　　日期：____年____月____日

　　公司臨時(shí)工合同 8

　　雇主(甲方):___________

　　員工(乙方):_________

　　身份證號(hào)碼:__________

　　受聘人(丙方)的擔(dān)保人:__________

　　身份證號(hào)碼:__________

　　用人單位(甲方)___________________

　　一、聘用期限:

　　從______________________________

　　二、乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方的工作安排，并履行以下義務(wù):

　　1、工作崗位:_________。

　　2、責(zé)任和要求:_________。

　　3、遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以現(xiàn)金形式支付乙方月工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元；

　　2、甲方支付給乙方的其他福利；

　　3、甲方應(yīng)向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的`；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　5、勞動(dòng)合同可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和______的有關(guān)規(guī)定解除。

　　5、乙方患病、非因工負(fù)傷、在用工期間的保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　不及物動(dòng)詞因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會(huì)組織共同調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_______。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，本合同終止，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

　　十、本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務(wù)公司各一份。

　　甲方(蓋章):_______

　　乙方(簽字):________

　　丙方(簽字):________

　　公司臨時(shí)工合同 9

　　甲方：____

　　乙方：____身份證號(hào)碼：____

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

　　一、本協(xié)議期限：自____年______月_____日至____年______月_____日止。

　　二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

　�。ǘ�）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)

　　四、勞務(wù)傭金結(jié)算

　　臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。

　　單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日______年______月_____日

　　公司臨時(shí)工合同 10

　　甲方(用人單位)：____

　　乙方(勞動(dòng)者)：____

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自________年____月________年

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的'工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動(dòng)解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

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