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美甲店與美甲師合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的美甲店與美甲師合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
美甲店與美甲師合同1
甲方:_______________ ,以下簡稱甲方。
乙方: _______________,以下簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲乙雙方美甲項目合作事宜,為明確雙方權利義務,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。
第一條:合同期限
從_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日止兩方合作經(jīng)營本店,直至結(jié)束到期。
第二條:合作方式
甲方:負責提供場地,水費、電費、工商稅務衛(wèi)生費及部分硬件設施。 乙方:負責美甲營業(yè)用設備及美甲各項產(chǎn)品等費用。
第三條:盈利分配及形式
1、兩方在合作經(jīng)營期間,美甲部產(chǎn)生的所有收益甲方占40%,乙方占60%。
2、所有收入均由甲方暫保管,乙方每月應得收入由甲方于次月15日支付給乙方。
3、會員卡充值所得收入按第三條第一款比例分配。
4、乙方招收學徒所得收入,由乙方單獨所有。
5、產(chǎn)品售賣所得收入,由乙方單獨所有。
第四條:甲、乙兩方的責任和權利
1、乙方經(jīng)營期間與顧客發(fā)生經(jīng)濟糾紛遭顧客索賠等事項均與甲方無關,由乙方自行承擔。
2、乙方不得利用甲方提供場所從事非法經(jīng)營,其經(jīng)營活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營范圍,也不得超出甲方的經(jīng)營范圍。
3、乙方必須愛護場所設施設務,在合作期間如有損壞場所內(nèi)設施設備,必須承擔修復或賠償責任,未經(jīng)甲方同意不得挪用店內(nèi)物品。
4、乙方必須端正經(jīng)營態(tài)度,文明經(jīng)商,禮貌待客,遵守安全消防規(guī)則,維護店容衛(wèi)生。
5、甲方必須尊重乙方的經(jīng)營權利,不得以監(jiān)督為名干涉乙方的正當經(jīng)營活動。
6、甲方有義務為乙方正當經(jīng)營提供便利條件。
7、甲方應按時支付給乙方應得財務,不得無故拖欠。
8、甲乙雙方若需解除合作關系,需提前30天告知對方。
9、甲方如需轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)乙方同意,轉(zhuǎn)讓后,本合同對新的`房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。
第五條:合同期滿,乙方遷走時
1、乙方應將美甲室內(nèi)所有屬于甲方的設備設施向甲方效接清楚,對破損和短缺物品進行賠償。
2、為維護誠信聲譽,顧客未消費完的卡內(nèi)金額或交由甲方代為返還,否則,甲方有權代顧客追究乙方法律責任。
3、甲乙雙方提前30日以電子郵件方式通知對方續(xù)約、解約、變更等事宜,并說明理由。
第六條:違約責任
甲乙雙方違反本合同約定,或擅自單方解約的,應以實際損失賠償對方。
甲方簽字: _______________乙方簽字:_______________
公司蓋章:_______________ 公司蓋章:_______________
日期:_______________日期:_______________
美甲店與美甲師合同2
甲方:_______________乙方:_______________
為了明確業(yè)主 與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務,秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的基本原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議。
一、業(yè)主給美甲培訓學員提供專業(yè)的培訓,學習內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、專業(yè)理論(皮膚生理學、芳香療法、中醫(yī)經(jīng)絡等)
和精湛的技術手法、高端儀器的理論和實際操作。
二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權益:
1、 寬敞、舒適的培訓環(huán)境,設備先進、儀器豐富的實操課室,合理科學的分班培訓,專業(yè)技術、理論講師的科學教程;
2、 美甲學徒(崗位)培訓時間通常為期_______________ 天,免收培訓學費(培訓課程價值2800元)。
3、 美甲學徒(崗位)培訓期間享有伙食補貼 _______________元/天,伙食補貼發(fā)放上限天數(shù)為30天。培訓完畢后,學員接受考
核,考核未通過或考核通過但不服務業(yè)主的,培訓期間的伙食補助不予發(fā)放。
4、 美甲學徒(崗位)培訓期間享有生活補貼_______________ 元/月,生活補貼發(fā)放上限天數(shù)為1個月。培訓完畢后,學員接受
考核,考核未通過或考核通過但不服務業(yè)主的,培訓期間的.生活補貼不予發(fā)放。
5、 培訓期滿且考核通過者,業(yè)主安排上崗,給予定級別及定薪。
6、 伙食補貼發(fā)放時間:考核通過并服務業(yè)主_______________個月后,在當月工資中發(fā)放伙食補貼。
7、生活補貼發(fā)放時間:考核通過并服務業(yè)主_______________ 個月后,在當月的工資中發(fā)放生活補貼。
三、參加培訓的學員在培訓期間的義務:
1、培訓學員在培訓期間須繳納保證金_______________元,考核通過并服務甲方滿個月,保證金全額退還。
四、培訓期間: _______________年_______________月_______________日至 _______________年 _______________月_______________ 日
五、參加培訓的人員在培訓期間應遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求:
1、嚴格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度,服從公司的管理及工作安排,努力學習,以優(yōu)異的成績來完成自己的培訓課程;
2、積極維護英奈公司的聲譽,不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為;
3、在考核過程中如果不合格,給予一次補考資格,補考不合格的英奈公司將實行淘汰;
4、美甲學員入學7天以內(nèi),如不適合崗位要求,由培訓老師或教學部經(jīng)理注明原因,經(jīng)業(yè)主確認后,情況屬實可辦理退學手續(xù);
5、美甲學員開始培訓以后,因個人原因需退學者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學,不予退還相關費用;提供虛假的健康證明,立即予以退學處理,不予退還相關費用。
五、附則
1、 請認真閱讀本協(xié)議條款,明確雙方的權益和義務,以及所要遵循的要求;
2、 如簽署本協(xié)議,請自覺遵照執(zhí)行。
加盟店名稱:_______________ 受 訓 人:_______________
聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________
負 責 人: _______________身份證號碼:_______________
日期:_______________年 _______________月_______________日 日 期:______________________________年_______________月_______________日
美甲店與美甲師合同3
甲方:_______________
甲方法定代表人:_______________
公司地址:_______________
聯(lián)系方式:_______________
乙方:_______________
居民身份證號:_______________
出生年月:_______________
家庭住址:_______________
聯(lián)系方式:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
。ㄒ唬 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
。ㄒ唬 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作,甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
(二) 乙方的工作地點在______________________________________________。
(三) 乙方工作應達到____________________________標準,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間
。ㄒ唬 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
。ǘ 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
。ㄒ唬 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一) 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
。ǘ 乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
。ㄒ唬 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
。ǘ 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;
。ǘ 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜,按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:_______________
__________年______月______日
乙方:_______________
__________年______月______日
美甲店與美甲師合同4
甲方:_______________
法定代表人:_______________ 接洽電話: _______________單位地址:_______________
乙方: _______________接洽電話:_______________
身份證號碼:_______________
甲方因業(yè)務需要,需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為天,從 _______________年_______________ 月 _______________日至 _______________年_______________ 班第一天開始記薪,甲方每月 _______________日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業(yè)績未達到_______________元,僅發(fā)底薪+伙食補助,業(yè)績+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應的`責任。
三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間:兩班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自_______________年 _______________月_______________日。
甲方:_______________
乙方:_______________
聯(lián)系電話: _______________聯(lián)系電話:_______________
_______________年 _______________月 _______________日_______________ 年_______________ 月
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