成都通訊器材公司員工聘用合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的成都通訊器材公司員工聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　●試用合同期限：

　　試用期為個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

　　根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。

　　甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　●甲方的基本權利與義務：

　　甲方的權利

　　●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

　　●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件;

　　●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

　　乙方的基本權利和義務。

　　乙方的權利

　　●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

　　●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

　　●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

　　乙方的義務

　　●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

　　●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

　　●維護公司的聲譽、利益的義務。

　　甲方的其他權利、義務

　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　●乙方的其他權利、義務

　　●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人簽字：_______________乙方簽字：_______________

　　簽約日期：_______________

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