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人力資源總監(jiān)簡歷范文
人力資源總監(jiān)簡歷范文在寫專業(yè)簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的機(jī)會，以下提供一篇相關(guān)性的人力資源部副經(jīng)理個人簡歷范文作為參考范文。
姓 名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：浙江 年齡：29
現(xiàn)所在地：寧波 身高：168cm
聯(lián)系電話：187*******
求職意向
希望崗位：行政副總、 人力資源總監(jiān)、 行政/人資經(jīng)理
工作年限：13 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 XX公司，擔(dān)任企管部經(jīng)理。工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制訂并執(zhí)行HR戰(zhàn)略及年度預(yù)算與工作計(jì)劃；
2、HR及行政制度的制定、執(zhí)行與維護(hù)，與分公司行政及HR工作的協(xié)調(diào)對接；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司組織革的建設(shè)與企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、需求等研究分析；
4、HR團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，HR各模塊工作的督導(dǎo)及人才梯隊(duì)的培育、優(yōu)化、考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；
5、公司內(nèi)部跨部門的溝通與協(xié)調(diào)；
6、企業(yè)文化建設(shè)工作的推動；（各種企劃活動的策劃并成功舉辦：知識競賽、技能比武、體育競賽、文娛活動、黨團(tuán)建設(shè)等）。
7、KPI考核體系的建立及完善執(zhí)行；
8、公司安全生產(chǎn)及6S推行管理與督導(dǎo)；
9、員工矛盾的及時處理及化解；
10、協(xié)助總經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略的討論與制定；
11、公司重大或突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
12、與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
xx年3月—xx年7月 XX公司，擔(dān)任總裁辦主任。工作內(nèi)容：
1、總管公司人力資源各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
2、負(fù)責(zé)總部及各分公司的行政、人力資源統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)工作（包括與政府部門的溝通）；
4、為公司決策者起草、提供各類項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施方案；
5、負(fù)責(zé)公司工程招標(biāo)、項(xiàng)目申報管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司各類專利、商標(biāo)管理工作；
7、主導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境體系運(yùn)行管理工作；
8、推動企業(yè)績效考核體系有效動行；
9、推行公司優(yōu)秀的企業(yè)文化體系健康發(fā)展；
10、其它管理相關(guān)工作；
xx年3月—xx年7月 XX公司，擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)的全面管理(如:人事、行政、總務(wù)等)
2、工傷,社保辦理及勞資糾紛處理;員工績效考核實(shí)施；
3、與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào),溝通,參加相應(yīng)的會議及培訓(xùn);
4、本部門工作計(jì)劃制定,目標(biāo)達(dá)成,人員的培訓(xùn)與考核;
5、公司規(guī)章制度的制定及消防,安全事務(wù)監(jiān)督檢查;
6、人事調(diào)動及各部門工作的協(xié)調(diào)；
7、處理公司內(nèi)部突發(fā),緊急事項(xiàng)；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
教育經(jīng)歷
2005-05 ～ 2009-01 北京國際商務(wù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 本科
1995-09 ～ 1998-07 西北工業(yè)大學(xué) 行政管理 大專
1992-09 ～ 1995-07 陜西略陽一中 文理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ～ 2012-07 寧波市江北區(qū)安監(jiān)局 企業(yè)安全生產(chǎn)管理 證書
2011-12 ～ 2011-12 寧波市人力資源和社會保障局 勞動合同法 無
2010-08 ～ 2010-08 寧波健峰培訓(xùn)學(xué)院 績效考核實(shí)務(wù) 結(jié)業(yè)
2009-11 ～ 2009-11 北京世華教育集團(tuán)上海公司 總裁執(zhí)行風(fēng)暴 證書
2009-07 ～ 2009-07 北京經(jīng)緯方正咨詢有限公司 ISO9001:2008/ISO14001內(nèi)審員 證書
2006-05 ～ 2006-06 宜家上海培訓(xùn)總部 IWAY及社會責(zé)任 無
2004-09 ～ 2004-09 東莞市勞動和社會保障局 現(xiàn)代人力資源管理與實(shí)戰(zhàn) 無
語言能力
普通話：流利
粵語： 流利
英語： 一般
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作OFFICE系列辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
技能專長：（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)m.dlqt.com.cn小篇為大家收集）
1、具有13年行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立編寫公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及各類社會公文的撰寫；
2、熟悉企業(yè)運(yùn)作及管理程序；曾于2000年5月順利完善了公司的各項(xiàng)管理制度；
3、熟悉國家及地方勞動政策、法律法規(guī)及企業(yè)行政管理模式;
4、懂ISO9001:2000國際質(zhì)量體系運(yùn)作;
5、能熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng);
6、熟悉歐美客戶驗(yàn)廠要求及工作程序;
7、熟悉企業(yè)工程招標(biāo)、項(xiàng)目申報及管理經(jīng)驗(yàn)。
自我評價
具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受工作壓力，知識面廣，思維活躍；懂策劃，善計(jì)劃，處事干凈利落，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。
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