技術(shù)支持專業(yè)個人簡歷范文
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| 簡歷范文 |
技術(shù)支持專業(yè)個人簡歷范文 |
個人簡歷范文 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) |
性 別： |
女 |
|
| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1982年10月6日 |
| 證件號碼： |
|
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
160cm |
體 重： |
42kg |
| 戶 籍： |
湖北黃岡 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
武漢大學(xué) |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 專業(yè)名稱： |
國際貿(mào)易 |
畢業(yè)年份： |
2005年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
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| 求職意向 |
|
| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
人力資源
行政/后勤
客服及技術(shù)支持
|
| 職位名稱： |
人事 ; 行政 ; 客服 |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： |
一周內(nèi) |
| 技能專長 |
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| 語言能力： |
英語 熟練 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 計算機能力： |
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| 綜合技能： |
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| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 1998年9月 - 2001年7月 |
湖北蘄春李時珍中學(xué) |
高中 |
| 2001年9月 - 2005年7月 |
武漢大學(xué) |
本科 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
深圳市銀服通企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 時間范圍： |
2009年8月 - 2010年4月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） |
| 擔(dān)任職位： |
市場部主管 |
| 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)與合作的銀行溝通與聯(lián)系，開拓市場，管理公司的各個辦事處，督促各辦事處積極完成公司下達(dá)的任務(wù)，制定相關(guān)的考核制度，開拓新的市場與建立新的辦事處。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
深圳市銀服通企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 時間范圍： |
2008年2月 - 2009年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） |
| 擔(dān)任職位： |
任行政主管兼客服部主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度 2、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 3、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作， 4、督導(dǎo)員工遵守公司規(guī)范制度，稽核員工行為準(zhǔn)則； 5、帶動團(tuán)隊員工為銀行有效的控制逾期賬款金額； 6、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊日常運作，推動團(tuán)隊業(yè)績的產(chǎn)出 7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項工作，包括招聘、面試、考核、薪酬、集體活動的組織等； 8、協(xié)調(diào)與各銀行和與各部門、辦事處溝通合作。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
深圳市都聯(lián)通信有限公司 |
| 時間范圍： |
2005年7月 - 2008年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成） |
| 擔(dān)任職位： |
經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)后臺的管理，與客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)，維護(hù)。協(xié)助經(jīng)理做好各類公文的審批、上報、下發(fā)等工作，做好各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作。做好與各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)人事，招聘，面試等工作 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
湛江中糧可口可樂股份有限公司 |
| 時間范圍： |
2010年5月 - 2011年1月 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔(dān)任職位： |
人事 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)招聘與面試。主要是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，做電話面試，通知合適的應(yīng)聘者來公司面試。并跟進(jìn)各營業(yè)所的招聘進(jìn)度。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系與薪酬福利。辦理湛江和各營業(yè)所新進(jìn)人員的入職手續(xù)和離職人員的離職手續(xù)。薪酬福利方面為員工辦理社保，住房公積金，工傷，發(fā)放員工工資等。
3、更新每月的組織架構(gòu)，勞動情況統(tǒng)計表，月報等報表。
4、負(fù)責(zé)各部門與各營業(yè)所的考勤記錄。
5、負(fù)責(zé)辦理工卡及門禁卡的開通。
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| 離職原因： |
因懷孕生寶寶離職 |
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| 其他信息 |
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| 自我評價： |
多年的行政，人事，客服工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，并且練就了豐富的溝通技巧。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)， 具有較強的服務(wù)意識，對客戶比較細(xì)心，耐心，具有良好的溝通和應(yīng)變能力。。 |
| 發(fā)展方向： |
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| 其他要求： |
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