成功簡歷制作投遞全程指南
成功簡歷制作投遞全程指南

提醒廣
大學(xué)生在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,
求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是
簡歷,因此,特別要在
簡歷上下足功夫。
(一)
簡歷制作的注意事項
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是
招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以
簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向
招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息,證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以
畢業(yè)生在準(zhǔn)備
簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,
簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、
簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給
簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份
簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿
簡歷。殊不知,
招聘人員在閱讀一份
簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園
招聘這種
簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的
簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)
簡歷也一樣,許多人抱怨自己
簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看,就因為
簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”
簡歷網(wǎng)絡(luò)
簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯
求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化
簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的
簡歷,將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度,有些
簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了
求職的手段,可是單純?yōu)榱宋?a target="_blank" title="招聘">招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業(yè)
招聘可以花樣百出,但作為普通
求職者,還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功,但絕不是王道。
上面談到了幾條網(wǎng)絡(luò)
簡歷制作的基本要領(lǐng),那么要做出一份“出挑”的網(wǎng)絡(luò)
簡歷應(yīng)該著重考慮哪些方面呢?
工作經(jīng)驗是核心
人事經(jīng)理在查看
簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫
簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;
招聘設(shè)計人員的,你就附上你設(shè)計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼
人事經(jīng)理在瀏覽
簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的
簡歷在眾多背景類似的
簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體
如果你是IT人才,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”
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