機(jī)電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　機(jī)電工程專業(yè)的同學(xué)們，大家學(xué)會(huì)怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷了嗎?如果還不了解的同學(xué)可以參考以下這份：機(jī)電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板!

　　機(jī)電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【1】

　　基本資料

　　姓　　名：簡(jiǎn)歷模板 性　　別：

　　目前所在：增城 　　　　年　　齡： 47

　　戶口所在：湖南 　　　 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚 　　　 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 　　 身　　高： 175 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng) 　　 體　　重： 73 kg

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 給排水/制冷/暖通工程/管道工， 水電管理/工程師， 給排水/制冷/暖通工程/管道工

　　工作年限： 20 職　　稱： 中級(jí)

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 東莞,深圳,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　增城市順欣房地產(chǎn)有限公司　　 起止年月：2008-01 ～ 2010-08

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 水電工程師

　　工作描述：

　　離職原因： 在崗

　　廣州創(chuàng)源匯美工程建設(shè)有限公司　　 起止年月：2005-03 ～ 2007-12

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 水電工程師

　　畢業(yè)院校： 湖南廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1991-07

　　專 業(yè) 一： 機(jī)電工程 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2006-12 2006-12 廣州市建設(shè)職業(yè)枝能培訓(xùn)中心 監(jiān)理員 - 4000

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　自信的我，易與同事交往，能獨(dú)立操作水電工程的施工，監(jiān)理及甲方工作。同時(shí)能夠拿出自己的主見，干好自己的工作，愛好本份工作。

　　求職意向：，寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇------------為參考。

　　甲方水電管理工作。

　　給排水中級(jí)職稱掛靠。

　　簡(jiǎn)歷中應(yīng)如何表現(xiàn)自己得彈力薪資【2】

　　據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過(guò)程中，在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。

　　在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來(lái)贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?

　　案例：

　　孫尉是一家五百?gòu)?qiáng)化妝品部經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(cè)監(jiān)督。三年的工作，使得對(duì)化妝品行業(yè)也有了整體的了解，其他能力在工作中也都得到了相應(yīng)的提升，認(rèn)為自己可以獲得更高職位與發(fā)展的孫尉決定跳槽，但是他投出了N份簡(jiǎn)歷，對(duì)自己的工作經(jīng)歷與能力一一介紹之后，并沒有得到招聘方的認(rèn)可，面試失敗，或者雖然職位看上取上升了，但到手的薪水比原先還下降了15%，這讓孫尉百思不得其解，到底是哪里出了問題呢，是自己高估自己了嗎?

　　分析：

　　在孫尉原先的簡(jiǎn)歷中雖然對(duì)自身所做的工作都一一的介紹，但是通篇都是波瀾不驚，沒有能夠?qū)⒆约阂酝�的工作�?jīng)驗(yàn)，突出的能力與企業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)價(jià)值相吻合，那么不僅難以拿到一個(gè)高的薪資，就算是面試機(jī)會(huì)也是很少。盡快孫尉本人具有較強(qiáng)的能力，但是他沒有能夠體現(xiàn)出產(chǎn)品經(jīng)理所需要的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等。沒有能夠體現(xiàn)出自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，那又如何能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，拿到高的薪資呢?

　　建議：

　　是議論文而不是記敘文

　　一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。

　　是探底不是探班

　　在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，孫尉不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無(wú)勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)基本常識(shí)【3】

　　設(shè)計(jì)一份精美的個(gè)人呢簡(jiǎn)歷，讓用人單位第一眼看到時(shí)就產(chǎn)生好感，從而使面試過(guò)程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；�本來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

　　2、從對(duì)方的角度考慮問題

　　求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

　　3、文字簡(jiǎn)明主題突出

　　求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、措辭得體適度表意

　　簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。

　　簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。

　　行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。

　　行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

　　5、格式恰當(dāng)篇幅適宜

　　求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。

　　編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。

　　6、精心編排打印

　　簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。

　　簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

　　各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

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