人事主管個人簡歷范文

　姓　　名：個人簡歷國　　籍： 中國



　　目前住地： 廣東省民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣東省身高體重： 160 cm　45 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職　

　　應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

　　工作年限： 8 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： **股份公司起止年月：2006-02 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務： 行政人事主管

　　工作描述： 1）、 招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓、儲備高中管理人員；

　　2）、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。

　　3）、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

　　4）、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。

　　5）、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作；針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

　　6）、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。

　　7）、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

　　8）、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)

　　9）、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州**實業(yè)有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔任職務： 行政人事專員

　　工作描述： 1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析

　　2.HR報表制作：負責各類人力資源月度報表的制作，員工流失率、勞動生產(chǎn)率、人事成本費用率等的管理

　　3.HR基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進

　　4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理

　　5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等

　　6.完成部門領導交待的工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-06-01

　　所學專業(yè)： 人力資源 第二專業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2007-03 2009-06 華南師范大學 人力資源 本科

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力；

　　2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程；

　　3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗；

　　4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗；

　　5.熟練操作辦公軟件，office2000；

　　6、能承受高度工作壓力、責任感強。

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