大學(xué)生求職簡歷慣入三大誤區(qū)

　　制作簡歷是大學(xué)生求職的第一課。可不要小瞧這一張A4紙，它是求職者叩開用人單位的敲門磚，也是用人單位對(duì)求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷，會(huì)給畢業(yè)生帶來更多的機(jī)會(huì)。那么，用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的簡歷，畢業(yè)生寫簡歷容易進(jìn)入哪些誤區(qū)呢？北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢專家古典認(rèn)為，畢業(yè)生寫簡歷最大的誤區(qū)是思維問題，自說自話，完全以自我為中心，不從用人單位的角度看問題。

　　誤區(qū)一：不用數(shù)字論證

　　簡歷上的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)活動(dòng)/社團(tuán)經(jīng)歷，是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點(diǎn)，在這幾個(gè)部分濃墨重彩。但是，一條條內(nèi)容的羅列未必會(huì)給招聘人員一個(gè)直觀的印象。簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)：

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