個人簡歷也就需要有特色

　　個人簡歷也就需要有特色

　　每一個在職工作的在職人員都曾經寫過并投遞過個人簡歷，在我們大學期間也學習過寫個人簡歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關鍵點。就相關調查顯示，求職者通過輔導后寫出來的個人簡歷，要比沒受輔導的人寫出的簡歷，通過率可以高出百分之五十點。

　　也就是說個人簡歷的如何寫更好是有技巧的，如果有求指導師能手把手教你如何創(chuàng)作出最具影響力的求職簡歷，自然也就能提高通過率。首先，求職者們想要通過個人簡歷起到怎樣的效果呢?

　　一者，要能獲得面試機會

　　如果通過個人簡歷來獲得面試的機會，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個人簡歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會。也就是說個人簡歷要能吸引人，有實在的內涵。

　　二者，要能體現(xiàn)自身條件與工作的契合度

　　雖然說一個人的履歷是固定的，但是在個人簡歷的編寫上卻不是一成不變。你投哪家公司的簡歷，申請哪一個職位都需要有針對性。有針對性在個人簡歷中體現(xiàn)的就是有明確的目標公司，有明確的目標職位，讓對方看出你更適合這份工作。【本文首發(fā)于m.dlqt.com.cn大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】

　　三者，要能凸顯自身特點

　　想要凸顯自身的特點，個人簡歷也就需要有特色，比如說一些比較特殊的技巧。還有比較個性化的個人簡歷排版，在個人簡歷中還要突出重點來。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現(xiàn)你的亮點。

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