新穎的簡歷樣式

　　新穎的簡歷樣式，求職寫個人簡歷時不但要利用寫個人簡歷技巧，還要制作出一份新的個人簡歷樣式，個人簡歷樣式是給看簡歷的第一印象，那么在制作簡歷要適合于自己用。

　　推陳出新就本意來說肯定是值得推崇的但是對做個人簡歷來說可不一定是這樣的，如果做個人簡歷的時候也推陳出新那結(jié)果不一定有利。比如說簡歷樣式能不能推陳出新?如果你做了新穎的簡歷樣式那對簡歷是否有利了?那可不一定因為簡歷的樣式是需要固定的，還有改換的樣式是否顯得簡潔也是很重要的。

　　如果采用新的簡歷樣式那對招聘者閱讀會造成什么樣的影響?招聘者會感到不習(xí)慣的因為不是傳統(tǒng)的樣式，這里可以舉個例子就是請貼式樣的簡歷。這種請?zhí)�式樣的簡歷會產(chǎn)生什么樣的效果?請?zhí)�式樣的簡歷樣式是左右對稱，也就相當(dāng)于一張紙以中間的豎線作為分界線，而后分為兩半，每半邊都有內(nèi)容，而傳統(tǒng)的簡歷可不是這種形式，雖然這種形式的簡歷和兩頁簡歷在頁數(shù)上沒有什么區(qū)別，但是請?zhí)�式簡歷是必須折疊的，那么招聘者就得打開折疊的簡歷再進(jìn)行閱覽，雖然花不了什么時間可沒有那么直觀。【本文首發(fā)于m.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　可能簡歷的內(nèi)容不會受到簡歷樣式的太大影響，可這種新穎的簡歷樣式會讓人感到不習(xí)慣的，做工作熟能生巧說的是面對相同的工作。如果招聘者看到的簡歷樣式不盡相同，這對于他們的工作肯定有一些影響的比如說最終花費的時間會多了一些，還有看到新型簡歷樣式也難免感到不順心，因為覺得這是一個陌生的東西那是不是需要以新視野來看待它了?尤其是一些簡歷樣式里的內(nèi)容布置并未遵循傳統(tǒng)方式，這樣在樣式以及內(nèi)容方面都給招聘者帶來了影響所以結(jié)果是不利的。

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