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個人簡歷的篇幅問題
個人簡歷的篇幅問題？個人簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個過程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來，那作為求職者自然也是要按步驟而來。一般都是先投遞個人簡歷，然后個人簡歷的通過之后才會有下一步的面試機會，因此說，個人簡歷能夠起到非常重要的作用。
如何寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個問題，高品質(zhì)的個人簡歷不僅是要有內(nèi)涵，更重要的是在寫個人簡歷的時候，不要進入一些誤區(qū)。
個人簡歷的篇幅問題
一，個人簡歷的篇幅問題
關(guān)于個人簡歷的篇幅問題一直以來都是很多人的爭論熱點，有的人認為個人簡歷要簡單，有的人則認為個人簡歷也需要豐富多彩。于是就出現(xiàn)了一些過于簡單以及過于復(fù)雜的個人簡歷的，其實個人簡歷在篇幅上不是最為重要的，一般來說就是要求個人簡歷能夠簡單明了的表達完整的信息。也就是說，個人簡歷講究的不是篇幅，而是完整性。
二，語言使用上的誤區(qū)
語言的使用也是很多人經(jīng)常進入的一個誤區(qū)，個人簡歷是用于文字來表述，也是算的上是文章，但是在寫個人簡歷的時候語言的使用上要得體，不能摻雜太多的感情。如果以個人簡歷作為一種文章， 也是屬于應(yīng)用文的類型。【本文首發(fā)于m.dlqt.com.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】
三，關(guān)于能力的自我介紹
在個人簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理，如果在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的是一個完美的人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經(jīng)常會進入的一些誤區(qū)。
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