在簡歷里常出現(xiàn)的人稱代詞主要分為兩種類型，第一類：你、我、他、他們、你們、我們等；第二類：領(lǐng)導(dǎo)、先生、老板、同事、朋友、女友男友、老婆老公等。為何求職者要在個(gè)人簡歷里添加這些人稱代詞？主要原因也有兩個(gè)，第一個(gè)就是求職者個(gè)人的表達(dá)習(xí)慣就是如此，喜歡帶上人稱代詞比如：我在某外資企業(yè)工作了兩年，我兩度獲得年最佳員工稱號。第二個(gè)就是求職者想通過他人立場證明自己的確好，如老板每次看到我就夸獎(jiǎng)我工作很認(rèn)真仔細(xì)。

　　但人稱代詞并不能如求職者所愿產(chǎn)生好結(jié)果，它帶來的危害可不少，對于簡歷來說危害不一定指壞影響，還包括無用的內(nèi)容因其未能發(fā)揮作用，降低簡歷質(zhì)量的一切東西都被視為危害。下面我們就看看人稱代詞給簡歷到底帶來了哪些危害。

　　其一，令審核人員的情緒變差，為什么他們的情緒會因?yàn)槿朔Q代詞而變差？在簡歷里出現(xiàn)少量幾個(gè)人稱代詞并不會產(chǎn)生什么影響的，但在簡歷里頻繁出現(xiàn)人稱代詞尤其是一些地方根本就不需人稱代詞，看到這么多的人稱代詞難道不會覺得反感？

　　其二，人稱代詞過多或在無意義的地方出現(xiàn)，將損害簡歷的空間，如簡歷里有二十個(gè)人稱代詞都是無需出現(xiàn)的，這些代詞的總字?jǐn)?shù)為四十多個(gè)字。如果把這些代詞去掉就意味著簡歷至少可以騰出大約五十個(gè)字的空間，因?yàn)橐痪湓捈由先朔Q代詞后還得加上和其連接的詞語，實(shí)際上因?yàn)槿朔Q代詞而帶來的字?jǐn)?shù)多余人稱代詞本身的字?jǐn)?shù)。