個(gè)人簡歷在求職中能夠起到非常重要的作用，用人單位在招聘期間首先就是通過個(gè)人簡歷來篩選人才， 個(gè)人簡歷能順利通過才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)。很多求職者們都想要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，以此來提高求職通過率。獲得面試機(jī)會(huì)是簡歷的重要作用之一，此外個(gè)人簡歷也是招聘官面試人才的重要材料。那么，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，不僅要讓簡歷具有吸引性，還要    注意簡歷內(nèi)容要為面試做準(zhǔn)備。

    一方面，簡歷的內(nèi)容要真實(shí)

通常情況下招聘官會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷來對(duì)求職者進(jìn)行面試，比如說，求職者在個(gè)人簡歷上寫到自己非常擅長繪畫或者是音樂，那么招聘官很有可能就會(huì)讓你當(dāng)場做一次才藝展示。因此，個(gè)人簡歷上的內(nèi)容一定要真實(shí)，虛假信息在面試中很容易就被看破，當(dāng)謊言被揭穿時(shí)不僅令人難堪，還將至此失去就職資格。

    另一方面，讓簡歷引導(dǎo)面試問題

    求職是一個(gè)過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要，在編寫個(gè)人簡歷是也要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好，包括與面試相關(guān)的內(nèi)容。既然個(gè)人簡歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，那么編寫簡歷就要為以后的面試做好準(zhǔn)備，簡歷上的內(nèi)容要對(duì)以后的面試有一定的引導(dǎo)向，讓對(duì)方在面試中提到的問題都是自己所擅長的，即可提高面試通過率。

    最后求職者還需要注意一點(diǎn)，要對(duì)投遞出去的簡歷進(jìn)行備份，當(dāng)簡歷順利通過初選之后，在面試之前要重新熟悉簡歷內(nèi)容。尤其是簡歷上有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的一些信息， 很有可能就成為面試的問題。