寫簡歷要體現(xiàn)出重點(diǎn)內(nèi)容

　　簡歷制作最忌諱大段大段的文字，或者過多累贅的描述，許多人以為文字多是體現(xiàn)自己認(rèn)真的表現(xiàn)，其實(shí)不然。簡歷應(yīng)當(dāng)簡明扼要，簡化簡歷時應(yīng)當(dāng)遵守幾個原則。
　　1.獨(dú)有的經(jīng)歷要保留，這是最高原則；
　　2.最近原則，所選經(jīng)歷最后是5年以內(nèi)的；
　　3.相關(guān)原則，所選個人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)；
　　4.著名的要突出，這是指可以把你和一些著名的事物聯(lián)系起來的個人經(jīng)歷；
　　5.留白原則，簡歷要上的的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需把最閃亮的拎給面試官看即可
　　地址　在簡歷中提供一個地址就可以了，提供兩個地址會使招聘者在選擇信函或電話地址時左右為難。
　　年齡　如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
　　在各種媒體中刊登的招聘信息通常會有一定的年齡限制，例如從30歲至35歲。如果你38歲，你要做的就是推銷個人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標(biāo)準(zhǔn)不是最重要的考慮條件。
　　在失業(yè)率較高的時段，年紀(jì)稍大一些的求職者一般不應(yīng)該將年齡信息置于簡歷的顯著位置而將其他的重要信息放在后面。
　　年齡或生日　如果你認(rèn)為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上“25歲”就可以了。不要提供生日或出生地方面的信息。
　　出生地　與前面一樣，如果這方面的內(nèi)容能為招聘者提供有趣的信息，才應(yīng)該提供。
　　簡化，是一門藝術(shù)，需要對語言進(jìn)行錘煉，更需要學(xué)會選擇。
　　選擇，是自我認(rèn)知的一個過程，也是人職匹配的過程。有些同學(xué)在各種經(jīng)歷的取舍方面，往往猶豫不決，究其原因，其一是對行業(yè)和崗位的認(rèn)識很模糊，不甚了解，其二，對自身的優(yōu)勢和能力沒有做一個全面的梳理。
　　學(xué)會取舍，才能突出優(yōu)勢，達(dá)到簡化的效果。有效地簡化，也是提升個人品質(zhì)的一個重要方面。簡化，不僅僅是技巧性的手段，更是一門叩問內(nèi)心、創(chuàng)意生活、悠游人生的藝術(shù)。
　　做一份展現(xiàn)自我的簡歷，找一份適合自己的工作。

　　據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績效如何、有哪些工作成果�？善�偏不少人就在這最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
　　在個人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
　　列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
　　對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引HR的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
　　1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
　　2、簡歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。
　　3、不要遺漏手機(jī)號碼，這是HR與你聯(lián)系的首要途徑。
　　4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“2012年9月”，后面是“2012.9”。
　　5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。

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