制作簡(jiǎn)歷技巧
日子如同白駒過(guò)隙,眼見(jiàn)著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),現(xiàn)在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢?下面是小編精心整理的制作簡(jiǎn)歷技巧,歡迎大家分享。
制作簡(jiǎn)歷技巧1
1、小升初簡(jiǎn)歷切忌過(guò)厚:過(guò)厚的簡(jiǎn)歷會(huì)給審閱了一天簡(jiǎn)歷的老師帶來(lái)一些反感。
2、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是:負(fù)責(zé)招生的老師每天都在看簡(jiǎn)歷,如果你的語(yǔ)句寫(xiě)的過(guò)于復(fù)雜,會(huì)影響老師看簡(jiǎn)歷的心情的.。
3、針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn),制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板:這點(diǎn)很重要,不同的學(xué)校關(guān)心的學(xué)生重點(diǎn)不一樣,比如一些擁有特長(zhǎng)班和特色班的學(xué)校更是。比如平江中學(xué)更喜歡奧數(shù)證書(shū)、迎春中學(xué)比較喜歡體育證書(shū)、木瀆中學(xué)喜歡圍棋鋼琴這樣的特長(zhǎng)證書(shū)。所以,根據(jù)每個(gè)學(xué)校的細(xì)微差別,制作不一樣的簡(jiǎn)歷模板也是需要的。
4、如果孩子獲獎(jiǎng)很多,家長(zhǎng)取舍不了,那么給簡(jiǎn)歷列一個(gè)目錄吧。這點(diǎn)很必要,因?yàn)椴豢赡馨阉械淖C書(shū)都放到簡(jiǎn)歷里,如果那樣做,簡(jiǎn)歷會(huì)看起來(lái)很厚,就違背了第一條中說(shuō)的。所以,找?guī)讉(gè)分量比較重的證書(shū)復(fù)印件放到簡(jiǎn)歷里,其余的,就做個(gè)證書(shū)目錄就好,這樣看起來(lái)清爽,也不會(huì)讓孩子的證書(shū)不被老師看到。
5、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面,或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)。
制作簡(jiǎn)歷技巧2
其實(shí),小學(xué)生的簡(jiǎn)歷,不用做的太過(guò)復(fù)雜,太過(guò)冗長(zhǎng),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的介紹一下學(xué)生的自身情況、在學(xué)校的表現(xiàn)還有獲獎(jiǎng)情況就好。千萬(wàn)不要加入太多自己的感情色彩,因?yàn)槊總(gè)學(xué)校,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)老師都有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn),家長(zhǎng)的主管情緒可能反而會(huì)適得其反。
其實(shí)簡(jiǎn)歷只要客觀又不失體面就好。那么內(nèi)容上主要應(yīng)該寫(xiě)些什么呢?首先,是證書(shū)。將各種競(jìng)賽按照競(jìng)賽成績(jī)的公信度、獲獎(jiǎng)名次依次序敘述下來(lái),不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就好,要簡(jiǎn)易明了,然后再介紹一些學(xué)生的特長(zhǎng),愛(ài)好,優(yōu)點(diǎn),品質(zhì)(自主能力、品德修養(yǎng))等等。讓學(xué)校知道這個(gè)孩子除了學(xué)習(xí)好之外,還有其他可塑造的潛力。
還要注意的就是,寫(xiě)的時(shí)候一定要寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式,以保證學(xué)校24小時(shí)能聯(lián)系到你,要不一切都白費(fèi)了,就算學(xué)校看上了也找不到人,白白失去了一次機(jī)會(huì)。還有就是在羅列各種獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候,一定要按照主次,根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的公信度,獲獎(jiǎng)名次等等。當(dāng)然,我們的家長(zhǎng)也可以參照其他簡(jiǎn)歷的布局,切忌千篇一律,這就像我們找工作投簡(jiǎn)歷一樣,這并不是要求我們家長(zhǎng)要用多么華麗的紙質(zhì),內(nèi)容上的點(diǎn)綴往往就是錦上添花,一份具有個(gè)性的簡(jiǎn)歷還是需要孩子的努力的`,因?yàn)檫@是一份小學(xué)生的簡(jiǎn)歷,不用多么華麗的文采,也不用長(zhǎng)篇大論,具有孩子自身的特色就是最大的特點(diǎn)。
當(dāng)然,除了內(nèi)容之外,簡(jiǎn)歷的外表也可以適當(dāng)?shù)拿阑?切記不能過(guò)哦),這樣也可以體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視,有良好家庭教育背景的孩子,往往學(xué)校是非常歡迎的,還有,不要在簡(jiǎn)歷上涂改,弄的亂七八糟哦。
制作簡(jiǎn)歷技巧3
1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可,不要用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái),這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則,一頁(yè)內(nèi)容即可,盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化,用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō),有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi),有的'企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本格式即可,標(biāo)新立異需慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實(shí)上,除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性,否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看,而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
制作簡(jiǎn)歷技巧4
1、重中之重是各類(lèi)證書(shū)
這是整份簡(jiǎn)歷中的重頭戲,但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面,建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi),各大類(lèi)中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列,獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分,不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫(xiě),市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū),學(xué)校里的.獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡,成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。
2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)在自我介紹
學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷,但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷,孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ),表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(zhǎng)的功底,要好好斟酌。
我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將,起先,他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒(méi)底,認(rèn)為,孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了,沒(méi)時(shí)間去讀什么奧數(shù)、英語(yǔ)等級(jí)之類(lèi)的證書(shū),可后來(lái)改變了觀念,做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書(shū)做在所有證書(shū)前面,別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專(zhuān)輯,配一點(diǎn)他的游泳照片,整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重,給老師留下了深刻的印象。后來(lái),孩子如愿以?xún)數(shù)剡M(jìn)入了心儀的初中,一所有游泳特色的學(xué)校。
制作簡(jiǎn)歷技巧5
字符大小
如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
真實(shí)
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
確定目標(biāo)
不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
請(qǐng)不要寄附件
當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料
推出你的長(zhǎng)處
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶(hù)增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
不要用任何借口
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
你最近在干什么
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的`每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過(guò)以上幾點(diǎn),結(jié)合自己的想法,以誠(chéng)信為主,有些東西自己覺(jué)得能蒙騙過(guò)關(guān)的,實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì),能力重要,但不是最重要的,一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。
制作簡(jiǎn)歷技巧6
簡(jiǎn)歷中的“九不”
標(biāo)簽:簡(jiǎn)歷制作模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷制作
地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷---會(huì)計(jì)師、教師、首席執(zhí)行官或市政官員,但如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷,那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷的修飾
不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小
如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的.工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶(hù)增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口
不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)
不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件
當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。
制作簡(jiǎn)歷技巧7
Word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法
1.有備無(wú)患,自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間
大家應(yīng)該知道word20xx是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺(jué)得有些過(guò)長(zhǎng)呢,特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒(méi)了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無(wú)患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)
2.牛刀小試,搞定頁(yè)眉頁(yè)腳那討厭的橫線
一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁(yè)眉頁(yè)腳插入一些漂亮的圖片或是文字來(lái)裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡(jiǎn)單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無(wú),[頁(yè)面邊框],設(shè)置也改為無(wú),確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開(kāi)心:)
3.整體把握,美感由文檔背景開(kāi)始
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景,簡(jiǎn)歷肯定增色不少,只是苦于無(wú)從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦.
4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁(yè)眉頁(yè)腳
這個(gè)是比較頭疼的問(wèn)題,我想很多人都遇到過(guò)這樣的情況,我們插入了頁(yè)眉頁(yè)腳,結(jié)果所有的頁(yè)眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁(yè)有這個(gè)頁(yè)眉,比如說(shuō)我們打算將首頁(yè)作成封面,當(dāng)然是不希望有頁(yè)眉的啦.我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問(wèn)題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的請(qǐng)看:
[1]首先將鼠標(biāo)光標(biāo)放置于所要去除頁(yè)眉那頁(yè)的后一頁(yè)頁(yè)頂,比如要去除第一頁(yè)頁(yè)眉,就將鼠標(biāo)放置在第二頁(yè)最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];
[3]雙擊后一頁(yè)的頁(yè)眉處,出現(xiàn)頁(yè)眉頁(yè)腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁(yè)的頁(yè)眉了.下面頁(yè)并不受影響。
求職簡(jiǎn)歷投遞注意點(diǎn)
1、避免一份簡(jiǎn)歷投遞所有的崗位
在搜索職位前,還是有必要對(duì)自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析判斷,這個(gè)職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點(diǎn)在哪里?自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡(jiǎn)歷中,突出他們期望的需求點(diǎn)?
這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整,在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是,千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位,也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類(lèi)網(wǎng)站的新職位,并迅速完成投遞。
不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為,是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切,覺(jué)得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn),要多投幾次才能確保HR收到簡(jiǎn)歷。
有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位,每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起HR的注意。
其實(shí),這完全沒(méi)有必要,除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題,正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能,一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在HR看來(lái),短時(shí)間內(nèi)過(guò)多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)的同類(lèi)簡(jiǎn)歷,或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷,這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響,會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠(chéng)意,缺乏責(zé)任心的表現(xiàn),甚至很多HR連簡(jiǎn)歷都不看,直接就刪除了。
所以,求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視,在選擇崗位的時(shí)候,必須要明確一次只能投一個(gè)崗位,即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己,也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn),有些求職者可能天性比較馬虎大意,通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷,往往郵件正文沒(méi)有字,直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷,這樣顯得求職者的誠(chéng)意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,可能是擔(dān)心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果你連應(yīng)聘的`時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒(méi)有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單,郵件中要有簡(jiǎn)短的書(shū)信語(yǔ),然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛(ài)好。
2、求職信的寫(xiě)法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如20xx年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱,你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師分析,HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
制作簡(jiǎn)歷技巧8
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn),他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千,瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō):“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi),硬件條件不行,馬上關(guān)閉,大約2秒!庇谑乔舐氄卟唤獑(wèn),如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住HR的眼球呢?人力資源專(zhuān)家表示,要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫(xiě)郵件的.主題。沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙,只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上,合理地運(yùn)用一些求職技巧,才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
1、提煉主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可,忌用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái),這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則,一頁(yè)內(nèi)容即可,盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化,用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō),有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi),有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可,標(biāo)新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實(shí)上,除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性,否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看,而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
制作簡(jiǎn)歷技巧9
這里所謂的簡(jiǎn)歷達(dá)人不是指本身具有多強(qiáng)能力的人,而是說(shuō)這類(lèi)善于做簡(jiǎn)歷的人,他們能夠?qū)⒈緛?lái)無(wú)亮點(diǎn)的自己展現(xiàn)地相當(dāng)吸引人,為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡(jiǎn)歷可是有技巧的,而不是像普通求職者那樣直接陳述內(nèi)容。下面看看達(dá)人做簡(jiǎn)歷使用的三個(gè)技巧,當(dāng)然也可以查看簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)及技巧ppt教程學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。
善于利用實(shí)踐性的經(jīng)歷比如說(shuō)培訓(xùn)經(jīng)歷、在職學(xué)習(xí)經(jīng)歷,如果本身學(xué)歷不夠高那運(yùn)用此類(lèi)實(shí)踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處,不過(guò)我們要看清這類(lèi)實(shí)踐經(jīng)歷可是指學(xué)習(xí)方面的而不是兼職或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷。那些在飯館里當(dāng)服務(wù)員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類(lèi)型,而且這些經(jīng)歷嚴(yán)重影響求職者的形象度,比方說(shuō)一個(gè)大學(xué)生如果不是家庭經(jīng)濟(jì)條件所迫而去酒吧當(dāng)服務(wù)員好嗎?時(shí)間能夠浪費(fèi)在這種沒(méi)有用的地方嗎?端盤(pán)子能夠讓我們獲得什么高深的專(zhuān)業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會(huì)當(dāng)中的不良現(xiàn)象,并且可能會(huì)對(duì)我們的思想產(chǎn)生很大的改變,使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢(qián)的'想法、行動(dòng)等。
學(xué)會(huì)挖掘自己的成績(jī),所謂的成績(jī)?cè)趯W(xué)習(xí)方面主要是考試成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金等,在工作方面則主要是業(yè)績(jī)狀況。很多人總是把成績(jī)當(dāng)初了具體的東西,并且完全將其視為數(shù)字類(lèi)的東西。如果不是數(shù)字類(lèi)的東西就不能算作成績(jī)嗎?比如說(shuō)成功地處理某個(gè)客戶(hù)的投訴,本來(lái)客戶(hù)要向工商部門(mén)以及媒體投訴企業(yè),你采用的手段是什么樣的把這場(chǎng)事故平息掉了?這不屬于一種成績(jī)嗎?
善于利用自我評(píng)價(jià),自我評(píng)價(jià)不是自己想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)的嗎?那對(duì)于企業(yè)又有什么價(jià)值了?比如勤奮這個(gè)品質(zhì),那你可以利用學(xué)習(xí)或工作方面的具體行為展現(xiàn)勤奮這個(gè)品質(zhì),不就使其發(fā)揮了作用嗎?
制作簡(jiǎn)歷技巧10
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則:以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) . 寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息,爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì),也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己致身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白:招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間,因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí),簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息,以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住,寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。
大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
對(duì)于大學(xué)生而言,在自己畢業(yè)的時(shí)候去找工作是一件頭等的大事,但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當(dāng)中,對(duì)于社會(huì)和職場(chǎng)的了解都不是很清晰,求職這樣的事情也是第一次碰到,那么應(yīng)該如何制作簡(jiǎn)歷才能夠讓自己盡快的找到工作,并且是合適自己的工作呢?這篇文章當(dāng)中小編將為廣大的大學(xué)生說(shuō)明簡(jiǎn)歷制作需要注意的一些問(wèn)題,希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡(jiǎn)歷。
1、大學(xué)生簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該是體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。大家都知道在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中,最重要的應(yīng)該是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)了,但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候基本上沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),不過(guò)這也是用人單位所知道的,用人單位在篩選大學(xué)生的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn),而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐的一些能力。因?yàn)橐患髮W(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)之后,都是要通過(guò)再一次的學(xué)習(xí)才能夠真正掌握到工作的一些方法的,所以大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場(chǎng)之后的發(fā)展,這也是用人單位最看重的',不過(guò)如果大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上面能夠有一些社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷,或者是一些工作經(jīng)驗(yàn)的話,那么這樣的大學(xué)生簡(jiǎn)歷是非常非常的突出的,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是非常寶貴的一份簡(jiǎn)歷。
2、大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量的簡(jiǎn)潔。這里所說(shuō)的簡(jiǎn)潔,主要還是希望大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該是很簡(jiǎn)單的,只要能夠?qū)⒆约旱男畔⒈磉_(dá)在簡(jiǎn)歷上面,就不要過(guò)多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡(jiǎn)歷應(yīng)該是兩至三頁(yè)紙這樣,千萬(wàn)不能在上面過(guò)多的寫(xiě)自己個(gè)人主觀的感受,除了自我評(píng)價(jià)當(dāng)中提到一些之外,你的簡(jiǎn)歷上面應(yīng)該都是一些客觀的事實(shí)簡(jiǎn)單的列舉,這樣才能夠讓你的簡(jiǎn)歷還原一個(gè)更真實(shí)的你,才能夠被用人單位看中。
簡(jiǎn)歷制作方法
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況:
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹,因此一般?成績(jī)"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類(lèi)型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
制作簡(jiǎn)歷技巧11
簡(jiǎn)歷分為封面、目錄、自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、證書(shū)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)、戶(hù)籍資料的掃描件。
封面:主標(biāo)題肯定是簡(jiǎn)歷,主標(biāo)題上面可以寫(xiě)上小學(xué)、班級(jí)及姓名,頁(yè)面靠下的位置寫(xiě)上父母的聯(lián)系電話,最好是手機(jī),字體要醒目、清晰。(建議用孩子的照片做封面,印象直觀,照片要清爽,能顯示孩子陽(yáng)光向上,藝術(shù)照再漂亮也不太建議。有特長(zhǎng)的孩子可以放凸顯特長(zhǎng)的照片,比如正在拉小提琴的照片或者孩子的獲獎(jiǎng)畫(huà)作等)
目錄:主要內(nèi)容是把自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、競(jìng)賽考級(jí)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)的掃描件的頁(yè)數(shù)標(biāo)明。
自薦信:這也是非證書(shū)牛娃博得初中老師關(guān)注、需要突出小孩特色的地方之一。
家長(zhǎng)可以讓孩子自己寫(xiě),寫(xiě)前跟孩子多次閑聊要想表達(dá)的內(nèi)容,由孩子自己執(zhí)筆來(lái)寫(xiě),寫(xiě)好后家長(zhǎng)盡量不要改動(dòng),保持好原汁原味的小孩口吻。內(nèi)容不用太多,但要把小孩的特點(diǎn)尤其是性格、學(xué)習(xí)、習(xí)慣上的一些優(yōu)點(diǎn)表述出來(lái)。
樣本:
在學(xué)校,我是老師的好學(xué)生、好幫手,也是同學(xué)的好朋友、好兄弟;
在家里,我是永遠(yuǎn)充滿(mǎn)笑聲的開(kāi)心果,也是爸爸媽媽的小幫手;
在學(xué)習(xí)上,我有學(xué)習(xí)方法的良好養(yǎng)成,更有優(yōu)異成績(jī)的豐厚收獲;
在興趣上,我既把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的調(diào)劑,也作為學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力與源泉;
在上,我有必勝的信心,更有不斷努力、進(jìn)一步完善自己的決心。
家長(zhǎng)心聲:
這里主要是向?qū)W校表達(dá)家庭教育理念,而且如果簡(jiǎn)歷需要投多個(gè)學(xué)校,應(yīng)該有所不同和側(cè)重,盡量表述成與目標(biāo)學(xué)校相一致或者接近的理念。也應(yīng)有從家長(zhǎng)的角度對(duì)小孩的表述與評(píng)價(jià),還要說(shuō)明家校的距離,如果遠(yuǎn)的,還需要說(shuō)明是否住宿或者選擇搬家、租房等,不要讓初中因?yàn)檫@個(gè)因素而選擇放棄小孩。
樣本:
與同齡小朋友相比,盡管沒(méi)有太多機(jī)會(huì)感受到爺爺奶奶輩的寵愛(ài)與呵護(hù),卻讓他更多了些自立與自律,除了能獨(dú)立完成生活、學(xué)習(xí)事務(wù)外,他不挑食、不嬌氣,使他能保持身體的健康、性格的陽(yáng)光,也能擁有一顆善良、平和的心。
不管是學(xué)校的,還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,我們聽(tīng)到各科老師對(duì)他最多的評(píng)價(jià)是課堂效率高,能與老師保持很好的教學(xué)互動(dòng),所以,一直是老師們關(guān)注和喜歡的學(xué)生。每天能堅(jiān)持起床即聽(tīng)英語(yǔ),每學(xué)期都會(huì)有精彩的課堂作文被當(dāng)作學(xué)校、年級(jí)、班上的范文。在面對(duì)學(xué)習(xí)中的困難時(shí),更能獨(dú)立思考一些新的解決辦法。
我們堅(jiān)持讓他快樂(lè)學(xué)習(xí)、陽(yáng)光成長(zhǎng),在完成各項(xiàng)作業(yè)后,幾乎每天都有屬于他自己支配的時(shí)間,或上網(wǎng)沖浪(曾自建主題貼吧擔(dān)任吧主),或看電視(從三年級(jí)起,重心從動(dòng)畫(huà)片轉(zhuǎn)向了如流言終結(jié)者、荒野求生、真假大追擊等探索類(lèi)節(jié)目),或閱讀課外書(shū)(常識(shí)類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)是他的最?lèi)?ài),去年開(kāi)始嘗試使用工具書(shū)閱讀英文原版小說(shuō))。
我們選擇貴校,除了十分認(rèn)同貴校的教學(xué)理念和成果,在上(放)學(xué)的時(shí)間與交通的便捷上,也是我們一直考慮的因素。無(wú)論是自送(距校公里)、還是公交(路,站),都能把單程時(shí)間控制在分鐘內(nèi)。因此,選擇貴校成為我們的首要目標(biāo)。
基本情況:有點(diǎn)類(lèi)似我們當(dāng)年上學(xué)、工作時(shí)填的表,小孩的主要內(nèi)容有姓名、性別、出生年月、小學(xué)名稱(chēng)、班級(jí)、擔(dān)任職務(wù)、興趣愛(ài)好,家庭住址、戶(hù)籍地址和郵編、聯(lián)系電話(如住、戶(hù)不同,則填寫(xiě)實(shí)際居住的,方便收到郵件),父母的姓名、工作單位及職務(wù)、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、政治面貌和聯(lián)系電話。
證書(shū)及在校學(xué)習(xí)情況:均以表格形式羅列。在校學(xué)習(xí)情況是博得初中老師關(guān)注另一個(gè)地方,全優(yōu)應(yīng)該機(jī)會(huì)會(huì)更多些。
證書(shū)情況主要分為競(jìng)賽類(lèi)、考證類(lèi)、學(xué)校類(lèi),分別按序號(hào)、類(lèi)別、名稱(chēng)、獲獎(jiǎng)情況及時(shí)間設(shè)置表格。在校學(xué)習(xí)情況主要羅列四年級(jí)兩學(xué)期及五年級(jí)第一學(xué)期語(yǔ)數(shù)外三門(mén)課的日常、期末、學(xué)年總評(píng)。(建議:證書(shū)排序按重要程度排序,四大在前,小杯賽在后,奧數(shù)成績(jī)不好的'娃,可以突出別的方面,比如繪畫(huà)全國(guó)哪怕是全市一等,都可以排在某些小杯賽三等之前?傊鯓幽芡怀鐾薜奶攸c(diǎn)就怎樣排序。)
各類(lèi)證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)掃描件:
這個(gè)不用詳說(shuō)了,現(xiàn)在一般打印、掃描、傳真三合一的機(jī)器也不算太貴,打印最好是找一個(gè)能激光彩打的,這樣視覺(jué)效果好些。
有些學(xué)?赡軙(huì)有對(duì)體育課的要求,還需要把體育課的那個(gè)頁(yè)面掃描出來(lái)。(建議:證書(shū)排序要按你表格順序排列,一頁(yè)一張獎(jiǎng)狀太夸張了,也太浪費(fèi)紙,一般大獎(jiǎng)就一頁(yè)兩到三張,小獎(jiǎng)一頁(yè)三到四張)?赡苁歉魅说娘L(fēng)格不一樣,我個(gè)人不太喜歡過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷,所以當(dāng)年做的時(shí)候,就是普通的A4紙打印,用拉邊文件夾,訂都不用訂了,也方便增減材料。有些學(xué)校,不妨再聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)的人做法,是不是要貼全家;蛘咝『⒌纳钫找约瓣P(guān)注其他方面的要求。
最后,切忌一份簡(jiǎn)歷走天下!如果真心想去某所中學(xué),建議多逛逛論壇,多問(wèn)問(wèn)前輩,通過(guò)各種渠道了解該校,知道該校更注重哪些方面,有些學(xué)校重語(yǔ)文,有些學(xué)校重英語(yǔ),有些學(xué)校重理,簡(jiǎn)歷千篇一律,不容易出彩。網(wǎng)上的模板可以參考,但是不建議采用。因?yàn)樵绞呛玫哪0,越是多人下載使用,那么重復(fù)率就越高。
制作簡(jiǎn)歷技巧12
什么是簡(jiǎn)歷?
的簡(jiǎn)歷,是以孩子學(xué)校經(jīng)歷為主體,匯聚孩子的業(yè)余興趣與專(zhuān)長(zhǎng)的集錦式的證明材料,也是在學(xué)校未見(jiàn)到本人之前,初步了解一個(gè)娃娃的最直觀、最有效的途徑。
簡(jiǎn)歷都包羅什么?
學(xué)校不喜歡制作太過(guò)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷,當(dāng)然大家也不要走向另一個(gè)極端,內(nèi)容太冗雜,沒(méi)有重點(diǎn),也非明智之舉。
一本合格的簡(jiǎn)歷,至少應(yīng)具備以下主要內(nèi)容:
一、封面/目錄
、俅硇哉掌1-2張
、诼(lián)系方式要留好
③封面要有針對(duì)性
、芴砑幽夸(含提綱及頁(yè)碼)
封面:主標(biāo)題必定是“20xx年簡(jiǎn)歷”,主標(biāo)題上面可以寫(xiě)上小學(xué)、班級(jí)及姓名,頁(yè)面靠下的位置寫(xiě)上父母的聯(lián)系電話,最好是手機(jī),字體要醒目、清晰。(建議:用孩子的照片做封面,印象直觀,照片要清爽,能顯示孩子陽(yáng)光向上,藝術(shù)照再標(biāo)致也不太建議。有特長(zhǎng)的孩子可以放凸顯特長(zhǎng)的照片,好比“正在拉小提琴的照片”或者“孩子的獲獎(jiǎng)畫(huà)作”等)
目錄:主要內(nèi)容是把自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、競(jìng)賽考級(jí)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)的掃描件的`頁(yè)數(shù)標(biāo)明。
二、自薦信
①重點(diǎn)在自我介紹
、谕怀鲂愿裉亻L(zhǎng),德智體全面發(fā)展
、圻m當(dāng)拔取老師評(píng)語(yǔ),忌自吹自擂
這也是非“證書(shū)牛蛙”贏得初中老師關(guān)注、需要突出小孩特色的地方之一。
家長(zhǎng)可以讓孩子本身寫(xiě),寫(xiě)前跟孩子多次閑聊要想表達(dá)的內(nèi)容,由孩子本身執(zhí)筆來(lái)寫(xiě),寫(xiě)好后家長(zhǎng)盡量不要改動(dòng),連結(jié)好原汁原味的小孩口吻。內(nèi)容不消太多,但要把小孩的特點(diǎn)尤其是性格、學(xué)習(xí)、習(xí)慣上的一些優(yōu)點(diǎn)表述出來(lái)。
樣本:
在學(xué)校,我是老師的好學(xué)生、好幫忙,也是同學(xué)的好伴侶、好兄弟;
在家里,我是永遠(yuǎn)充滿(mǎn)笑聲的“開(kāi)心果”,也是爸爸媽媽的小幫忙;
在學(xué)習(xí)上,我有學(xué)習(xí)方法的良好養(yǎng)成,更有優(yōu)異成績(jī)的豐厚收獲;
在興趣上,我既把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的調(diào)劑,也作為學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力與源泉;
在上,我有必勝的信心,更有不停努力、進(jìn)一步完善本身的決心。
三、基本信息
、賯(gè)人資料
②家庭成員信息
、壑饕(jiǎng)狀證書(shū)
④擔(dān)任職務(wù)
、萏亻L(zhǎng)喜好
有點(diǎn)類(lèi)似我們當(dāng)年上學(xué)、工作時(shí)填的表,小孩的主要內(nèi)容有姓名、性別、出生年月、小學(xué)名稱(chēng)、班級(jí)、擔(dān)任職務(wù)、興趣喜好,家庭住址、戶(hù)籍地址和郵編、聯(lián)系電話(如住、戶(hù)差別,則填寫(xiě)實(shí)際居住的,便利收到郵件),父母的姓名、工作單位及職務(wù)、結(jié)業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、政治面貌和聯(lián)系電話。
四、成長(zhǎng)手冊(cè)
、俪砷L(zhǎng)手冊(cè)
②家長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)
、劾蠋熢u(píng)語(yǔ)
、芗彝ズ嫌暗忍聿驶顒(dòng)
現(xiàn)在一般打印、掃描、傳真“三合一”的機(jī)器也不算太貴,打印最好是找一個(gè)能激光彩打的,這樣視覺(jué)效果好些。
家長(zhǎng)心聲:
這里主要是向?qū)W校表達(dá)家庭教育理念,并且如果簡(jiǎn)歷需要投多個(gè)學(xué)校,應(yīng)該有所差別和側(cè)重,盡量表述成與目標(biāo)學(xué)校相一致或者接近的理念。也應(yīng)有從家長(zhǎng)的角度對(duì)小孩的表述與評(píng)價(jià),還要說(shuō)明家校的距離,如果遠(yuǎn)的,還需要說(shuō)明是否住宿或者選擇搬遷、租房等,不要讓初中因?yàn)檫@個(gè)因素而選擇放棄小孩。
樣本:
與同齡小伴侶比擬,盡管沒(méi)有太多機(jī)會(huì)感受到爺爺奶奶輩的寵愛(ài)與呵護(hù),卻讓他更多了些自立與自律,除了能獨(dú)立完成生活、學(xué)習(xí)事務(wù)外,他不挑食、不嬌氣,使他能連結(jié)身體的健康、性格的陽(yáng)光,也能擁有一顆善良、安然平靜的心。
不管是學(xué)校的,還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,我們聽(tīng)到各科老師對(duì)他最多的評(píng)價(jià)是課堂效率高,能與老師連結(jié)很好的教學(xué)互動(dòng),所以,一直是老師們關(guān)注和喜歡的學(xué)生。每天能堅(jiān)持起床即聽(tīng)英語(yǔ),每學(xué)期都會(huì)有精彩的課堂作文被當(dāng)作學(xué)校、年級(jí)、班上的范文。在面對(duì)學(xué)習(xí)中的困難時(shí),更能獨(dú)立思考一些新的解決措施。
我們堅(jiān)持讓他“快樂(lè)學(xué)習(xí)、陽(yáng)光成長(zhǎng)”,在完成各項(xiàng)作業(yè)后,幾乎每天都有屬于他本身支配的時(shí)間,或上網(wǎng)沖浪(曾自建主題貼吧擔(dān)任吧主),或看電視(從三年級(jí)起,重心從動(dòng)畫(huà)片轉(zhuǎn)向了如流言終結(jié)者、荒野求生、真假大追擊等探索類(lèi)節(jié)目),或閱讀課外書(shū)(常識(shí)類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)是他的最?lèi)?ài),去年開(kāi)始嘗試使用工具書(shū)閱讀英文原版小說(shuō))。
我們選擇貴校,除了十分認(rèn)同貴校的教學(xué)理念和成果,在上(放)學(xué)的時(shí)間與交通的便捷上,也是我們一直考慮的因素。無(wú)論是自送(距校公里)、還是公交(路,站),都能把單程時(shí)間控制在分鐘內(nèi)。因此,選擇貴校成為我們的首要目標(biāo)。
五、獎(jiǎng)狀和證書(shū)
①先整理,后排序
、谑袇^(qū)/校級(jí)排序
③科目/含金量排序
、苓x重點(diǎn),莫貪多
均以表格形式羅列。在校學(xué)習(xí)情況是非“證書(shū)牛蛙”贏得初中老師關(guān)注另一個(gè)地方,全優(yōu)應(yīng)該機(jī)會(huì)會(huì)更多些。
證書(shū)情況主要分為競(jìng)賽類(lèi)、考證類(lèi)、學(xué)校類(lèi),別離順次號(hào)、類(lèi)別、名稱(chēng)、獲獎(jiǎng)情況及時(shí)間設(shè)置表格。在校學(xué)習(xí)情況主要羅列四年級(jí)兩學(xué)期及五年級(jí)第一學(xué)期語(yǔ)數(shù)外三門(mén)課的日常、期末、學(xué)年總評(píng)。(建議:證書(shū)排序按重要程度排序,四大在前,小杯賽在后,奧數(shù)成績(jī)欠好的娃,可以突出另外方面,好比繪畫(huà)全國(guó)哪怕是全市一等,都可以排在某些小杯賽三等之前。總之怎樣能突出娃的特點(diǎn)就怎樣排序。)
有些學(xué)?赡軙(huì)有對(duì)體育課的要求,還需要把體育課的阿誰(shuí)頁(yè)面掃描出來(lái)。(建議:證書(shū)排序要按你表格挨次擺列,一頁(yè)一張獎(jiǎng)狀太夸張了,也太浪費(fèi)紙,一般大獎(jiǎng)就一頁(yè)兩到三張,小獎(jiǎng)一頁(yè)三到四張)。
制作簡(jiǎn)歷技巧13
一、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。
只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
二、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。
一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式,如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新,所以往往追求新、奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣,最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫,不要過(guò)于花哨,否則適得其反。
三、盡可能只有一頁(yè)A4紙,最多不超過(guò)2頁(yè)。
A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張,具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用A4以下的紙張,除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙,否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位,用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘,然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多,并不代表出你的優(yōu)秀。
四、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員,你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位,你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位,表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲,中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司,其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中,建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的`要點(diǎn)。
五、基本的信息不一定全列出來(lái)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性?xún)?nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明,建議你列出認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求,注明了求職者必須是本地戶(hù)口,或者必須是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求,大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,對(duì)注明要求本地戶(hù)口的外地人才,在
編輯提醒:請(qǐng)注意查看“關(guān)于簡(jiǎn)歷”一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。 簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。這并不是要你欺騙用人單位,只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
被HR稱(chēng)贊的出色簡(jiǎn)歷該這樣寫(xiě)
一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義:一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己,寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍,寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀,獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò),組織過(guò)什么活動(dòng),取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,重點(diǎn)是要突出你的專(zhuān)業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)成績(jī),曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī),或在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作,重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木。?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī),你曾經(jīng)做過(guò)的兼職,以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績(jī),社會(huì)工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專(zhuān)業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。
由此可見(jiàn),一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專(zhuān)業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等,最好主題突出,條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
三、簡(jiǎn)歷的形式
形式上要整潔、美觀
一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫(xiě)2頁(yè)A4紙,一般要打印出來(lái),字體為五號(hào)或小四號(hào)。
編輯提醒:請(qǐng)注意查看“關(guān)于簡(jiǎn)歷(2)”一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。 簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷,看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位,如設(shè)計(jì)類(lèi),公關(guān)類(lèi),策劃類(lèi)的崗位,簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。
談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后,談?wù)凥R不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷,以便在寫(xiě)簡(jiǎn)歷避免:
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫(xiě)了很多長(zhǎng)處,做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫(xiě)這些,還不如寫(xiě)你做過(guò)什么學(xué)生工作,組織了什么活動(dòng),取得了什么成績(jī),兼職銷(xiāo)售過(guò)多少產(chǎn)品、拿過(guò)什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專(zhuān)業(yè),列出專(zhuān)業(yè)課而沒(méi)有成績(jī),很少寫(xiě)到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有照過(guò)大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)HR,他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文,看起來(lái)很費(fèi)力,找不出重點(diǎn),詩(shī)情畫(huà)意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實(shí)和數(shù)字很少,條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼,但如果內(nèi)容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視,你的簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。
最后要說(shuō)的是,一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì),要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上,對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位。可以估計(jì)到HR舉行面試的時(shí)間,打電話要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
制作簡(jiǎn)歷技巧14
簡(jiǎn)約就是美。這句話對(duì)于履歷來(lái)說(shuō),仍舊管用,F(xiàn)在,一頁(yè)履歷(one-pagerésumés)還是主打風(fēng)格,兩頁(yè)履歷也開(kāi)始嶄露頭角。但對(duì)于厚且長(zhǎng)的履歷,沒(méi)有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因?yàn)橥ǔH耸陆?jīng)理在面試過(guò)程中,對(duì)待履歷的時(shí)間平均不會(huì)超過(guò)5秒。
雖然,對(duì)于貼上照片的履歷,人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度,但從研究的角度來(lái)審視,人事經(jīng)理似乎更傾向于沒(méi)有照片的履歷。在他們的心目中,你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富,是首要問(wèn)題;臉蛋,重要但不絕對(duì)———除非,他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。
面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷,或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷,很多人事經(jīng)理傾向于后者,假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你,總不是件壞事。
簡(jiǎn)歷、證書(shū)雖然不能代表一切,但畢竟能說(shuō)明一些問(wèn)題,所以,它還是如此重要。在撰寫(xiě)履歷的時(shí)候,不要隨意將此忽略。
你所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、你所獲得榮譽(yù),不要輕描淡寫(xiě)地在履歷上一筆帶過(guò)。雖然,這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專(zhuān)業(yè)相差甚遠(yuǎn),但畢竟這些能夠折射出你的`一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過(guò),你值得信賴(lài)。這一點(diǎn),在人事經(jīng)理眼里,永遠(yuǎn)重要。
健康狀況,在過(guò)去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量,而現(xiàn)在,不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差,已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因?yàn),在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里,永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方,不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里,同時(shí)開(kāi)設(shè)幾個(gè)分號(hào),是極其尋常的事情。如果你沒(méi)有在履歷中表明這種心跡,也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
調(diào)查表明,人事經(jīng)理更習(xí)慣于應(yīng)聘者能夠帶著履歷前來(lái)進(jìn)行應(yīng)聘、面試。看著履歷,興許他能泉涌出很多關(guān)于崗位、職責(zé)、能力、薪酬……一系列靈感。所以,去面試的時(shí)候,不要自信得連履歷都不帶。多準(zhǔn)備一些COPY,有備無(wú)患,總比事后懊惱要好得多。
制作簡(jiǎn)歷技巧15
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫(xiě)不出太多的東西,如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的.技巧:
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒(méi)耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語(yǔ)言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號(hào)?蓪10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。
5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
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