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簡(jiǎn)歷技巧

簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧的建議

時(shí)間:2022-10-09 01:34:31 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

關(guān)于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧的建議

  對(duì)于如何制作求職簡(jiǎn)歷,是面試的第一步!一份簡(jiǎn)歷制作得好與壞,可以直接影響我們是否能夠找到工作!小編在此分享關(guān)于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧的建議給大家,歡迎閱讀!

關(guān)于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧的建議

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關(guān)于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧的建議

  絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

  在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。

  然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

  簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。

  簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問題,"我為什么要雇傭您?" 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

  售賣特色和利益。

  您擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

  簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。

  含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。

  簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。

  乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作。

  以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

  確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

  簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

  您的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。

  小心地選擇您的用語,這會(huì)帶來天壤之別。

  時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。

  這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

  功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。

  當(dāng)您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),就使用這種格式。

  綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫作格式。

  在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。

  簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。

  例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。

  簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是:抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。

  雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。

  以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷,避免使用代詞“我”。

  簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。

  如果要求您提供這些信息,寫在附信上。

  簡(jiǎn)歷一定要附上附信。

  如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。

  強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué);蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。

  您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。

  通過使用綜合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

  簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。

  它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。

  您不能說謊,但您不需要全部都說出來。

  負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。

  簡(jiǎn)歷要越短越好——在大多數(shù)情況下,一兩頁就足夠了。

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