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畢業(yè)生就業(yè)簡歷
畢業(yè)生就業(yè)簡歷
簡歷好不好關(guān)鍵在于簡歷跟職位的匹配對是否高，簡歷是不是具有針對性。因?yàn)楹啔v無非就是一個(gè)媒介，在hr未見到你這個(gè)人之前，通過簡歷判斷你是否有能力做這份工作。因此，不要迷信簡歷模板，可以借鑒模板，但要適當(dāng)刪改。也不要一份簡歷走天下，要針對不同的公司不同的職位做不同的簡歷。因?yàn)楣镜念愋筒煌瑢啔v的偏好也不同，例如國企就喜歡詳細(xì)的，精裝的簡歷，名企則偏重簡潔式。
寫簡歷的時(shí)候最好就根據(jù)招聘信息來寫。招聘信息是hr招聘的參考標(biāo)準(zhǔn)，你符合他的要求，自然你就能得到機(jī)會(huì)。
一般來說簡歷包括這樣一些內(nèi)容：
1、個(gè)人信息：姓名，性別，年齡，聯(lián)系電話
2、受教育狀況：學(xué)校，專業(yè)，可列出跟職位相關(guān)的幾門專業(yè)，證書。
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷：不要只簡單的寫出公司和職位。而要寫出自己完成了什么任務(wù)，做了哪些工作。
4、自我評價(jià)：不要用類似于“給我一個(gè)支點(diǎn)我能翹起整個(gè)地球”這樣空洞的出鏡率極高的話，最好根據(jù)招聘需求來寫，看這個(gè)職位需要有什么特質(zhì)的人。
這里再說一下做簡歷的誤區(qū)：
1、關(guān)于封面，如果是面試民企封面是沒有必要的，除非是設(shè)計(jì)專業(yè)的人，自己設(shè)計(jì)封面。
2、簡歷不是越厚越好。
3、不要自吹自擂。這樣就算得到面試機(jī)會(huì)你也把握不住。
小小的建議：
找工作的時(shí)候最好有個(gè)目標(biāo)，就是明確的知道自己該找哪一類職位。你可以結(jié)合你的專業(yè) 你的興趣愛好，你的性格，選擇適合你的職位。
剛畢業(yè)的學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你如果有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最好，沒有的話，可以選那種對實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要求不高的公司，另外，不要計(jì)較起薪，畢竟起薪低只是一時(shí)的，你要長遠(yuǎn)的看問題。最后，一定不要頻繁的換工作，不要因?yàn)楣べY低，受氣，覺得工作無聊而換工作。因?yàn)橐话銇碚f你在一個(gè)職位上停留2到3個(gè)月是學(xué)不到什么經(jīng)驗(yàn)的，如果你能堅(jiān)持，慢慢的你就能累積經(jīng)驗(yàn)，一半到一年后你就能做的很好了。