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經濟管理系畢業(yè)簡歷表

時間:2022-10-07 15:40:28 簡歷表 我要投稿
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經濟管理系畢業(yè)簡歷表

基本簡歷表  經濟管理系畢業(yè)簡歷表  個人簡歷表
姓  名: 大學生個人簡歷網 性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1984年1月19日
證件號碼:   婚姻狀況: 已婚
身  高: 162cm 體  重: 48kg
戶  籍: 貴州安順 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學校: 貴州航天航空工業(yè)大學 學  歷: 本科
專業(yè)名稱: 經濟管理 畢業(yè)年份: 2006年
工作年限: 五年以上 職  稱: 其他
 
 求職意向  
職位性質: 全 職
職位類別: 行政/后勤
建筑工程
高級管理
 
職位名稱: 部門經理/助理 ; 行政/后勤/主管 ; 總助/秘書
工作地區(qū): 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求: 2800-3500元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 
 技能專長  
語言能力: 普通話 標準
計算機能力: 精通 ;
綜合技能: 經濟管理系畢業(yè),在綜合素質很強。本人有過軍旅生涯,養(yǎng)成了過硬的職業(yè)道德和行業(yè)人品。公私分明,對事不對人。盡能力做好每一件事情。本人性格開朗、工作認真,愛好音樂。有很強的適應能力和抗壓能力,以及管理和協(xié)調公關能力。文字功底深厚,除了現(xiàn)代經濟管理所包含的統(tǒng)計學、會計學、管理學、人力資源管理、物流學、經濟學、倉儲學等專業(yè)知識的應用和實踐外,在集團所屬的房地產開發(fā)工程任職期間,對工程招標、材料采購和附屬裝修裝飾工程以及各類資料的審核及管理施工中,積累了豐富的工程經驗。在航天部直屬企業(yè)行政人事勞資處任職期間,負責公司行政后勤及各類車輛和食堂管理,并負責對外有關部門和單位的協(xié)調工作;負責公司紅頭文件的簽發(fā)及規(guī)范。熟悉國家勞動法規(guī)人力資源管理及相關培訓工作
 
 教育培訓  
教育經歷:
時間 所在學校 學歷
1988年9月 - 1994年7月 天津市虹橋區(qū)實驗小學 小學
1994年9月 - 2000年7月 天津市第八中學 高中
2000年10月 - 2002年11月 中國人民武裝警察部隊貴州省武警總隊 專科
2002年9月 - 2006年7月 貴州航空工業(yè)大學 ?
培訓經歷:
時間 培訓機構 證書
2006年8月 - 2006年8月 安順市技術質量監(jiān)督局 資格合格證書
2006年1月 - 2006年7月 貴州航空工業(yè)大學 學士/學位證
2006年10月 - 2006年10月 貴州省勞動社會保障局 資格合格證書
 
 工作經歷  
 
所在公司: 貴州省武警總隊
時間范圍: 2000年10月 - 2003年11月
公司性質: 其他
所屬行業(yè): 其他
擔任職位: 現(xiàn)役軍人
工作描述: 應征入伍,貴州省武警總隊政治部文工團服役三年,參加各類演出任務,跟隨部隊下基層,中國共產黨黨員,歷任班長,分隊長,分隊團支部書記等職務。
離職原因: 服役期滿
 
所在公司: 貴州航天集團虹山軸承股份有限公司
時間范圍: 2006年7月 - 2008年12月
公司性質: 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: 行政人事勞資部
工作描述: 負責公司行政后勤各類事務管理,相關部門和外單位的協(xié)調溝通處理;制定行政制度并監(jiān)督執(zhí)行和檔案資料管理,負責公司行政用品采購及發(fā)放及固定資產管理,員工福利發(fā)放,車輛管理,安排各類行政接待和聯(lián)誼性活動。
離職原因: 參加考試升職
 
所在公司: 貴州航天集團建力房地產開發(fā)有限公司
時間范圍: 2008年12月 - 2011年12月
公司性質: 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位: 公司副經理
工作描述: 負責工程招標投標工程管理及工程資料文件管理,審核施工相關文件報告及工程部上報成本預算資料,對各類綜合性文件材料、印簽使用的管理以及重要文檔的查閱把關等;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;處理日常行政管理事務,負責協(xié)調各部門及客戶、供應商等工作的合作關系;制定公司行政管理制定和人事制度。協(xié)調行業(yè)同行及政府部門溝通合作關系。
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離職原因: 部隊隨軍
 
所在公司: 湛江大地農業(yè)機械有限公司
時間范圍: 2011年12月 - 2012年8月
公司性質: 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: 部門經理
工作描述: 配件部門經理,負責管理部門所有工作,安排倉管人員做好配件的進庫,出庫,配件銷售,各分公司的調配發(fā)貨工作。每月檢查庫存數(shù)據(jù),并檢查文員上報的月表,上報數(shù)據(jù)。根據(jù)庫存和貨單制作申購計劃單,負責制作倉庫的規(guī)章制度并執(zhí)行,抽查數(shù)據(jù)。同時協(xié)調部門之間的關系。
離職原因: 個人原因
 
 其他信息  
自我評價: 本人性格開朗、工作認真,愛好音樂。有很強的適應能力,以及管理和協(xié)調公關能力。并有很強抗壓能力。文字功底深厚,除了現(xiàn)代經濟管理所包含的統(tǒng)計學、會計學、管理學、人力資源管理、物流學、經濟學、現(xiàn)代文秘學等專業(yè)知識的應用和實踐外,在航天部直屬企業(yè)行政人事勞資處任職期間,負責公司行政制度制定及后勤管理,并負責對外有關部門和政府單位的溝通協(xié)調以及接待工作;負責公司紅頭文件的發(fā)放及固定資產管理。熟悉國家相關法規(guī)政策。在集團所屬的房地產開發(fā)工程任職期間,對工程招標文件制作、材料采購流程和裝修裝飾工程施工流程以及各類工程資料的存檔審核管理中,積累了豐富的實際工作經驗。
發(fā)展方向: 希望工作崗位:工作行業(yè)職位不限,合適就好。后勤行政綜合管理、市場經營管理、社會公關、工程采購招標、工程類等相關行業(yè)。 尤其對挑戰(zhàn)性比較強的工作有很強的抗壓能力。社交公關能力和文字功底很好,對新的事物領悟能力很強,并能融會貫通結合實踐應用。遇事冷靜,處理事情果斷,遇事從不推卸責任,吃苦耐勞,盡職盡責和以身作則是自己的工作行為準則。
 
其他要求: 1、工資可以面議
2、國家規(guī)定法定休息日,適當加班或出差也無妨
3、工作行業(yè)與職位不限制,工作與環(huán)境須良好
4、提供相關福利補助(社保金面議)
5、能提供更高層次的學習與實踐機會(培訓及外訓等)
6、按照國家規(guī)定的執(zhí)行外,雙方共簽協(xié)議約束,遵守職業(yè)行規(guī)和職業(yè)道德。
 
 
 聯(lián)系方式  
   

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