銀行職員求職簡(jiǎn)歷

　　如果大家想做一名銀行職員，那么必須要知道銀行職員求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?以下是yjbys網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行職員求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!

　　銀行職員求職簡(jiǎn)歷【1】

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷

　　求職目標(biāo)：銀行業(yè)

　　教育背景

　　2005.9～2009.6　 　上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院法學(xué) (國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方向)本科

　　主修課程：國(guó)際金融、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際貿(mào)易法

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　2008.1～2008.2　 　中國(guó)銀行上海正大廣場(chǎng)支行 見(jiàn)習(xí)柜員

　　負(fù)責(zé)本行開(kāi)戶企業(yè)對(duì)賬單的整理及反饋，記錄每天的晨會(huì)概要，協(xié)調(diào)柜臺(tái)與大堂經(jīng)理的溝通，接受客戶關(guān)于存貸業(yè)務(wù)的咨詢，錄入信用卡申請(qǐng)資料等

　　積極學(xué)習(xí)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助客戶經(jīng)理完成指定基金的銷售業(yè)績(jī)

　　2007.7～2007.8 　　聯(lián)合證券有限責(zé)任公司長(zhǎng)江西路營(yíng)業(yè)部 投資經(jīng)理助理

　　指導(dǎo)客戶開(kāi)戶流程，在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)大盤(pán)趨勢(shì)的判斷，以及優(yōu)質(zhì)股票的推薦

　　負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，分享理財(cái)知識(shí)，在時(shí)機(jī)成熟的情況下把投資經(jīng)理推薦給客戶，以其更專業(yè)的知識(shí)完成客戶營(yíng)銷，期間團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)?yōu)?戶。

　　2006.7～2006.8　 　上海零點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限公司 數(shù)據(jù)采集員

　　參加過(guò)3個(gè)大型項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行電話訪問(wèn)、攔截訪問(wèn)和定點(diǎn)訪問(wèn)，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任

　　認(rèn)真完成問(wèn)卷填寫(xiě)，及時(shí)追問(wèn)客戶真實(shí)意見(jiàn)，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%

　　實(shí)踐活動(dòng)

　　2006.9～2008.6　　 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院勵(lì)勤人才服務(wù)公司 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　積極聯(lián)系校外企業(yè)，拓展學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)，并參與項(xiàng)目管理

　　累計(jì)為學(xué)生提供20個(gè)校外工作崗位(包括促銷、翻譯等)、聯(lián)系過(guò)8家企業(yè)來(lái)我校做招聘會(huì)(包括民生銀行、中銀國(guó)際等)、提出建立學(xué)生人才庫(kù)的構(gòu)想并錄入第一批名單

　　獲獎(jiǎng)情況

　　學(xué)術(shù)類：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)(1次，1人/學(xué)期)、校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)(2次，專業(yè)前10%)

　　2006-2007　　學(xué)年度暑期實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人、暑期實(shí)踐征文二等獎(jiǎng)(3人/學(xué)期)

　　實(shí)踐類：上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院勵(lì)勤人才服務(wù)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人/學(xué)期，公司共30人)

　　2007-2008　　學(xué)年度勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人(1人/學(xué)期)

　　2007-2008　　學(xué)年度法學(xué)院體育標(biāo)兵(1人/學(xué)期)

　　技能與培訓(xùn)

　　語(yǔ)言水平：中級(jí)口譯證書(shū)英語(yǔ)六級(jí)525

　　計(jì)算機(jī)水平：上海市電腦中級(jí)證書(shū)熟練辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話：xxxxx 郵箱：jianli.zhaopin.com

　　家庭地址：*******

　　大學(xué)生寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的禁忌【2】

　　大學(xué)生寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷必需知道下面的禁忌

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。

　　但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注，很多求職者不甚明了。

　　根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：

　　一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。

　　簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神。

　　簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。

　　二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。

　　撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

　　三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。

　　有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。

　　錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛�痛失良機(jī)那真是太不合算了。

　　四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。

　　簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的成分，與本人真實(shí)情況不符，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

　　五、忌稀奇怪異、生僻花哨。

　　有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。

　　還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

　　六、忌方向不明、條理不清。

　　這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。

　　是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作。

　　簡(jiǎn)歷應(yīng)注意這些事【3】

　　決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則

　　決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。

　　最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。

　　人稱代詞和冠詞的用法

　　履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。

　　它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。

　　試看一例：

　　陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.

　　應(yīng)該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.

　　羅列私人信息或者不相干的信息

　　許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。

　　其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。

　　例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。

　　履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。

　　當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。

　　當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷

　　人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。

　　對(duì)每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。

　　除非你的履歷有緊急情況，比如說(shuō)事實(shí)上沒(méi)有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。

　　最有效果的一種格式是經(jīng)過(guò)改良的按年代排列的類型。

　　請(qǐng)看一下其基本版面安排：頁(yè)眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號(hào)碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過(guò)去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專長(zhǎng)，出版物，專利和所用語(yǔ)言等。

　　沒(méi)有摘要或沒(méi)有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難

　　摘要部分是求職者最好的工具。

　　做過(guò)該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。

　　摘要中應(yīng)該說(shuō)明與所求職位相關(guān)的技能等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)。

　　為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開(kāi)頭會(huì)決定什么才是對(duì)雇主們來(lái)說(shuō)是重要的。

　　接下來(lái)，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。

　　這些自我推銷點(diǎn)就可以并入概括部分了。

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