會計畢業(yè)論文[匯總15篇]

　　在平平淡淡的日常中，大家都有寫論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學研究能力。相信許多人會覺得論文很難寫吧，以下是小編整理的會計畢業(yè)論文，希望對大家有所幫助。

會計畢業(yè)論文1

　　摘要：近年來，受我國的教育改革政策號召，高校也面臨著大規(guī)模的改革。為滿足教學規(guī)模的需求，高校發(fā)展采取建立新校區(qū)、擴展學校規(guī)模等形式，形成多校區(qū)格局，從而奠定財務管理體系的獨特性。本文圍繞高校多校區(qū)財務管理體系制度的建立、優(yōu)化與完善進行研究，提出了幾點建議。

　　關鍵詞：高校;多校區(qū);財務管理體系制度

　　近年來，在我國中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃政策的號召下，尤其是國家現(xiàn)階段中長期教育規(guī)劃的指導下，高校進行大規(guī)模的教育改革，擴大辦學規(guī)模，進行可持續(xù)性合并以及擴建，推動自身的發(fā)展。為此，部分高校也逐漸形成了多校區(qū)的現(xiàn)狀。高校的辦學規(guī)模擴大，校區(qū)增多，也奠定了高校財務管理體系的獨特性。為了適應多校區(qū)的發(fā)展模式，對財務管理模式進行創(chuàng)新與改革是高�，F(xiàn)階段十分迫切的工作。為此，本文對高校多校區(qū)建立、優(yōu)化與完善財務管理體系制度進行研究和探討，對其具體的措施進行了分析。

　　一、高校多校區(qū)財務管理概述

　　在多校區(qū)的模式下，高校財務管理與單一校區(qū)的財務管理存在一定的差異性。因為高校多校區(qū)的辦學環(huán)境較之前相比發(fā)生了變化，辦學的規(guī)模不斷擴大，學校內(nèi)、外部的經(jīng)濟關系逐漸延伸，內(nèi)部的辦學層次更加豐富，也為全面財務管理帶來了更高的要求，更加凸顯特殊性、多重性和復雜性。在多校區(qū)的模式下，高校務必對各個校區(qū)資源進行利用，擴展渠道，進而提升高校的辦學效率，加強全面財務管理。

　　二、現(xiàn)階段基于多校區(qū)模式下高校財務管理狀況

　　(一)教育效益觀念不足

　　現(xiàn)階段，大部分的高校是非經(jīng)營性事業(yè)單位，主要資金來源主要是財政撥款，銀行貸款有所限制，資金使用不足，資源管理與配置方面缺乏一定的合理性;會計核算仍然沿用實收實付制，教育成本效益觀念方面不足，注重社會效益，不著重體現(xiàn)經(jīng)濟效益。以上種種現(xiàn)象，對高校的發(fā)展之路有一定的制約。

　　(二)預算收支缺乏可比性

　　現(xiàn)階段，由于多校區(qū)的分散，高校中的資金渠道也逐漸凸顯多元化，在財務管理中，財務預算口徑缺乏可比性和一致性。這樣容易導致財務預算與執(zhí)行相脫離，財務收支核算的口徑也存在差異性，缺乏合理性，對預算的執(zhí)行缺乏有效的制約條例。

　　(三)財務人員專業(yè)素質(zhì)需提高，缺乏執(zhí)行力

　　現(xiàn)階段高校中的一些財務人員缺乏專業(yè)的技術水平，財務管理觀念缺乏更新，對于新觀念、新技術掌握不及時。為此，高校財務人員務必要致力于財務人員的專業(yè)素質(zhì)提升工作，全面加強財務管理人員的專業(yè)素質(zhì)[3]。除此之外，在多校區(qū)的模式下，因為高校資金投入分散，在管理體系建立方面缺乏完善，為此導致高校的財務管理缺乏執(zhí)行力。為此，高校中的財務管理部門要突出財務管理的作用，為高校中的資金管理提供支持。

　　三、優(yōu)化高校多校區(qū)財務管理體系制度的幾點建議

　　(一)建立健全財務管理體系制度，加強財務管理監(jiān)督力度

　　高校中的財務管理機構必須建立健全財務管理體系以及組織架構，重視二級財務管理的作用，確定高校各個校區(qū)的財務管理層，全面優(yōu)化高校的財務管理制度[4]。加大財務部門的監(jiān)督與管理力度，對各個校區(qū)的財務狀況進行實時監(jiān)督與管理，保證財務監(jiān)管的獨立。對于各個校區(qū)的財務分設點，要對其財務狀況進行監(jiān)管，定期了解各校區(qū)的財務狀況，及時的檢查核對資金和財務報表。高校中的財務管理要注重創(chuàng)新，全面突破傳統(tǒng)財務管理的限制，由傳統(tǒng)形式的核算型財務管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧疹A測、監(jiān)督與控制，為此，財務管理部門要遵循財務核算、財務監(jiān)督分離原則，將財務管理部門中的人員設置、工作職責進行合理劃分，體現(xiàn)財務管理的科學性，以此全面突出高校財務管理的作用。

　　(二)優(yōu)化創(chuàng)新財務管理預算制度，實行全面預算管理

　　在多校區(qū)的辦學模式下，為了保證高校預算管理制度的有效性與合理性，健全優(yōu)化預算管理制度十分重要，高校中的財務運行中所面臨的資金流向比較大，不僅包含了來自政府的撥款，同時也包含了學校的事業(yè)收入等資金，其一要保證日常運行的正常性，其二要維持資金調(diào)控的有效性，所以，在此基礎上重視預算管理，完善預算管理制度是當前階段的主要工作。

　　1.提升預算管理在高校財務管理中的作用。預算管理工作的涉及面比較寬泛，尤其是在高校辦學的各個方面。進行高校財務預算編制的同時，需要對各級預算部門人員貫徹積極參與的觀念，激發(fā)預算部門人員的工作積極性，使預算部門人員能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)配合，參與到預算工作當中[5]。設置預算參與制度，以此實行零基預算，全面實現(xiàn)參與性預算，可以有效的促使高校中的相關部門領導參與到預算工作當中，進而提升預算工作指標的可行性、科學性。

　　2.預算管理科學化，在高校中實行全面預算。在多校區(qū)的模式下，高校為了加強宏觀調(diào)控水平，務必要遵循高校財務的相關制度，在學校內(nèi)實行全面預算，建立大收入與大支出的預算觀念，對高校中的預算進行管理，要求高校內(nèi)要區(qū)分可控財力與不可控財力，將全面收支管理納入預算工作中，體現(xiàn)預算的全面性。

　　3.運用零基預算的方法進行預算。所謂零基預算主要是預算人員基于現(xiàn)在、放眼未來，積極創(chuàng)新預算觀念，體現(xiàn)預算的展望性特點，以此不斷適應財政政策。具有多校區(qū)發(fā)展的高校要結合自身的發(fā)展實力，實施零基預算，對資金支出進行全面管理。

　　(三)提升學費管理水平，提高教育成本使用效率

　　在多校區(qū)的.辦學模式下，高校普遍面臨教育經(jīng)費緊張的現(xiàn)象，為此，高校中的財務管理部門需要提高教育成本使用效率，提升學費管理水平[6]。一方面，對高校中的學費進行有效的管理，提升高校學費的管理水平，提高交易事業(yè)收入資金的運轉(zhuǎn)效率。另一方面，學校要提升資金使用效率，對學費進行合理的規(guī)劃，使學校中的資金都能夠合理的運用到辦學中。

　　(四)提升財務人員的專業(yè)素質(zhì)

　　高校要重視財務人員專業(yè)技術的培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)道德素質(zhì)，不僅要熟練的掌握財務管理的基礎知識，同時也要熟知相關財經(jīng)法紀、財務制度，善于運用信息技術，以及掌握高校財務狀況，建立高水平的財務管理隊伍。

　　四、結束語

　　綜上所述，受教育改革的影響，高校為了推動自身的發(fā)展，開始逐漸推行多校區(qū)的辦學模式，然而這一模式下，便對高校中的財務管理帶來了一定的要求，為此，文章中對于高校多校區(qū)財務管理體系制度，首先分析了多校區(qū)財務管理的特征與原則，圍繞其發(fā)展現(xiàn)狀，從預算管理、賬務管理、學費管理、人員管理等方面對其措施進行了闡述、建議。希望通過文章中的分析，探討加強高校財務管理水平，進而促進高校管理體系的完善和優(yōu)化的方法。

會計畢業(yè)論文2

　　內(nèi)容摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，財務會計學因其調(diào)整對象的特殊性受到越來越多的關注。從學習財務會計的概念、目的、準則、基本要素，談談個人學習體會。

　　關鍵詞：財務會計概述目的準則基本要素

　　一、財務會計概述

　　(一)財務會計產(chǎn)生的歷史沿革

　　財務會計發(fā)展的歷史源遠流長。從其誕生之日起至今，財務會計的發(fā)展已經(jīng)經(jīng)歷了商業(yè)經(jīng)濟時代的會計、工業(yè)經(jīng)濟時代的會計及現(xiàn)代會計三個階段。在每個階段，會計的發(fā)展都體現(xiàn)出不同的特點。

　　1、商業(yè)經(jīng)濟時代的會計

　　商業(yè)經(jīng)濟時代其實并不存在真正意義的會計。這一時代的會計充其量也只能稱之為簿記。經(jīng)過中世紀文藝復興時期和思想啟蒙運動的洗禮，地中海沿岸的經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展。資本主義經(jīng)濟關系的萌芽，尤其是地中海沿岸金融、商業(yè)和手工業(yè)方面所發(fā)生的巨大變革對于傳統(tǒng)單式簿記發(fā)起了挑戰(zhàn)。1494年，意大利數(shù)學家盧卡巴其阿勒的《算術、幾何、比與比例概要》的問世揭開了簿記史上新的一頁，從而將古代簿記推進到近代簿記甚至是近代會計。1494年《算術、幾何、比與比例概要》的出版被視為是會計發(fā)展史上的第一個里程碑，盧卡巴其阿勒也被視為是“現(xiàn)代會計之父”。而荷蘭數(shù)學家西蒙斯蒂文的《傳統(tǒng)數(shù)學》則創(chuàng)造性地發(fā)展和完善了簿記方法體系。可以認為，19世紀以前的會計(簿記)的發(fā)展是建立在盧卡巴其阿勒和西蒙斯蒂文的著作的基礎之上的。

　　2、工業(yè)經(jīng)濟時代的會計

　　從18世紀60年代開始的產(chǎn)業(yè)革命在促進生產(chǎn)力發(fā)展的同時，大大提高了生產(chǎn)的社會化程度。隨著人類社會步入工業(yè)經(jīng)濟時代，簿記的發(fā)展也開始進入完善階段：簿記立法受到重視，并很快在國家經(jīng)濟、法制中占據(jù)重要地位;簿記在政府與公司的管理中發(fā)揮的作用也越來越大;圍繞資產(chǎn)負債表的研究在完善簿記理論的同時，也為法定性審計奠定了基礎;大陸式簿記和英式簿記體系也初步形成。這個階段的簿記實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)展為會計。而股份有限公司的興起及英國《公司法》的修訂則促成了1853年世界上第一個會計師公會──愛丁堡會計師公會的成立;愛丁堡會計師公會的成立被視為會計發(fā)展史上的第二個里程碑。而19世紀末20世紀初的科技、經(jīng)濟、政治及文化的發(fā)展對于會計發(fā)展的歷程產(chǎn)生了深遠的影響。這一時期會計的發(fā)展主要體現(xiàn)出了以下幾個特征：以一系列會計概念及其邏輯關系為研究起點的會計基礎理論已經(jīng)建立;從管理方面研究會計問題的趨勢已經(jīng)出現(xiàn);成本會計理論已經(jīng)從單純的成本計算發(fā)展為科學的成本控制系統(tǒng);管理會計的雛形也已初步形成;一些公司已經(jīng)建立了財務會計和管理會計分工協(xié)作的關系。

　　3、現(xiàn)代會計

　　隨著歷史步入20世紀，工業(yè)經(jīng)濟時代的會計也逐步發(fā)展成為現(xiàn)代會計。在這一階段，會計規(guī)范體系開始建立;美國發(fā)生于20xx年代末30年代初的經(jīng)濟危機則促成了《證券法》和《證券交易法》的頒布及對會計準則的系統(tǒng)研究和制定。財務會計準則體系的形成不僅奠定了現(xiàn)代會計法制體系和現(xiàn)代會計理論體系的基礎，而且促進了傳統(tǒng)會計向現(xiàn)代會計的轉(zhuǎn)變。進入20世紀50年代以后，在會計規(guī)范進一步深刻發(fā)展的同時，適應現(xiàn)代管理科學的發(fā)展，以決策會計為主體，為全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務的現(xiàn)代管理會計建立了。1952年，國際會計師聯(lián)合會正式通過“管理會計”這一專業(yè)術語，標志著會計正式劃分為財務會計和管理會計兩大領域。

　　(二)、財務會計的概念、目的、準則、基本要素

　　財務會計是以貨幣為主要計量單位，反應和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，其基本職能為核算與監(jiān)督，會計是一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理的重要組成部分，是人們管理生產(chǎn)過程的客觀需要。會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟管理的要求而產(chǎn)生和發(fā)展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計不僅僅局限于對經(jīng)濟活動予以記錄和計算，還要通過預測、決策、控制、考核和分析等來謀求經(jīng)濟效益，反映企業(yè)經(jīng)營成果，包括收入、費用、利潤三項。會計核算內(nèi)容是指特定主題的資金運動，包括資金收入、資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金的推出三個階段。財務會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，服務于市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。實現(xiàn)經(jīng)營目標是財務會計的根本目的，主要是指提供會計信息的目的。會計準則是會計人員從事會計工作必須遵循的基本原則，主要是指從事確認、記錄、計量、報告工作的基本原則，是會計行為的規(guī)范化要求。會計要素是對會計所要反映的經(jīng)濟活動內(nèi)容的基本分類項目，稱為財務會計的基本要素，簡稱會計要素。

　　二、財務會計學習中重點問題

　　財務會計是企業(yè)管理的一個組成部分，財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務處理的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正，根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務會計的原則，組織財務活動，處理財務關系等一系列經(jīng)濟管理工作，它是從事財務管理活動的根本指導。在財務會計學習中，要認真掌握以下幾個重點。

　　(一)、要充分認識財務會計的基本前提

　　財務會計的基本前提，也稱為財務會計的基本假設或會計假設，它是指組織財務會計工作必須具備的前提條件，離開了這些條件，就不能有效開展會計工作。它也是財務會計的理論基礎，離開了這些前提條件，就不能構建財務會計的理論體系。財務會計的基本前提是從會計實踐中抽象出來的，其最終目的是保證會計信息的有用性。它包括會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計期間、貨幣計量、權責發(fā)生制。

　　(二)、要充分認識財務會計的基本要素

　　為了實現(xiàn)財務報告的目標，在明確了財務會計的基本前提之后，還須對會計所要反映的經(jīng)濟活動內(nèi)容的基本分類項目，稱為財務會計的基本要素，它也是作為財務報告核心內(nèi)容的財務報表的基本構成要素。它包括以下幾方面的內(nèi)容：

　　會計要素核算應解決的主要問題

　　既然企業(yè)會計核算的具體內(nèi)容可以歸結為資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤，那么，企業(yè)的日常會計核算也就是對各項會計要素的核算。它主要應解決的四個方面問題：一是會計確認，對企業(yè)經(jīng)濟活動及其所產(chǎn)生的經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析、識別與判斷，以明確它們是否對會計要素產(chǎn)生影響以及影響什么會計要素的.過程。二是會計計量，在明確了企業(yè)經(jīng)濟活動所影響的會計要素之后，要進一步確定其影響的程度，即對有關會計要素的數(shù)量增減變化產(chǎn)生多大的影響的過程。在對會計要素進行計量時，一般應當采用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量，保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。三是會計記錄，企業(yè)財務會計要將企業(yè)經(jīng)濟活動對有關會計要素的影響性質(zhì)與數(shù)量正確記錄下來的過程。四是會計報告，企業(yè)財務會計的最終成果是財務會計報告，它反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。

　　要認真掌握資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤的定義、范圍、確認。

　　(三)、要充分認識會計信息的質(zhì)量要求

　　為了實現(xiàn)財務會計報告的目標，保證會計信息的質(zhì)量，必須明確會計信息的質(zhì)量要求。會計信息的質(zhì)量要求是財務會計報告所提供信息達到的基本標準和要求。它有以下內(nèi)容：

　　1、客觀性，是指企業(yè)的會計記錄和財務會計報告必須真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。企業(yè)的會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。包括真實性和可靠性兩方面的含義。

　　2、相關性，指企業(yè)提供的會計信息應當與財務報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關，有助于財務報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預測。

　　3、可理解性，指企業(yè)提供的會計信息應當清晰明了，便于財務報告使用者理解和使用。

　　4、可比性可比性原則是指企業(yè)提供的會計信息應當具有可比性，同一企業(yè)不同時期發(fā)生相同或者相似的交易或事項，應當采用一致的會計政策，不得隨意變更，會計指標應當口徑一致，相互可比。該原則不僅要求不同企業(yè)之間的會計信息要具有橫向的可比性，而且要求同一企業(yè)的不同時期的會計信息要具有縱向的可比性。

　　5、實質(zhì)重于形式，實質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)應當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計確認、計量和報告，而不應僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)。

　　6、重要性，指企業(yè)提供的會計信息應當反映與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的所有重要交易或者事項。

　　7、謹慎性也稱穩(wěn)健性原則，或稱保守主義，是指企業(yè)對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎，不應高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或者費用。

　　8、及時性，指企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或事項應當及時進行會計確認、計量和報告，不得提前或延后。

　　(四)、要充分認識財務會計的作用

　　企業(yè)的財務活動包括投資、資金運營、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動、資金運營活動、籌資活動和分配活動中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財務關系。這些財務關系主要包括以下幾個方面：企業(yè)與投資者之間的財務關系;企業(yè)與債權人之間的財務關系;企業(yè)與受資者之間的財務關系;企業(yè)與債務人之間的財務關系;企業(yè)與供應商、企業(yè)與客戶之間的財務關系;企業(yè)與政府之間的財務關系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務關系;企業(yè)與職工之間的財務關系。因此，在學習財務會計學時，要充分認識財務會計的作用。財務會計的作用有以下內(nèi)容：

　　1，財務會計有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)財務會計通過其反映職能，提供有關企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是包括投資者和債權人在內(nèi)的各方面進行決策的依據(jù)。

　　2，財務會計有助于企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營成果、競爭能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運。

　　3，財務會計有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟責任的履行情況。企業(yè)接受了包括國家在內(nèi)的所有投資者和債權人的投資，就有責任按照其預定的發(fā)展目標和要求，合理利用資源，加強經(jīng)營活動，提高經(jīng)濟效益，接受考核和評價。

會計畢業(yè)論文3

　　1. 水產(chǎn)食品加工企業(yè)成本核算問題及完善建議

　　2. 復烤企業(yè)生產(chǎn)成本能耗預算定額體系構建

　　3. 燃氣企業(yè)成本管理研究

　　4. 完善會計核算體系 促進煤炭循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展

　　5. 提高煤炭運銷企業(yè)會計人員分析反映能力的途徑及方法

　　6. 中小企業(yè)應用會計電算化效果探討

　　7. 云會計在中小企業(yè)會計信息化中的運用探究

　　8. 新企業(yè)會計準則對財務管理的影響理念、決策及業(yè)績評價

　　9. 企業(yè)在新準則下的`企業(yè)所得稅面臨的機遇與挑戰(zhàn)

　　10. 試分析企業(yè)會計準則和會計信息質(zhì)量的關系

　　11. 賓館酒店行業(yè)加強內(nèi)部控制建設研究

　　12. “國民盛宴”中B2C電商促銷方式會計核算的分析

　　13. 企業(yè)會計準則與小企業(yè)會計準則的差異研究

　　14. 芻議財務會計與管理會計的整合

　　15. 礦山企業(yè)財稅管理要點與難點

　　16. 地質(zhì)勘查單位推行總會計師責任制建設研究

　　17. 淺析地勘事業(yè)單位部門預決算差異原因及對策

　　18. 基于價值鏈管理方法鋼鐵企業(yè)如何有效進行全面預算管理

　　19. 財務信息化管理對企業(yè)發(fā)展的重要性

　　20. 淺談財務管理在鐵路企業(yè)管理中的重要性

　　21. 路政管理如何做好成本核算

　　22. 分析完善高速公路財務管理的策略淺談事業(yè)單位財務精細化管理研究

　　23. 新會計制度對事業(yè)單位財務核算的影響

　　24. 行政事業(yè)單位財務管理的現(xiàn)狀和對策分析

　　25. 企業(yè)內(nèi)控管理構架對行政事業(yè)單位財務管理的啟示

　　26. 淺析新制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理與核算

　　27. 事業(yè)單位會計制度運行中的核算漏洞及實施難點分析

　　28. 淺析事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的風險及防范措施

　　29. 建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制策略分析

　　30. 探析建筑經(jīng)濟成本管理問題

會計畢業(yè)論文4

　　摘要:稅法實務作為會計專業(yè)的一門核心課程，知識點多、技術性強，如何提高會計專業(yè)稅法教學質(zhì)量，提升學生的學習興趣，培養(yǎng)應用型的會計專業(yè)人才，是會計專業(yè)教師必須思考的問題。本文從目前高職院校會計專業(yè)稅法教學存在的問題入手，明確了稅法教學的定位和目標，提出了稅法教學改革的路徑。

　　關鍵詞:會計專業(yè);稅法實務;教學改革

　　通過走訪調(diào)研多家中小企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)其財務部門普遍存在人手短缺、一崗多職現(xiàn)象，會計從業(yè)人員不僅要做好會計賬務處理工作，而且還要進行相關稅種的計算、納稅申報，以及稅務籌劃工作。尤其是在20xx年營改增之后，企業(yè)面臨著更多新的問題，比如增值稅發(fā)票的開具、增值稅的計算、增值稅的賬務處理等，這些問題對企業(yè)會計人員提出更高的專業(yè)要求�；�于稅務處理的重要性，大部分高職院校已將稅法實務設置為會計專業(yè)的一門專業(yè)核心課，通過該課程的教學使學生掌握稅收征管過程中的有關規(guī)定和程序，能夠進行主要稅種的計算、納稅申報以及相關會計業(yè)務的處理。近幾年從用人單位的反饋來看，應屆畢業(yè)生的稅務處理能力還很欠缺，在實際工作中遇到現(xiàn)實的稅收問題往往束手無策。如何在新形勢下提高會計專業(yè)稅法實務教學質(zhì)量，提升學生的學習興趣，培養(yǎng)應用型的會計人才，成為高職院校必須思考的問題�！�1〕

　　一、會計專業(yè)稅法教學存在的問題

　　(一)教師培訓機會欠缺、師資力量不足。稅法實務這門課程綜合了稅收法律條文、會計業(yè)務處理以及稅收實務操作技能，知識點多、技術性強，它不僅要求任課教師要同時具備法律專業(yè)知識和財務稅收知識，而且還要求任課教師要有豐富的實踐操作經(jīng)驗。但是，目前高職院校會計專業(yè)缺乏綜合型的教師。在從事稅法課程教學的教師中，部分教師是法律專業(yè)畢業(yè)的高材生，但他們不熟悉財務稅收實務知識，所以在講稅法課程的時候只講法而不講會計處理〔2〕，遠離了會計專業(yè)開設這門課程的出發(fā)點;而會計類專業(yè)出身的教師，會計稅收知識比較通曉，但對法律條文領悟不深，無法深刻解釋相關的稅法規(guī)定。教師本身具備的知識決定了其在講授過程中能否深入淺出，從根本上影響著教學質(zhì)量的提高。當然，會計專業(yè)也存在個別既懂稅法條文，又精通會計稅收知識的年輕教師，但他們多是碩博畢業(yè)后直接到高職院校任教的，企業(yè)實踐經(jīng)驗缺乏，講課重理論輕實踐，導致學生學了稅法之后卻不會稅收實務操作。

　　(二)教學模式單一、知識點串聯(lián)不夠緊密。目前大部分高職院校稅法課程均采用“填鴨式”教學模式，這往往容易造成學生跟不上教學進度，學生參與度不高。在這種你講我聽的模式下，會計稅法理論大部分知識點是很枯燥無味的。一旦枯燥無味，學生又沒有動手操作的機會，那么教學效果會非常不理想。知識點串聯(lián)不夠緊密。教師一般按照教材章節(jié)的先后順序?qū)Ω鱾�稅種進行逐個講解，由于時間有限、內(nèi)容較多，教師會忽略前后稅種之間的聯(lián)系，更忽略了稅法知識與相關學科的銜接;孤立的章節(jié)知識、脫離了財務體系的稅法課程，是缺乏實用性和互動性的。

　　(三)實訓條件有限、課程重視度不夠。稅法實務是一門操作性、實踐性很強的課程，需要有足夠的實訓時間和齊全的實訓設施。然而在會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，稅法課程的實訓學時僅占課程總學時的三分之一，教師重理論輕實踐。另外，稅法實務雖然被設置為專業(yè)核心課程，但得到的重視程度卻遠不及財務會計。

　　在會計專業(yè)的主干課程中，財務會計的實訓設備較為齊全，比如財務會計有與之配套的`金蝶軟件、用友軟件。相比而言，大部分高職還沒有配備相應的稅務實訓軟件，實訓條件較差。在目前的課程安排中，稅法實務的實訓課程基本上都是在課堂上進行的，學生通過做課堂練習來完成實訓內(nèi)容。在這種實訓模式下，學生通過認真學習確實掌握了各種稅種的計算方法，但是納稅申報、稅務籌劃等能力無法得到鍛煉。

　　(四)教材實用性不強、時效性較差。大部分高職院校選用外來教材進行教學。教師在教學的過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)教材內(nèi)容和課程標準相差甚遠。外來教材一般具有通用性，不僅要適用于會計專業(yè)而且還要適用于法律相關專業(yè)。這種通用性的教材忽視了會計專業(yè)學生的特殊性，即會計專業(yè)學生學習稅法的主要目的是能夠服務于稅務崗位或者能夠服務于會計業(yè)務處理。很多教材都是重點講稅法法律條文，忽視了稅務操作和會計處理，而且編者無法結合每所學校實際情況編寫，實用性不強。我國正處在稅制改革時期，稅法條文更新較頻繁，這就要求稅法教學內(nèi)容必須及時進行更新。

　　二、會計專業(yè)稅法教學改革的定位與目標

　　針對目前高職會計專業(yè)稅法教學的問題，有效的改革途徑，首先應當是明確會計專業(yè)稅法教學的定位和目標。在經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)涉稅業(yè)務與日俱增的情況下，學校培養(yǎng)的會計人才，不僅應熟悉稅法相關條例，而且還要能夠進行稅務操作、會計處理以及簡單的納稅籌劃。具體地講，高職的稅法教育應分以下四個層次:第一，讓學生在系統(tǒng)理解稅法基本理論知識的基礎上，強化學生依法誠信納稅的意識;第二，對各個稅種具體內(nèi)容有正確理解，并能完成稅種的計算和相關會計處理;第三，培養(yǎng)學生的實踐動手能力，使之能夠勝任企業(yè)的納稅申報工作;第四，引導學生研習會計稅法相關規(guī)定，培養(yǎng)學生納稅籌劃能力。

　　三、稅法教學改革的路徑思考

　　(一)優(yōu)化師資隊伍，提高師資專業(yè)水平，豐富教師實踐經(jīng)驗。在課程安排上，學校應盡可能安排會計專業(yè)教師來講授稅法實務，理由是會計專業(yè)教師承擔會計專業(yè)的稅法實務課程比較符合課程設置的目標，講解的側重點更符合課程體系要求�？紤]到會計專業(yè)教師對稅法學科涉獵較少，稅法規(guī)則理解不夠透徹，因此學校應鼓勵教師報考注冊稅務師、注冊會計師等，或與稅務部門展開合作，進行聯(lián)合培訓，以此來加強教師對稅務知識的理解。同時學校應加大與企業(yè)聯(lián)系，建立良好的互動平臺，鼓勵教師利用業(yè)余時間或寒暑假到企業(yè)實習調(diào)研，熟習稅收實務操作方法，為稅法實訓教學積累實踐經(jīng)驗。

　　(二)改進稅法教學方法和教學手段。教學方法的改革是稅法課程教學改革的關鍵。傳統(tǒng)“填鴨式”的教學模式雖有弊端，但由于稅法課程內(nèi)容較多，傳統(tǒng)的模式不能一味地摒棄。教師在兼顧傳統(tǒng)教學方式時更應該大膽嘗試新的教學方法，比如項目教學、結構式教學、融合型教學等。稅法實務課程的項目教學是一種以任務驅(qū)動為核心的教學模式〔3〕。在這種教學模式下，教師要顛覆傳統(tǒng)教材的框架結構，按照稅務崗位工作內(nèi)容重新確定教學內(nèi)容，模擬辦稅員的業(yè)務場景，讓學生在仿真情境下完成稅款計算和納稅申報等工作。這種方法賦予了學生不同的角色，可以充分調(diào)動學生課堂積極性和參與程度，能夠有效地提高學生動手能力。稅法實務課程內(nèi)容較多，如果教師孤立地講授各個稅種的知識點，就會導致學生無法將所學知識點串聯(lián)起來，所以稅法課程應當廣泛使用結構式教學法〔4〕。

　　首先在教學過程中，教師要注重稅法學科的整體性，不要將各章節(jié)割裂開來講解;其次既要把握各稅種之間的共性，又要注意各自的特點和不同點，比如通過對比增值稅和消費稅之間的異同點，來加深學生對兩者的認識;最后可以通過專題訓練，培養(yǎng)學生對各稅種綜合運用的能力。會計專業(yè)學生學習稅法主要是為了將來在工作中能夠靈活應用涉稅會計處理，所以教師應當采用融合型教學方法，將會計處理貫穿稅法教學的全過程。教師在講完相關法律條文之后，可以要求學生回顧相關的會計處理，一是讓枯燥的法律條文有了生機，增加會計類專業(yè)學生學習稅法的積極性，二是加深理解會計處理。比如，在增值稅章節(jié)中，教師介紹完稅法中增值稅稅額不能抵扣的情形后，應將其與會計中不能抵扣的情形進行對比，然后進一步介紹進項稅額轉(zhuǎn)出會計分錄的編制方法。通過這種融合型的教學方法，學生既學習到了新的稅法知識，又鞏固了相關會計知識。

　　(三)加強實訓室建設。高職院校應建立納稅模擬實訓室，組織模擬實訓來完成理論與實務的對接〔5〕。首先學校應加大硬件投入，配備相應實訓機房，購買相關的實訓軟件，比如稅務實訓平臺。在該平臺上，學生可以進行增值稅開票實訓、增值稅進項發(fā)票網(wǎng)上認證實訓、增值稅發(fā)票網(wǎng)上抄報實訓、企業(yè)所得稅網(wǎng)上申報實訓。其次學校應該加強與稅務師事務所、稅務局等企事業(yè)單位聯(lián)系，為學生校外實訓牽線搭橋。

　　(四)調(diào)整課程設置。因為高職院校畢業(yè)生大部分都進入企業(yè)一線崗位，其動手能力要求高，所以在理論學時和實訓學時分配方面，應將實訓學時至少調(diào)整到總學時的一半。實訓包括過程實訓和集中實訓，其中過程實訓穿插于理論課中，教師可以實施理實一體化教學;集中實訓可以安排在學期末，時間不應短于1周。(五)提倡使用自編教材。一方面，自編教材立足于本校，又結合了會計、稅務崗位的需求，因而更能夠滿足教學需求。另一方面，教師只有通過對教材的研究才能從總體上合理把握這門課程的重難點以及授課進度。因此，會計專業(yè)教師應加強研究，根據(jù)稅務會計崗位的工作流程來確定教材體系，按工作流程展開介紹稅法知識和會計處理。在每個章節(jié)之前可以設置引導性案例，激發(fā)學生興趣，讓學生帶著問題思考本章內(nèi)容;章節(jié)內(nèi)容的安排方面，可以提供一些仿真的稅務原始資料，將抽象的法律條文變成生動的案例;章節(jié)最后應建立案例題庫，以供學生復習之用。

　　參考文獻

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　　〔2〕候麗平.會計類專業(yè)“稅法”課程的教學改革［J］.科教導刊，20xx(3):116

會計畢業(yè)論文5

　　摘要：本文從實證角度出發(fā)，對X職業(yè)技術學院財經(jīng)學院會計專業(yè)畢業(yè)生進行問卷調(diào)查，利用IBMSPSSStatistics22軟件通過交叉列聯(lián)表分析研究了高職會計專業(yè)畢業(yè)生的個體層面相關因素對其進入會計相關崗位對口就業(yè)的影響。

　　關鍵詞：會計畢業(yè)論文范文5000

　　國家通過高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，希望他們能夠發(fā)揮自己的一技之長，在合適的對口的崗位上服務于國家整體建設。另一方面，高職學生也更希望能學以致用，能用學校學到的知識技能去直接謀生，而對口就業(yè)可以調(diào)動他們的學習和工作積極性。在實際調(diào)研的基礎上，找出影響高職會計專業(yè)畢業(yè)生進入會計相關崗位對口就業(yè)的因素，并針對這些影響因素提出對策建議，可以進一步促進高職會計畢業(yè)生的對口就業(yè)，也可以為在校生提供專業(yè)學習及就業(yè)準備的努力方向。

　　一、研究思路

　　本文以會計專業(yè)高職畢業(yè)生為研究對象進行問卷調(diào)查，并用IBMSPSSStatistics22軟件進行交叉列聯(lián)表分析，以期找出影響高職會計專業(yè)畢業(yè)生進入會計相關崗位對口就業(yè)的顯著因素，并以此為基礎得出研究結論，提出促進會計專業(yè)高職畢業(yè)生在會計相關崗位對口就業(yè)的相關建議和措施。

　　二、本文中高職畢業(yè)生的界定

　　本文所涉的高職會計專業(yè)畢業(yè)生是指已經(jīng)畢業(yè)的全日制高職(普通�？�)學生，即通過普通高考進入大學學習的統(tǒng)招專科畢業(yè)生。

　　三、調(diào)查問卷

　　1.調(diào)查問卷指標設計。本文將性別、戶籍、黨員、專業(yè)成績排名、獎學金、會計從業(yè)資格證書、初級會計職稱證書、父親學歷、母親學歷、家庭年均收入、汽車、駕照、校內(nèi)實踐、校外實踐、期望工資這些指標作為待考察的影響高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的因素，而是否進入會計相關崗位對口就業(yè)作為因變量。2.信度效度檢驗。本文所用的高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素調(diào)查問卷整體的克朗巴哈α系數(shù)值為0.752，說明本研究的問卷量表具有較高的信度。本文所用的高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素調(diào)查問卷各影響因素的KMO值為0.716，表示效果較好。綜上所述，本文中高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)影響因素調(diào)查問卷的信度和效度較好。

　　四、調(diào)查樣本及調(diào)查實施

　　1.調(diào)查樣本的選取。本次調(diào)查的抽樣樣本為X職業(yè)技術學院財經(jīng)學院會計專業(yè)的畢業(yè)生。問卷的發(fā)放主要是由X職業(yè)技術學院的教師E-mail給學生，因此問卷填寫的真實性較強。2.樣本分析。本次調(diào)查問卷一共發(fā)出了150份，回收問卷數(shù)量為129份，回收率為86%，其中有效問卷數(shù)量為118份，有效率為91.5%。3.數(shù)據(jù)整理。在回收的有效問卷里，參與調(diào)查的118人中，愿意從事會計相關工作的有104人，不愿意從事會計相關工作的有14人。鑒于本次研究目的是找出影響高職會計專業(yè)畢業(yè)生對口就業(yè)影響因素，因此將不愿意從事會計相關工作的14份樣本剔除。以下所涉及的相關統(tǒng)計均是針對愿意從事會計工作的104人進行分析。下文指的調(diào)查對象及樣本均是指此104人。將問卷中每個指標的不同選項用相對應的阿拉伯數(shù)字代替，按照實際的填寫情況輸入SPSS軟件生成數(shù)據(jù)文件，并用社會科學統(tǒng)計軟件IBMSPSSStatistics22進行交叉列聯(lián)表分析。

　　五、不同影響因素對高職會計專業(yè)畢業(yè)生進入會計相關崗位對口就業(yè)的影響

　　對于不同的.影響因素指標，在IBMSPSSStatistics22軟件中用交叉列聯(lián)表對其進行分析，結果整理如下表。

　　六、研究結論

　　經(jīng)過以上分析，得出性別、戶籍、黨員、專業(yè)成績排名、會計從業(yè)資格證書、父母學歷、駕照、期望工資因素對高職會計專業(yè)畢業(yè)生進入會計相關崗位對口就業(yè)有顯著影響。女性、城鎮(zhèn)戶籍、是黨員、專業(yè)成績排名靠前、有會計從業(yè)資格證書、父母學歷較高、有駕照、期望工資適中(3000-4000元)都會更有利于高職會計專業(yè)畢業(yè)生進入會計相關崗位對口就業(yè)。

　　七、對策建議

　　在這些因素中有一些無法改變的客觀現(xiàn)實，如性別、戶籍、父母學歷等，但這些只是部分影響因素，可以通過改變能夠改變的因素來促進高職會計專業(yè)畢業(yè)生進入會計相關崗位對口就業(yè)。1.珍惜校園學習時光，夯實專業(yè)基礎。高職學生的學習基礎本來就薄弱，他們中的很多人在中學并沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和自我約束力，進入大學這個相對寬松的環(huán)境后自我約束力進一步下降。而通過前述分析我們知道，高職會計專業(yè)大學生保持良好的學習成績會對對口就業(yè)產(chǎn)生有利的影響。因此，自進入大學學習起，學生們就要敦促自己認真學習專業(yè)知識，增強專業(yè)能力。高職學生一般是三年學制，一定要珍惜這本來就短暫的校園時光，在課堂上端正學習態(tài)度，認真聽講、積極參與;在課下多了解行業(yè)動態(tài)，多進圖書館，多參加職業(yè)技能比賽。在校園內(nèi)就夯實自己的專業(yè)基礎，不僅可以給自己畢業(yè)時的擇業(yè)帶來優(yōu)勢，還可以在將來進入社會踏上工作崗位后不斷穩(wěn)步提升自己。2.努力學習，拿到職業(yè)資格證書。雖然陜西省目前的會計從業(yè)資格證書的考試工作正在停滯狀態(tài)中，但不管將來大政策如何變化，或改由省級組織，或有其他入門證書來替代它，都沒必要感到迷茫。在完成日常課程學習的基礎上，更多地拿出時間來積極備考，至少在畢業(yè)前拿到職業(yè)資格證書，為自己畢業(yè)時的擇業(yè)增加優(yōu)勢。另外，校方也可以調(diào)整人才培養(yǎng)方案，對涉及考證的課程予以學時上的放寬和教學條件方面的配合，全力保障學生的考證學習。3.多拓展綜合能力素質(zhì)，向黨組織靠攏。學生還應該提高自己的溝通能力、合作能力、創(chuàng)新能力等綜合能力水平，實現(xiàn)各方面的全面提升，積極向黨組織靠攏。即使沒能入黨，通過入黨的努力過程，也可以幫助自己提高自己的整體素質(zhì)，在就業(yè)時發(fā)揮優(yōu)勢。4.在校期間取得駕照�；�于高職學生就業(yè)的特殊性，擁有駕照無疑使他們在就業(yè)時多了一項優(yōu)勢。大學生活課余時間較多，駕照考取的時間跨度也不長，有的高職院校如X職業(yè)技術學院還有自己的校園內(nèi)的駕校，學生可以充分利用課余時間便利地進行駕駛學習和駕考，為自己將來就業(yè)時增加一項重要的籌碼。5.盡早開始職業(yè)規(guī)劃，樹立正確的擇業(yè)觀。職業(yè)規(guī)劃方面，學生要盡早開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃。很多高職會計學生對社會現(xiàn)實和專業(yè)職業(yè)發(fā)展不太了解，對未來存在太多朦朧的過于美好的憧憬和幻想，就業(yè)目標也不甚明確。而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助學生結合自身實際，了解職業(yè)發(fā)展和前景，了解個人就業(yè)優(yōu)劣勢。因此高職會計學生需要先分析自身特點，再進行職業(yè)生涯規(guī)劃并為其做準備，利用在校期間不斷完善職業(yè)發(fā)展需要能力，才能在將來的就業(yè)競爭中有優(yōu)勢。這方面，除了學生自己的努力，還需要校方為學生提供條件和指導，如安排職業(yè)規(guī)劃課程，請業(yè)內(nèi)專業(yè)人士開展職業(yè)規(guī)劃講座，舉辦職業(yè)規(guī)劃互動活動等，讓學生能夠得到更加專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢。擇業(yè)觀方面，從學生角度：近年來，大學畢業(yè)生尤其是高職畢業(yè)生數(shù)量急劇增加。大學生教育總體上早已經(jīng)從精英教育走向了大眾教育，絕大部分學生終將成為許許多多普通勞動者中的一員。在就業(yè)過程中，既不要拔高期望值，也不要過于悲觀，在現(xiàn)實的基礎上樹立正確的就業(yè)觀，意識到就業(yè)的嚴峻形勢，給自己做好較準確的職業(yè)定位。從家長角度：高職學生要樹立正確的擇業(yè)觀，也需要學生家長的理解、配合與幫助。高職學生絕大部分都是本地或周邊縣市的省內(nèi)人，與很多跨省上學的本科生不同，他們在上學期間與家和家長的聯(lián)系更加緊密，經(jīng)常在節(jié)假日回家。很多高職學生本身并不愛學習或沒有學習自律性，家長要注意經(jīng)常溝通，鼓勵學生寒暑假到企業(yè)實習，及時做好職業(yè)定位，使其擺脫渾渾噩噩狀態(tài)，盡早培養(yǎng)相關就業(yè)能力，樹立正確的擇業(yè)觀。

　　參考文獻：

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會計畢業(yè)論文6

　　1、畢業(yè)論文的撰寫

　�。�3+2）班不需要撰寫畢業(yè)論文。會計電算化專業(yè)學生在畢業(yè)實習結束，就要著手進行畢業(yè)論文的選題、調(diào)研、材料搜集、構思和寫作。畢業(yè)論文要求字數(shù)在5000字以上。畢業(yè)論文的選題和內(nèi)容要與自己的實習單位和實習工作聯(lián)系起來，寫成實踐性論文。要求論文要理論結合實踐，除了必要的理論介紹和理論分析以外，至少有一半以上的內(nèi)容是對企業(yè)、行業(yè)的實踐性研究。以下一些題目格式可供參考：

　　△關于××企業(yè)××問題的研究（或調(diào)研報告）

　　△××企業(yè)在××方面的管理經(jīng)驗和存在的問題研究

　　△論××企業(yè)的××

　　△關于××行業(yè)（或市場）××問題的研究（或調(diào)研報告）

　　△關于××公司改進經(jīng)營的計劃書

　　△關于××公司的市場營銷策劃書

　　△關于××公司的薪酬管理改革方案

　　△關于××公司的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書

　　△關于××公司所在市場（產(chǎn)業(yè)）狀況的調(diào)查

　　△××公司的案例及評析（評析可長可短）

　　△××在××方面的案例及評析（評析可長可短）

　　如果某位同學因為某種原因，不能結合實踐來寫論文，須向自己的實習和論文指導老師提出申請，經(jīng)批準后可以選擇撰寫理論性論文。每位指導教師同意撰寫理論性論文的學生人數(shù)不得超過自己所指導的學生總數(shù)的三分之一。撰寫理論性論文的學生，引用他人文字部分不得超過全文的五分之一。如果引用他人的文字，必須在文中注明出處，并在論文提交階段，同時提交所有參考文章的原件、打印件或復印件。撰寫理論性論文的學生原則上論文成績不能為“優(yōu)”。

　　2、畢業(yè)論文的`答辯

　　在XX年5月23日要提交畢業(yè)論文全部資料（論文一式三份，實習考核表，實習鑒定表，論文答辯及總評語表）給自己的論文輔導教師，并接受初檢。初檢主要檢查論文是否抄襲、雷同或網(wǎng)上下載（下載內(nèi)容不得超過五分之一）。27日下午發(fā)布論文初檢結果。未參加初檢，或初檢發(fā)現(xiàn)哪位同學的論文屬于抄襲、雷同、網(wǎng)上下載的，不允許參加論文答辯（這也就意味著論文不及格，不能正常按期畢業(yè)，要拿到畢業(yè)證大概要等到九、十月份了）。

　　XX年5月28、29日（周六、周日）為論文答辯時間。5月29日晚發(fā)布答辯未合格者名單。5月30日下午，答辯未合格者可以補答辯。但答辯過程中檢出論文屬于抄襲、雷同、網(wǎng)上下載的不允許參加補答辯，不能正常按期畢業(yè)。

　　XX年5月30日上午，先召開我們學院的畢業(yè)典禮（地點在財校禮堂），然后照畢業(yè)集體照。在畢業(yè)典禮上，除了領導講話以外，我們要為前一階段評出的省級、校級優(yōu)秀畢業(yè)生頒發(fā)獎勵證書和獎品（一枚精致的刻有焦作大學�；蘸瞳@獎者姓名的印章），要請現(xiàn)在和往屆的優(yōu)秀畢業(yè)生代表發(fā)言，最后，學生會還會為我們排演幾個小節(jié)目。另外，大學三年，同學老師一場，照一張畢業(yè)集體照，留一個影像作為永久的、美好的紀念，也是一個很有意義的事情。所以，5月30日上午的這兩項活動，同學們一定要積極地參加噢。

　　按照教學日歷，XX年6月10日之前，畢業(yè)班工作全部結束，正常情況下，同學們在這個時候就能夠拿到畢業(yè)證了。之前，可能還有一個信息反復核對的過程。少部分以前補考沒有過關的同學要注意積極準備和參加畢業(yè)清考（時間在5月下旬，或6月初）。6月中旬拿畢業(yè)證之前，大家還必須辦一個離校清單手續(xù)，需要同學們交還自己的桌椅、借書證，結清自己的教材費，需要學院、教務處、學生處、總務處、圖書館等部門蓋章通過。另外，學生處規(guī)定，必須學生本人領取畢業(yè)證，不得找人帶領

會計畢業(yè)論文7

　　摘要：本文通過論述我國會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀及存在的問題，對會計職業(yè)道德滑坡的原因進行分析，進而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國會計職業(yè)道德上的污染，還社會一個純凈的經(jīng)濟往來空間。最后就當前大學生會計職業(yè)道德建設存在的問題進行論述，指出當前高校會計職業(yè)道德建設的誤區(qū)，建議大學創(chuàng)造會計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學生的會計職業(yè)道德。會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的一個重要領域，其服務質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經(jīng)濟秩序。因此，加強會計職業(yè)道德建設具有十分重要而現(xiàn)實的意義。

　　關鍵詞：會計;職業(yè)道德;現(xiàn)狀分析;大學生

　　一、會計職業(yè)道德概述

　　會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。

　　一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)引導、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動力起作用的非強制性規(guī)范。

　　1、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容

　　1996年財政部頒布的《會計基礎工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對會計人員職業(yè)道德作了六個方面的原則規(guī)定，以我個人理解，會計職業(yè)道德應包括以下幾方面的內(nèi)容：

　　(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守

　　會計人員應充分認識到會計職業(yè)在整個社會主義建設中的重要地位和作用。會計工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，還擔負著促進企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

　　(2)熟悉法規(guī)，依法辦事

　　在市場經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務都要直接或間接地受到有關法律、法規(guī)的規(guī)定。國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會計工作來體現(xiàn)。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規(guī)章制度的嚴肅性、科學性和完整性，會計人員在履行職責中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、規(guī)章嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊。

　　(3)實事求是，客觀公正

　　實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業(yè)品質(zhì)。會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經(jīng)營管理和業(yè)務管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進行宏觀經(jīng)濟分析和調(diào)控的重要依據(jù)。如果會計數(shù)據(jù)失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、如實地反映各項經(jīng)濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性，是會計職業(yè)道德的起碼要求。

　　(4)廉潔牽公，不謀私利

　　廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染” .

　　(5)精通業(yè)務，自強不息

　　會計工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學是一門社會科學，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發(fā)展的需要。

　　(6)改革創(chuàng)新，搞好服務

　　會計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

　　2、會計職業(yè)道德的作用

　　會計職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(1)會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。顯然，會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。

　　(2)會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

　　(3)會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證。從會計職業(yè)關系角度講，會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。

　　(4)會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結合會計職業(yè)活動，引導會計職業(yè)者進一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進會計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

　　二、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

　　1、會計人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀

　　會計職業(yè)道德作為會計信息質(zhì)量高低的一個至關重要因素，直接影響到我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟秩序的健康運行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團頻頻出現(xiàn)會計舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會計造假可以折射出會計人員職業(yè)道德方面存在的問題。

　　20xx年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會已正式立案調(diào)查。

　　天津磁卡在20xx年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設總用地512.34畝，總投資103,896萬元;20xx年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價款為431,972,300元的《設備采購合同》，20xx年6月30日，公司向中貿(mào)源預付了5.2億元設備采購款及原材料采購款。總價值只有4.3億元，就預付5.2億元，且如此巨額工程設備不自己招標采購，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真實收到5.2億元的售房款，也沒有真實支付5.2億元的設備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實際上，20xx年度收回的關聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準備，如果是這樣，則其20xx年、20xx年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。

　　募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到�？顚Ｓ�。不少上市公司在募集資金的時候虛報項目所需經(jīng)費;募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報募集資金的使用金額和使用范圍。

　　2、會計職業(yè)道德問題的現(xiàn)實危害

　　由天津磁卡會計舞弊案應該引發(fā)人們再次思考會計職業(yè)道德問題，其將對國家的社會經(jīng)濟生活產(chǎn)生深遠的現(xiàn)實危害。

　　(1)擾亂市場經(jīng)濟秩序。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，沒有信用，市場經(jīng)濟就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權益等現(xiàn)象較為嚴重，并且出現(xiàn)了漏稅等嚴重問題，這都對經(jīng)濟社會健康發(fā)展造成了無法估量的損失。

　　(2)影響國家宏觀經(jīng)濟決策。會計的目的就是真實公允地反映經(jīng)濟經(jīng)營狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報表等會計成果，認為其反映的經(jīng)營與資產(chǎn)列報是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟決策。但是，在會計人員違背職業(yè)道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?

　　(3)侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

　　3、會計職業(yè)道德建設存在的問題

　　新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。

　　(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄

　　在現(xiàn)實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

　　(2)追求私利，監(jiān)守自盜

　　一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

　　(3)違背準則，弄虛作假

　　一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當?shù)膶徲媹蟾�，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

　　4、造成會計職業(yè)道德失范的原因

　　(1)社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響

　　隨著經(jīng)濟改革向縱深進展，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導致一些舞弊等等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。

　　(2)法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全

　　會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導和約束會計人員的職業(yè)行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制;而有的單位財務部門內(nèi)部職責不明確，內(nèi)控制度不落實，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴，重查輕處，不能實現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。

　　(3)工作地位“服從命令”作用

　　會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經(jīng)常會遇到領導的意圖與財經(jīng)政策法規(guī)和標準、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為失范。

　　三、加強會計職業(yè)道德建設

　　1、加強會計職業(yè)道德建設的必要性

　　《會計法》第39條明確規(guī)定“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質(zhì)”在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強會計人員職業(yè)道德建設，對于更好地服務于市場經(jīng)濟體制建設，提高會計工作質(zhì)量和會計人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。

　　(1)加強會計職業(yè)道德建設是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要

　　建立社會主義市場經(jīng)濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系;二是建立強有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。但從會計工作實際情況看，會計作假現(xiàn)象在某些領域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業(yè)道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設社會主義市場經(jīng)濟服務，就必須抓住會計職業(yè)道德建設，提高會計工作的“含金量”.

　　(2)加強會計職業(yè)道德建設是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要

　　會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依，而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實。因此，要提高會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關重要的，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風尚，作一個德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>

　　2、加強會計職業(yè)道德建設的建議

　　促進會計職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會計職業(yè)道德規(guī)范。會計法律法規(guī)約束是會計職業(yè)道德的最低標準，會計是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會計從業(yè)的政治環(huán)境。做好會計職業(yè)道德的評價工作，建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會計道德講評活動，促進良好的會計道德觀念和會計道德行為的形成和發(fā)展。構建一個涵蓋所有會計人員的屬于會計人員自己的組織，那么就可以有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，可以制定詳細的規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業(yè)資格等。重視會計職業(yè)道德教育，把會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會計人員的道德品質(zhì)，提高會計人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結合的方法，以會計領域先進模范人物的感人事跡作為教材，使會計人員從中得到深刻的啟迪和教育。

　　四、當前大學生會計職業(yè)道德建設存在的問題及對策

　　會計職業(yè)道德之于會計職業(yè)如同社會道德之于一個國家的社會風氣，涉及到的是一個根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問題。美國拉爾森教授在其第十二版《會計學原理》中特意以“道德是最基本的會計學原理”為開場白，專門討論會計職業(yè)道德問題。會計造假將否定會計存在的價值，真實的會計信息產(chǎn)生的關鍵在于會計職業(yè)道德。會計職業(yè)技術建設和會計職業(yè)道德建設，兩手都要抓，兩手都要硬。會計職業(yè)道德建設要從啟蒙抓起，從在校學生抓起。

　　1、當前高校會計職業(yè)道德建設的誤區(qū)

　　會計職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學習會計開始抓起，就高校來說，就是要在大學生中灌輸會計職業(yè)道德，正確認識職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識，初步具備會計職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個合格的會計人員奠定道德基礎。但是，就像我國正處于一個會計制度建立和完善的時期而對會計制度建設非常重視一樣，各高校雖開設會計專業(yè)者眾，但同樣是十分重視會計學科的建設和學生專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學生會計職業(yè)道德的培養(yǎng)顯然重視不夠，認為會計職業(yè)道德問題在學校并不重要，或者認為那是學生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側重于會計專業(yè)知識的教育。美國會計學會(AAA)認為“會計教育不僅傳授必需的技巧與知識，而且要灌輸?shù)赖聵藴屎途礃I(yè)精神”,日本在道德建設中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進入崗位”等教育，取得了良好的效果。會計專業(yè)知識與會計職業(yè)道德應是相輔相成的，單純抓會計專業(yè)教育而忽視會計職業(yè)道德教育不能起到相互促進、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會計人才的目的。

　　當前，我國在校大學生會計職業(yè)道德教育中存在的突出問題是：

　　在專業(yè)教育中，基本上只開設專業(yè)技能課程，并且以社會會計考試為導向，幾乎沒有實習、實踐，只有模擬，沒有將會計職業(yè)道德作為一門必修課程開設，使學生片面追求實用和自我專業(yè)價值;在學生管理中，沒有將學生活動的開展與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)結合起來，使學生在這些活動中能感受到專業(yè)的氛圍，進行專業(yè)的觸覺，提升對專業(yè)的認識，從而在這些“觸摸”中體味到會計的真諦，從而有助于形成正確的專業(yè)認識，樹立正確的專業(yè)思想，為走向社會奠定堅實的基礎。

　　2、創(chuàng)建會計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學生會計職業(yè)道德

　　在校會計專業(yè)大學生是未來會計工作的'后備軍和主力軍，既打好專業(yè)基礎，又塑造良好的會計職業(yè)道德，是新時期對合格會計專業(yè)大學畢業(yè)生提出的要求。會計職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能只通過開設會計職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說教起不到應有的效果，嚴格的規(guī)章和處罰更與道德相去甚遠。潛移默化、潤物細無聲才能取得堅實的成果。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng)，需要創(chuàng)建會計文化氛圍，進行多方面的引導，讓學生在近似的環(huán)境中體味會計的真諦，在感觸中覺悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會計專業(yè)技能，又具有較高會計素養(yǎng)的新型會計專業(yè)大學畢業(yè)生。

　　(1)用教師的專業(yè)人格去感染學生，使學生逐步積淀會計文化底蘊。會計專業(yè)技能固然重要，但會計文化底蘊卻帶有根本性，它對學生的影響是長期的，需要逐步積累，需要通過專業(yè)知識和技能以外的會計文化的感染和熏陶來形成。教師在課堂上不僅是教授專業(yè)知識和技能的過程，實際上也是用自己的專業(yè)人格去感染學生，引導和激發(fā)學生熱愛本專業(yè)、積淀會計文化的過程。興趣是最好的老師，面對會計這門枯燥的學科，課堂教學的一個很重要的方面是激發(fā)學生的學習興趣，空洞的說教往往聽之無味，需要老師以自身豐富、深邃的專業(yè)知識和游刃有余的表現(xiàn)手法在課堂上感染學生，使學生在學到知識的同時，產(chǎn)生一種強烈的熱愛會計專業(yè)的欲望，對會計產(chǎn)生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。奉獻和熱愛是緊密相連的。因此，需要專業(yè)老師不斷提高自身的專業(yè)水平，為學生做出榜樣。除了課堂這個主要場所外，為了更好地激發(fā)學生熱愛會計專業(yè)的激情，還可舉辦一些學術名家和專家的講座，對當前會計工作中的熱點、難點、疑點問題進行講解，使學生能夠感觸到會計的時代脈搏，跟上時代的大潮。

　　(2)在會計模擬環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德內(nèi)容，使學生近距離地感觸會計職業(yè)道德。會計模擬不應只是會計技能的演練，應使其更有仿真性，成為會計綜合能力和會計職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場所。要改進傳統(tǒng)的純作業(yè)式模擬方法，設計市場環(huán)境下的會計模擬環(huán)境，使會計的模擬不僅僅針對本企業(yè)，還要面臨更多的主體、更復雜的社會關系等外部環(huán)境，由學生自己選擇會計政策、會計方法，既要遵守國家有關的財經(jīng)法規(guī)、會計制度，又要努力實現(xiàn)企業(yè)的會計目標，達到加強企業(yè)管理、維護市場秩序的目的。在仿真的模擬環(huán)境里，不僅鍛煉了學生自主進行會計處理的能力，提高了趣味性，培養(yǎng)了學生會計綜合能力，還使學生在市場環(huán)境下感受了遵守會計職業(yè)道德的重要性，感受了利益與道德發(fā)生沖突時的考驗。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會計模擬課的作用。

　　(3)加強和改進學生管理工作，在學生課外活動中營造會計氛圍，引導學生在各種活動中能以會計人的面貌出現(xiàn)，體現(xiàn)會計人的特色。會計人的基本特點包括效率和效益的思想、對數(shù)字的敏感、認真、細心、實事求是等。學生的課外活動是大量的，要通過負責學生工作的老師的專業(yè)引導，使學生的課外活動盡可能緊扣專業(yè)來進行，體現(xiàn)專業(yè)特點，從而既開展了學生活動，又鍛煉了學生的專業(yè)素質(zhì)，使他們看問題、做事情能以專業(yè)的眼光和專業(yè)的思維進行，體現(xiàn)會計人特有的方式和方法。這樣，會計人的特點將逐步成為學生的個人習慣。專業(yè)的技能加專業(yè)的素質(zhì)、習慣無疑將成為會計畢業(yè)生市場上只有技能而無專業(yè)習慣與素質(zhì)的強有力的競爭對手。

　　在校大學生會計職業(yè)道德的培養(yǎng)不是靠講解和說教形成的，需要各個環(huán)節(jié)潛移默化的統(tǒng)籌配合。要切實轉(zhuǎn)變觀念，變會計專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)為會計人才的培養(yǎng)，僅有專業(yè)知識和技能是不夠的，要培養(yǎng)學生的專業(yè)綜合素質(zhì)，與實際工作接軌�？梢韵胍�，德才兼?zhèn)涞臅�計人才培養(yǎng)模式將在未來高校會計人才的激烈競爭中顯現(xiàn)其強大優(yōu)勢。

　　總之，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經(jīng)濟信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設，具有十分重要而現(xiàn)實的意義。

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會計畢業(yè)論文8

　　中小企業(yè)的財務管理問題

　　摘要：本文從企業(yè)的發(fā)展由來、中小企業(yè)財務管理所存在的問題出發(fā)，在列出了幾個典型的問題后進行進一步的闡述。企業(yè)財務管理猶如企業(yè)的血液，要是血液出了問題，那么整體都會出現(xiàn)嚴重的問題。在深入揭示企業(yè)財務管理所存在的問題的同時，本文也給出了一些合理建議和對策供參考。關鍵詞：中小企業(yè)；財務管理摘要：本文從企業(yè)的發(fā)展由來、中小企業(yè)財務管理所存在的問題出發(fā)，在列出了幾個典型的問題后進行進一步的闡述。企業(yè)財務管理猶如企業(yè)的血液，要是血液出了問題，那么整體都會出現(xiàn)嚴重的問題。在深入揭示企業(yè)財務管理所存在的問題的同時，本文也給出了一些合理建議和對策供參考。

　　關鍵詞：中小企業(yè)；財務管理

　　1引入背景

　　現(xiàn)代企業(yè)往往都有著很深遠的歷史，其發(fā)展與生產(chǎn)由當時的商品經(jīng)濟情況和生產(chǎn)力狀況決定，在其發(fā)展的過程中，往往會產(chǎn)生很多的問題，如企業(yè)的發(fā)展方向該怎么選，企業(yè)的目標怎么定，企業(yè)的組織結構，企業(yè)管理模式，企業(yè)財務管理等等。對于企業(yè)來說，目標是導向，組織結構和管理模式是根基，而企業(yè)財務管理則是決定企業(yè)如何周轉(zhuǎn)資金從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要的一點。隨著國家相關政策的出臺，很多企業(yè)相應國家的號召，進行企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度的建設與改革，這在很大程度促進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和提升，對于形成一個良好的市場經(jīng)濟有著重要的作用。企業(yè)財務管理自然而然也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，從以往單一的財務管理模式到現(xiàn)在的復合型財務管理模式，任何事物都有兩面性，企業(yè)財務管理模式的轉(zhuǎn)變自然而然也帶來了一些問題。去了解這些問題并且嘗試提出解決這些問題方法顯得尤為重要。

　　2中小企業(yè)財務管理的問題

　　2.1內(nèi)部財務管理沒有主動權

　　有不少的中小企業(yè)幾乎將自己的企業(yè)財務全權交給相應的會計事務所來打理，自己則不干涉其中，這就造成了在很大程度上企業(yè)對于自己財務狀況的不了解不熟悉，被動地接受專門的會計事務所所出具的分析報告，對于分析報告也只是一般的了解了解下就不管了，只要企業(yè)是正盈利就放心，而不去深入了解這種正盈利究竟是短暫的還是長期的，是剛好處于長期正盈利的區(qū)間內(nèi)還是剛好處于盈利與虧損的交界點，這些都是企業(yè)對于財務管理不負責任的態(tài)度。

　　2.2財務管理制度不完整

　　中小企業(yè)實力較差，往往沒有大企業(yè)那種嚴格的科學的財務管理模式，有的也只是照搬其他企業(yè)的模式，不結合自己企業(yè)的實際情況，導致企業(yè)花了大量精力去管理企業(yè)，但是卻適得其反，中小企業(yè)的財務體制大部分是單調(diào)的、沒有科學性、不健全等等。

　　2.3資金使用不恰當

　　大部分企業(yè)認為攥在手里在錢越多企業(yè)越適合繼續(xù)發(fā)展，其實這是不對的，企業(yè)這樣將錢大把大把的放在手上會造成資金的周轉(zhuǎn)困境，嚴重的甚至會導致持續(xù)生產(chǎn)的困難，企業(yè)資金比例配置不合理，固定資金多于流動資金或者流動資金多于固定資金的很多倍，導致企業(yè)需要流動資金的時候沒有，需要固定資金的時候也沒有，從而使得企業(yè)失去了很多發(fā)展的機會，嚴重的甚至會威脅到企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的賒銷也是一個很顯見的財務問題，欠的錢無法及時的還，借出去的錢因為沒有具體的賒銷制度而導致無法合適的收回，造成企業(yè)財務狀況惡化。

　　2.4投資投機化

　　中小企業(yè)主要是靠私人老板來決策企業(yè)的發(fā)展，缺乏健全科學有效的管理決策制度，很多老板看著別人投資這個他也跟著投資，不結合自己企業(yè)的具體情況，受投機心理的驅(qū)使，往暫時的社會熱點區(qū)投資，其結果可能導致企業(yè)破產(chǎn)。因為這樣會使得企業(yè)的錢使用不合理，加上前面所述的企業(yè)本來就資金周轉(zhuǎn)不合理，就是在這種不合理的情況下，企業(yè)一步一步走向了衰退，直至消失。

　　3應對策略及建議

　　3.1內(nèi)部管理主動化

　　中小企業(yè)應該直接掌握企業(yè)的主動權，建立健全財務部門，增強其解決財務問題的能力，財務部門要不斷地進行培訓工作，定期召開報告大會，可以效仿專業(yè)的會計師事務所的管理制度，但是不能照搬，要符合自身企業(yè)的發(fā)展情況來進一步制定適合企業(yè)發(fā)展的'財務方案。

　　3.2健全企業(yè)財務管理制度

　　首先，中小企業(yè)應該按照科學的方法并且結合企業(yè)自身的實際來制定適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)財務管理制度，決不可照搬他人的，各部門加強協(xié)作，從小部門到大部門，都應該做到遵紀守法，企業(yè)的發(fā)展方向符合市場規(guī)律，各財務人員要做好接受專業(yè)培訓工作，將學習的知識和工作的實踐結合起來，在干中學學中干，在內(nèi)部建立好牽制制度，經(jīng)辦、審批、財物保管等人員的職責與權限要有明確的規(guī)定，不能越位行事，做好自己的事情，目光要長遠，決不可因為眼前的些許利益而放棄長遠的利益，對企業(yè)要負責。其次，企業(yè)要建立合理的審計制度，因為合理的內(nèi)部審計制度能夠確保企業(yè)合理運行的規(guī)范性，監(jiān)督企業(yè)財產(chǎn)的安全、完整和使用，確保企業(yè)在進行目標的制定和企業(yè)重大問題的決策時，有良有效的行事程序，從而有較好的抗風險性。同時要有自己的財務指標，當財務狀況偏離財務指標的時候，相關人員要做出調(diào)整。

　　3.3合理配置資金

　　企業(yè)對于資金的配置問題，應該做到客觀、合理，要以資金運用效益、效率為導向，發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢，將有限的資金投入在合適的地方，并建立良好的制度來評價和分析資金使用情況，抓住關鍵環(huán)節(jié)解決所產(chǎn)生的問題，提高資金利用效率。

　　3.4投資要符合規(guī)范

　　企業(yè)的老板應該多元化投資，即將資金投資在很多不相同的領域，從而減少非系統(tǒng)性風險給企業(yè)帶來的不必要的損失，投資周期也應該按照企業(yè)具體發(fā)展情況來確定，既要有長期投資也要有短期投資。同時，投資應該分為對內(nèi)投資和對外投資，要設立相關領域投資負責人，負責人必須熟悉該領域的特點以及投資的風險性，有相關的投資經(jīng)驗，管理技能，不能隨便選擇無關人員負責該投資項目，投資還要符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，不能做違反的事情。

　　4結語

　　綜上所述，企業(yè)財務管理應該規(guī)范且適合企業(yè)發(fā)展，隨著市場開放程度的放大，企業(yè)必然面臨很多機遇與挑戰(zhàn)，財務人員要做好應對挑戰(zhàn)的準備，為公司創(chuàng)造更多的財富是財務管理人員的首要職責，企業(yè)管理人員要用長遠的眼光思考問題，正確發(fā)展觀念則是一個很重要的要素，沒有正確的發(fā)展觀念，企業(yè)很難在經(jīng)濟全球化下生存下來，各企業(yè)要做好財務管理人員的培訓工作，使得他們能夠更加專業(yè)更加敬業(yè)的為企業(yè)做貢獻，為企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。

　　參考文獻

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會計畢業(yè)論文9

　　會計職業(yè)判斷是會計人員在對相關事物處理過程中，利用實際應用進行職業(yè)判斷，但會計人員受一些因素的影響，存在的相關問題也會影響會計信息質(zhì)量，所以說，會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，在客觀條件上與企業(yè)的經(jīng)濟情況也具有一定關系。

　　一、會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的影響

　　(一)會計信息的可靠性影響

　　會計職業(yè)判斷能夠影響會計信息的可靠性，因為可靠性是會計信息質(zhì)量水平提升的一個重要標志，在具體工作中，不僅要加強會計人員在審核工作期間的真實性、準確性，還要以客觀性的發(fā)展理念，積極的反應出企業(yè)中的經(jīng)濟業(yè)務。在這種發(fā)展目標上，企業(yè)的會計人員就要嚴格按照會計準則，利用科學的核算方法，對企業(yè)中發(fā)生的經(jīng)濟變化以及具體的財務情況進行記錄，并體現(xiàn)會計信息的真實性。但會計人員在進行職業(yè)判斷的事件交易過程中，受主觀、客觀因素的影響，實際上反應的經(jīng)濟情況并沒有體現(xiàn)真實性，從而降低了會計信息的可靠性。

　　(二)會計信息的謹慎性影響

　　會計職業(yè)判斷能夠影響會計信息的謹慎性，因為謹慎性也是會計信息質(zhì)量的主要特征，謹慎性的發(fā)展要求就是相關的會計人員在對信息進行處理過程中，要以一定的職業(yè)謹慎態(tài)度，對企業(yè)資產(chǎn)、收益、負債以及費用等情況進行嚴謹判斷。但會計人員在對職業(yè)判斷過程中，由于受自身職業(yè)素養(yǎng)以及社會上一些特殊利益的影響，常常會出現(xiàn)濫用權利的現(xiàn)象，主要是由于會計人員沒有從長期利益以及相關行為進行思考，容易產(chǎn)生較大風險，所以說，會計信息在分析過程中缺乏一定的嚴謹性[1]。

　　二、提高會計職業(yè)判斷能力的幾點思路

　　(一)對會計人員進行培訓

　　對會計人員進行培訓能夠提高自身的判斷能力，因為在進行職業(yè)判斷過程中，會計人員在其中發(fā)揮著主體地位，對職業(yè)判斷效果產(chǎn)生較大影響。所以，根據(jù)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)以及相關的經(jīng)驗等問題進行合理分析，并對其進行培訓工作，從而以相關知識來彌補職業(yè)判斷的誤現(xiàn)象。而且，還要轉(zhuǎn)變會計人員的自身觀念，改變傳統(tǒng)的會計處理模式，根據(jù)企業(yè)在現(xiàn)代社會上的發(fā)展需要，為了適應企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)的業(yè)務需求，不僅要掌握企業(yè)在經(jīng)營過程中的項目實施條件，還要對復雜的經(jīng)營行為主動優(yōu)化，以提高會計人員的職業(yè)判斷能力。

　　(二)完善會計準則體系

　　在企業(yè)中構建完善的會計準則體系，因為會計準則是企業(yè)會計人員在對相關事物進行處理期間，發(fā)揮一定的執(zhí)行引導作用，所以，促進會計準則的.完善性的，不僅要制定詳細的會計準則，使相關的會計人員能夠?qū)ζ溥M行參照，還會減少會計人員在對相關問題處理期間產(chǎn)生的偏差現(xiàn)象[2]。再具體的事物發(fā)展中，如果期間遇到一些復雜的事物，受會計準則的不規(guī)范以及言語的不完善等，企業(yè)中的不同會計人員理解能力也形成不同形式，從而影響了會計人員對職業(yè)判斷的效果。所以，根據(jù)這種發(fā)展情況，我國的相關部門應根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，完善會計準則體系的建立和應用。

　　(三)完善內(nèi)外監(jiān)管體系

　　完善企業(yè)內(nèi)部與外部的監(jiān)管體系，因為在對會計職業(yè)判斷過程中，針對存在的問題，如果企業(yè)內(nèi)部的控制體系不夠完善，在外部監(jiān)管過程中也不夠到位，在較大程度上就會影響會計人員對職業(yè)判斷的效果[3]。在企業(yè)內(nèi)部控制過程中，為了實現(xiàn)企業(yè)在社會上的經(jīng)營目標，控制企業(yè)在發(fā)展過程中的不確定因素，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中，就要具有較強的自我約束能力，進行科學的評判與控制。完善內(nèi)部的控制制度，能夠在絕大程度上減少會計人員的不當現(xiàn)象，以較強的防范意識控制職業(yè)判斷風險，從而提高會計信息的質(zhì)量。而且，利用外部監(jiān)管體系還能為企業(yè)增加外部發(fā)展動力。所以，根據(jù)這些情況，在企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展過程中，為了減少濫用、誤用等現(xiàn)象，企業(yè)就要建立內(nèi)部控制制度，并加大對這種現(xiàn)象的監(jiān)管力度，從而在制度建設以及內(nèi)外部控制過程中提高會計人員的職業(yè)判斷能力。

　　三、總結

　　根據(jù)以上的分析與研究可以了解到，會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，它不僅降低了會計信息質(zhì)量的可靠性嗎，還能降低會計信息的質(zhì)量的謹慎性。所以在本文中，在會計人員自身、會計準則體系以及內(nèi)外部的監(jiān)管體系作為提高會計職業(yè)判斷能力的相關思路，以促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

會計畢業(yè)論文10

　　一、國內(nèi)外學者對會計環(huán)境的研究

　　就目前會計環(huán)境的相關研究工作來看，國外的學者已經(jīng)取得了一定的成就，他們從社會環(huán)境的各個方面對會計發(fā)展所受到的影響因素進行了分析，不僅包括對教育文化因素、社會因素的分析，還涉及經(jīng)濟因素和法律因素的考量。

　　而就我國國內(nèi)對會計環(huán)境的研究來看，大部分主要集中于對會計活動與中國特色的探討，以及我國的特殊教育和經(jīng)濟環(huán)境對會計的發(fā)展的影響，也可以歸納為從政治經(jīng)濟環(huán)境、法律制度環(huán)境、教育發(fā)展水平和文化環(huán)境等幾個要素進行研究和分析。

　　二、影響我國會計環(huán)境的主要因素及其影響

　　2.1 外部因素

　　2.1.1 經(jīng)濟因素

　　經(jīng)濟因素是指國家的經(jīng)濟發(fā)展水平對于會計發(fā)展的影響，因為會計工作的對象決定了會計工作是一種經(jīng)濟活動，也就是說要受到各種經(jīng)濟發(fā)展因素的限制和制約，所以一般說來，一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平越高，會計工作的完善程度也就越高，反之亦然。因為會計發(fā)展的過程中，需要受到各種經(jīng)濟條件的限制，所以對于我國現(xiàn)階段來說，一個相對落后的發(fā)展中國家，在會計發(fā)展的過程中還是會受到很多經(jīng)濟發(fā)方面的制約。

　　2.1.2 政治法律因素

　　會計工作的實施和會計活動的進行離不開各種相關的法律法規(guī)的支持和限制，也就是說政府必須要制定一系列的相關的法律法規(guī)來規(guī)范和約束市場經(jīng)濟秩序，對于會計工作亦是如此。健全的法律體系可以保障會計的更好更快的發(fā)展，就目前我國在這方面的`進步來看，進行中的財務、會計、稅收制度的改革就是推動會計工作的發(fā)展的重要的政治法律因素，將有效的提高我國的會計模式的先進性。

　　2.1.3 科學技術因素

　　任何行業(yè)的發(fā)展都離不開科學技術的支持，尤其是在進入了二十一世紀以后，行業(yè)的競爭已經(jīng)演變成了科學技術的競爭，誰掌握了先進的科學技術，誰就會在行業(yè)發(fā)展中占領有利位置。對于會計發(fā)展來說，科學技術的重要性也是不能忽視的，會計工作的過程中涉及到對大量的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和運算，所以通過相關的技術，來提高會計的工作效率和準確性將是科學技術影響會計工作的重要切入點。就目前來看，隨著計算機技術和設備的應用，會計工作已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的人工作業(yè)的方式，朝著更加高效和可靠的方向發(fā)展。

　　2.1.4 文化教育因素

　　所謂文化教育因素，就是在會計發(fā)展的過程中，人們的生產(chǎn)生活觀念以及行為方式對于會計發(fā)展的影響。這其中不僅包括民族性的歷史地理因素，還包括思維方式、價值觀念等因素。不同的國家和意識形態(tài)對于會計活動的發(fā)展的影響必然存在著差異，簡單來說，由于西方國家比較強調(diào)個體意識，所以在會計活動中他們比較看重會計發(fā)展的獨特性和個性，而作為強調(diào)集體主義的我國來說，在會計發(fā)展的過程中則主要看重的是向心力和凝聚力。

　　2.2 內(nèi)部因素

　　2.2.1 管理者因素

　　管理者作為營銷會計發(fā)展的最重要的內(nèi)部因素之一，在會計發(fā)展的過程中，其態(tài)度和管理觀念對于會計工作的各種制度和組織結構的影響是非常重要的。而會計管理制度則直接影響著各項具體的會計工作，所以要重視管理者因素對于會計發(fā)展的影響。

　　2.2.2 管理制度因素

　　會計管理制度是指規(guī)范、引導、約束和激勵財務行為的一整套制度安排。一方面，良好的管理制度是會計工作正常進行的保證。另一方面，公司財務管理制度也是管理制度的重要組成部分。

　　2.2.3 內(nèi)部控制因素

　　企業(yè)管理者、組織結構和人力資源因素對會計的影響，需通過內(nèi)部會計控制檢驗。內(nèi)部審計是企業(yè)自我獨立評價的一種活動，可以通過協(xié)助管理、監(jiān)督控制政策及程序促進良好的控制環(huán)境的建設。

　　三、我國會計環(huán)境存在的問題及建議

　　3.1 我國會計環(huán)境存在的問題

　　3.1.1 法律環(huán)境存在不足和漏洞

　　到目前為止，我國為規(guī)范市場經(jīng)濟的運作環(huán)境，出臺了不少的法律法規(guī)，對遏制會計造假行為，保證會計信息質(zhì)量發(fā)揮了非常重要的作用，但仍然存在不少不足之處和漏洞。

　　3.1.2 會計人員素質(zhì)有待提高

　　一方面，會計專業(yè)知識和技能不強，創(chuàng)新、實踐能力不高。另一方面，自身道德素質(zhì)有待提高，有些會計人員受經(jīng)濟利益影響或迫于他人壓力，參與偽造會計資料，編制虛假報告。

　　3.2 建議

　　3.2.1 完善會計法律法規(guī)體系

　　結合我國國情，參考借鑒國際會計組織和發(fā)達國家已有經(jīng)驗，全面總結當前會計工作與實際經(jīng)濟發(fā)展階段的適應情況，不斷發(fā)展完善現(xiàn)有會計法律法規(guī)體系，并注意保持會計準則在一定時期內(nèi)的相對穩(wěn)定性，正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，用法律的權威確保會計信息的真實性和準確性。

　　3.2.2 采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度

　　現(xiàn)代企業(yè)制度指以市場經(jīng)濟為基礎，以完善的企業(yè)法人制度為主題，以有限責任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業(yè)制度。

會計畢業(yè)論文11

　　摘要：管理會計和財務會計是會計學的兩大重要組成，對于推動企業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)的現(xiàn)代管理理論逐漸趨于成熟，使得管理會計與財務會計朝著融合的方向發(fā)展。本文就以闡述管理會計和財務會計的概念為出發(fā)點，分析其融合的原因，并且研究如何有效的實現(xiàn)其融合。

　　關鍵詞：管理會計；財務會計；融合

　　一、管理會計與財務會計的概念

　　管理會計是通過一系列技術手段，對單位內(nèi)部的財務相關資料進行整理和加工，以實現(xiàn)高層管理人員對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行有效的預測、控制和決策，提高企業(yè)的價值。財務會計指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經(jīng)濟信息為主要目標而進行的經(jīng)濟管理活動。財務會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，服務于市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。

　　二、管理會計和財務會計的聯(lián)系與區(qū)別

　　(一)管理會計與財務會計的共通

　　信息來源相同。會計工作的本質(zhì)，就是為企業(yè)管理者提供合理有效的財務信息作為參考，提高企業(yè)決策的有效性。雖然管理會計和財務會計工作的目的不同，提供的信息的側重點不同，但是其提供的信息來源都是一致的，都來源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。服務對象相同。管理會計和財務會計雖然在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中工作的側重點不同，但是其對象和最終目的都是一致的，都是通過一系列專門的技術手段，針對企業(yè)的財務信息，提供相應的建議，以提高企業(yè)的經(jīng)營績效。職能相同。管理會計具有執(zhí)行控制和考核的職能，在實際工作中的涉及的預算控制、成本控制和業(yè)績評價與財務會計的監(jiān)督分析職能的實質(zhì)是相同的，都是以此為手段，提高企業(yè)的管理活動的有效性。

　　(二)管理會計與財務會計的區(qū)別

　　工作側重點不同。管理會計又被成為“對內(nèi)會計”，主要服務于企業(yè)內(nèi)部。主要由成本會計和管理控制組成，對企業(yè)內(nèi)部的多種指標進行科學的分析和計算，為企業(yè)高層的決策提供有效的信息，對企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略的制定服務。財務會計又被稱為“對外會計”，要求其必須在真實性和可靠性的基礎上對外提供財務信息。主要是通過技術手段對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的過去的事項進行反映和評價，使得外部信息使用者很好的了解企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的經(jīng)濟業(yè)務，對他們的投資決策提供參考。依據(jù)規(guī)范不同。因為二者的服務對象不同，使得會計準則方面的要求存在區(qū)別。管理會計的工作不受會計準則的約束，相關工作人員可以根據(jù)所在企業(yè)的工作特點選取合適的會計處理方法。例如，在計算成本時可以運用變得成本法而不是會計準則所規(guī)定的完全成本法，其工作靈活性加強，范圍更大。而財務會計則主要是對外服務的，對會計信息的真實性和公允性要求較高，一般都會嚴格按照會計相關政策法規(guī)來處理業(yè)務，工作更加嚴謹和規(guī)范。例如，財務會計注重會計計量基礎等原則，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務一般都是按照權責發(fā)生制來確認和計算的。會計核算工作體系不同。管理會計核算的范圍可大可小，既可以是對整個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務活動進行核算，也可以是針對企業(yè)內(nèi)部的某個決策的合理性提供建議；對于處理方法的選擇上，靈活多變，沒有嚴密的結構框架，涉及的業(yè)務計算量較大，但是其核算所要求的精度不高，數(shù)據(jù)往往具有彈性；在報表格式上也不存在統(tǒng)一的規(guī)定。財務會計的核算對象是整個企業(yè)，一般通過對企業(yè)各個部門的財務狀況的考核和評價來反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況；它具有一套完整的會計處理體系，從憑證、賬簿的填制到報表的編制都有嚴密的規(guī)定，但是涉及的計算量比較小，但是核算要求精確度很高，工作量大；財務會計的核算程序是固定的，甚至是具有強制性的特征，各項業(yè)務核算的模式都是統(tǒng)一規(guī)定的。

　　三、管理會計和財務會計融合的原因

　　雖然管理會計和財務會計對企業(yè)的發(fā)展所起的作用不同，但是在知識經(jīng)濟發(fā)展的今天，企業(yè)的各項管理制度不斷的更新變化著，使得二者的融合成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

　　(一)融合的理論基礎

　　會計工作最初的目的就是為企業(yè)的內(nèi)部管理者服務的。它是通過運用專門的方法對企業(yè)的日常經(jīng)營活動進行反映和監(jiān)督，為管理者的決策提供可靠的會計信息，提高決策的有效性，促進企業(yè)的發(fā)展。管理會計和財務會計雖然在工作中國關注的`側重點不同，但是總的來說都具有同一個會計對象，都是以研究企業(yè)的經(jīng)營管理活動為主，對企業(yè)的各項物資的所有權以及發(fā)生的交易活動進行確認、計量和報告，以促進企業(yè)的價值增值和提高經(jīng)濟效益為目的。

　　(二)融合的外部條件

　　雖然在會計發(fā)展史上，為了更好的為企業(yè)的發(fā)展服務，分出了管理會計和財務會計這兩大類，但是隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷的變化，涉及的業(yè)務活動范圍不斷擴大、知識經(jīng)濟時代的來臨產(chǎn)生了大量的新業(yè)務，使得財務會計在處理這些業(yè)務時逐漸變得落后，其所遵循的會計規(guī)范面對新的信息往往顯得無所適從，而這些規(guī)范的改變確是一個長期的過程。管理會計由于其在企業(yè)的業(yè)務活動的處理上受會計準則的制約較少，具有很大的靈活性，通過運用信息技術手段在一定程度上可以幫助財務會計提高日常業(yè)務處理的效率。而在實際工作中，管理會計的業(yè)務處理都是以現(xiàn)成的財務會計信息為基礎的，從而在一定程度上促進了二者的融合�，F(xiàn)代科學技術的發(fā)展，使得企業(yè)可以借助現(xiàn)代通信技術和計算機技術提高自動化能力和信息處理能力，更好的發(fā)揮會計職能。同時，隨著企業(yè)內(nèi)部管理的調(diào)整，各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的差異逐漸縮小，各部門的工作出現(xiàn)相互交叉的現(xiàn)象，企業(yè)的財務人員也在朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展，可以同時對企業(yè)的財務信息和管理活動提供參考建議，在很大的程度上為管理會計和財務會計的融合提供了條件。

　　四、管理會計和財務會計實現(xiàn)融合的策略

　　管理會計和財務會計的融合是一個循序漸進的過程，需要站在企業(yè)整體發(fā)展的角度上來看待二者的融合，需要各個方面的共同努力來促進。

　　(一)樹立正確的融合觀念

　　要實現(xiàn)好二者的融合，必須正確的認識會計工作的內(nèi)涵，樹立正確的融合觀念。針對現(xiàn)階段企業(yè)的會計工作大都以財務會計為主，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟信息的確認、計量和報告。企業(yè)管理者沒有很好的重視發(fā)揮管理會計的職能，限制了管理會計作業(yè)的發(fā)揮。面對日益激烈的競爭環(huán)境，管理者要充分重視管理會計的作用，樹立正確的會計觀念，站在企業(yè)整體的局面上思考問題，為管理會計的工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

　　(二)積極引進專業(yè)技術人才

　　管理會計對人員的要求較高，需要復合型人才，既能夠懂得企業(yè)的日常財務活動的處理，又可以熟練地運用管理信息系統(tǒng)對企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供有效地支持。要實現(xiàn)管理會計與財務會計的融合，就需要大量的引進具有綜合能力的會計管理人才，企業(yè)一方面可以加大在人才引進機制上的變革，吸引具有財務知識和管理能力的人才的加入；企業(yè)也需要定期的對現(xiàn)有的員工進行培訓，擴大他們的知識面，提升他們的業(yè)務能力；企業(yè)也需要完善員工上升渠道機制的設置，增強員工工作的積極性，促使其素質(zhì)的提高。

　　(三)充分利用信息技術

　　會計信息技術的使用提高了企業(yè)會計工作的效率，為管理會計和財務會計的融合提供了技術支持。企業(yè)可以構建適合管理會計和財務會計工作特點的信息目錄，將二者的信息進行分析和整理，使得可以通過會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)管理會計和財務會計的工作，也可以將其余企業(yè)已有的內(nèi)部管理信息系統(tǒng)進行合理的整合，使得會計工作更加的準確，財務處理更加的智能。

　　參考文獻：

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　　[4]曾艷英.淺析管理會計和財務會計的異同[J].廣東交通職業(yè)技術學院學報，20xx(1).

會計畢業(yè)論文12

　　在進入21世紀之后，尤其是在西部大開發(fā)政策和20xx年樓市火爆的大背景下，建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展，國內(nèi)外大的基礎設施項目建設不斷出爐，對于建筑企業(yè)來說，這也意味著一個大的黃金發(fā)展時期的到來，截止20xx年我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達到了60000多個，建筑行業(yè)總產(chǎn)值達到了51043萬億人民幣，為我國經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。但是基礎設施建設的原本就有投資規(guī)模巨大、項目周期長、流動性強的特點，而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點更為突出。因在國家政策方面、項目決策方面、項目施工方面以及工程款項方面面臨著巨大的財務風險。

　　一、建筑企業(yè)面臨的各種財務風險

　　財務風險的種類很多，不同的學者對其進行的分類也不盡相同。這里我們將財務風險按照建筑項目的開展過程將財務風險分為投標風險、合同風險、項目施工和資金結算階段的財務風險以及利潤分配風險四個財務風險階段。

　　(一)投標風險。

　　建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個行業(yè)，市場競爭也越來越激烈，面臨嚴酷的市場環(huán)境，賣方市場不斷的壓低投標價格，競爭者同樣開出更低的投標價格，使得建筑企業(yè)面臨著項目利潤低甚至虧損的風險，導致財務危機。

　　(二)合同風險。

　　項目合同是建筑企業(yè)風險控制的源頭，如果合同本身存在漏洞，則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩，也給企業(yè)帶來巨大的財務風險。尤其是在競爭激烈的當下，在賣方市場占據(jù)主動位置的情況下，部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同，在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款，使得自己陷入被動，而為了轉(zhuǎn)嫁市場價格帶來的風險，部分業(yè)主在簽訂合同是，簽定固定造價合同，或預付投標保證金，使得財務風險增加。

　　(三)施工和結算風險。

　　首先是資金短缺的風險，資金鏈供應充足是工程進度順利推進的保證，而對于大部分的建筑企業(yè)而言，銀行貸款融資是主要渠道，企業(yè)以自身的資產(chǎn)進行抵押獲取銀行貸款，這種債務融資具有利息支出抵稅效應，進而可獲得財務杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務融資，一旦出現(xiàn)項目利潤過低或者政策改變，企業(yè)將面臨巨大的財務風險。

　　其次是資金回收風險，也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象，導致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應收賬款長期不能收回，將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，使得企業(yè)運轉(zhuǎn)不暢，最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。

　　最后是會計信息失真風險，這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數(shù)的`建筑企業(yè)而言，很多的工程都分散在全國各地，甚至于在國外，因而在財務上實現(xiàn)實時的監(jiān)控十分困難，相當一部分的財務信息不能得到及時的核算，常有賬目往來不一致，資金使用效率降低等問題，帶來巨大的財務風險。

　　(四)利潤形成和分配風險。

　　所謂利潤形成和分配風險就是指利潤形成、確認時的財務風險以及利潤分配時的風險。利潤形成的風險是由于一系列的客觀和主觀因素引起的，從而導致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實際利潤不相符合的情況;利潤分配風險是指企業(yè)在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理，除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準確的影響，利潤分配的不合理還會造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫，從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴重的后果。

　　二、建筑企業(yè)財務風險應對策略

　　(一)從建筑企業(yè)運作流程進行防控

　　財務風險的發(fā)生不是一蹴而就的，其產(chǎn)生和發(fā)展直至對企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個動態(tài)的可觀測的過程，因此要從源頭做起，在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)進行防控。

　　1.投標、合同簽訂階段嚴格控制財務風險。建立企業(yè)自身的風險評估機制和標準，由專業(yè)的投標團隊進行投標活動，減少由個別領導獨斷的形式。對于招標文件要深入研究和分析，充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實力以及當前經(jīng)濟狀況，在充分了解成本和收益的基礎上做出選擇。在合同簽訂過程中，在詳細了解相關法律文件的基礎上，仔細推敲合同條款和用于，盡量減少對自己不利的條款，在源頭上減少企業(yè)承擔的風險。

　　2.施工和結算階段控制風險。這個階段是項目完成的關鍵時期，也是控制企業(yè)財務風險的關鍵時期，也就是決定著企業(yè)在項目中花多少錢和收多少錢的問題，直接決定著企業(yè)的收益率。

　　因此要從以下幾個方面來嚴格控制企業(yè)財務風險，首先要對企業(yè)項目資金進行統(tǒng)一調(diào)度，集中管理，降低企業(yè)整體運行成本;同時聘請專業(yè)的財務人員對于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴格的制度措施，按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張，還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn)，保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運算部門和財務部門的緊密銜接，為企業(yè)確定實際成本提供依據(jù)，保證會計信息不失真，對于為完成合同實際發(fā)生、累計發(fā)生的合同成本必須及時、準確地進行歸集和登記，對于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進行科學、合理的預計。

　　3.利潤形成分配風險控制。建筑企業(yè)利潤分配風險過程中的關鍵是要依據(jù)科學的分配制度，打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負債偏高的情況，建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計劃，轉(zhuǎn)增實收資本，減少現(xiàn)金分配，從而達到減低企業(yè)融資成本，減低企業(yè)財務風險的目的。

　　(二)優(yōu)化企業(yè)制度和員工素質(zhì)。

　　建筑企業(yè)財務風險大的一個主要原因就是不注重財務制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結構著手，完善企業(yè)結構，并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機制，做到科學決策，避免決策失誤;建立完善的風險管理機制，建立風險管理部門，對風險源頭進行識別，同時在發(fā)現(xiàn)財務風險之后進行快速反應;建立完善的監(jiān)督機制，在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴格的內(nèi)部控制程序，制定相互制約措施。

　　除了從制度上進行改進，建筑企業(yè)還要從領導和員工素質(zhì)著手，增強企業(yè)財務風險意識，尤其是領導干部的風險意識，提高科學決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風險防范意識的專業(yè)人才，提高全員識別財務風險能力。

　　【參考文獻】

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　　[2]鄒理。 探討建筑企業(yè)財務管理存在的問題及完善對策[J]. 中國外資，20xx，18

會計畢業(yè)論文13

　　淺議網(wǎng)絡信息時代會計假設創(chuàng)新

　　摘 要： 在網(wǎng)絡信息時代，新型會計主體的出現(xiàn)、會計核算方法的改變以及人們對會計信息要求的改變使得傳統(tǒng)會計假設存在很多局限性，因此迫切需要對此做出相應的創(chuàng)新。

　　論文關鍵詞： 網(wǎng)絡信息時代 會計假設 創(chuàng)新

　　隨著網(wǎng)絡信息時代的到來，很多理論賴以生存的土壤發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的理論對新的環(huán)境產(chǎn)生了“不適應性”。新型會計主體如虛擬企業(yè)等的出現(xiàn)使得會計主體的內(nèi)涵空前擴大，傳統(tǒng)的季報、半年報、年報無法實時反映會計主體的財務信息，信息需求者不再僅僅滿足以貨幣計量反應的信息等使傳統(tǒng)會計假設的局限性越來越明顯。

　　一、傳統(tǒng)會計基本假設的局限性

　　1、會計主體是指會計工作特定的空間范圍，它為確定特定企業(yè)所掌握的經(jīng)濟資源和進行的經(jīng)濟業(yè)務提供了基礎，從而也為規(guī)定有關記錄和報表所涉及的范圍提供了基礎。但隨著網(wǎng)絡技術與信息技術的進一步發(fā)展，新型會計主體（虛擬企業(yè)等）的產(chǎn)生以及眾多無形資產(chǎn)的出現(xiàn)使得很難界定會計主體的空間范圍，會計主體假設的原本意義已顯得過于狹窄，會計主體趨于多元化和模糊化。因此有必要重新定義網(wǎng)絡信息時代下“會計主體”的內(nèi)涵以更好地適應環(huán)境地變化。

　　2、持續(xù)經(jīng)營假設是指會計上假設企業(yè)將繼續(xù)存在下去，而不會在可預見的將來清算解散。在網(wǎng)絡信息時代，雖然虛擬企業(yè)存在的時間長短有很大的不確定性，虛擬企業(yè)可能要在企業(yè)契約到期或中途解散，但其設立的目的是為了生存和發(fā)展，并不是為了破產(chǎn)。而且，虛擬企業(yè)的每個組合方都是特定鏈條中不可缺少的環(huán)節(jié)，找到一種相對穩(wěn)定的團隊，意義格外重大。維持一定的合作穩(wěn)定，哪怕是戰(zhàn)略性穩(wěn)定，也對虛擬企業(yè)相當重要。只有保持了這種內(nèi)在穩(wěn)定性，虛擬企業(yè)才能以相對不變和整體的形式與外部合作，繼而促進其自身發(fā)展。所以，虛擬企業(yè)的穩(wěn)定問題，實質(zhì)上關系到企業(yè)生存和發(fā)展的根本問題，更何況在虛擬企業(yè)契約到期之前，無法預計其何時破產(chǎn)、清算。因此筆者認為，該假設在網(wǎng)絡信息時代還是適合的，因此不需要變更。

　　3、會計分期假設是以持續(xù)經(jīng)營假設為前提的，是指企業(yè)持續(xù)不斷經(jīng)營過程，可以被人為地分割成序列的會計期間，以使用戶及時了解企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況。然而，在網(wǎng)絡信息時代，各種狀況復雜多變，為了正確、快捷地決策，作為會計信息的使用者要求能夠及時了解企業(yè)的會計信息。因此會計信息使用者對于會計信息的需求呈現(xiàn)及時化和多樣化的態(tài)勢，然而目前以年為時間單位的財務報表，甚至以半年、季度為時間單位的財務報表已經(jīng)越來越不能滿足會計信息使用者的需要。因此在網(wǎng)絡信息時代會計分期假設同樣受到挑戰(zhàn)。

　　4、貨幣計量假設，是指會計核算以貨幣為計量經(jīng)濟活動的最好單位。建筑論文網(wǎng)但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于企業(yè)信息的需求并不僅僅局限在貨幣所能反映的信息，人們對于一些其他的信息（如創(chuàng)新能力、客戶滿意度、市場占有率、應變能力、服務質(zhì)量等）需求量日益增加，使用貨幣單位來計量會計主體的經(jīng)濟活動及其結果并不能提供完整的反映會計主體的信息。貨幣計量假設的另一個含義是貨幣的單位價值是穩(wěn)定不變的。但幣值不變假設在持續(xù)的通貨膨脹面前顯得十分“蒼白”，并且在不同的時間里，貨幣單位的實際購買力可能發(fā)生較大的波動，這可能使得用貨幣計量的信息缺乏相關性和可比性。這無疑是貨幣計量假設的重大缺憾。網(wǎng)絡信息時代會計信息使用者對于會計信息多樣化的需求，對于貨幣計量假設提出了挑戰(zhàn)。

　　以上對于會計四大基本假設的分析中可以看出，隨著網(wǎng)絡信息時代的到來，傳統(tǒng)會計基本假設中除了持續(xù)經(jīng)營假設不需要變更以外，其它三大假設正經(jīng)受著日益嚴峻的考驗，因此創(chuàng)新適應網(wǎng)絡信息時代的會計假設顯得十分迫切。

　　二、會計假設創(chuàng)新

　　會計假設是在會計所處的特定經(jīng)濟環(huán)境下對經(jīng)濟活動所作的假設性限定，是環(huán)境的產(chǎn)物，應當適應社會經(jīng)濟環(huán)境的變化而做出相應的變革。網(wǎng)絡經(jīng)濟的出現(xiàn)和發(fā)展對會計產(chǎn)生了極大影響，而信息技術的發(fā)展也為會計的創(chuàng)新提供了途經(jīng)。

　　1、經(jīng)濟單位體假設代替會計主體假設

　　應該說，在網(wǎng)絡信息時代的今天，實體企業(yè)、公司仍然是企業(yè)存在的主要形式，對于這些主流企業(yè)傳統(tǒng)的會計假設是必不可少的。

　　因此會計主體假設仍然有不可動搖的地位。但是由于網(wǎng)絡信息時代新型會計主體（如虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡公司等）的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)的會計主體的內(nèi)涵要進行擴展。因為傳統(tǒng)的會計假設所定義的會計主體是實實在在的“實”經(jīng)濟體，因此，今天所產(chǎn)生的虛擬企業(yè)等就無法包涵在傳統(tǒng)的會計主體假設范圍內(nèi)。但是虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡公司等虛擬的主體也要進行會計核算，也要對外提供會計信息，因此有必要界定虛擬企業(yè)核算的空間范圍。因此筆者用“經(jīng)濟單位體”來代替“會計主體”假設，以區(qū)別于傳統(tǒng)的“會計主體”。

　　2、即時報告代替分期報告

　　在網(wǎng)絡信息技術高速發(fā)展的今天，由于計算機技術的發(fā)展，大部分會計信息的生成都是由計算機按指令或程序來完成，正是因為有了計算機的高速處理能力，會計信息披露的頻率可以以幾何級數(shù)地加快。在強調(diào)會計信息及時、準確性的今天，可以適當?shù)乜s短會計期間，如以旬為單位進行分期提供旬報，提供周報甚至日報。甚至提供更為靈活的會計分期——即時。虛擬企業(yè)有短期項目合作、中長期項目與較大項目合作、戰(zhàn)略性合作。在短期項目合作下，虛擬企業(yè)生命周期極短，參與方在交易完成后即進行利益分配。虛擬企業(yè)本身平時不需要進行會計核算，無需考慮持續(xù)經(jīng)營，采用即時報告代替分期報告更為妥當。至于中長期和戰(zhàn)略性合作項目，其持續(xù)時間往往超過一年，有的甚至幾十年，這與傳統(tǒng)企業(yè)報告方式類似。

　　從理論上看，即時財務會計報告是可行的，會計原始信息可以在線錄入，由計算機進行分布和集中處理，并自動生產(chǎn)報表，在網(wǎng)絡信息時代的.今天，從技術的角度來考慮，實施即時會計報告不存在難題，因此筆者提出以即時報告代替會計分期。

　　3、以一攬子計量單位代替貨幣計量假設

　　傳統(tǒng)會計受貨幣計量假設的限制，反映和披露的信息絕大部分是財務性的。大量非財務信息以及產(chǎn)生財務性信息所依據(jù)的會計過程和方法等方面的信息則被摒棄在外。如創(chuàng)新能力、客戶滿意度、市場占有率、應變能力、服務質(zhì)量等表現(xiàn)企業(yè)競爭能力的指標，更能代表一個企業(yè)未來的獲利能力。從而使得公眾所看到的財務報告是不完整的，所得到的信息也是不充分的，因此要考慮在用貨幣反映會計信息的基礎上，增加一些非貨幣反映的信息。為了使會計計量更多的反映一大批新生的并占有重要地位的無形資產(chǎn)的價值，必須改進計量手段，擴大財務報告的信息容量，增加非貨幣信息。會計計量手段就不應在局限于僅一種貨幣計量，而應實現(xiàn)多元化。如果能夠充分擴大會計主表、附表、附注的信息容量，更加全面地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，這將會提高財務報告的有用性。當不斷采用新的技術來更新報告和反映方式，是會計活動的結果能真正達到其目的。

　　筆者認為既然僅僅以貨幣為計量單位無法更好地反映企業(yè)相關的信息，那么就有必要在貨幣計量的基礎上，擴大計量的單位。因此提出用“一攬子計量單位”假設代替“貨幣計量”假設。這種“一攬子”單位是一種包括貨幣、時間、實物等能夠用來衡量經(jīng)濟事項的計量單位。

　　綜上所述，盡管在網(wǎng)絡信息時代，傳統(tǒng)的會計假設存在諸多局限性，但并不說明它完全不能適應新的形勢和新的環(huán)境。也不是要全盤否定傳統(tǒng)的會計假設的作用，在網(wǎng)絡信息時代，我們應該做的是對傳統(tǒng)的會計假設創(chuàng)新，以便更好地適應新的環(huán)境。

會計畢業(yè)論文14

　　管理會計及財務會計的關系發(fā)展

　　摘要：在企業(yè)的會計體系中，管理會計和財務會計是其重要的兩個分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會計與財務會計的關系，并以此為基礎，總結出管理會計和財務會計的發(fā)展趨勢，即走向融合。

　　關鍵詞：管理會計；財務會計；融合

　　一直以來，會計從業(yè)人員都被灌輸一個傳統(tǒng)的思維，即“管理會計屬于內(nèi)部會計，財務會計屬于外部會計”，將管理會計和財務會計的職能嚴格區(qū)分開來，使得企業(yè)會計崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實際上，管理會計和財務會計盡管看起來是企業(yè)會計體系兩個獨立的部分，但兩者的理論基礎具有同源性，他們從不同的方面反應和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，既能相互配合，又能相互補充，二者共同服務于現(xiàn)代會計體系。

　　一、管理會計與財務會計的聯(lián)系與區(qū)別

　�。ㄒ唬┕芾頃�計與財務會計概述

　　財務會計是指以會計準則為主要依據(jù)，對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，然后向企業(yè)的利益相關者提供有關企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的有關信息。利息相關者主要指有經(jīng)濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門等。財務會計又被稱為“對外”會計。管理會計有狹義和廣義之分，狹義的管理會計是指，管理會計只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會計，將管理會計和財務會計的職能嚴格區(qū)分開來；而廣義的管理會計是將管理會計看作一個信息提供的過程，向管理者提供企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息，包括內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財務會計。

　�。ǘ�）管理會計與財務會計的聯(lián)系

　　1、起源相同。管理會計和財務會計是企業(yè)會計體系的兩個分支，都是從傳統(tǒng)的會計中發(fā)展和分離出來的，是傳統(tǒng)企業(yè)會計的發(fā)展和進步。2、信息同源。管理會計和財務會計使用的相關信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的信息，即其初始來源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。3、目標相同。雖然管理會計主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息，有助于管理者更好的進行生產(chǎn)經(jīng)營決策；而財務會計主要是為企業(yè)外部投資者提供財務信息，幫助投資者及時有效的認識企業(yè)。但兩者的最終目標都是相同的：即幫助企業(yè)獲得最大的利潤，讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。4、對象交叉。雖然管理會計和財務會計提供的信息有內(nèi)外之分，但其對象的劃分并不嚴格、唯一。管理會計提供的信息有時候也是企業(yè)外部利益集團分析企業(yè)的工具，財務會計提供的信息對企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關重要。

　�。ㄈ�）管理會計與財務會計的區(qū)別

　　1、職能不同。管理會計主要用于規(guī)劃未來，其職能主要是基于對未來的預測、決策和規(guī)劃，為企業(yè)內(nèi)部的相關管理人員提供財務信息，用時也作為管理人員的投資決策參考，其職能側重于對內(nèi)；而財務會計主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準則，通過對過去的信息的核算和監(jiān)督，向其外部投資者提供信息真實的財務報告，方便外部利息相關者及時準確地了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而做出是否投資的決策。其職能側重于對外。2、約束條件不同。會計準則對管理會計的要求不嚴格，管理會計可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行，較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計算方法：變動成本法和完全成本法。財務會計進行會計的核算、監(jiān)督，必須嚴格按照會計準則及其他法律法規(guī)執(zhí)行，要定期編制財務報表，會計政策不能隨意改變等。相比管理會計，財務會計更嚴謹。3、對會計人員的素質(zhì)要求不同。管理會計是在分析過去的基礎上預測未來，因此對會計人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有扎實的財務功底，更重要的是要具備財務管理能力，了解企業(yè)的'業(yè)務流程和盈利模式，通過各種財務軟件有效地對未來進行預測，因此，管理會計的財務人員必須是綜合性的人才。而財務會計有固定的模式，按照固定的會計循環(huán)進行，因此要求財務人員能熟悉法律法規(guī)，熟悉業(yè)務程序，按照規(guī)定進行監(jiān)督和核算即可。

　　二、管理會計與企業(yè)會計的發(fā)展趨勢——融合

　　雖然管理會計側重于對未來事項的預測，是對內(nèi)會計；而財務會計側重于對過去事項的核算和監(jiān)督，是對外會計。但兩者在起源、目標、基本信息和服務對象上都有一致性。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè)，必須要同時了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財務核算會愈發(fā)復雜，財務會計比較嚴謹，管理會計則更靈活，二者的融合，既能拓展會計服務的領域，又能拓寬會計從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合，不論是在理論上還是在實踐上，對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上，財務會計主要主要是監(jiān)督和核查資金的運動，屬于動態(tài)會計；管理會計則更側重于信息的管理方面，是靜態(tài)會計，兩者的融合即是將動態(tài)會計與靜態(tài)會計有效地結合，有助于管理人員更好的管理企業(yè)，更有效的作出決策。其次就是財務會計嚴格按照會計法律法規(guī)執(zhí)行，其工作相對嚴謹；管理會計不受會計準則的束縛，由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定，其工作相對靈活，兩者的有效融合使得會計工作既不會太刻板又不至于太隨意。其次是在實踐上，二者若能有效地結合起來，將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會計和財務會計作為一種管理活動，在企業(yè)中相互輔助，共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運用較為廣泛的預算管理，預算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程，編制的結果最總表現(xiàn)為預計的財務報表。企業(yè)可以通過編制預算對未來的經(jīng)營活動有明確的規(guī)劃，并且通過預算對企業(yè)各部門的經(jīng)營預算進行有效的監(jiān)督，但實際財務數(shù)據(jù)與預算發(fā)生了偏離，企業(yè)就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中，持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營，適應競爭環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核，就是管理會計與財務會計融合的重要融合。綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進一步深入，作為會計系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會計與財務會計，融合已是大勢所趨。

　　參考文獻：

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　　[2]楊洪,劉佳新.完善我國會計體系的必經(jīng)之路——財務會計與管理會計的融合[J].現(xiàn)代商業(yè),20xx,(04).

　　[3]秦高翔.企業(yè)管理會計與財務會計的融合[J].中國管理信息化,20xx,(01).

　　[4]李玉豐,王愛群.管理會計與財務會計的融合——基于會計價值評價的視角[J].長春大學學報,20xx,(05).

會計畢業(yè)論文15

　　論資產(chǎn)減值會計的現(xiàn)狀與完善

　　一、如何明確資產(chǎn)的減值標準內(nèi)容

　　1可能性標準

　　資產(chǎn)減值的可能性標準，是指對有可能發(fā)生的在資產(chǎn)減值方面的損失，即回收金額小于賬面金額時，在負債報表中予以確認這種標準可以避免所發(fā)生過的不必要的一些減值損失的確認，與歷史成本的框架能夠保持高度的一致，使用這種標準計量的時候應該采用公允的價值進行計量，確認的時候則應該利用未來現(xiàn)金流方面所做的貼現(xiàn)值為基礎，這種標準同樣存在標準及限制條件不明確的問題，因而，此標準存在被人濫用的可能。

　　2經(jīng)濟性標準資產(chǎn)減值

　　經(jīng)濟性標準是指在資產(chǎn)負債報表里面，所有的出現(xiàn)過減值的，就要對其明確，和計量使用的基礎是一樣的。使用經(jīng)濟性標準的話，此時的資產(chǎn)具有可定義的特征，即資金就是所預期的一個未來的經(jīng)濟利益;能夠降低減值明確時期的主觀性，有著非常優(yōu)秀的實踐意義和穩(wěn)定性。

　　二、我國現(xiàn)行資產(chǎn)減值會計的現(xiàn)狀

　　1資產(chǎn)減值準備方面的確認與計量之間難度大，資產(chǎn)減值準備是對于未來經(jīng)濟利益預期的一個確認，因為不確定因素太低，而掌握未來實際能掌握的資源和信息太少，無可避免的將面臨非常大的難度去進行計量，主要因為以下兩方面原因：(1)我們國家如今的市場體系不合理，資產(chǎn)信息存在問題。缺乏依據(jù)來對資產(chǎn)減值的準備提計;(2)對于技術更新市場變化等等不確定因素過多，計量不是會計專業(yè)能力所能做到的，還需要極多部門甚至于企業(yè)之外的專業(yè)評估機構的參與才能有所確定。

　　2對可變現(xiàn)凈值及可收回金額的計算具有復雜性，對于要進行計算和確認的可回收金額、可變現(xiàn)凈值，會由于工作者的差異而出現(xiàn)一定的差異，由于此類運算依靠人的主觀性，它的結局有非常多的出入，無法精準的分析。而確定在可回收金額中的未來現(xiàn)金流的預計，則要對未來一個時期內(nèi)的貼現(xiàn)率和現(xiàn)金流入量做個預計和確認，然而，貼現(xiàn)率是一個無法把握的不穩(wěn)定因素，從而使資產(chǎn)減值準備提計變得彈性大而難以確定。

　　3資產(chǎn)減值的披露內(nèi)容非常簡單，在企業(yè)的資產(chǎn)負債表中，其有關資產(chǎn)為賬面價值減去準備之后的金額來反映，而且，資產(chǎn)減值準備提計在準備確認當中的損失沒有清晰的甚至沒有在利潤表中體現(xiàn)出來，因此，相對于國際會計職責來說，我國的新準則十分不完善。

　　4資產(chǎn)減值準備提計同實務操作中所發(fā)生的困境對于資產(chǎn)減值準備的合理計量，前提是建立在一個合理而且操作性強的計量標準之上。然而，實際計量當中的可操作性于理論的合理并不一致，因為對未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值的正確計量，十分有難度，一般必須使用別的`輔助事項才可以開展好，比如現(xiàn)金流的計量標準銷售凈值等等。因此，資產(chǎn)減值準備提計與實務操作有難以協(xié)調(diào)的困境。

　　三、如何完善資產(chǎn)減值

　　1重要性原則

　　當分析該項減值內(nèi)容的時候，要積極的論述那些意義關鍵的事項，比如對負債資產(chǎn)損益等，對于那些會干擾到?jīng)Q定人活動的關鍵的會計內(nèi)容，可以結合設定的步驟和措施來分析，針對那類意義并不是非常關鍵的會計內(nèi)容，可以在不干擾決定人以及使用人的背景之下，結合要求的會計措施和步驟，對其精簡分析。

　　2要確保計量規(guī)定是一致的，防止并且降低人為性的活動

　　如今時期，我們國家會計行業(yè)的發(fā)展不是非常合理。由于會計對于政策的選取有著非常顯著的多樣化的意義，此時就給單位增添了很多的彈性內(nèi)容。之所以在我們國家設置該項減值準備，其中的一個非常關鍵的意義就是為企業(yè)利用會計選擇及專業(yè)判斷像市場推廣自身的信息和產(chǎn)品，其能夠降低決定選取的多元化，將標準綜合，進而能夠有效的避免工作者的活動隨性，防止其具有主觀意義，提升資產(chǎn)減值準備的計量方法等。

　　3當前我們國家的信息領域和價格領域要不斷的強化并且完善

　　我們國家如今的價格領域和信息領域中有非常多的不合理的要素，是很不完善的，有非常多的不明確的事項。在我們國家，不管是一般的機構，亦或是政權管控機構等有著優(yōu)秀的服務特征的單位，要想獲取單位的投資的話其難度非常大，而且市場的價位不明確，也不具有合理的措施以及衡定標準來確保該項計提活動的開展。所以，要想確保單位的計提準備規(guī)范合理，確保核算真實合理，確保資產(chǎn)領域的價位公平的話，就要切實的強化信息領域以及市場領域的發(fā)展。

　　4單位的績效測評體系要切實的發(fā)展

　　目前外界對于單位的經(jīng)濟測評和考察等的規(guī)定，一般只是關注結局，只是分析其利潤，很少關注結局的生成步驟等，此時就導致單位因為各種自身的以及外在的緣由，掩蓋報表的真實信息，通過粉飾等活動來應付考察工作的開展。要想合理的應對如上的不利現(xiàn)象，就應該積極的完善并且改進單位對于績效的測評體系，確保它科學有效，將財務和其他的一些指標有效的聯(lián)系到一起，只有這樣才可以切實的處理好如今被利潤掌控的不利現(xiàn)象，指引單位朝著有序的方向發(fā)展邁進。

　　總體上說，該項探索和使用，對于我們國家單位的資產(chǎn)品質(zhì)的提升，降低運作費用和風險等都有著非常顯著的意義。該項會計是結合穩(wěn)健原則而開展的，要想創(chuàng)建一個優(yōu)秀的市場氛圍，變革當前的生產(chǎn)活動不合理的狀態(tài)，就要切實的提升并且完善管控理念，提升工作者的素養(yǎng)。

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