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企業(yè)會計信息化的探討
會計信息化給企業(yè)財務管理等工作帶來了極大的便利，下面小編整理了企業(yè)會計信息化的探討，希望對你們有用!
企業(yè)會計信息化的探討(一)
一、中小企業(yè)會計信息化存在的問題
1.會計信息化的重視程度不夠。
信息社會的到來，無疑預示著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡媒體成為工作和生活的主要載體。
面對著市場競爭日益激烈的狀況，部分中小企業(yè)的領導者根本沒有意識到會計信息化對于企業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性，缺乏對時代發(fā)展前景的預判能力。
會計信息化是一個系統(tǒng)復雜的問題，但是企業(yè)領導者對其認識僅僅只是停留在理論上，無法在技術(shù)上給予支持，這就使得會計信息化只是在理論上探討，無法真正的實行下去。
甚至有些中小企業(yè)管理者滿足于現(xiàn)狀，無法跟上時代理念，看不到企業(yè)發(fā)展中存在的漏洞與缺陷，缺少創(chuàng)新和發(fā)展意識，無法從市場和時代的角度出發(fā)來引導企業(yè)發(fā)展。
此外會計信息化絕不僅僅是一個技術(shù)問題，它幾乎遍及企業(yè)運行的各個部門，包括企業(yè)的業(yè)務流程管理、各部門之間的職責權(quán)限、企業(yè)管理制度的制定與執(zhí)行等等。
會計信息化是個不可阻擋的潮流趨勢，必須得到企業(yè)領導者的重視。
2.財務資料安全問題成焦點。
會計信息化在實際的應用中涉及到計算機應用和網(wǎng)絡應用問題，包括數(shù)據(jù)輸入、存儲、轉(zhuǎn)移等等環(huán)節(jié)。
這些都需要用到計算機軟件，而部分軟件存在著技術(shù)缺陷，軟件漏洞多，需要不斷的更新;而有的中小企業(yè)自己開發(fā)的軟件漏洞更多，無法對本企業(yè)的財務信息做到安全保障，這些都會造成中小企業(yè)的財務信息泄露，給企業(yè)造成巨大的損失。
同時，在會計信息輸入、存儲和轉(zhuǎn)移上也有很多問題，如數(shù)據(jù)輸入錯誤、存儲裝備損壞老化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移階段裝備遺失等等。
除了軟硬件問題之外，還中小企業(yè)會計信息化還存在著人員管理問題。
由于企業(yè)內(nèi)部控制建設不合理，從而導致在人員管理上存在著漏洞。
財務管理人員的個人素質(zhì)不達標，業(yè)務能力差等都會導致財務問題的出現(xiàn)。
如在輸入數(shù)據(jù)中出現(xiàn)差錯，個人修改數(shù)據(jù)，工作人員徇私作弊，甚至出現(xiàn)財務管理人員由于個人利益的驅(qū)使，出賣企業(yè)財務信息的現(xiàn)象。
3.企業(yè)內(nèi)部難以實現(xiàn)信息共享。
企業(yè)部門之間存在溝通障礙，部門與部門之間的關(guān)系僵硬，不了解彼此之間的責任與權(quán)限，權(quán)力之間出現(xiàn)交叉情況。
這些都會導致企業(yè)內(nèi)部信息的不暢通。
企業(yè)要想運行的好，就要實現(xiàn)信息流、資金流和物流三者之間的統(tǒng)一，而單純的由財務部門完成會計信息化是遠遠不夠的。
信息與資金、資金與物流之間都要形成良好的信息反饋，這樣才能確保企業(yè)運營的成功。
同時還要注意的一個問題就是在信息共享時保障財務信息的安全。
4.沒有專業(yè)的技術(shù)人才作保障。
會計信息化作為一個新興事物，發(fā)展時間比較短暫，專業(yè)型的技術(shù)人才還是十分缺少的。
這就使得我國的會計信息化出現(xiàn)了斷層。
復合型人才的欠缺是一個重要的原因，會計信息化要求工作人員既要掌握專業(yè)的會計知識和技能，也要對計算機操作有著比較高的能力。
專業(yè)人才的缺失使得那些有著實現(xiàn)本企業(yè)會計信息化的企業(yè)停止腳步。
二、解決問題的措施研究
為解決在實現(xiàn)會計信息化過程中出現(xiàn)的問題，企業(yè)必須作為主要的行動對象，政府也應在其中起著一定的輔助和監(jiān)督作用。
1.提高重視程度，實現(xiàn)地區(qū)與行業(yè)之間的平衡。
作為一個不可阻擋的發(fā)展趨勢，會計信息化必須得到企業(yè)領導者的重視，這種重視不能僅僅只是停留在理論或單純的技術(shù)層面上，而是應該從全局出發(fā)，從長遠利益出發(fā)，要看到企業(yè)未來的發(fā)展前景。
政府要及時的對企業(yè)領導者進行教育和指導，對本地企業(yè)的會計信息化提供政策支持和技術(shù)引導。
同時要監(jiān)督企業(yè)的踐行力度。
為應對行業(yè)和地區(qū)之間的不平衡，政府則應該積極的調(diào)整政策，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)平衡。
2.加強安全保障措施，提高防范意識，增強內(nèi)部控制，合理劃分使用權(quán)限。
第一，提高財務管理人員的安全意識和防范意識，增強會計信息化工作人員的業(yè)務能力，培養(yǎng)他們的職業(yè)操守;第二，建立完善的會計信息系統(tǒng)和齊備的網(wǎng)絡安全操作體系，
彌補在軟硬件技術(shù)上存在的漏洞，實現(xiàn)企業(yè)財務信息的“零缺口”;第三，規(guī)范和完善企業(yè)財務信息的保密工作，慎重選擇財務管理人員，提高財務管理人員的職業(yè)保密意識;第四，加強企業(yè)內(nèi)部人員控制和部門之間的權(quán)力劃分，實現(xiàn)合理分配和約束。
3.提高企業(yè)管理水平，促進部門合作。
企業(yè)部門之間的協(xié)作程度是一個企業(yè)運行效率的重要指標，協(xié)作程度高，運行效率就高，企業(yè)的發(fā)展速度就快。
單一的部門管理無法實現(xiàn)信息共享，這就要求企業(yè)管理者要站在全局的高度來統(tǒng)籌企業(yè)管理，實現(xiàn)各個部門之間的和諧運行。
部門內(nèi)部也要提高管理水平，尤其是財務部門，它涉及到企業(yè)的發(fā)展命脈，必須要引起重視。
此外還要明確各部門的管理權(quán)限，加強崗位監(jiān)督和制約。
各個部門之間要經(jīng)常合作，形成信息共享，財務、物流、銷售等部門之間的信息要及時的分享，及時交付管理層審批，這樣才能提高企業(yè)的工作效率。
4.培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，提高各部門對會計信息化的認識。
專業(yè)的技術(shù)人才是會計信息化實現(xiàn)的保障。
政府要鼓勵培養(yǎng)專業(yè)的計算機和會計人才，尤其是兩者合一的復合型人才，加大會計信息化人才的培養(yǎng)力度，滿足人才市場需求。
而企業(yè)則要提高各個部門對于會計信息化的認識，針對不同的部門，科學合理的設定培訓內(nèi)容;鼓勵本企業(yè)會計信息化人員積極實踐，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗，提高操作技巧，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
會計信息化對中小企業(yè)發(fā)展是一項全新的革命。
中小企業(yè)只有在打造好自身內(nèi)部堡壘的前提之下，才能在企業(yè)競爭中立于不敗之地。
中小企業(yè)的會計信息化已經(jīng)是一個不可阻擋的發(fā)展趨勢，必須努力解決其前方所遇到的難題，從而促進中小企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)會計信息化的探討(二)
一、企業(yè)會計信息化建設面臨問題分析
(1)企業(yè)對信息化建設重視不夠，管理制度不健全。
目前，部分企業(yè)領導對于會計信息化建設認識不足，沒有意識到會計信息化建設對于企業(yè)內(nèi)部管理及長遠發(fā)展的重要作用，對會計信息化建設存在片面認識甚至錯誤認識，認為企業(yè)會計信息化建設僅僅是用計算機替代部分人工勞動，思想觀念有待轉(zhuǎn)變。
同時，企業(yè)的管理制度不健全，在生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式和管理手段上沒能做出相應調(diào)整，嚴重制約了企業(yè)會計信息化建設進程。
(2)企業(yè)的管理系統(tǒng)安全問題突出，且與會計信息系統(tǒng)未能有機結(jié)合。
由于企業(yè)在會計信息化建設中缺乏技術(shù)支持和相關(guān)經(jīng)驗，在運作實踐中容易遭受安全問題的威脅，導致非法訪問、惡意篡改以及破壞信息數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)象時有發(fā)生，使得企業(yè)商業(yè)機密泄露，嚴重影響了企業(yè)的正常運營和經(jīng)濟效益。
部分企業(yè)的會計信息系統(tǒng)軟件存在缺陷，容易出現(xiàn)業(yè)務處理不完善甚至崩潰現(xiàn)象，造成企業(yè)會計信息失真。
同時，企業(yè)的管理系統(tǒng)與會計信息系統(tǒng)未能有機結(jié)合，使會計信息在傳輸過程中需要依靠網(wǎng)絡環(huán)境進行，復雜的網(wǎng)絡環(huán)境和惡意攻擊使傳輸信息的安全性、完整性和可靠性難以得到保障。
(3)會計人員素質(zhì)偏低，會計信息化人才隊伍建設有待加強。
目前，大部分企業(yè)在會計信息化建設中面臨著專業(yè)化人才、綜合型人才短缺的問題，嚴重制約著企業(yè)會計信息化建設進程。
由于大部分會計從業(yè)人員專業(yè)技能比較單一，不能同時掌握會計知識、計算機知識和管理知識，業(yè)務處理能力不高，對計算機軟件操作不夠熟練，難以適應會計信息化建設對專業(yè)型、復合型人才的需求，導致企業(yè)會計信息化建設進展緩慢。
二、強化企業(yè)會計信息化建設的策略
(1)提高對會計信息化的重視程度，完善企業(yè)管理制度。
企業(yè)領導層應轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，正確看待會計信息化建設的重要作用，提高對會計信息化的重視程度，在會計信息化組織機構(gòu)建設和保障體系建設方面加大投入力度，使其適應現(xiàn)代企業(yè)科學管理的需要，提高企業(yè)的核心競爭力。
同時還要注重完善企業(yè)管理制度，通過制定相關(guān)制度來科學指導企業(yè)會計信息化工作的有效開展，實現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)和會計信息系統(tǒng)的有機結(jié)合，實現(xiàn)會計管理功能的轉(zhuǎn)變，
提高會計工作對于企業(yè)管理的參與程度和對經(jīng)營決策的支持力度，為企業(yè)管理體制的改革與完善奠定良好的基礎。
(2)加強企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制，推進企業(yè)財務業(yè)務一體化。
建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度能夠加強企業(yè)會計信息授權(quán)審批控制，有利于保障會計信息數(shù)據(jù)安全完整，從而有效避免由系統(tǒng)資源風險和內(nèi)部人員道德風險帶來的危害，使會計信息化建設工作得以順利開展。
同時要逐步推進企業(yè)財務業(yè)務一體化建設，實現(xiàn)會計信息化與企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的資源共享和信息的順暢流通，使財務管理功能得到有效發(fā)揮。
(3)注重企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)，提高會計人員隊伍整體素質(zhì)。
人才是企業(yè)會計信息化建設的關(guān)鍵因素，企業(yè)應加強對會計人員的選聘和培訓工作，應聘者需持有相關(guān)從業(yè)資格證書、具有一定的實踐經(jīng)驗才能達到企業(yè)要求。
企業(yè)要加強對會計人員的培訓工作，通過定期培訓和專業(yè)講座等形式，使會計人員了解會計信息化建設理論與實踐，并有針對性地對會計工作人員的計算機技術(shù)進行培訓提高，使其能夠勝任工作要求。
同時，企業(yè)應加強對會計人員的職業(yè)道德教育，使其擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以認真負責的態(tài)度和勤奮鉆研的敬業(yè)精神投入到工作中。
三、結(jié)論
綜上所述，會計信息化是提高企業(yè)會計管理水平和提高企業(yè)競爭力的有力舉措。
目前，部分企業(yè)還面臨著企業(yè)對信息化建設重視程度不夠，管理制度不健全;企業(yè)的管理系統(tǒng)安全問題突出，且與會計信息系統(tǒng)未能有機結(jié)合;會計人員素質(zhì)偏低，會計信息化人才隊伍建設有待加強等問題，
嚴重影響了企業(yè)會計信息化建設水平，使企業(yè)在管理上落后于現(xiàn)代化需求，使企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭能力難以得到有效提高。
因此，企業(yè)要通過提高對會計信息化的重視程度，完善企業(yè)管理制度;加強企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制，推進企業(yè)財務業(yè)務一體化;注重企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)，提高會計人員隊伍整體素質(zhì)等措施，
切實提高企業(yè)會計信息化建設水平，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
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