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小微企業(yè)會計誠信問題及對策研究論文
一、小微企業(yè)會計誠信存在的問題
會計誠信就是在會計工作中誠實守信，講求會計職業(yè)道德，嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則進行核算，提供反映本企業(yè)經(jīng)營狀況的信息資料。會計誠信不只是會計人員的個人行為，也包括企業(yè)行為。在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，由于一些配套法律、法規(guī)的滯后，使得一些擾亂社會經(jīng)濟秩序的問題未能得到及時處理。會計領(lǐng)域同樣受到影響，會計信息虛假，會計舞弊，嚴(yán)重影響了國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。
1.會計工作大環(huán)境影響會計誠信。小微企業(yè)會計人員不夠穩(wěn)定，流動性大，同時存在大量兼職會計人員情況。人員招聘時，往往要求熟悉稅法和會計核算技巧，很少過問會計誠信問題。財務(wù)會計人員在工作中，需要承受社會大環(huán)境影響，以及來自企業(yè)管理層的意志和態(tài)度。少數(shù)小微企業(yè)管理者出于企業(yè)業(yè)績和個人利益的考慮，指使會計人員做假賬，提供虛假經(jīng)營信息。如果不聽從指令，將面臨下崗的危險，會計人員的權(quán)益得不到保障。
2.會計法規(guī)規(guī)章落實不到位影響會計誠信。實際會計工作中，會計的法律規(guī)范很多，對不同的違法、違紀(jì)情形都有明確的處罰規(guī)定�！吨腥A人民共和國會計法》第六章第四十三條規(guī)定，偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。不構(gòu)成犯罪的，除予以通報外，可以對單位處以五千元以上十萬元以下的罰款，相關(guān)責(zé)任人處以三千元以上五萬元以下罰款，等等。實際工作中被追究責(zé)任和被處罰的很少。各單位都制定會計核算制度、規(guī)章，懸掛在墻上，但一些企業(yè)尤其是小微企業(yè)很少得到落實。
3.會計工作過程混亂影響會計誠信。會計工作不同于其他經(jīng)濟管理活動，是采用特定方法和程序，對各單位經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，提供會計信息，提高經(jīng)營管理水平。會計工作系統(tǒng)性、邏輯性極強，從會計憑證的審核填制、會計賬簿的登記，最后到會計報表的編制，都有嚴(yán)格的規(guī)范和程序。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就會給整個會計工作帶來影響。由于小微企業(yè)自身特點，造成會計核算不規(guī)范，不能及時取得票據(jù)、編制記賬憑證和登記賬簿，不能及時對賬結(jié)賬。一些行政管理部門需要數(shù)據(jù)時，隨意編造，查無實據(jù)。
4.會計從業(yè)人員素質(zhì)不高影響會計誠信。提高會計工作水平，提高會計誠信度，會計從業(yè)人員素質(zhì)是一個重要方面。會計信息是會計工作的最終成果，從小微企業(yè)實際情況出發(fā)選擇會計處理方法，并保持會計核算方法的相對穩(wěn)定，是保證會計信息可靠性的先決條件。在小微企業(yè)中，代賬、兼職會計人員很普遍。從業(yè)人員來歷復(fù)雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德各異，工作中不按照會計工作流程進行會計核算，手續(xù)不完善，采集數(shù)據(jù)隨意性大，工作責(zé)任心、責(zé)任感不強。
二、解決小微企業(yè)會計誠信問題的對策
企業(yè)以真實會計信息為依據(jù)的決策，才能符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，才能正確引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進企業(yè)的發(fā)展。同樣，整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，也離不開真實可靠的會計信息。提高會計誠信水平，需要快速推進，加緊落實。
1.建立良好的社會輿論氛圍。建立良好的誠信社會環(huán)境，讓誠信觀念蔚然成風(fēng)。政府聯(lián)合職能部門擔(dān)當(dāng)起會計誠信監(jiān)管責(zé)任，避免小微企業(yè)會計信息舞弊獲得經(jīng)濟利益。要獎勵誠信、務(wù)實，堅持原則和制度的會計人員，及時發(fā)現(xiàn)和處理弄虛作假、欺世盜名的行為，讓提供虛假會計信息，誤導(dǎo)工商、稅務(wù)、投資者、債權(quán)人的企業(yè)暴露在人們面前。提高虛假會計信息的懲罰力度，使造假者付出沉重代價，失去再次造假的僥幸心理。
2.抓好會計法規(guī)制度的落實。好的法規(guī)制度不落實不執(zhí)行，就成為一紙空文。除了小微企業(yè)自身加強法規(guī)制度的制定和落實外，協(xié)調(diào)好審計、工商、稅務(wù)等行政管理部門工作，發(fā)現(xiàn)問題相互通報，及時公布處理結(jié)果，該批評的批評，該處罰的處罰。消除各部門之間的壁壘，杜絕個別小微企業(yè)從經(jīng)濟利益出發(fā)，不同報送對象報送不同會計信息的情況。推行會計誠信等級制度，制定一些獎勵或優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的誠信建設(shè)。
3.完善會計核算工作。完善小微企業(yè)的會計核算工作，嚴(yán)格按照會計核算程序處理日常業(yè)務(wù)。做好出納與會計的崗位分工，票據(jù)的審核、保管都需要會計人員完成，不能相互替代。根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，及時登記各類賬簿，在進行賬證核對、賬賬核對、賬實核對的基礎(chǔ)上，及時編報財務(wù)會計報告，為會計信息使用者提供真實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。同時推廣注冊會計師對企業(yè)會計信息的監(jiān)管職能，指導(dǎo)、督促小微企業(yè)改進日常的會計核算工作，糾正財務(wù)報告的不實之處。注冊會計師對企業(yè)會計工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)負有連帶責(zé)任。
4.提高會計人員素質(zhì)。企業(yè)是最基本的經(jīng)濟單位，是會計信息的來源地。作為國民經(jīng)濟重要力量的小微企業(yè)，是會計誠信監(jiān)管的重點。小微企業(yè)的經(jīng)營管理者需要有長遠意識，改變小微企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，對財會人員應(yīng)該及時培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時加強會計人員職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，及時淘汰不合格會計人員，保障會計工作質(zhì)量�？傊∥⑵髽I(yè)要加強會計機構(gòu)建設(shè)，不能讓會計從業(yè)人員總是處于臨時拼湊狀態(tài)。搞好小微企業(yè)的會計工作，無疑會促進企業(yè)管理水平的提升，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)競爭力。小微企業(yè)興衰有如大浪淘沙，變幻莫測。要改變小微企業(yè)的短期經(jīng)營行為帶來的企業(yè)經(jīng)營管理水平低下，只注重經(jīng)濟利益，忽視自身建設(shè)和社會效益的情況，或者夸大經(jīng)營業(yè)績，隱瞞經(jīng)營成果，盲目浮躁現(xiàn)象。
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