淺議新時期企業(yè)會計文化的重構論文

　　隨著企業(yè)文化研究熱潮的興起，會計學界也開始關注會計和文化之間的關系。從本質上而言，會計文化從屬于企業(yè)文化，是企業(yè)文化的重要組成部分。下面是編輯老師為大家準備的淺談新時期企業(yè)會計文化的重構。

　　1986年，美國會計學會在紐約舉行的會計與文化為主題的會計年會，開啟了會計文化研究的先河。經過20多年的探索，該領域已經取得了較為豐碩的成果。但是到目前為止，有關會計文化的界定，尚未形成統(tǒng)一觀點，其中代表性的有：田昆儒(2002)將會計文化界定為在一定歷史條件下形成的有關會計的物質和精神的背景文化和其自身的文化內涵，由會計人員的價值取向、信念追求、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德等內容構成。陳連喜(2002)認為會計文化是指在一定的政治、經濟、道德等社會歷史環(huán)境下，會計人員在長期的會計理論與實踐中創(chuàng)造和形成的物質財富和精神財富的總和，它包括價值觀念、行為準則、道德觀念、思維方式和工作作風等內容。殷勤凡(2006)認為會計文化是在會計主管倡導下形成的并為全體會計員工共同認可、信奉、實踐和傳承的精神財富的集合，由核心層的共同會計價值觀和顯現(xiàn)層的誠信、獨立、客觀、公正、謹慎、保密六個要素共同構成，為會計在人類社會實踐中的職能和作用的充分發(fā)揮提供強大的精神力量。

　　一般來講，會計文化就是在長期的實踐活動中，逐步形成并為專家認可、遵循，帶有會計特色的價值取向、行為方式、會計反映和監(jiān)督作風、會計精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標和思想意識等因素的總和。依據文化學理論，企業(yè)會計文化分為三個層次：物質文化、制度文化和精神文化。會計物質文化是指會計工作條件等的集合;會計制度文化是指價值觀念、職業(yè)道德、行為表現(xiàn)和制度約束等;會計精神文化是指會計及其管理人員的文化心理、文化素養(yǎng)等，它們之間具有層次性，各層次互相影響、互相制約，構成完整的結構體系。

　　構建現(xiàn)代企業(yè)會計文化需要遵循以下幾個原則：

　　1、系統(tǒng)性原則

　　企業(yè)會計文化是一個由多層級、多要素組成的一個復雜的系統(tǒng)，受到多種因素的制約和影響。所以，在企業(yè)會計文化建設中，要以整體思考的方法深入研究，深思熟慮，細密量化，從整體上把握各要素之間及要素與整體之間的內在聯(lián)系，在發(fā)揮各個要素獨特效用的同時，充分重視各要素間的協(xié)調配合，使會計文化達到最優(yōu)。

　　2、客觀性原則

　　企業(yè)會計人員工作和生活有其自身規(guī)律。在企業(yè)會計文化建設所涉及的各個方面中突出個性，就會產生文化感召力、親和力、吸引力和沖擊力，能給人以強烈印象，帶來良好感受，也易于被人接受和認可。在構建企業(yè)會計文化的過程中，必須尊重客觀實際，按客觀規(guī)律辦事。要根據心理學、教育學、管理學、行為科學等原理，借地方會計文化建設的理論研究成果，從企業(yè)會計活動的實際需要出發(fā)，構建與之相適應的企業(yè)會計文化。

【淺議新時期企業(yè)會計文化的重構論文】相關文章：

企業(yè)會計文化重構路徑分析論文10-11

關于企業(yè)重組文化重構問題研究論文10-08

數字在客家文化重構中的作用論文范文10-13

淺議新時期高校檔案管理服務模式的創(chuàng)新論文10-12

新時期醫(yī)院文化建設研究論文10-10

論調適與重構淺談迪斯尼影片《木蘭》的跨文化傳論文10-12

企業(yè)文化論文模板：淺議群眾文化的時代精神01-13

淺議企業(yè)文化與民營企業(yè)發(fā)展論文10-08

音樂文化教育及新時期人文環(huán)境打造論文10-13

新時期徒步運動的社會文化學研究論文10-11