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基層黨建工作會議簡報
什么是基層黨建，就是以最大政績的重要精神，堅持問題導(dǎo)向，兌現(xiàn)整改承諾，小編給大家推薦以下文章，歡迎大家閱讀。
天津市委認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于抓好黨建是最大政績的重要精神，堅持問題導(dǎo)向，兌現(xiàn)整改承諾，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨建述職評議考核工作。
近日，市委召開區(qū)縣委書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取16位區(qū)縣委書記述職，現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)評。
市委常委，市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各區(qū)縣委書記、組織部長，部分“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表，近百人參加會議。
精心組織嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)認(rèn)真撰寫述職報告。
市委教育實(shí)踐活動辦公室、市委組織部抓住撰寫述職報告這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)各區(qū)縣委書記明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力爭通過述職評議進(jìn)一步深化認(rèn)識、推動工作。
一是豐富述職評議內(nèi)容。
除中央規(guī)定的6項任務(wù)外，結(jié)合天津?qū)嶋H，增加了發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、推動基層黨組織按期換屆選舉情況和加強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況2項內(nèi)容。
二是認(rèn)真寫好述職報告。
明確述職報告包括總結(jié)成績、存在問題、下一步工作思路和措施3個部分，做到實(shí)事求是、不空不虛，防止只講成績、不講問題特別是不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題實(shí)招的現(xiàn)象發(fā)生。
三是層層審閱把關(guān)。
各區(qū)縣委書記的述職報告全部由本人撰寫，先后報經(jīng)市委教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組、聯(lián)系該區(qū)縣的市領(lǐng)導(dǎo)同志、市委教育實(shí)踐活動辦公室、市委組織部、市委主要負(fù)責(zé)同志審閱把關(guān)，有的反復(fù)修改10余次。
明示承諾傳導(dǎo)壓力，繼續(xù)加大基層基礎(chǔ)保障投入。
市委明確要求各區(qū)縣委書記在述職報告中對基層基礎(chǔ)保障政策落實(shí)現(xiàn)狀予以明示，對2015年要達(dá)到的目標(biāo)作出承諾。
一是明示現(xiàn)狀亮出底數(shù)。
重點(diǎn)回答3道“必答題”，即:本區(qū)縣農(nóng)村、社區(qū)干部年平均工資各是多少?村級組織活動場所、社區(qū)辦公和服務(wù)場所面積達(dá)標(biāo)率各是多少?村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)每年平均多少?有效避免述職報告對基礎(chǔ)保障方面問題和不足回避、躲閃的現(xiàn)象。
二是承諾目標(biāo)立下“軍令狀”。
與明示內(nèi)容相對應(yīng)，各區(qū)縣委書記就2015年基礎(chǔ)保障投入目標(biāo)作出承諾。
根據(jù)各區(qū)縣委書記的承諾目標(biāo)，2015年各區(qū)縣村黨組織書記、村委會主任平均年報酬最低為2.25萬元、最高為5.75萬元，社區(qū)工作者年平均工資最低為3.87萬元、最高為6.01萬元，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財政轉(zhuǎn)移支付平均每村每年最低為20萬元、最高為40萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)平均每個社區(qū)每年最低為10萬元、最高為30萬元，社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)每個社區(qū)每年最低為10萬元、最高為30萬元，村級組織活動場所、社區(qū)辦公和服務(wù)場所面積實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)。
三是強(qiáng)化督促檢查抓兌現(xiàn)。
根據(jù)述職報告中的明示和承諾情況，市委組織部對區(qū)縣委書記抓基層黨建工作述職基礎(chǔ)保障明示情況和2015年目標(biāo)逐一進(jìn)行梳理并匯總成冊，會同有關(guān)部門，采取定期聽取匯報、專項督查、實(shí)地踏訪和明察暗訪等方式，加強(qiáng)考核監(jiān)督，推動各區(qū)縣切實(shí)把每項承諾目標(biāo)兌現(xiàn)落地。
開門見山直指要害，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
述職評議會上，每位區(qū)縣委書記述職后，聯(lián)系該區(qū)縣的市領(lǐng)導(dǎo)同志，市委組織部部長、市紀(jì)委書記、市委副書記、市長和市書記先后進(jìn)行點(diǎn)評。
領(lǐng)導(dǎo)同志結(jié)合各自分工和了解掌握的情況，點(diǎn)評開門見山、各有側(cè)重。
如，“基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，有些黨員干部認(rèn)識不足、缺少干勁”、“要牢固樹立‘抓好黨建是最大政績’的責(zé)任意識，堅持黨建工作和中心工作兩手抓、兩手都要硬”、“領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，傳導(dǎo)壓力，解決干部‘好人主義’和擔(dān)當(dāng)精神缺失問題”等。
各區(qū)縣委書記普遍感到這次述職有壓力、出動力，強(qiáng)化了抓黨建的責(zé)任意識，表示要按照點(diǎn)評意見，切實(shí)抓好整改，真正把從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落到實(shí)處。
認(rèn)真抓好整改落實(shí)，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。
市委以這次述職評議會為契機(jī)，對各級各單位兌現(xiàn)承諾、深化整改提出進(jìn)一步要求。
一是抓好干部培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝，提高干部運(yùn)用法治思維深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。
二是抓好整改落實(shí)，對整改任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行一次全面梳理和“回頭看”，繼續(xù)開展入戶訪談、明察暗訪和蹲點(diǎn)式調(diào)研，幫助基層單位建強(qiáng)組織、謀劃思路、解決難題。
三是抓好制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)以民主集中制為核心的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，加強(qiáng)對一把手貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
落實(shí)好“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、黨員黨性定期分析和民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化。
健全黨建工作考核評價機(jī)制，充分運(yùn)用述職評議和考核成果，對抓黨建不力的限期整改、嚴(yán)肅問責(zé)。
基層黨建工作會議簡報【2】
為了深入推進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村活動，加強(qiáng)組織指導(dǎo)、督促檢查、日常管理，xx鎮(zhèn)對下鄉(xiāng)干部提出“10個要”的具體要求。
一要記好一本《民情日記》。
干部下基層、訪民情及日常工作的情況，要詳細(xì)地記錄在《民情日記》中。
二要建立一個困難戶聯(lián)系制度。
必須固定聯(lián)系一戶困難戶，要經(jīng)常給予關(guān)心，幫助解決一些實(shí)際問題。
三要建立一個與村黨員、村民代表經(jīng)常聯(lián)系的制度。
要經(jīng)常與他們座談，聽取意見建議。
四要設(shè)立一個村民意見箱。
在村務(wù)公開欄旁設(shè)立一個村民意見箱，每周開箱收集、分類建立民情檔案。
五要設(shè)立一個村民來訪接待室。
每天要接待群眾，能解決的事馬上解決，一時解決不了的要向群眾說明情況，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。
六要抓好一個公開欄。
要協(xié)助村干部將村務(wù)公開的內(nèi)容全面、及時、真實(shí)地在公開欄上公布，下鄉(xiāng)干部的工作情況也要接受村民監(jiān)督，確保黨的惠民便民政策和措施落到實(shí)處。
七要抓好一個宣傳陣地。
根據(jù)村里實(shí)際情況，以簡報、黑板報、村內(nèi)廣播等形式定期將村務(wù)管理、致富信息、農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)、政策法規(guī)、村規(guī)民約等內(nèi)容宣傳到每戶家庭。
八要開好一次民情分析會。
對群眾反映的情況和問題每季要進(jìn)行一次分析排查，研究當(dāng)前群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出具體解決的措施。
九要選樹一名創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
對黨員作用發(fā)揮好、工作業(yè)績突出、一心為群眾辦事的黨員，要注重總結(jié)其先進(jìn)事跡，加強(qiáng)宣傳報道，為基層群眾樹立典范。
十要注重培養(yǎng)和發(fā)展1-2名優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員。
指導(dǎo)村里做好優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨工作，對那些“雙帶”能力強(qiáng)、政治覺悟高的青年農(nóng)民，要突出黨的政策教育，安排他們參加黨組織的活動，從思想上引導(dǎo)，在工作中感染，促進(jìn)他們向黨組織靠攏。
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