部門會議記錄范文

　　會議時(shí)間：

　　20xx年7月3日

　　會議地點(diǎn)：

　　集團(tuán)總部小會議室

　　參會人員：

　　江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

　　會議記錄：

　　薛晨

　　會議內(nèi)容：

　　1、針對目前集團(tuán)總部中午午休不清晰，導(dǎo)致部分員工下午到崗時(shí)間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會議提出對于中午午休時(shí)間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時(shí)間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會議要求每人閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點(diǎn)位：

　　① 人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求；

　　② 最好的自己，人情自己，接納自己(好的和不好的方面) ；

　�、� 追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價(jià)值，客戶服務(wù)價(jià)值；

　　④ 營造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動植物，環(huán)境等；

　�、� 員工關(guān)懷；

　�、� 愛與責(zé)任；

　�、� 感恩與收獲；

　�、� 與萬物和諧相處；

　　3、會議提出每個(gè)人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：

　�、� 惰性

　　② 不自信，專業(yè)能力不足；

　�、� 不知道自己的目標(biāo)，想要什么；

　　④ 不能接納自己的全部，真實(shí)的表達(dá)自己；

　　⑤ 個(gè)人觀點(diǎn)影響與外界和諧相處；

　�、� 執(zhí)著

　　4、集團(tuán)要求年底之前每個(gè)人上交“如何做最好的自己”10個(gè)案例，部門上交10個(gè)踐行偉志的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個(gè)，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個(gè)。 針對個(gè)人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫：

　�、� 現(xiàn)狀：xxxxxxx

　　② 執(zhí)行：xxxxxxx

　�、� 結(jié)果：xxxxxxx

　　針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實(shí)例來說明：

　�、� 漢中公司生產(chǎn)長工人，因?yàn)殚L時(shí)間久坐不利于身體健康，向總設(shè)計(jì)了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

　�、� 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動；

　�、� 給員工發(fā)放各種書籍；

　　注：員工所舉的案例應(yīng)具有時(shí)效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。

　　會議收獲：

　　通過本次共創(chuàng)會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識，并對于為何沒有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的。此外，會議還明確本年度個(gè)人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個(gè)，規(guī)定了每位參會人員8月底個(gè)人需要上交案例至少5個(gè)，9月底需要上交部門案例至少2個(gè)，并結(jié)合本部門實(shí)際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實(shí)例，為大家的后續(xù)工作指明了方向。

集團(tuán)總部人力資源部

　　20xx年7月3日

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