512國際護士節(jié)活動方案

　　為保障事情或工作順利開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的512國際護士節(jié)活動方案，歡迎大家分享。

512國際護士節(jié)活動方案1

　　為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，促進護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優(yōu)秀者，評選出三名最美護士。

　　一、最美護士評選條件：

　　1、熱愛護理工作，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)中起到模范表率作用。

　　2、具有良好的.思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

　　3、護士長不參與評選。

　　二、最美護士評選辦法：

　　1、無記名投票。

　　2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者，投稿者不限范圍（醫(yī)生、實驗室、護理、患者等）。

　　3、收到過感謝信或表揚信者優(yōu)先。

　　4、對科室做出突出貢獻者優(yōu)先。

　　三、最美護士獎勵辦法：

　　1、科室提出表揚

　　2、頒發(fā)榮譽證書

　　3、利用科主任津貼獎勵200元

　　四、投票時間：

　　20xx年5月8日下午17：30

　　五、投稿截止日期：

　　20xx年5月8日截止

512國際護士節(jié)活動方案2

　　一、活動目的

　　為了弘揚我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的奉獻精神，宣揚身邊的.先進事跡，鼓勵大家在一線辛勤勞動，為構(gòu)建和諧的衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻，決定在"5.12"國際護士節(jié)來臨之際，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦一次演講比賽。

　　二、活動主題

　　弘揚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，展示護士風(fēng)采。

　　三、演講內(nèi)容

　　以宣揚護理崗位優(yōu)秀事跡為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現(xiàn)當(dāng)代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術(shù)性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。

　　四、演講時間

　　5月中上旬。

　　五、演講人數(shù)

　　參加演講人數(shù)限定10名，每個醫(yī)院、衛(wèi)生院推薦1名，時間一般控制在5-8分鐘。

　　六、組織機構(gòu)和評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、成立區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組；

　　2、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任本次比賽的評委；

　　3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下

　　1)內(nèi)容40分：緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內(nèi)容健康向上，結(jié)構(gòu)完整；

　　2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；

　　3)語言表達30分：普通話標(biāo)準(zhǔn)，脫稿演講，合理運用肢體語言；

　　4)演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

　　七、演講評獎

　　為調(diào)動積極性，本次比賽擬設(shè)一、二、三、等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當(dāng)場評獎、頒獎。

　　八、有關(guān)要求

　　1、各單位要充分認識開展演講比賽的重要意義，以高度的政治責(zé)任感認真組織、參加本次演講活動，確保演講質(zhì)量和活動成效。

　　2、各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫(yī)政科。

512國際護士節(jié)活動方案3

　　一、評選優(yōu)秀護士

　　1、評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。

　　2、優(yōu)秀護士條件

　�。�1）能自覺遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。

　�。�2）模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。

　�。�3）從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。

　�。�4）年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

　　（5）獲得同事的贊同。

　�。�6）特別突出的好人好事加3分。

　　有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選：

　�、倌陜�(nèi)病事假累計超30天；

　�、诓话纯剖乙�求輪值夜班者；

　�、蹍⑴c黃、賭、毒者。

　　3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵（護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定）。

　　4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。

　　5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。

　　6、4月1日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。

　　二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。

　　1、活動目的

　　演示護士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護士禮儀服務(wù)良好的`氛圍。

　　2、活動對象

　　各科室護理組派代表參加，共23個護理組。

　　3、比賽內(nèi)容要求

　　各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接（打)電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘）。

　　4、比賽時間

　　初定x月xx日下午14:30在多功能廳進行。

　　三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組

　�。ㄒ�)評選范圍：23個護理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心）參加評選。

　　（二）評選條件

　　1、結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。

　　2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。

　　3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。

　　4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。

　　5、護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。

　　6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。

　　7、護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。

　　9、年度內(nèi)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。

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