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活動方案

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案

時間:2024-07-17 13:04:20 活動方案 我要投稿

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案

  為了確保事情或工作有效開展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案要怎么制定呢?以下是小編幫大家整理的團(tuán)隊(duì)激勵活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案1

  大樹與松鼠

  說明:熱身活動,讓學(xué)員興奮、緊張起來,具有一定的娛樂性。

  活動方法:

  (1)、事先分組,三人一組。二人扮大樹,面對對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;輔導(dǎo)員或其它沒成對的學(xué)員擔(dān)任臨時人員。

  (2)、輔導(dǎo)員喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的`大樹,重新選擇其它的大樹;輔導(dǎo)員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中,落單的人應(yīng)表演節(jié)目。

  (3)、輔導(dǎo)員喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹,并圈住松鼠,輔導(dǎo)員或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹,落單的人應(yīng)表演節(jié)目。

  (4)、輔導(dǎo)員喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大樹,輔導(dǎo)員或插其它沒成對的人亦插入隊(duì)伍當(dāng)中,落單的人表演節(jié)目。

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案2

  本方案設(shè)置的目的:

  1、主要為增加督導(dǎo)間的了解,增進(jìn)督導(dǎo)間感情;

  2、部分解決督導(dǎo)歸屬感不強(qiáng),總感覺自己在單打獨(dú)斗;

  3、部分解決公司督導(dǎo)帶教機(jī)制不完善;

  4、打造督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提倡互幫互助,共同成長;

  5、督導(dǎo)們相互學(xué)習(xí)的同時相互監(jiān)督;

  6、部分解決公司對店鋪監(jiān)管的缺失;

  7、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  方案具體操作方法:

  1、督導(dǎo)共9人,分三組(抓鬮)PK,每季度抓鬮一次

  2、PK內(nèi)容:小組完成率

  3、PK獎懲:

  1)每月度結(jié)束后,大家一起組織活動(PK開始前決定,形式不限);

  2)經(jīng)費(fèi):完成率最低的'小組出雙份,完成率最高的小組不用出錢,完成率居中的小組自費(fèi)并給其余小組成員買小禮物及擔(dān)負(fù)活動過程中的服務(wù)工作;

  3)區(qū)經(jīng),銷售部助理,銷售部總監(jiān)抓鬮確定自己所在組別

  4)督導(dǎo)(個人)每月最高完成率獎金1000元,轉(zhuǎn)用于發(fā)放小組第一的獎金

  其他:

  1、督導(dǎo)如需一同出差解決小組內(nèi)店鋪問題,由問題店鋪直管督導(dǎo)提前向區(qū)經(jīng)口頭說明店鋪問題,及邀請其他督導(dǎo)同去的原因;到店后2日內(nèi)就店鋪問題做出書面的解決方案和落地方案報銷售部及區(qū)經(jīng)存檔跟進(jìn);

  2、每個小組建溝通群,用于日常溝通;

  3、每月結(jié)束后于督導(dǎo)會上討論分享PK過程,及時修正和完善PK方案!

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案3

  每日、周必須有工作總結(jié),每月必須做工作總結(jié)。有效的績效管理應(yīng)達(dá)到下面的目標(biāo):

  1.直屬上級必須每天、每星期、每月指導(dǎo)和督促員工,而不是等到實(shí)際考核的那一天。

  2.在考核期內(nèi),為員工提供有效而直接的反饋信息,并對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)表示認(rèn)可。

  3.把員工表現(xiàn)好的地方以及需要改進(jìn)的地方清晰而準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工。

  4.激勵員工,使員工朝著經(jīng)理及公司對他們的要求方向發(fā)展。

  5.建立下一階段的發(fā)展目標(biāo),明確新項(xiàng)目的目標(biāo)和發(fā)展方向。

  6.業(yè)績與獎勵(薪酬/提升/發(fā)展機(jī)會)相結(jié)合。

  年度優(yōu)秀評選:

  1每月進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評選,總共評選出一名優(yōu)秀員工(根據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果,各項(xiàng)考核指標(biāo)結(jié)果為A方可評為優(yōu)秀員工),除通報表揚(yáng)外,當(dāng)月予以一次性加薪獎勵;

  2每年進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評選,本部、各分公司分別評選一名優(yōu)秀員工(評選辦法另定),除通報表揚(yáng)外,公司予以一次性獎勵。

  3員工每(周月)都要寫自我表揚(yáng)或自我批評的.一封信!讓員工自己來選擇自我表揚(yáng)或自我批評!

  4除公司規(guī)定的獎項(xiàng)外,每月每個部門都要選出本月最優(yōu)秀的員工給予獎勵。í剟罱痤~元---元)(業(yè)績服務(wù)意識團(tuán)隊(duì)合作意識日常行為表現(xiàn))

  5月累計(jì)被評為次數(shù)最多的員工,評為本年最優(yōu)秀員工。(獎勵金額元)在年終大會上給予表揚(yáng)

  6每天早晨開晨會時喊營銷團(tuán)隊(duì)口號來調(diào)動激發(fā)員工的積極性!

  7石蘭集團(tuán)營銷團(tuán)隊(duì)口號:相信自己,相信伙伴!因?yàn)樽孕,所以成?成功決不容易,我要加倍努力!營銷中心永不言退,我們是最好的團(tuán)隊(duì)!

  8每周六下午為集體學(xué)習(xí)日(激發(fā)潛能、團(tuán)隊(duì)意識溝通技巧類)

  (每周設(shè)一個小時:下午四點(diǎn)半到五點(diǎn)半,每部門留一個人值班,)

  9周日為歡樂周末(游戲組織表演活動等,調(diào)動員工的互動能力同時讓員工釋放壓力公司可設(shè)卡拉ok廳)

  (每周設(shè)兩個小時:下午四點(diǎn)到六點(diǎn),每部門留一個人值班)

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案4

  一、活動目的

  通過本次旅游商品大賽,以市場為導(dǎo)向,以精品為目標(biāo),挖掘開發(fā)一批有較高品位、富含科技含量、獨(dú)具地方特色、市場前景廣闊的旅游商品,積極培育xx旅游商品的客源市場,進(jìn)一步完善旅游商品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及宣傳等一條龍服務(wù)體系,不斷壯大我區(qū)旅游商品的.產(chǎn)銷隊(duì)伍,樹立xx旅游的品牌意識,做大做強(qiáng)xx的旅游業(yè)。

  二、活動名稱

  20xx年xx區(qū)“xx杯”旅游商品開發(fā)大賽

  三、主辦單位

  xx區(qū)人民政府xx區(qū)旅游局xx區(qū)文體局xx區(qū)經(jīng)貿(mào)局xx區(qū)廣播電視局中國共青團(tuán)xx區(qū)委

  四、協(xié)辦單位

  (待定)

  五、組織機(jī)構(gòu)大賽設(shè)組委會,組委會下設(shè)評委組、辦公室。

  組長:張祥生xx區(qū)人民政府副區(qū)長

  副組長:李吉仁xx區(qū)旅游局局長趙繼洲xx區(qū)文體局局長李長東xx區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長楊新年中國共青團(tuán)xx區(qū)委書記陳德正xx區(qū)旅游局副局長評委組:張祥生xx區(qū)人民政府副區(qū)長李吉仁xx區(qū)旅游局局長趙繼洲xx區(qū)文體局局長李長東xx區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長楊新年xx區(qū)團(tuán)委書記

  馮天民xx區(qū)群藝館館長王金城xx書畫院院長

  王文明xx區(qū)旅游局副局長胡宗密xx區(qū)博物館館員黨壽山xx區(qū)博物館館員黎大祥xx區(qū)博物館館員辦公室設(shè)在xx區(qū)旅游局,主任由陳德正同志擔(dān)任,陳耿、許天才同志具體負(fù)責(zé)落實(shí)活動的各項(xiàng)工作。

  六、組織實(shí)施

  1、旅游商品的范圍:文物復(fù)仿制品:在遵守國家關(guān)于文物復(fù)仿制有關(guān)規(guī)定的前提下,開發(fā)、設(shè)計(jì)、制作的xx各歷史時期文物的復(fù)仿制品及設(shè)計(jì)樣品。工藝品、紀(jì)念品:立足多種材質(zhì)開發(fā)的雕塑、編織、鑲嵌、刺繡、飾品、剪紙、根雕、奇石等具有紀(jì)念意義和鑒賞收藏價值的各類工藝品、紀(jì)念品(包括紀(jì)念幣)。服裝、生活用品:具有xx地方特色的服裝制品、生活用品及設(shè)計(jì)樣稿等,包括亞麻、地毯等系列產(chǎn)品。綠色食品:圍繞xx農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)的保健品、營養(yǎng)補(bǔ)品、綠色飲品、名優(yōu)土特產(chǎn)品。書畫作品:反映xx悠久歷史和深厚文化的各類書法、繪畫、篆刻、刻字作品。圖書、音像制品:反映xx歷史文化、民俗風(fēng)情、旅游資源的書刊、畫冊、郵票、明信片、歌曲、光碟等公開出版發(fā)行或內(nèi)部印制的各類圖書、音像制品。

  2、評獎辦法:本次旅游商品大賽設(shè)以下獎項(xiàng):特等獎1名,獎人民幣1000元;一等獎1名,獎人民幣800元;二等獎2名,獎人民幣500元;三等獎5名,獎人民幣100元;另外,設(shè)優(yōu)秀獎20名,最佳創(chuàng)意獎1名,最佳組織獎10名,均頒發(fā)給xx區(qū)人民政府驗(yàn)印的獲獎證書。

  3、參賽要求:

  (1)參賽作品應(yīng)能夠體現(xiàn)xx文化特色、地域特色和人文特色;

  (2)參賽作品應(yīng)能夠代表本類產(chǎn)品,且具有一定的知名度和品牌價值;

  (3)參賽作品或設(shè)計(jì)稿應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)意,富含文化內(nèi)涵。

  (4)凡參賽作品,要按統(tǒng)一要求,保送實(shí)物及設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明,并填寫旅游商品開發(fā)大賽報名表一式二份。說明材料要求文字精練,要點(diǎn)清晰,說明作品的設(shè)計(jì)構(gòu)想及創(chuàng)意,字?jǐn)?shù)不超過400字,用二號楷體字打印在a4紙上。

團(tuán)隊(duì)激勵活動方案5

  培訓(xùn)偵探

  時間:10分鐘

  人數(shù):5-8人,以小組為單位

  場景:沙龍、會議

  目標(biāo):封閉性問題提問方式,創(chuàng)造力

  步驟:

  (1)培訓(xùn)師講述案情:一個男人,在沙漠當(dāng)中一絲不掛躺著,已經(jīng)死亡,周圍沒有痕跡。學(xué)員通過問封閉性問題的方式去判斷案情的起因。

  (2)培訓(xùn)師只負(fù)責(zé)回答學(xué)員的問題,但只能說“是”或“不是”

  (3)根據(jù)提問線索,梳理出案情的來龍去脈

  例:一對夫婦乘坐熱氣球在一望無際的沙漠當(dāng)中探險,不幸在途中熱氣球燃料不足,需要減輕熱氣球的重量。夫婦想盡辦法,將一切可以扔的`東西都全部扔掉,甚至包括衣服,但是仍不能根本解決問題,最后,丈夫?yàn)榱怂膼鄣钠拮幽軌蛱映隼Ь,就舍棄了自己的生命,跳下沙漠中身亡?/p>

  破冰效果:

  提升發(fā)散性思維,聆聽提示,抓住關(guān)鍵性線索,調(diào)動全員集中力

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