工作的簡報
在社會發(fā)展不斷提速的今天，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的工作的簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作的簡報1
目前，xx社區(qū)正在全力推進人居環(huán)境整治工作，社區(qū)黨委高度重視，多次分批組織各經(jīng)濟社支部黨員、村長、“十五”大代表及骨干等人，到兄弟社區(qū)參觀學習。
xx月xx日，xx社區(qū)黨委第三次組織人員來到xx社區(qū)觀摩學習，趁熱打鐵，希望第三批人員能夠在優(yōu)秀成果中學習先進經(jīng)驗，切實為整治人居環(huán)境工作提質(zhì)增效。
鄉(xiāng)村振興辦主任鄺xx、xx社區(qū)“兩委”干部熱情接待，帶大家參觀了xx、xx、xx、xx經(jīng)濟社的人居環(huán)境整治成果，重點講解整治思路，為xx社區(qū)骨干開展人居環(huán)境整治工作提供建議。參觀過程中，xx社區(qū)骨干用心看、爭著問，為下一步繼續(xù)推進xx社區(qū)的`人居環(huán)境整治工作打下基礎。
通過聽講解、看成果、學經(jīng)驗，xx社區(qū)骨干全方位、多層次地學習社區(qū)的先進經(jīng)驗。交流過程中，雙方探討了進一步提升人居環(huán)境整治的方法，加深了社區(qū)間的感情。
工作的簡報2
為規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提升供給質(zhì)量，建設質(zhì)量強國，促進社會質(zhì)量共治，確保質(zhì)量XX縣等各項目標任務順利完成，縣食藥監(jiān)管局多舉措扎實開展“質(zhì)量月”活動。
規(guī)范食品生產(chǎn)秩序，以月餅、食用油、豆制品、酒等食品為重點，對我縣生產(chǎn)企業(yè)不打招呼、不提前通知，直插企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，對企業(yè)進行突擊檢查，開展生產(chǎn)全過程的監(jiān)管，從原料到成品全過程進行全面排查后未發(fā)現(xiàn)違法行為。
加強流通環(huán)節(jié)監(jiān)管，以食品超市、批發(fā)市場、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結合部為重點區(qū)域，嚴格落實進貨查驗、索證索票、購銷臺賬、不合格食品下架退市、食品安全承諾等制度，嚴防不合格食品流入市場。
加強餐飲服務環(huán)節(jié)監(jiān)管，以中小型餐飲店、學校食堂及校園周邊、建筑工地食堂為重點，落實餐飲服務食品安全量化分級管理，提高餐飲服務單位食品安全水平。
加強藥品和醫(yī)療器械監(jiān)管，加強許可證及gsp證書換證和跟蹤檢查，著力規(guī)范藥品生產(chǎn)流通秩序。
加強重大活動的'餐飲服務食品安全保障工作，活動期間未出現(xiàn)食品安全事故，圓滿完成了“長壽簸箕宴”期間的餐飲食品安全保障工作。
工作的簡報3
培根鑄魂育新人，立德樹人擔使命。為進一步加強教師思想政治和師德師風工作，引導教師嚴格遵守師德規(guī)范，爭做黨和人民滿意的“四有”好老師，江西生物科技職業(yè)學院開展師德師風專題教育培訓。
首先，全體教師收看了由中央宣傳部、教育部和中央廣播電視總臺聯(lián)合主辦的《閃亮的名字——20xx最美教師》發(fā)布儀式，節(jié)目中介紹了10位“最美教師”、1位特別致敬人物和“最美團隊”高校銀齡教師支援西部計劃教師團隊的感人事跡，從他們的先進事跡中，向英雄學習、向榜樣學習。其次，學習了“全國教書育人楷�！奔啊案袆咏鹘逃甓热宋铩钡南冗M事跡。隨后，教師一起學習了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》、《教師師德失范行為處理辦法》、《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創(chuàng)新的.若干意見》等文件，進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線；同時，明確教師的育人導向和育人功能，將育人職能有效貫穿其工作始終，構建育人體系，實現(xiàn)“三全育人”在教學與育人、管理與育人、服務與育人、行企與育人的融會貫通。
通過此次師德師風專題教育培訓，全體教師充分意識到教師育人導向作用的重要性，也在學習先進典型的過程中備受鼓舞。教師們紛紛表示，在今后的工作中一定要堅守為黨育人、為國育才的使命擔當，展現(xiàn)新時期敬業(yè)奉獻、嚴謹篤學的新風貌，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的時代洪流中踔厲奮發(fā)、勇毅前行。
工作的簡報4
為進一步做好精準扶貧工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快扶貧攻堅進程，今年以來，按照綦江區(qū)委、區(qū)政府的的安排部署，綦江區(qū)打通鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心組織，周密部署，多措并舉，扎實做好精準扶貧工作。
據(jù)悉，打通鎮(zhèn)首先是加強組織領導，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，班子成員為副組長，機關干部為成員的'脫貧攻堅工作小組。為確保精準，同時各村成立以村領導為組長的扶貧攻堅工作組，切實打通精準扶貧"最后一公里";根據(jù)"村為單位、規(guī)�？刂啤⒎旨壺撠�、精準識別、動態(tài)管理"原則，按照區(qū)里分解的建檔立卡規(guī)模，公平科學地分解到各村，由各行政村對貧困人口狀況進行摸底分類，實行貧困戶"一戶一卡"，進一步夯實干群結對幫扶"連心橋"。
同時，明確精準扶貧工作要求及標準，以農(nóng)戶收入為依據(jù)，綜合考慮住房、教育、健康等情況，精準識別貧困對象。依照公開公正原則進行民主評議，張榜公示，細化分解工作內(nèi)容到村干部個人，要求審核、公示、幫扶、數(shù)據(jù)錄入等所有程序務必到位、合法，切實將最需要幫助的困難戶納入扶貧庫;因地制宜帶領貧困戶開發(fā)適合當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)項目，如反季節(jié)蔬菜、柚子、蘋果梨、葡萄等有很好市場前景的農(nóng)產(chǎn)品，此外還發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，如山羊、種豬、黃牛等項目。帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，減少貧困人口數(shù)量。
此外，該鎮(zhèn)還通過實施"五個一批"，即扶持生產(chǎn)發(fā)展一批、教育培訓發(fā)展一批、就地翻建安置一批、危房險房醫(yī)療救助一批、低保兜底的扶貧攻堅行動計劃，確保扶貧對象全覆蓋。
工作的簡報5
我市深入貫徹落實中央全面深化改革領導小組第十一次會議有關加強農(nóng)村教師隊伍建設的決定精神，切實把農(nóng)村教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，定向施策，精準發(fā)力，通過提高農(nóng)村教師生活待遇、統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標準、職稱(職務)評聘向農(nóng)村學校傾斜、推動城市優(yōu)秀教師向農(nóng)村學校流動、全面提升農(nóng)村教師能力素質(zhì)等措施，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根農(nóng)村的教師隊伍，夯實農(nóng)村教育師資基礎，切實保障讓每個農(nóng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育。
一要落實特崗津貼，提高農(nóng)村教師待遇。積極落實國務院《鄉(xiāng)村教師支持計劃(20xx-20xx年)》，根據(jù)浙江省關于建立農(nóng)村特崗教師津貼的要求，寧波啟動農(nóng)村特崗教師津貼制度的制定與落實工作。20xx年，我市有農(nóng)村學校的9個縣(市)區(qū)均出臺了農(nóng)村特崗教師津貼發(fā)放實施文件，根據(jù)學校所在地理位置偏遠程度、當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展差異、生活條件艱苦程度、學校教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境差異等情況分2至3檔發(fā)放津貼，其中每人每月最低300元，最高為700元。20xx年，我市農(nóng)村特崗教師工作津貼全部發(fā)放到位，共惠及7200余位農(nóng)村教師，年投入經(jīng)費3400余萬,農(nóng)村特崗教師人均收入約提高4800元，農(nóng)村教師職業(yè)吸引力不強現(xiàn)象有所改善，進一步促進農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定和城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。以農(nóng)村學校較多的XX市為例，該市根據(jù)農(nóng)村學校地理位置偏遠程度、條件艱苦程度把農(nóng)村學校分3類，其中地處山區(qū)的大堰學校等10所中小學(幼兒園)發(fā)放標準每人每月600元，較偏遠的桐照小學等7所學校發(fā)放標準每人每月400元、條件較好的滕頭小學等5所學校按照每人每月300元的標準發(fā)放，奉化農(nóng)村學校特崗教師人均年收入提高近6000元。
二要統(tǒng)一城鄉(xiāng)編制，充實農(nóng)村教師隊伍人數(shù)。12月，我市出臺《XX市中小學教職工編制標準指導意見》，明確規(guī)定實施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準，結束了長期以來中小學教師編制標準城鄉(xiāng)倒掛的歷史。新制定的編制標準指導意見將中小學教職工編制分為基本編制和附加編制兩部分，標準實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一。其中基本編制按照教職工與學生數(shù)比例核定，具體標準為：高中1：12.5、初中1：13.5，小學1：19;附加編制作為教師配置的`補充辦法，總量不高于基本編制數(shù)的10%，用于滿足學校教師病產(chǎn)假、脫產(chǎn)進修、交流支教等因素對教師增配的需求。對于學生規(guī)模較小的農(nóng)村小學，各地可探索按照教職工與學生比例和教職工與班級比例相結合的方式核定教職工編制。新的編制標準在政策取向上更加體現(xiàn)公平和均衡，對于農(nóng)村學校尤其是小規(guī)模農(nóng)村小學的教師數(shù)量不足和結構問題，將在制度層面得到改善。以XX區(qū)梅山學校為例，該校屬于較偏遠的九年一貫制海島學校，共有14個班級521名學生，其中小學部393名學生，中學部128名學生。按照國家原有編制標準，該校僅可配備教師24人。學校班級數(shù)量多，學生人數(shù)少，教師數(shù)量不足和學科教師結構性失衡問題較為突出。為了解決這一問題，該�，F(xiàn)在采取按照班師比配備教師，小學部按1：2配，中學按1：3配，中小學教師可以統(tǒng)配，根據(jù)學生數(shù)量變化靈活調(diào)節(jié)，實施班師比后該校共有在編在職教師41名，較好的解決了學校教師數(shù)量不足和結構失衡問題。新標準的實施，將進一步充實農(nóng)村教師隊伍，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源的均衡配置，有效促進教育公平。
三要實施傾斜政策，優(yōu)化農(nóng)村師資隊伍結構。我市在中小學教師職稱評聘中向農(nóng)村學校傾斜，從崗位設置、評審資格，評審標準，最終投票都向農(nóng)村學校予以傾斜，有目的的促進農(nóng)村學校教師隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀教師到農(nóng)村學校任教。寧波對副高級崗位結構比例進行了適當調(diào)整，中職(含技工學校)和初中最高控制標準分別比原定比例上調(diào)了10%，小學和幼兒園分別上調(diào)了6%和4%。這一政策為農(nóng)村學校教師的職稱晉升提供了更大的空間。在職稱評審“工作實績”項目計分時，對于長期在農(nóng)村或偏遠農(nóng)村學校工作的教師給予不同程度的加分。在高級職稱評審最后投票表決時，對農(nóng)村學校的教師在同等條件下予以優(yōu)先通過。同時要求1970年1月1日以后出生的義務段學校教師在參評高級教師職稱時，必須具備1年及以上農(nóng)村學校或薄弱學校任教經(jīng)歷。20xx年，該市農(nóng)村學校教師參評高級教師職稱通過率比上年提高5個百分點。
四要開展教師交流，促進優(yōu)秀教師向農(nóng)村學校流動。我市于20xx年開始教師交流工作，全市11個縣(市)區(qū)全部出臺配套文件并落實當年度交流計劃。各地在職稱評審、崗位聘任、教師培養(yǎng)培訓、待遇保障等方面制訂系列措施，鼓勵和引導城市優(yōu)秀教師交流到農(nóng)村學校工作。以XX縣為例，該縣設立農(nóng)村任教的各級各類名優(yōu)教師考核獎，按不同類別的服務地，赴農(nóng)村交流的名優(yōu)教師考核合格的可享受每年4000元、7000元、1000
0元不等的獎勵，考核優(yōu)秀的可享受每年6000元、9000元、12000元不等的獎勵。20xx年，寧波全市義務教育學校交流教師校長共1364人(含骨干教師296人)，其中教師1275人，校長(含副校長)89人。20xx年，全市義務教育學校交流教師校長共1523人，其中教師1407人(含骨干教師326人)，校長(含副校長)116人。參加交流的教師、校長人數(shù)普遍增長，農(nóng)村教師隊伍得到有效充實。
五要加強培養(yǎng)培訓，提高農(nóng)村學校教師素質(zhì)。我市注重建立師訓工作的長效機制，努力提高師訓實效。開展了千名農(nóng)村骨干教師專題培訓，具體內(nèi)容包括政治思想與師德修養(yǎng)、新課程新理念、教學實踐活動等。依托“曙光工程”，實施青年教師崗位成長計劃、職業(yè)道德修養(yǎng)與心理健康促進計劃、師資交流計劃、學歷提升計劃等，切實提高農(nóng)村青年教師的專業(yè)發(fā)展水平。我市積極開展名師、骨干教師送教下鄉(xiāng)活動，通過名優(yōu)教師親自上示范課、青年教師上研討課、教學專家點評和作專題講座等形式，把名師風采、優(yōu)秀課例、教研方法、學術報告送到農(nóng)村、山區(qū)、海島學校，積極幫助農(nóng)村、山區(qū)及海島學校提高教學能力活動。20xx年，義務教育階段“送教下鄉(xiāng)”活動共覆蓋學校22所，學科42科次，邀請專家126人次，為農(nóng)村學校送去84節(jié)課，42堂講座，惠及農(nóng)村教師20xx余人;學前教育共到3所山區(qū)、海島幼兒園送教，上示范課9節(jié)，開展主題報告3場，為參與活動的400余山區(qū)、海島教師每人送去一本專業(yè)書籍。
工作的簡報6
xx月xx日，烈日當頭，高溫勢頭不減。在xx鎮(zhèn)xx，汩汩清流正沿著閘門注入九雁水庫，為九雁、蟠龍橋、夾城、汴塘4個村3000余畝水稻帶來生機。
在8公里外的xx村xx，一臺水上挖機正全力清淤，確保將經(jīng)污水處理廠處理后的水成功引入李家河，保障xx村20xx余畝水田的灌溉用水后，余下的水流經(jīng)紅旗水庫、二道撇洪渠，成為九雁水庫的水源。
與此同時，在xx村眠羊片6組，一根長長的水管一端連著一口正在修砌的機電井，一端通向筆直的.溝渠，將水緩緩引入已經(jīng)開裂的農(nóng)田……這口直徑2.2米、深13米的機電井位于一口干涸見底的小池塘中。當天是打井的第10天，由于周邊400畝農(nóng)田急需用水，只能一邊砌井一邊往外抽水灌溉。
持續(xù)近兩個月的高溫少雨天氣，致使xx鎮(zhèn)境內(nèi)11座水庫及200多口山塘蓄水不足，近2萬畝分蘗末期-拔節(jié)期的晚稻、灌漿期的一季稻以及出苗期的再生稻正是需水關鍵期，抗旱保糧刻不容緩。
尋找水源、建機電井、開啟機埠、架設水泵、清淤除雜……抗旱工作全面部署后，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部和群眾每天不分晝夜奔走于農(nóng)田與水源之間，鎮(zhèn)紀委始終堅守在抗旱工作第一線開展督查，確保能夠為成片“無精打采”的水稻送去甘露。
“去年全鎮(zhèn)疏通的300公里渠道、清理的22口山塘，在今年的抗旱工作中發(fā)揮了很大的作用，加上這次的努力，目前水稻沒有出現(xiàn)大面積的成災情況�！眡x鎮(zhèn)抗旱指揮部相關負責人介紹道。
截至目前，全鎮(zhèn)累計投入抗旱資金近25萬元、人力1400余人次，新建、維修、啟用機電井83口、機埠58處、水泵約210座，清理維修溝渠8000余米，抗旱自救面積達98%以上。
工作的簡報7
10月28日下午，安順市鳳儀小學根據(jù)上級文件要求，全體師生齊聚學校大操場，開展了全校性的扶貧日捐款活動，完成了扶貧日捐款活動的工作任務。
首先分管德育的副校長周玲宣讀了“扶貧日” 募捐活動倡議書，倡議全體教職員工慷慨解囊，現(xiàn)出自己的愛心，為貧困地區(qū)送去一份溫暖，接著，在學校領導帶頭下，各年級開展捐款活動，全體教職員工積極參與，慷慨解囊，共籌款項1070元。并將所有的.捐贈款項交由區(qū)教育局代交上一級領導。
此次捐款是一次學校善舉活動，教師們的踴躍捐款發(fā)揚了扶弱濟困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，他們以實際行動向?qū)W校精準扶貧需幫助的貧困家庭和困難群眾伸出友愛之手，為我區(qū)的扶貧濟困獻出一份力量!
工作的簡報8
12月1日世界艾滋病日即將到來，為響應20xx年我國活動宣傳主題“生命至上,終結艾滋,健康平等”,強調(diào)堅持人民至上,生命至上,共建共治共享,攜手應對包括艾滋病在內(nèi)的疾病。11月28日醫(yī)學院艾滋病預防知識宣講團邀請淮南市疾控中心專家在醫(yī)學院B106、B119教室聯(lián)合舉辦了“艾的檢測”活動，本次活動100余位同學報名檢測。
活動前期，醫(yī)學院艾滋病預防知識宣講團通過海報等線上線下相結合的方式進一步擴大活動宣傳，取得全校學生的.廣泛關注。本次活動針對去年已檢測今年復測與今年首次檢測的同學而開展。在等待檢測期間，相關專家向在場學生一對一進行現(xiàn)場義診和答疑解惑，現(xiàn)場播放艾滋病科普短視頻和分發(fā)宣傳手冊，并引導學生填寫個人信息，有序進行檢測。抽血完成后檢測人員詢問學生身體情況，提醒注意事項，并貼心準備葡萄糖等急救用品，以應對同學們出現(xiàn)不適現(xiàn)象。
通過本次活動，幫助同學們了解了正確的衛(wèi)生健康知識，有效落實早檢測、早診斷、早援助、早治療，進一步提高了青年學生預防艾滋病意識與技能。
工作的簡報9
6月15日至18日，茂名市進行了20xx年初中畢業(yè)生學業(yè)考試與高中階段學校招生考試(簡稱中考)。全市公安機關高度重視，圓滿完成安全保衛(wèi)工作，為全市考生創(chuàng)造了良好的治安、交通環(huán)境，確保了中考的安全順利進行。
據(jù)悉，今年茂名市中考共設42個考點，考點遍布全市各鎮(zhèn)街。為了做好中考的安全保衛(wèi)工作，茂名市公安局制定了20xx年中考安全保衛(wèi)工作方案，召開了工作動員部署會，明確安全保衛(wèi)工作堅持屬地管理原則，國保、治安、交警、巡警、消防、監(jiān)督及各派出所等部門按照各自職責分工，切實履職盡責，和教育等部門一起做好考試保密、考點安保等工作。與此同時，巡警、交警和派出所在重點時間段派出警力到校園及周邊巡邏，疏導交通，特別是考試期間加大了對考點周邊的`巡邏密度，隨時處置發(fā)生在考場周圍的各類案事件，確保了考場及周圍良好的治安秩序和交通暢順。
工作的簡報10
5月31日，重慶城市管理職業(yè)學院黨委書記任波、校長謝永川與全體校領導，黨政辦公室、黨委宣傳網(wǎng)工部、安全管理處、資產(chǎn)與后勤管理處、學生處、教務處、圖情信息中心負責人和大正物業(yè)城管學院服務中心負責人，共同對校園內(nèi)各重點部門進行了安全大排查。
檢查組首先來到學校安防消防監(jiān)控室，詳細詢問了學校安防消防監(jiān)控平臺運行情況，安全管理處謝朝暉處長向檢查組做了匯報，并就安防消防監(jiān)控系統(tǒng)擴建改造計劃作了介紹。其后，檢查組來到教學樓廣場，就增加監(jiān)控攝像頭的問題進行了調(diào)研，要求安全管理處在暑期項目整改中考慮。在學生食堂，檢查組就食材品質(zhì)、大廳天花板滲水、餐具安全防護等問題進行了調(diào)研，要求資產(chǎn)與后勤管理處盡快整改。
在學生宿舍，檢查組調(diào)研了學生宿舍公共區(qū)域監(jiān)控安裝的問題，任波書記指示：應設置提示牌告知學生，規(guī)范公共區(qū)域的文明禮儀。在學生素質(zhì)教育中心，檢查組聆聽了黨委宣傳網(wǎng)工部對于大思政平臺項目的場地改造建設問題，要求資產(chǎn)與后勤處與項目施工單位做好溝通，確保下學期開學時能全部建設完畢。
在之后召開的學校安全穩(wěn)定工作會上，任波書記、袁國副校長傳達了全市高校安全穩(wěn)定工作會議精神。任波書記強調(diào)，定期開展校園安全檢查活動，是學校安全工作的重要內(nèi)容，是構建平安和諧校園的重要基礎。學校將繼續(xù)堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的安全工作方針，強化制度保障和源頭預防，努力把學校安全工作做的.更細更好，切實推進學校教育教學各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
工作的簡報11
“阿姨，戴好口罩，非必要不要外出，來，給你口罩，你戴好�！薄昂玫�，好的，希望這個疫情早點過去，謝謝你們了。”11月16日上午，新田縣門樓下瑤族鄉(xiāng)門樓下村婦聯(lián)入戶宣傳疫情防控相關知識，發(fā)放口罩，提醒大家注意做好個人防護，非必要不外出，同時在村民交流群發(fā)送非必要不返新不出新的提醒，多種形式宣傳疫情防控知識。
目前全國疫情防控依然嚴峻復雜、任務依然艱巨，新田縣各級各部門嚴格落實疫情防控相關要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前的頭等大事來抓，準確把握“二十條措施”，科學精準抓好銜接推進，因地制宜，嚴格落實好集中隔離和居家隔離時長、核酸檢測范圍和頻次、次密接不再判定、風險區(qū)等級劃分等優(yōu)化調(diào)整措施，突出工作重點，深入細致的`開展各項防控工作，確保疫情防控措施落實落地。
工作的簡報12
為深入貫徹落實3月21日下午召開的全縣精準扶貧精準脫貧集中"回頭看"整改動員會議精神，石柱縣婦聯(lián)積極行動起來，婦聯(lián)主席唐仕芳帶領有關人員于3月22日一早8:00就從縣城出發(fā)，趕往所聯(lián)系督導的臨溪鎮(zhèn)，開展精準扶貧精準脫貧"回頭看"整改工作。
本次扶貧督導工作，縣婦聯(lián)高度重視、統(tǒng)一部署，嚴格按照縣委要求進行，親自參與研究部署工作組全面工作，采取與村(社區(qū))駐村工作隊聯(lián)合行動的.方式，通過入戶走訪、現(xiàn)場踏堪、核查資料、算賬對比等方法，著力圍繞"六個精準"查找和整改問題，重點檢查3月20日前"回頭看"問題整改情況的落實，逐一登記建立問題清單，收集匯總問題和意見建議，為研究整改措施提供依據(jù)。
在此次"回頭看"工作中，縣婦聯(lián)涉及臨溪鎮(zhèn)前進村、旭光村、民主村共3個村，婦聯(lián)主席唐仕芳要求"回頭看"期間(3月22日—4月1日)所有工作人員必須吃在村、住在村、干在村，做到真扶貧、扶真貧，確保限時打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
工作的簡報13
自農(nóng)村人居環(huán)境整治集中攻堅工作啟動以來，經(jīng)濟發(fā)展區(qū)黨員干部積極行動，廣大群眾共同參與，同心同向、同力同行，集中整治農(nóng)村“臟亂差”，從清理“四大堆”、美化房前屋后、整治河塘溝渠等方面著手，大力改善農(nóng)村人居環(huán)境，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不斷改善、生活文明程度持續(xù)提升。
重點工作融合，強化責任意識
經(jīng)濟發(fā)展區(qū)將人居環(huán)境治理、文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅等工作相融合，以改善人居環(huán)境治理行動為契機，著力發(fā)揮群眾在改善農(nóng)村人居環(huán)境中的主體作用，注重改善環(huán)境與營造文明相結合，注重環(huán)境衛(wèi)生整治工作與環(huán)境保護相結合，健全垃圾清運機制，健全完善村規(guī)民約，堅持以機制創(chuàng)新最大程度的推進整治工作落實。
建立考評機制，加強監(jiān)督檢查
建立和完善人居環(huán)境綜合整治專項行動的責任機制、保障機制，制定實施考核方案，各社區(qū)村莊層層分解任務，形成每周一檢查、每月一測評的`長效機制，重細節(jié)、重落實、重成效，真真正正提升轄區(qū)人居環(huán)境整治效果，深化美麗宜居生態(tài)鄉(xiāng)村建設。
治理生活污水，改善鄉(xiāng)村環(huán)境
經(jīng)濟發(fā)展區(qū)把農(nóng)村生活污水治理作為一項政治性民生工程重點推進，細化污水管網(wǎng)改造工作任務，各村因村制宜、因村施策，一村一策做好農(nóng)村生活污水治理方案，建立工作臺賬，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，當前生活污水治理工程主體已全部完工。
推進廁所革命，改善農(nóng)村生活
自農(nóng)村無害化廁所改造工作實施以來，坊子經(jīng)濟發(fā)展區(qū)牢固樹立“小廁所、大民生”理念，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境。通過明確責任、強化宣傳、現(xiàn)場指導、規(guī)范施工，積極引導群眾發(fā)揮好改廁工作主體作用，把群眾認同、群眾參與、群眾滿意作為基本要求，確保農(nóng)村改廁工作做好做實。率先完成20xx年度118套農(nóng)村無害化廁所改造任務，完成石溝河等5個村公廁建設。截至目前，經(jīng)濟發(fā)展區(qū)累計農(nóng)廁改造率達到90%以上（20xx年以前已完成改造4770戶，其中發(fā)展區(qū)集中改造2426戶，自行改造2344戶）。
下一步，經(jīng)濟發(fā)展區(qū)將持續(xù)發(fā)力，狠抓常治長效，以實際行動和抓鐵有痕的勇氣和決心，全力做好人居環(huán)境整治工作，堅決打贏這場人居環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)。
工作的簡報14
當前，全國疫情防控形勢依舊嚴峻復雜。為提升居民群眾的防疫意識，前七夼社區(qū)建立“防疫有我”志愿服務品牌，依托新時代文明實踐站，用實際行動努力做好疫情防控“宣傳員”，走進轄區(qū)。
志愿者們走街串巷向轄區(qū)群眾發(fā)放疫情宣傳提示卡，倡導居民自覺遵守疫情防控要求，進一步提高居民疫情防控意識，提醒大家做好個人自我防護，注意保持社交距離，盡量避免不必要的人員聚集，如有外地返煙人員，及時掃碼報備，配合做好疫情防控相關工作。同時向社區(qū)居宣傳反電詐、燃氣、禁毒等相關知識，提醒居民朋友特別是老年人提高警惕，守好自己的錢袋子；隨后，志愿者還對社區(qū)街面及衛(wèi)生死角進行清掃，共同維護良好的`社區(qū)環(huán)境，共建美好家園。
通過本次新時代文明實踐活動，讓社區(qū)青年志愿者增強了社會責任感，弘揚了志愿服務精神，樹立樂于助人和無私奉獻的品質(zhì)，感受到了自身的價值。下一步，社區(qū)將進一步深耕“防疫有我新時代文明實踐品牌，充分發(fā)揮志愿者隊伍力量，不斷增進民生福祉，打造和諧社區(qū)。
工作的簡報15
12月4日下午，利用“12.4”全國法制宣傳日契機，永興社區(qū)黨支部在四樓會議室開展在職黨員進社區(qū)法律知識宣傳講座活動，共有八個黨支部(煙草專賣局、法院、移動分公司、檔案局、第二小學、農(nóng)業(yè)局、糖酒公司、鹽業(yè)公司)在職黨員及部分居民共60余人參加了此次活動。
活動中，首先由法院的在職黨員王xx、王xx用生動的案例講解居民在現(xiàn)實生活中經(jīng)常遇到民間借貸、財產(chǎn)糾紛等方面的問題，并結合典型案例，向現(xiàn)場參加人員進行了相關法律知識講解。其次，煙草專賣局的在職黨員利用自己專業(yè)知識向到場居民講解真假煙草的識別，同時，煙草專賣局、鹽業(yè)公司的在職黨員向居民發(fā)放煙草專賣法、典鹽食用方面的`知識宣傳單，活動中黨部的耐心、熱心、細心受到居民的一致好評!
此次活動不僅提高了在職黨員先進的積極性，更有效的向廣大民群眾宣傳法律、法規(guī)、講解法律知識，營造“黨員在社區(qū)、服務群眾、奉獻社區(qū)”的良好氛圍。
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