年度考核工作簡報

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的年度考核工作簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度考核工作簡報1

　　為進一步提升演員業(yè)務(wù)水平，提高演出的質(zhì)量和經(jīng)濟效益，也對青年演員的越劇表演水平起到"有督促、有促進、有提高、有收獲"的效果。近日，縣文化公司(縣越劇傳習(xí)中心)開展了20xx年度越劇演員年終業(yè)務(wù)考核，共有25名青年演員、24個節(jié)目、九大越劇流派參加，角色也包含了花旦、小生、老生、丑角等。

　　通過此次考核，不僅考驗了演員的基本功、表演形式等方面的業(yè)務(wù)技能，同時也搭建了一個展示、學(xué)習(xí)、交流的'平臺，從而挖掘單位優(yōu)秀的表演人才�？己俗詈螅瑢＜以u委對每一位演員進行了專業(yè)點評與指導(dǎo)。

年度考核工作簡報2

　　為加強職工隊伍建設(shè)，客觀評價職工的德才表現(xiàn)與工作實績，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、監(jiān)督和激勵作用，近期，成縣公路管理段按照隴南公路管理局工作人員年度考核實施辦法要求，在全段開展20xx年度考核工作。

　　本次年度考核通過對所有在崗在編人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，重點考核工作實績，每位職工通過回顧在各自崗位上一年的工作歷程，認(rèn)真撰寫年度工作總結(jié)。其次，通過民主測評，對所有職工按照比例確定優(yōu)秀個人，考核過程客觀公正、注重實效、講究實效。

　　此次考核進一步增進了每位職工之間的`相互了解與理解，明確了在即將過去的一年中工作上做出的成績和存在的不足，同時，為更好地開展20xx年工作打下了基礎(chǔ)。

年度考核工作簡報3

　　11月29日至12月2日，由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一組織，福山區(qū)內(nèi)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展了20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核，以聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場核查、問卷調(diào)查等多種方式進行。

　　本次考核是結(jié)核病防治工作自納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目以來，首次參與的大規(guī)模、全面性、嚴(yán)肅性的全區(qū)統(tǒng)一考核，考核標(biāo)準(zhǔn)涉及領(lǐng)導(dǎo)組織管理、日常宣傳教育、肺結(jié)核患者管理及規(guī)律服藥率、無結(jié)核校園建設(shè)、歸口管理落實情況等工作�？己瞬扇“俜种�，現(xiàn)場匯報、現(xiàn)場核查，并嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，杜絕了人情分、面子分等虛假成分，嚴(yán)肅認(rèn)真，查漏補缺。

　　通過此次統(tǒng)一考核，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的'基本要求，做好日常肺結(jié)核患者的管理督導(dǎo)，村醫(yī)培訓(xùn)以及面向?qū)W校、百姓的日常宣傳，各項活動也基本能夠做到活動前認(rèn)真計劃，活動后用心總結(jié)。但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場指出，當(dāng)場改正，不能當(dāng)場改正的，予以限期整改。同時，此次考核進一步完善了福山區(qū)結(jié)防網(wǎng)絡(luò)平臺，加強了各防癆醫(yī)生之間的溝通交流，促進形成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)互相取長補短、互相學(xué)習(xí)，共同進步的積極向上的大好局面。

年度考核工作簡報4

　　27日，山東省呂劇院開展了終業(yè)務(wù)考核，對33名中青年演員、27個呂劇唱段和小戲進行了現(xiàn)場考評。本次考核采取化裝彩排的方式進行，演員們不僅要盤頭化妝、穿戲服，化身為劇中角色，而且樂隊現(xiàn)場伴奏，燈光、音響效果、景片、道具、裝置等等根據(jù)劇情需求一應(yīng)俱全，營造出嚴(yán)肅認(rèn)真的演出氛圍。

　　本次考核中，幾位青年演員自編自導(dǎo)的呂劇小戲《東施效顰》、《送魚》等成為考評中的一大亮點。尤其是小戲《送魚》，緊跟當(dāng)今反腐倡廉的社會形式，將一個"送魚"的小故事演繹地令人忍俊不禁、十分精彩。

　　為了此次考核的順利進行，山東省呂劇院認(rèn)真落實年度考核制度，詳細(xì)制定了《20xx年山東省呂劇院業(yè)務(wù)考核方案》，對參加考核的所有演員進行劇目指導(dǎo)和針對性練習(xí)。從12月初開始，樂隊就組織演奏員們每天練樂，舞美隊、劇場籌備化妝用品、服裝、道具、景片，調(diào)試燈光、音響效果等。

　　年終業(yè)務(wù)考核，是山東省呂劇院培養(yǎng)發(fā)掘優(yōu)秀青年表演人才的一項重要舉措，旨在進一步提升演員表演水平，起到"有督促、有促進、有提高、有收獲"的效果。通過業(yè)務(wù)考核的形式，讓青年演員找準(zhǔn)自身定位，發(fā)現(xiàn)自身不足，并對其提出明確的改善方向，鼓勵青年演員對藝術(shù)追求更加"精益求精"，引導(dǎo)演員們在演藝道路上有著更奮發(fā)而上的.工作熱情。

　　科學(xué)的考核，除了能加深演員們對業(yè)務(wù)的認(rèn)識、提高專業(yè)素養(yǎng)、提高整個團隊的演出水準(zhǔn)外，還為院團的精品創(chuàng)作提供了堅實的人才保障。在本次考核中，鼓勵演員們"搭伙"演出參加考核，增強演員們的團結(jié)協(xié)作意識和團隊精神。同時，鼓勵演員原創(chuàng)劇目，發(fā)揮自身創(chuàng)作才華，激發(fā)藝術(shù)創(chuàng)作熱情。山東省呂劇院對業(yè)務(wù)考核進行大膽改革后，每年都推陳出新，加大考核力度，增加考核內(nèi)容，提高演員的業(yè)務(wù)要求。實行以"比業(yè)務(wù)，爭一流，強團隊，樹新風(fēng)"為目標(biāo)，將業(yè)務(wù)考核與獎勵性措施相掛鉤，激發(fā)演員相互切磋、相互觀摩學(xué)習(xí)，取長補短，共同成長，增強院團優(yōu)秀人才儲備。

年度考核工作簡報5

　　根據(jù)省衛(wèi)計委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核工作要求，結(jié)合目前醫(yī)院三甲評審中心任務(wù)，為對各專業(yè)基地培訓(xùn)情況以及規(guī)培學(xué)員的實踐操作能力進行檢驗，日前，南大口腔醫(yī)院教學(xué)辦協(xié)同相關(guān)專業(yè)基地對20xx級31名學(xué)員開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核。

　　為了認(rèn)真做好今年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教學(xué)辦精心安排、周密部署，認(rèn)真做好考前各項準(zhǔn)備工作。

　　本次年度考核分理論考核和實踐操作考核。理論考核由教學(xué)辦統(tǒng)一組織實施，分管教學(xué)副院長楊健親自監(jiān)考；操作考核由各專業(yè)基地負(fù)責(zé)人支持，由三名以上老師監(jiān)考，結(jié)合臨床工作分批次、分時段進行，醫(yī)院教學(xué)辦組織專家進行督導(dǎo)。

　　通過本次年度考核，進一步規(guī)范了口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，同時也為完善口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)同質(zhì)化培養(yǎng)質(zhì)量控制、為申報國家基地奠定了扎實的`基礎(chǔ)。

年度考核工作簡報6

　　20xx年1月20日下午1:00，金華鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組一行人對我村各口工作年度目標(biāo)責(zé)任考核工作進行了檢查，此次考核采取聽取匯報、查閱資料、與各口負(fù)責(zé)資料的工作人員進行交流測評，主要驗收的項目為：

　　1.計劃生育工作落實情況;

　　2.合作醫(yī)療工作開展情況;

　　3.黨員發(fā)展情況及黨費收繳情況;

　　4.精神文明建設(shè)工作開展情況;

　　5.黨建工作、群眾路線教育活動開展情況;

　　6.綜合治理工作;

　　7.社會事務(wù)工作等;

　　8.遠(yuǎn)教工作;

　　9.村財務(wù)工作;

　　10、森林防火、安全消防、動物防疫、精神文明等;

　　以上工作我村總體上完成的較好，資料齊全，準(zhǔn)備充分，但仍存在需要改進的'地方，檢查組走后，村支書王德國組織村委會所有人員召開整改會議，要求全體人員要切實增強緊迫感，抓緊制定20xx年考核工作實施細(xì)則。整理相關(guān)資料、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)、提出合理建議，在平時的工作中注意搜集資料，每一位成員都應(yīng)積極地為20xx開展考核工作做好準(zhǔn)備。我村將按照領(lǐng)導(dǎo)的指示再接再厲加強整改，認(rèn)真完成好20xx年的各項工作，力爭20xx更上一層!

年度考核工作簡報7

　　近日，市衛(wèi)計局根據(jù)20xx年的《考核方案》，抽調(diào)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的業(yè)務(wù)骨干組成6個工作組，分別對全市25個下屬鎮(zhèn)街衛(wèi)生院進行年終目標(biāo)責(zé)任制考核。

　　考核組采取聽匯報、查閱資料、民主測評、深入科室檢查等方式對各單位的行政管理、疾病預(yù)防、婦幼保健、公共衛(wèi)生、基本藥物、環(huán)境衛(wèi)生和各方滿意度評價等工作進行全面考核�？己私Y(jié)束后，工作組現(xiàn)場對考核情況進行初步反饋。尤其是針對檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題，及時進行點評，并結(jié)合各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的實際情況提出了一些建議，使被檢單位的工作人員對工作中存在的問題有了更深刻的'認(rèn)識，并深刻感悟到自己肩負(fù)的重任。

　　據(jù)悉，通過近年來的規(guī)范管理，清遠(yuǎn)市各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院各項工作日趨規(guī)范，就醫(yī)環(huán)境整潔舒適，醫(yī)務(wù)人員精神面貌大大提升。通過考核評比，有效地促進各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院在工作中勇于創(chuàng)新、真抓實干。大家都表示要以此次檢查考核為動力，努力堅守本職，更好地為當(dāng)?shù)厝罕娮龊冕t(yī)療保健工作。

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