人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-07-11 12:36:00 簡(jiǎn)歷我要投稿

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人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓名　　姚小姐

　　目前所在：廣州年　　齡： 34

　　戶口所在：梅州國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　身　　高： 158 cm

　　體　　重： 47 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤

　　工作年限： 6 職　　稱：中級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　起止年月：2008-08 ～ 2010-12

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　工作描述：公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營(yíng)開發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度; 熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績(jī)效管理，組織實(shí)施績(jī)效管理，不斷完善績(jī)效管理體系; 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 編制部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策; 編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能; 負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。

　　離職原因：回家?guī)殞?/p>

　　**公司　　起止年月：2007-10 ～ 2008-07

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　工作描述：熟悉4S汽車經(jīng)營(yíng)管理模式、各部門工作流程和崗位職責(zé)要求，監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì)，招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績(jī)效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國(guó)人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書與檔案管理等和車隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。

　　離職原因：回家

　　**公司　　起止年月：2004-05 ～ 2007-10

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源助理

　　工作描述：科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。

　　我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào)，外來流動(dòng)人員管理工作，以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的建設(shè)和維護(hù)，參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn)：有建立HR系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂設(shè)施、酒店開業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。

　　離職原因：有更好的發(fā)展

　　**公司　　起止年月：2001-10 ～ 2004-05

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

　　擔(dān)任職位：人事文員

　　工作描述：招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作，員工入離職手續(xù)辦理，每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心，給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿自信。

　　離職原因：求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07

　　專業(yè) 一：行政管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　2005-09 2007-07 廣播電視大學(xué) 行政管理畢業(yè)證書 511615200706279853