個人簡歷里要求的工資要實際

　　大學該怎么定位出貼合實際狀況的簡歷薪資?用人單位普遍表示大學生在個人簡歷里要求的工資很不實際，要么就是高得離譜要么就是低得讓人不可思議。能夠迎合用人單位的簡歷薪資要求的簡歷卻是少之又少，用人單位要求大學生寫簡歷薪資那大學生到底寫多少才迎合實際了?

　　用人單位表示大學生可以先參考下當?shù)氐拇髮W畢業(yè)生平均工資，比如今年是2016年畢業(yè)那么可參考2014年的工資，不要參考全國大學生在2014年的平均工資，你在廣州找工作就要參考廣州大學生2014年平均工資，拿著廣州的工資和上海、北京相比較是不合適的，這個問題是很多大學生忽略的所以不得不先考慮它。

　　大學生還會忽略行業(yè)這個影響工資的重要因素，當然因為是剛剛畢業(yè)所以各個行業(yè)的工資通常不會有較大差別，但是大學生仍然要重視這一點因為這不僅僅關系到現(xiàn)在的簡歷薪資是否被用人單位認可，還關系到大學生今后的工資水平，如果今后發(fā)現(xiàn)自己所從事的行業(yè)沒有工資上漲的勢頭反而下跌，就會后悔當初在選擇行業(yè)的時候沒有考慮到行業(yè)工資趨勢。如工程行業(yè)、設計行業(yè)等工資會相對高一些，而物流行業(yè)、制造業(yè)工資則會相對低一些。

　　最后就要看看個人的簡歷崗位目標情況，如果你應聘的是設計行業(yè)的文員那你別想有高工資，設計行業(yè)的工資水平很高可文員的工資是很低的，你應該以文員崗位標準為主再適當考慮行業(yè)狀況，如文員工資一般是2000元，你的行業(yè)利潤高那你可以多寫點如2300左右。

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